Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

В цехе шасси успешно вы­ полняет свои обязательства в честь 50-летия образования ССОР смена, руководимая мас­ тером Николаем Лукьяновичем Комоловым. Из месяца в месяц она справляется с заданиями. В смене отлично работают станочники Александра Ива­ новна Чуносова, Люди ила Ивановна Гончарова, Клавдия Чернышова, Нина Егоровна Черкасова, наладчик Анатолий Александрович Селезнев. Каж­ дый из них свои производст­ венные задания выполняет на 130—140 процентов. За высо­ кие показатели в работе ста­ ночницы удостоены почетного звания ударника коммунисти­ ческого труда. НА СНИМКЕ (слева напра­ во): станочницы А. И. Чуносо­ ва, Л. И. Гончарова, мастер Н. Л. Комолов, станочницы К. Чернышова, Н. Е. Черкасова, наладчик А. А. Селезнев. Фото М. Манаенкова. Награда общественнику У начальника кранового бюро отдела главного механика Николая Григорьевича Землянухина есть еще и общественная должность технического инспектора. Являясь постоянным членом комиссии зав­ кома профсоюза по охране труда и техники безопасности, он часто организует проверки цехов на их санитарное состояние, следит за тем, чтобы на всех участках для людей были созданы нормальные условия. Н. Г. Землянухин по праву счи­ тается одним из лучших общест­ венных технических инспекторов предприятий Липецка. На днях в завкоме профсоюза ему вручили Почетную грамоту обкома союза рабочих машиностроения и денеж­ ную премию. Н. М И Т И Н . Цехам —безопасные условия труда Партийный комитет завода рас­ смотрел вопрос о мерах по улуч­ шению охраны труда и техники безопасности и принял соответст­ вующее постановление. В нем го­ ворится, что за последнее время администрация завода, партийные и профсоюзные организации цехов стали больше внимания уделять охране труда и технике безопас­ ности, повышению культуры про­ изводства. Этот вопрос обсуждает­ ся на партийных и рабочих собра­ ниях, на заседаниях партбюро. Дирекцией завода издан приказ об усилении ответственности хо­ зяйственных руководителей цехов за состояние техники безопаснос­ ти На заводе постоянно проводят­ ся смотры культуры производства, организовано соревнование за зва­ ние цеха, участка высокой куль­ туры производства. Осуществляет­ ся трехступенчатая система кон­ троля за состоянием охраны труда и техники безопасности. Отделами заводоуправления организованы обучение и переаттестация инже­ неров, техников, работающих с ме­ ханизмами повышенной опасности. Эти и другие меры, отмечается в постановлении, позволили кол­ лективу нашего завода значитель­ но улучшить условия труда, сни­ зить травматизм. В первом квар­ тале нынешнего года по ,сравнению с тем же периодом прошлого года количество случаев травматизма снизилось, на 23 процента. Вместе с тем партком отметил, что уровень культуры производ­ ства, охраны труда и техники бе­ зопасности в ряде цехов еще не отвечает современным требовани­ ям. Больше того, в таких цехах, как шасси, заготовительный, в прессовом корпусе возросло коли­ чество случаев травматизма. В не­ которых цехах слабо ведется борь­ ба за культуру производства, не организовано соревнование за зва­ ние участков высокой культуры. Рабочие места и проходы захлам­ лены. Руководители некоторых це­ хов и отделов не проявляют дол­ жной требовательности к наруши­ телям правил Техники безопаснос­ ти. Партийный комитет своим пос­ тановлением обязал первичные партийные и профсоюзные органи­ зации, хозяйственных руководите­ лей цехов и отделов рассмотреть В П А Р Т К О М Е З А ВОДА на заседаниях и совещаниях воп­ росы охраны труда, техники безо­ пасности и промышленной санита­ рии и разработать дополнитель­ ные меры по улучшению безопас­ ных условий труда. Необходимо повысить роль партийных и профсоюзных организаций, хозяй­ ственных руководителей в деле улучшения трудовой и производ­ ственной дисциплины в коллекти­ вах, поднять личную ответствен­ ность , командиров производства всех ступеней за создание безопас­ ных условий тру^а на производ­ стве. Б решении парткома также го­ ворится, чтобы партбюро, комите­ ты профсоюза и хозяйственные ру­ ководители цехов усилили требо­ вательность за нарушение норм и правил техники безопасности, обесп е ч и л и б е з у с л о в н о е выполнение м е р о п р и я т и й комплексного плана и коллек­ тивного договора. Отделам техни­ ки безопасности, главного меха­ ника, главного