Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

В Р ЕМЯ Н А Д О БЕ За первы е четы ре м есяца этого го д а тр а кто р н ы й цех № 3 д об ил ­ ся неплохих показателей в работе. Б ольш инство участков и см ен ста­ ли успеш ней справляться с зада­ ниям и, а м н о ги е станочники вы­ по л няю т их д о ср о чн о . На от­ дел ениях внед рен ряд о р га н и за ­ ци он н о -те хн и ч е ски х м е роп ри ятий , по зво л ивш и х улучш ить качество о б р а б о тки деталей, обеспечить р и тм и ч н ую подачу их к с б о р щ и ­ кам , на главны й ко н в е й е р . Но, несм о тр я на известны е ус­ пехи, стан очни ки в е д ущ е го м е ха­ н ооб р а б а ты в а ю щ е го цеха работа­ ю т не в по л ную силу. П ричин то­ м у м н о го . Главная ж е — больш ие по те ри р а б о ч е го врем ени, ко т о ­ ро е в третьем тр а кто р н о м д о сих п о р не научились беречь. П ростои станков здесь исчисляю тся не м и ­ нутам и и часами, а целы м и с м е н а ­ ми. В цехе д о сих п о р низкая тр у ­ довая дисциплина. Так, в м и н у в ­ ш ем го д у д евяно сто восем ь ра­ бо тн и ко в соверш ил и пр о гул ы , по­ теряв 367 ч е л о в е ко -д н е й . Не л уч­ ше об стоит дело и в те кущ е м го ­ ду. Все это — лиш ний р а з го в о р и т о том , что в цехе н ед оста­ точно хо р ош о поставлена работа по п р е д у п р е ж д е н и ю наруш ений тр уд о в о й д исциплины . Н е ко то ры е ко м а н д и р ы производства, п р и ­ званны е вести воспитательную ра­ б о ту в своих кол л ективах, не сл у­ ж ат п р и м е р о м для своих по д чи ­ ненны х. Ч ем у, напр им ер, научат рабочих м а сте р В. П опов и началь­ ник см ены А. Т оропцев, если они сам и частенько сове рш аю т п р о гу ­ лы? А с ко л ь ко д р а го ц е н н о го в р е м е ­ ни теряется и з-за п р е ж д е в р е м е н ­ н о го уход а на об ед енны й переры в и с ра боты ! М н о ги е рабочие, не считаясь ни с чем , уко р а ч и в аю т по свое м у усм о тр е н и ю рабочий день. П р ой д ите по участка м м и ­ нут за двадцать д о окон чан и я д невной см ены , и вы увидите вы­ кл ю ч е н н ы е станки. У ж бо л ьн о рас­ точительно об ращ аю тся с таким бо гатсвом , ка к врем я, в т р а кто р ­ ном цехе № 3! П р о гул ы и п р е ж д е в р е м е н н ы й уход с работы — главная, но да­ л еко не единственная причина п о ­ терь р а б о ч е го вре м ен и . Больш ой пр оц е н т простоев приносят цеху сл уж б ы м еханика и энер гети ка . По вине м ехаников и эл ектри ков цех потерял в м и н увш е м го д у по непо л ны м д анны м 1589 часов. К о ­ нечно, в ед ущ и м сл уж б а м п р и х о ­ дится сталкиваться с нем алым и труд но стям и . В частности, они не у ко м п л е кто в а н ы по л но стью ка д р а ­ м и. Так, в вечерних см енах вм ес­ то пяти эл е ктр и ко в работаю т не­ р е д ко тр о е . Р азумеется, они не в силах успеть сделать бы стр о тр е ­ б у е м ую работу. С л уж ба эн ер гети ­ ка цеха нуж д ается в запасны х час­ тях, а их н е л е гко достать. О тдел эн е р ге ти ка завода глух к н уж д а м эл е ктр и ко в тр е тье го тр а кто р н о го . Вот у ж е пр о д о л ж и те л ь н о е врем я ш есть э л е ктр о м о то р о в ж д у т и ни­ ка к не д о ж д утся основательного рем онта. Работе м ехан ико в и эл ектри ков м еш ает отсутствие эл ем ентарной кул ьтуры пр ои зво дства на участ­ ках. О