Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

НАРОДНЫЙ Боевые помощники Из опыта работы народных контролеров Л и п е ц к о г о завода специнструмента и технологической оснастки Липецкий завод специнст­ румента и технологической оснастки, созданный четыре с лишним года назад на ба­ зе инструментального цеха Липецкого тракторного за­ вода, успешно решает пос­ тавленные перед ним задачи. Год от года растет объем производства, осваивает с я выпуск нового вида инстру­ мента и оснастки. Успешно выполнив зада­ ние первого года девятой пятилетки, коллектив инст­ рументальщиков взял уве­ ренный старт и в 1972 году. Так, план первого квартала по реализации’ изделий вы­ полнен! на 101,7 процента, а по выпуску товарной проду­ кции — на 102,8 процента. Производительность труда в первом квартале составила 103 процента при средней заработной плате 100,5 про­ цента. Хорошие результаты также достигнуты и по та­ ким показателям, как сни­ жение себестоимости про­ дукции и получение прибы­ ли. Достижению этих успехов во многом способствует со­ ревнование коллектива за­ вода за достойную встречу 50-летня образования СССР, а также борьба инструмен­ тальщиков за более полное использование внутренн и х резервов производства. Есть в этих успехах и немалая заслуга наших народи ы х контролеров, которых мы по праву называем дозорными. Ныне звание народного контролера носит п о ч т и каждый десятый инструмен­ тальщик. Наиболее активно работают в группе народно­ го контроля токари В. Т. Зиновьев, И. Д. Колгин, В. И. Соболев, заточник А. Д. Валихов, фрезеровщи­ ца В. М. Дементьева, слеса­ ри С. К- Гулевский и П. Г. Кузнецов, шли фо в щ и ц а Н. П. Юрина, технолог П. П. Лукина -и некоторые другие. Каждый из этих товарищей постоянйо проникнут забо­ той об интересах производ­ ства, о нуждах коллектива. Вот уже несколько лет за­ водскую группу народного контроля- возглавляет кад­ ровый рабочий-шлифовщик коммунист Ф. А. Куликов. Оглйчно зная производство, он непримиримо относится ко всякбго рода недостат­ кам, добивается их устране­ ния. В этом ему помогают принципиальность, умение с душой выполнять важное общественное поручен и е. Работает он по плану, целе­ устремленно, напористо. И не случайно Комитет народ­ ного Контроля СССР награ­ дил Куликова Почетной гра­ мотой. Нашим дозорным до все­ го есть дело, они стали на­ стоящими помощниками ад­ министрации в решении не­ отложных задач. На особо важных участках производ­ ства дозорные установили контрольные посты. Группа народного контроля систе­ матически проводит рейды проверок, по которым, как правило, дает свои рекомен­ дации. В частности, дозор­ ные провели рейды по таким вопросам, как повышение качества продукции, улуч­ шение хранения дорогостоя­ щих материалов, экономное расходование сырья, элект­ роэнергии и топлива, внед­ рение нового технологиче­ ского оборудования. По сигналам народных контролеров администрация оперативно принимает ме­ ры, издает специальные при­ казы, обязывающие долж­ ностных лиц устранить те или иные недостатки. Так, в прошлом году дозорные за­ метили, что при транспорти­ ровке сложнорежущего ин­ струмента рабочие не со­ блюдают правил предосто­ рожности. Готовые изделия они небрежно обертывали бумагой, клали их на элект­ рокар и отправляли из цеха на склад сбыта. Такое отно­ шение к дорогостоящему ин­ струменту нередко приводи­ ло к его порче, приносило убыток заводу. Проведя рейд и установив конкретных виновн и к о в, группа народного контроля поставила перед дирекцией вопрос об их наказании. А вскоре директор завода из­ дал приказ, запрещающий нарушать порядок упаковки и транспортировки сложно­ режущего инструмента. На­ чальник склада получил ад­ министративное взыскание. Положение сразу же изме­ нилось в лучшую сторону. А вот другой пример, го­ ворящий о том, что всеми помыслами и делами народ­ ных контролеров движет чувство рачительного хозяи­ на производства, что о н и всегда воинственно настрое­ ны против