Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

в ш кол а х Щ м м у н и ст и ч еского т руда Теория помогает в практике В ш ко л е ко м м у н и с ти ч е с ко го труда с те р ж н е в о го отделения ч у­ гун о л и те й н о го цеха, где пр о па га н ­ дистом начальник БТЗ А. С. Ф е ­ дин, заним ается 22 слушателя, за­ нятые ед ины м п р ои зво д ствен ны м пр о ц е ссо м . Из них более 70 п р о ­ центов являю тся уд арн и кам и к о м ­ м ун и сти ч е ско го труд а, а та кж е со ­ ре вную щ и м и ся за это звание. Ш ко л а об еспечена планом, п р о ­ гр а м м о й и ж ур н а л о м , наглядны м и по соби ям и. Занятия по в то р о м у и третьем у разделам п р о гр а м м ы 2 раза в м е сяц пр овод я т специали­ сты цеха. С начала у ч е б н о го года пр овед е но 12 занятий. У чебны й го д начался о р ган и зо ван н о, с изучения м атериалов X X IV съезда КПСС . Ф о р м ы занятий — лекции и собесед ования. Часто п р а кти ку ­ ю тся и вы ступления сам их слуш а­ телей. По н е ко то р ы м воп роса м п р о ­ гр а м м ы занятия провод ятся не­ по сред ственно на рабочих местах. Здесь нагл я д но показы вается ис­ пользование новы х техн о л о ги ч е ­ ских пр ие м ов и р а б о ч е го в р е м е ­ ни. Слушатели ш кол ы проявл яю т повыш енны й интерес к реш ени ям съезда партии и отд ел ьны м те­ м ам э ко н о м и ч е с ко го раздела п р о ­ грам м ы . И зучение основ э ко н о м и ки и п е р е д о в о го пр ои зв о д ств е н н о г о опы та сод ействует успеш н о м у вы­ по л не нию соц иал истических о б я ­ зательств, осв о е н ию см е ж ны х п р о ­ ф ессий, по выш е н ию п р оф е сси о ­ нал ьного м астерства. М н о ги е слу­ шатели являю тся инициаторам и со ц и а л истическо го соревнования за д о с р о чн о е вы полнение заданий в то р о го года девятой пятилетки и работаю т под д е в и зо м «П яти­ д невное задание — за четыре дня». П е рево д больш инства ра­ бо чи х с ручн ой ф о р м о в ки на м а­ ш и н ную повы сил пр ои зво д и тел ь­ ность труда на 15— 20 процентов, позволил на 30 процентов снизить б р ак. Э ко н о м и чн о та кж е ра схо д у­ ю тся материалы , улучш аю тся ус­ ловия труд а сте р ж е нщ и ко в . На о д н о м из последних занятий вы ступила ударница ко м м у н и с ти ­ ч е с ко го труда сте рж енщ и ц а Е. П. Горяйнова. О на рассказала своим товарищ ам о том , ка к ей за счет правильной ор ган и за ц и и труда, от­ л ичн ого знания новы х техн ол оги ­ ческих пр оце ссов и ч е тко го рас­ пр еделения врем ени удается э к о ­ ном ить д раго ц е н н ы е м инуты и п о ­ стоянно вы полнять см енны е зада­ ния в сре д н е м на 160 процентов. План пе р в о го квартала Е. П. Го­ ряйнова вы полнила ещ е в ф евра­ ле. Сейчас она борется за вы пол ­ нение задания в то р о го года пяти­ летки к 15 нояб ря. Вы соких показателей в труде добиваю тся и д р у ги е слушатели ш колы . С реди них — М . Ф . Н е- у го д о в а— кавалер о р д е н о в Т р уд о ­ вого К р а с н о го З нам ени и «Знак Почета», В. К. С м олякова, н а гр а ж ­ денная о р д е н о м «Знак Почета». Е. П. Горяйнова, М . Ф . Н еугод ова и В. К- С м о лякова об учил и п р о ­ ф ессии сте р ж е нщ и ц м н о го м о л о ­ ды х работниц. Больш ое вним ание в ш кол е у д е ­ лено четвертом у разделу п р о ­ гр ам м ы — воп роса м воспитания слуш ателей, повыш ению их ку л ь ­ ту р н о го уро вня. Учеба в ш кол е ко м м у н и с ти ч е с ко го труда п о м о га ­ ет всем у кол л ективу с те р ж н е в о го отделения успеш но вы полнять м е сячны е и квартальны е планы по всем те х н и ко -эко н о м и ч е с ки м п о ка ­ зателям. Х о р ош о были ор ган и зо ваны за­ нятия и в ш кол е ко м м у н и с ти ч е ­ с ко го труда сл уж бы м еханика ч у ­ гун о л и тейн о го цеха. П ропагандист м астер Г. А. П олесников п р и м е ­ няет различны е м е то ды обучения, стрем ится к том у, чтобы каж д ая лекция оставляла след в душ е слуш ателей. И не случайно м н о ­ гие е го слушатели, в том числе токари Н. Ф . П он ом а рев, П. П. А л ексин, П. Е. Сахарова, Н. П. И ванников и М . А. Ч аборин, свои см енны е н о р м ы вы полняю т на 120 пр оце нтов. К аж д ы й из них э к о н о ­ м ит металл, работает на оптим аль­ ных р е ж им ах резания. А токарь А. Ш иш ки н, используя пол ученны е в ш кол е знания, от т о ка р н о го станка переш ел работ тать на автом ати ческую ф о р м о ­ вочн ую линию в качестве слеса­ ря-наладчика. Сейчас он не толь­ ко лучш ий сл есарь-наладчик, но и активны й рационализатор. Бла­ го д аря в нед ре нны м его новш ест­ вам значительно сократил ись п р о ­ стои автом атической линии, Эти ф акты го в оря т о том , что учеба в ш кол е ко м м у н и с ти ч е с ко го труда п л о д о тво рн о влияет на улучш ение прои зво дствен ны х п о ­ казателей. С. С К В О Р член методического совета школ коммунистического труда. Супруги Нина Ивановна и Сергей Митрофанович Коробейниковы работают на нашем заводе: Нина Ивановна — грузчицей складско­ го хозяйства, а Сергей Митрофанович — сменным мастером в кор­ пусе сборки тракторов. Без отрыва от производства они учились на вечернем отделении машиностроительного техникума и недавно успешно защитили здесь дипломы техников-технологов. НА СНИМКЕ: супруги Коробейниковы. Фото М . Манаенкова. Правофланговые п яти л ет к и Пожалуй, трудно найти в чугу­ нолитейном цехе такого человека, который не знал бы стерженщицу Марию Федоровну Неугодову. 