ко л о станков скапливается очень м н о го гр язи , а мастера см о тр ят на это скв о зь пальцы. Н еуж ел и не ясно им, что чем чи­ ще б уд е т на участках, тем м еньш е буд е т п о л о м о к станков, п о р о ж д а ­ ю щ их пр остои, а следовательно, и возрастет вы раб отка станочни­ ков. Но эти и н е ко то ры е д р у ги е тр у д ­ ности не сним аю т ответственнос­ ти с сам их эл е ктр и ко в и слесарей- м е хан ико в. В ре м он тны х служ бах ещ е н изка труд овая дисциплина. Д о сих п о р не и зж и ты случаи ха­ л атного отнош ения слесарей и эл е ктр и ко в к своим сл уж еб ны м об язанностям . Н е р е д ко ре м онт об о р уд о в а н и я они ведут неквал и­ ф ицированно и м едленно, что по­ р о ж д а е т пр од ол ж и тел ьны е п р о ­ стои станочни ков, м еш ает ко л л е к­ тиву участков работать че тко и ритм ично. Д ум ается, по ра р у ко в о ­ дителям двух вед ущ их сл уж б на­ вести п о р я д о к в р у ко в о д и м ы х ими кол лективах. Н е о б хо д и м о сделать все в о зм о ж н о е , чтобы до м и н и м у ­ ма сократить простои, а то и вовсе не д оп уска ть их. Н едавно в тр а кто р н о м цехе № 3 состоялось о ткры то е партийное собрание, на ко т о р о м об суж д ал ся вопрос о м е рах по со кр а щ е н и ю потерь р а б о ч е го вре м ени . Высту­ павш ие на соб рани и работники сл уж б, технологи, м астера с тре­ вогой отм ечали, что пр остои ста­ ли систем ой на м н о ги х участках. Н е р е д ко они ставят по д у гр о з у вы полнение обязательств тем или д р у ги м ко л л ективо м . Но, несм отря на это, в цехе до сих п о р им не объявлена борьба. Заместитель начальника цеха А. В. К ул иков отм етил в своем вы ступлении, что в цехе неисчер паемы внутренние ре зе р вы п р о и з ­ водства. Н о их испол ьзованием в третьем тр а кто р н о м сове рш е нн о н икто не заним ается. А. В. К ул иков п о д в е р г острой кр и ти ке р уков од ител ей сл уж б м е ­ ханика и эн ер гети ка за их н еж е л а ­ ние заним аться всерьез п р е д у ­ пр е ж д е н и е м простоев о б о р у д о в а ­ ния. Н едостаткам и кад ро в они оправды ваю т свою бе зд е яте л ь­ ность и н еум е ние огранизовать ТРУД р е м о н тни ко в . Заместитель начальника цеха уп р е кн у л м е хан и ­ ка и эн ер гети ка в том, что они не отчиты ваю тся о прод ел ан н ой ра­ боте, не и м ею т с тр о го оп р е д е л е н ­ н о го плана, не заним аю тся анали­ зо м п о л о м о к станков и различны х м е хан изм о в. А бе з этого, р а зу м е ­ ется, не устраниш ь простоев. П о ­ этом у сам о соб ой напраш ивается С открытого партийного собрания РЕЧЬ вы вод: в ведущ их рем онтны х сл уж бах н е об ход и м о навести ка к м о ж н о бы стрее п о р я д о к. С тарш ий м астер 3-го отделения А. С. О рл о в рассказал в своем вы ступлении о н е л е гко м труде ко м а н д и р о в производства. О н се­ товал на то, что им бол ьш ую часть см ены приходится заним ать­ ся не свойственны м для них делом , выбивать д еф ицитны е детали в д р у ги х цехах. А ведь рабочий день м астеров м о г бы ть более пл о д о тво рны м , если бы терм исты и заготовители привозил и свое­ в р е м ен н о за го то в ки и детали. Но об этом ко м а н д и р ы производства по ка лиш ь м ечтаю т. Почти каж д ы й день, п р е ж д е чем начать работу, им приходится беж ать в д ругие цехи и