малейших прояв­ лений расхлябанности и рас­ точительства. Известно, что за последнее время наш за­ вод пополнился новым точ­ ным механообрабатываю­ щим оборудованием. Одна­ ко использовалось оно не на полную мощность. Народ­ ные контролеры провели рейд проверки эксплуатации новых станков. Выявив не­ достатки, они обратились со своими выводами и предло­ жениями к дирекции завода. После этой проверки ад­ министрацией были разра­ ботаны мероприятия, на­ правленные на скорейший запуск в эксплуатацию но­ вых станков. Однако дозор­ ные на этом не сложили сво­ их полномочий. Реализацию мероприятий дирекции они взяли под свой неослабный контроль. Можно привести много и других примеров, которые говорят о том, что наши до­ зорные являются настоящи­ ми помощниками админист­ рации и партийной органи­ зации в решении задач, по­ ставленных перед н а м и XXIV съездом КПСС. И по­ тому мы стремимся во всех делах поддерживать своих народных контролеров, по­ ощряем их активную дея­ тельность. Наиболее достой­ ные из них не раз получали денежные премии, им объ­ являлись благодарно с т и. Это является хорошим сти­ мулом в их работе. Но главный стимул народ­ ных контролеров — всемер­ ная поддержка администра­ цией их инициативы. Дозор­ ных окрыляет, когда они ви­ дят, что «воюют» не в оди­ ночку, когда их действия на­ ходят всяческую поддержку у дирекции и партийной ор­ ганизации. Оттого и не гас­ нет боевой задор у наших дозорных, стремящ и х с я внести свою лепту в уепеиы ное осуществление заданий новой пятилетки. А. Г О Л Ь Ц , и. о, д и р екто ра завода. Предупреждать промахи к ошибки Как-то я пришел ш, один из механических участков посмотреть, правильно ли здесь организованы сбор и хранение стружки. Встреча­ ет меня мастер и э д а к ехидно говорит: «Чего ты здесь ходишь вынюхиваешь, подсматриваешь?» Я э т у реплику принял за шутку и объяснил ему, что народные контролеры видят свою за­ дачу не столько в том, чтобы поймать нарушителя, сколь­ ко в предупреждении прома­ хов и ошибок, в проведении профилактической работ ы. . Задача органов контроля, учил В. И. Ленин, не только п даже не столько «ловить», «изобличать», сколь' меть поправить ведение дела , предупредить злоупотребле­ ния и недостатки. В своей практической деятельна с т и мы постоянно руководству­ емся этим ленинским указа­ нием, стремимся к тому, чтобы каждый контролер, каждый пост больше зани­ мались профнлактичес к о й работой, Ведь то или иное нарушение, недостаток го­ раздо легче предупредить, чем потом устранять все их последствия. Особое внимание мы уде­ ляем такому вопросу, как повышение качества продук­ ции. И это не случайно, по­ тому что качество — зерка­ ло предприятия. В ' д-ру- ментальном цехе груш..., про­ вела массовый рейд и выяви­ ла ряд недостатков в соблю­ дении технологического про­ цесса. В рейде приняли уча­ стие токари В. Т. Зиновьев, И. Д. Колгин, фрезеровщик С. А. Кошкин, наладч и к В. Г. Шеметов и контроль­ ный мастер Н. Ф. Сопрунов. По результатам рейда у главного инженера состоя­ лось оперативное сонеща- ние, разработаны мероприя­ тия, выполнение которых сразу же дало хорошее ре­ зультаты. В частности, заметно улуч­ шилось качество резцов. За счет совершенствования тех­ нологии поковок резцов от­ пала необходимость выпол­ нять фрезерную операцию, что позволило заметно сни­ зить трудоемкость изготов­ ления изделий. Проведя рейды, мы стре­ мимся т ому , чтобы о ре­ зультатах наших проверок, о вскрытых, дозорными не­ достатках знало как можно больше люден. То есть недо­ статки выносим на суд об­ щественности. Делаем мы это при помощи доски «Под контроль масс», на. которой вывешиваем «тревоги», фб- тообвинения и другие мате­ риалы. Одно время на участке сверл шел массовый брак. Народные контролеры уста­ новили причину и на доске сразу же появилась «трево­ га» такого содержания: «С фрезерных полуавтоматов идет массовый брак сверл. Гов. Бя^чаков! Разве можно, пользу л этими втулками, делать хороший Ий с т