энергетика предло­ жено усилить контроль и требова­ тельность за соблюдением норм и правил- техники безопасности в це­ хах, чутко и внимательно отно­ ситься к сигналам и заявлениям трудящихся по вопросам охраны труда. Усилить контроль и обеспе­ чить строгое выполнение меро­ приятий комплексного плана. Партком обязал руководителей цехов и пожарной охраны завода усилить профилактическую рабо­ ту, своевременно осуществлять мероприятия по предотвращению аварий и пожаров. Руководителям отделов главного конструктора, главного металлурга, главного технолога, главного механика, главного энергетика, комплексной механизации и автоматизации, ЦЗЛ при разработке новой техно­ логии, приспособлений и другой оснастки учитывать современные требования обеспечения безопас­ ных и здоровых условий труда. Б постановлении также гово­ рится о том, чтобы медсанчасть завода усилила контроль за соб­ людением в цехах, в бытовых по­ мещениях и пищеблоках, на посел­ ке санитарно-гигиенических пра­ вил. Отделу научно-технической информации, редакции газеты ши­ ре освещать на страницах «Киров­ ца» и по заводскому радио опыт цехов, настойчиво внедряющих культуру производства, создаю­ щих безопасные условия труда. ЗАВТРА-ДЕНЬ РАБОТНИКОВ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ миллионов изделии выпустит в этощ ницкая трикотажно-бельевая фабрика (Молдавская ССР). Это на 2,5 миллиона изделий больше, чем в минув­ шем году. Коллектив предприятия сорев­ нуется за выполнение пятилетнего зада­ ния в три года и девять месяцев. На снимке: участок кругловязальных . Ударница коммунистического труда Валентина Кузнецова ежедневно выполняет задания на 120 процентов. Фотохроника ТАСС. Труженики фабрик и заводов, выпуска­ ющих товары для народа, приходят" к своему празднику с большими трудовыми достижениями. Поставленная партией задача ускорен­ ного увеличения выпуска предметов пер­ вой необходимости, значительного улуч­ шения их качества, расширения и обнов­ ления ассортимента успешно выполняет- ВОЗВРАЩАЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМУ ПИВО ТУТ НЕ ПРИЧЕМ В газете «Кировец» за 20 мая этого' года было напечатано -пись­ мо технолога прессового цеха Све­ тланы Морозовой под заголовком «Столовая или.!, пивная?» Светла­ на выразила в нем свое искреннее возмущение по поводу плохого об­ служивания в столовой, которая стала излюбленным местом для пьяниц. Нельзя не согласиться с автором, что подобное заведение кладет грязное пятно на наш ж и ­ лой район, тем более столовая расположена в нескольких метрах от завода Это письмо было послано в Л и ­ пецкий трест столовых для приня­ тия конкретных и действени ы х мер. В редакцию пришел ответ ди­ ректора Л ипецкого треста столо­ вых Д. Дьякова. Он пишет, что «по тресту издан приказ за № 88 От 30 мая 1972 года, которым за­ прещена торговля пивом в буфе­ те столовой № 15 с целью наведе­ ния должного санитарного состоя­ ния п повышения культуры облу- живания. Торговля пивом органи­ зована в летнем буфете от столо­ вой № 15 на-рынке». По всей вероятности, готовя о т­ вет в редакцию, т. Д ьяков ка к следует не вчитался в содержание заметки. А ведь там черным по белому написано, что «на столах— пустые бутылки из-под спиртно­ го...», значит из-под водки. При чем же здесь пиво? В столовой уютно чувствуют себя... пьяницы. Вот ведь в чем суть заметки, ко ­ рень зла. Отсюда неприятные пос­ ледствия. Недавно в прессовом корпусе произошел хулиганский проступок прямо на рабочем месте. В резуль­ тате рабочий прессового цеха Ра­ ков осужден на два года. На с у ­ де распоясавшийся хулиган при­ знался, что все случилось с ним после «обеда» в столовой № 15. М ож н о только предположить, ка к после него чувствовал себя Раков, затеявший потом драку на работе, если обеды в столовой, ка к прави­ ло, без водки не обходятся. М ож е т быть, т. Д ья ко в попрос­ ту н е 'п о н я л сути заметки. Само собой разумеется, что и торговлю пивом тоже надо культурно орга­ низовывать. А вот как быть с вод­ кой, с общим антисанитарным со­ стоянием в столовой? Не может . быть, что работники этой столовой не замечают происходящего. А если замечают, то почему не делают свое предприятие общест­ венного питания образцовым, не заботятся о его настоящем авто­ ритете среди рабочих-трактороза- водцев. Возможно, главная причи-3 на этого — нетребовательность вышестоящих организаций.