приносить на себе н уж ны е детали. Кстати, во п р о с обеспечения ц е­ ха заго тов ка м и не нов. И все ж е он д о се го врем ени не реш ен пр ои зво д ствен ны м отд ел ом . На­ пр им ер, заготовители не от случая к случаю , а систем атически с ры ­ ваю т поставку за го то в о к. Не уд и ­ вительно, пр остои по этой причине составили в м и н увш ем го д у ни М ного ни м ало — 2116 часов. С тарш ий м астер тр е тье го отд е ­ ления упр е кн у л р у ко в о д ств о цеха в том , что оно не заним ается по- настоящ ем у об л егчен и ем труда станочников. О ка ко й эко но м и и вре м ен и м о ж н о вести речь, если станочникам приходится в р уч н ую носить детали к своим рабочим местам? А ведь совсем нетруд н о изготовить н е ско л ь ко небольш их тел еж ек, с п о м ощ ь ю ко то ры х без о с о б о го труда м о ж н о под возить к станкам заго тов ки . Тогда и труд будет об л егчен, и лиш ние х о ж д е ­ ния стан очни ков буд ут сокращ ены д о м и ним ум а. Все вы ступления участников от­ кр ы то го партий н ого соб р а н и я т р а кто р н о го цеха № 3 были п р о ­ низаны мы слью , что б е р е ж н о е от­ нош ение к ра б очем у врем ени — первейш ий д о л г рабочих, специа­ листов, руков од ител ей участков и сл уж б. Ю. ВЛАДИМИРОВ. К 50 - ле т ию образования СССР ( У П Р У Г И П Л О Т Н И К О В Ы Свыше двадцати лет трудится на родном предприятии бухгалтер расчетного стола заводской охра­ ны, ударница коммунистического труда Клавдия Романовна Плотни­ кова. Опытная и умелая работни­ ца является участницей Великой Отечественной войны. Зарубцевались воспоминания военных лет. Мирная заводская жизнь идет своим чередом. А в ра­ достные, памятные дни завода, страны опять и опять переполнит­ ся сердце счастьем за мирное не­ бо над головой, за успехи совет­ ских людей, за свои успехи, скром­ ные и нужные. У Клавдии Романовны уже вы­ росли сыновья: Владислав закан­ чивает техническое училище и скоро получит специальность сле­ саря контрольно - измерительных приборов; Валерий, окончив тех­ никум, служит в рядах Советской Армии. Муж Клавдии Романовны — Иван Васильевич Плотников — тоже участник Великой Отечест­ венной войны и тоже работает на заводе. Он старший мастер ремонт­ но-инструментальной мастерской четвертого тракторного цеха. Иван Васильевич — коммунист. И про­ изводственник примерный, и об­ щественник хороший. Он является председателем товарищеского суда в цехе, заседателем в народном суде Левобережного района. Кол­ лектив, которым руководит ком­ мунист Плотников, ежемесячно перевыполняет производственный план. За успехи в труде Иван Ва­ сильевич награжден Ленинской юбилейной медалью. Ему дорога она, как ордена и медали, которые получил он за участие в боях за Родину, на полях сражений. Трудная фронтовая жизнь зака­ лила характер Ивана Васильевича: он добросовестен и отзывчив, принципиален и трудолюбив. Это и помогает ему, как маяку-комму- нисту, показывать пример своим товарищам по работе. Одной дорогой, в одни и те же проходные, каждый день идут на работу супруги Плотниковы. С родным заводом многое связано, многое помнится. И как часто доброе слово товарищей делает каждого из них намного счастли­ вее! Недавно работницы заводской охраны Ольга Ермолаевна Бати­ щева, Анна Ивановна Синева, Ма­ рия Михайловна Гугнина