р у- мент? Группа народногб кон- троля-,ждет результатов от принятых Вами мер». А под текстом «тревоги» мы при­ крепили на всеобщее обозре­ ние негодную втулку. Примечательно, что стар­ ший технолог участка т. Бас­ каков быстро принял меры, и теперь сверла выпускают­ ся хорошего качества. По­ добные «тревоги» были на­ правлены в адрес заместите­ ля начальника инструмен­ тального цеха т. Ненахова, начальника бюро инструмен­ тального хозяйства т. Загор­ ского • и некоторых других комщ-шфов производства. Как у,, авило, они быстро ре­ агируют на наши сигналы. Однако некоторые товари­ щи иногда пытаются не за­ мечать выступлений народ­ ных контролеров. Не раз вы­ вешивали «тревоги» о том, что в заготовительном отде­ лении не выдерживаются размеры заготовок, а дело не улучшалось. Посовето­ вавшись с дирекцией и пар­ тийный бюро, мы решили провести заседание группы народного контроля, куда приглашай начальника за­ готовительного отделения т. Секирина, а также пред­ ставителей участков, потреб­ ляющих заготовки. Прямо скажем, неловко чувствовал себя на заседа­ нии группы старший мастер т. Секирнн. Выяснилось, что в руководимом им коллек­ тиве есть люди, которые рас­ суждают примерно т а к : «Режь, руби, вали кулем — потом в цехе разберём». После заседания на участке побывала цеховая группа народного контроля во гла­ ве с токарем т. Коленным. Дозорные беседовали с ра­ бочими, выясняли причины, которые приводят к путани­ це марок сталей, узнали, по­ чему некоторые заготовки поступают к токарям с при- жогами от абразивных кру­ гов. Сейчас металл из загото­ вительного отделения пос­ тупает в соответствии с тре­ бованиями чертежа. Токари тт. Барбашин и Курдюков, обрабатывающие эти заго­ товки, благодарны народ­ ным контролерам, устранив­ шим недостатки. Наши дозорные провели немалую работу с тем, что­ бы повысить производитель­ ность фрезерных полуавто­ матов. Раньше они часто простаивали из-за того, что их обслуживали неквалифи­ цированные люди. Группа народного контроля реко­ мендовала дирекции закре­ пить за полуавтомат а м и квалифицированных нал а д- чиков. Наше предложение принято и дало положитель­ ные результаты. В мае мы провели рейды по таким проблемам, как организация хранения и уче­ та инструмента, а также состояние качества вспомо­ гательного инструмента, вы­ пускаемого цехом приспосо­ блений. Рейды помогают лю­ дям приобщаться к общест­ венной работе, воспитывают в них чувство бережливости. На отчетно-выборной кон­ ференции, состоявшейся в конце прошлого года, груп­ пе народного контроля был дан наказ своевременно вскрывать и умело использо­ вать резервы и возможности экономии и бережливости, повышения производит ел ь-, ностн труда, снижения себе­ стоимости и улучшения ка­ чества продукции. Мы стре­ мимся с честью выполнить этот наказ и тем самым оп­ равдать высокое звание на­ родных избранников. Ф. К У Л И К О В , ш л иф овщ и к, председатель заводской гр упп ы народ ного контрол я. На инструментальном заводе &олэ- шое внимание уделяется учебе на­ родных контролеров. Перед ними вы­ ступают руководители городских и районных организаций, представители завода. НА ЭТОМ СНИМКЕ вы видите оче­ редное занятие дозорных. Его ведет начальник отдела технического конт­ роля А. М. Ефимов. Ф ото Г. С олодкова. НА СНИМКЕ (слева направо): члены заводской группы народного контроля токарь В. Шеметов, шлифовщик Ф. Куликов, фрезеровщик С. Кошкин и заточник В. Пудов проверяют качество сверл. Фото Г. С олодкова. На Л и п е ц ко м заводе специнст- | рум ента й''техн ол огическо й оснаст­ ки созданы и д ействую т три цехо­ вые гр уп п ы наро д но го ко н трол я, десять постов. Всего в завод ской гр упп е насчиты вается 80 н арод ны х контролеров. С начала ны неш него го д а д о ­ зорны е провели восемь рейдов, в ко то ры х участвовал о более 30 че­ ловек. Среди народ ны х контролеров 58 человек участвует в рационали­ заторской работе. В прош лом го ­ д у они подали 104 и внедрили 74 пред л ож ения с условно-годовой эконом ией 16.5 тыс. рублей. ПАРТИЙНОЕ РУКОВОДСТВО ГРУППАМИ Решщшя__ХХ1 V съезда КПСС, Положение об орга­ нах народного контроля в СССР, утвержденное ЦК КПСС и Советом Министров СССР, обязывают партий­ ные организации постоянно улучшать руководство орга­ нами народного контроля, оказывать им всемерную по­ мощь и поддержку. На нашем 'заводе в этом направлении сложилась оп­ ределенная система. Если несколько лет тому назад важные производствен и ы е подразделения оказывались вне поля зрения народных контролеров по той причине, что созданные там посты и группы были малочисленны, то сейчас этого сказать нель­ зя. Партийное бюро вовре­ мя заметило недостаток и совместно с районным и го­ родским комитетами народ­ ного контроля приняло Дей­ ственные меры. За прслед- нее время численность до­ зорных у нас возросла в полтора [Штп В ИХ составе 31 коммунист и 15 комсо­ мольцев. Мы считаем деятельность народных контролеров важ­ ным инструментом в деле усиления проверки исполне­ ния решений, в воспитании людей в духе высокой требо­ вательности и дисциплины, в устранении всякого рода недостатков и оказываем нм постоянную помощь. Осуще­ ствляя повседневное руко­ водство группой, партийное бюро прежде всего ориенти­ рует ее на четкое планиро­ вание своей работы, на пра­ вильную, более тщательную проверку поступивших сиг­ налов или материалов. Пла­ ны работы группа, как пра­ вило, составляет на квартал и обязательно согласовыва­ ет их с партийным бюро. 1/ Партийное бюро завода в целях повышения ответст­ венности и~7ГТСЦиплины ру­ ководителей групп и постов народного контроля наибо­ лее важные вопросы включа- ет в свой план работы на месяц и постоянно интересу- ется ходом выполнения на- мечениогб" меройриятия. Важное значение сейчас приобретает развитие у до­ зорных самостоятельно с т и, проявления инициативы, ук ­ репления их авторитета. С этой целью мы постоянно организуем встречи народ­ ных контролеров с админи­ страцией завода, представи­ телями райкома партии, районного ]ГТор0Дского ко­ митетов народного контроля. Как правило, на таких вст­ речах;, а точнее занятиях, их знакомят:с важнейшими решениями партии й прави­ тельства, городских и обла­ стных организаций, ставят перед ними конкретные за­ дачи,' советуют, как лучше провести рейд. Занятия народных контро­ леров у нас проводятся раз в квартал по специально разработанной т ематике . Только за пос'.теднее время перед ндщ 1 __выступил [1 сек­ ретарь Левобережного рай­ кома -КПСС^В . И. Черных, предёедатёль~~районного ко- мите!а народного коитрол я А. Ф. Сш<ачев7~предеедатель городского комитета народ­ ного контроля П. М. Осипов, директор завода Е. М. Теп- лицкийТ'руководители служб нашего предприятия. Придавая важное значе­ ние учебе дозорных, партий­ ная организация в то жё время понимает, что успех их работы, их активность во многом зависят от состава группы II ПОСТОВ, ОТТОГО, кто их возглавляет, и потому контролерами, а тем более руководителями групп и по­ стов у пас избраны наиболее добросовестные люди, авто­ ритетные и принципиальные товарищи. Все руководители цеховых грУУпп у нас являют­ ся заместителями секрета­ рей партийных организаций. Председатель зйв о д с к о й группы народного контроля Ф. А. Куликов тоже избран заместит'елем с е к р ет а р я партбюро зацода. Это поз­ воляет нам осуществлять повседневное партийное ру­ ководство группами и пос­ та.\пц_зюшшиать эффектив­ ность их работы. Кроме того, на заседаниях заводской группы народного контроля регулярно отчиты­ ваются о своей работе цехо­ вые группы. Это повышает их активность, дает возмож­ ность правильно сориенти­ роваться на наиболее важ­ ных вопросах. И не случай­ но группы народного конт­ роля цехов: штампов (пред­ седатель С. К. Гулевский), инструментального (И. Д. Колгин) и приспособлений (В. Т. Зиновьев) — активные помощники администрации и партийной организации. А . Д В У Р П Ч Р .Н С К И Й , секретарь п а ртий н ого бю ро завода.