присла­ ли в редакцию письмо, в котором благодарят Клавдию Романовну за культурное, внимательное обслу­ живание. Они пишут, что Клавдия Рома­ новна всегда сдержанна, не нагру­ бит, не обидит. Надо, к примеру, объяснить вопросы оплаты труда, она сделает это доступно, вежли­ во, понятно. Чтобы ушел от нее человек, ясно зная, что и как, чтобы не сомневался и ас волно­ вался лишний раз. Клавдия Романовна относится к людям с душой, не формально, не но-казенному. В каждое дело вни­ кает, как будто оно в первую оче­ редь ее касается. Значит, любит Клавдия Рома­ новна свою работу, уважает лю­ дей. И уже гот факт, что ее супруг Иван Васильевич Плотников, по­ мимо основной работы, ведет и большую общественную, говорит о высокой рабочей культуре супру­ гов. Они умеют создать по-настоя­ щему деловую и уважительную атмосферу среди людей, с которы­ ми работают. В. КУПАВЫХ. п л а в а ю щ и йт р а к т о р Д есятитонная маш ина, лязгая гусениц ам и, кр у т о р а зво рачи вает­ ся на б е р е гу р е ки , реш ительно входит в вод у и плывет... П лавающ ий т р а кто р пр е д н а зна ­ чен для взламы вания на ре ка х льда, р а зб о р а залом ов, б у к с и р о ­ вания св я зо к б ревен чере з м алые о зе р а . Если понад обится скатить б ревна в воду, тр а кто р и ст стал­ кивает их по с кл о н у б е рега в р е ку . П о тр ебуе тся по д тол кн уть лес там, где слабое течение, — тр а кто р «пры гает» в воду. Теперь работает д р у го й е го двигатель — во д о м е т­ ный. М аш и ну эту создали в «лесной» р е спуб л и ке — Карелии, на О н е ж ­ с ко м ор д е н а О ктя б р ь с ко й Рево­ лю ции тр а кто р н о м заводе. Го д о ­ вой э ко н о м и че с ки й эфф ект от внед рения о д н о го плавающ его тр а кто р а составляет св1нше ты ся­ чи рублей. М аш ина закончил а го ­ суд арственны е испытания и р е к о ­ м енд ована к серийном у, п р о и зв о д ­ ству. С техн ически м и хар акте ри сти ка­ м и пл авающ его тр а кто р а (е го оф и­ циальная м а р ка — ТП-90) м о ж н о озн а ко м и ться в и нф о рм а ц и он н ом центре павильона «Л есное хо зя й ­ ство и лесная пром ы ш л енность» ВДНХ СССР. Татарская АССР. Директивами XXIV съезда КПСС по новому пятнлетнему плану предусматривается заверше­ ние строительства химических предприятий в Казани. Казанский завод органического синтеза уже сейчас занимает важное место в производстве таких продуктов, как полиэтилен, фенол, ацетон. Сейчас сооружается вто­ рая очередь предприятия. Ряд цехов нового комплекса вступит в строй в этом году. Передовая бригада слесарей Германа Белова, выпол­ няя ответственные операции на монтаже оборудования, трудится со значительным опережением графика. Она выполняет дневное задание на 130—140 процентов. На снимке вверху: строительство второй очереди Ка ­ занского завода органического синтеза. Руководитель бригады Герман Белов (слева) и Николай Лещев на монтаже технологических трубопроводов абсорбицион- ных колонн. Фотохроника ТАСС. С Ереван. Большая работа по созданию новых машин ведется на Ереванском автомобильном заводе. На базй & микроавтобуса ЕрАЗ-3730, имеющего оригинальную форму, созданы экспериментальный автобус и автомо­ биль-дача, которые в настоящее время проходят испыта­ ния. На снимке внизу: машины, проходящие испытания, на улицах Еревана. Фотохроника ТАСС.