0 ее трудовых успехах не раз говори­ лось на собраниях, имя передовой производственницы неоднократно заносилось на Доску почета, ей одной из первых в коллективе бы­ ло присвоено высокое звание удар­ ницы коммунистического труда. Как же не написать о труженице, которой гордится весь коллектив! II вот — мы в стержневом от­ делении чугунолитейного цеха. Вместе с мастером смены Лидией Михайловной Колычевой идем по участку. Лидия Михайловна руко­ водит коллективом стерженщиц недавно, всего несколько месяцев. Разумеется, за такой срок не уз­ наешь трудовые качества и харак­ теры людей. Но когда зашла речь о Марии Федоровне Неугодовой, молодой мастер с какой-то особой теплотой в голосе сказала: Изготовляет Мария Федоров­ на самые трудоемкие стержни. Не­ смотря на сложность технологии, опытная стерженщица успешно справляется со своим делом, пере­ выполняет норму, как правило, в полтора раза. Побольше бы нам таких тружениц, как Мария Федо­ ровна Неугодова! Не каждому приходится слы- лиать в свой адрес такие слова. Но уж такая она, стерженщица Мария Федоровна Неугодова, о которой иначе нельзя сказать. Трудовая жизнь Маши Неугодо­ вой началась в 1947 году, когда она вместе со своими сверстника­ ми из села Надеждино, что на Тамбовщине, приехала в Липецк и поступила учиться в одну из школ Ф30, В те трудные послевоенные Т а к о е годы учеба в подобных школах длилась всего несколько месяцев. Некогда было засиживаться за партами — на заводах и стройках не хватало рабочих рук. Закончив школу, девушка стала работать в инструментальном це­ хе. Правда, не у станка, а в кладо­ вой металла. Но эго не удручало молодую работницу, так как ее решение было твердое — трудить­ ся там, где нужно производству, чтобы принести как можно боль­ ше пользы родному коллективу. В 1954 году Мария Федоровна перешла работать стерженщицей в чугунолитейный цех, где трудится до сих пор. Примечательны черты характе­ ра стерженщицы М. Неугодовой— неутомимость, старание и большое трудолюбие. Эти качества были присущи ей четверть века назад, когда она только что пришла на завод. Не изменила им Мария Фе­ доровна и сейчас. Такое уж у нее правило — не довольствоваться достигнутыми результатами, каж­ дый рабочий день наполнять осо­ бым содержанием, делать сегодня больше, чем вчера. * За работой она до предела соб­ ранна и внимательна. Следит, что­ бы машина действовала беспере­ бойно и стержни готовились без. задержки; помогает подругам, со­ ветует мастеру, как лучше орга­ низовать труд на других машинах. II на всех них Мария Федоровна одинаково успешно труд и т с я, охотно помогает молодым стер­ женщицам осваивать сложную профессию. Давно ли пришла в чугуноли­ тейный Мария Глазкова? Первая, кто поспешила молодой работнице на помощь, была М. Не- у н е е п р ави л о угодова. Она рассказывала, как надо управлять машиной, знако­ мила девушку с технологией из­ готовления стержней, учила рабо­ тать без ошибок. Сейчас Маша Глазунова — хорошая стержен­ щица. Своим успехом она обязана первой учительнице — Марин Фе­ доровне, которая на первых по­ рах ей так много помогла. На стержневой участок чугуно­ литейного цеха приходят молодые работницы, которым хочется как можно больше знать о цехе, где им предстоит работать не один год. Мария Федоровна любит рас­ сказывать своим ученикам о сча­ стье, месте в жизни, рабочей гор­ дости, о всех изменениях, которые произошли в стержневом отделе­ нии за последние годы. Как не ра­ доваться прославленной стержен­ щице чугунолитейного цеха, если на участке, которому она отдала больше восемнадцати лет, стало лучше и легче работать? На смену труду, тяжелому и ма­ лопроизводительному, пришли ум­ ные машины, появились приспо­ собления, стало чище, улучшились условия труда стерженщиц. Мо­ жет, оттого, что удобств для ра­ боты стало больше, и работается радостно и легко. Во всех этих из­ менениях есть большая доля тру­ да неутомимой стерженщицы — коммунистки Марии Федоровны Неугодовой. Старательным отношением к любимой работе, непримиримостью к недостаткам, желанием в труд­ ную минуту помочь товарищу, у которого дело не ладится, — вот за что пользуется Мария Федоров­ на авторитетом в коллективе. За высокую требовательность к себе и другим уважают ее подруги и доверяют большие дела. Не­ сколько лет коммунистка была де­ путатом районного Совета депута­ тов трудящихся, а на прошлом от­ четно-выборном партийном собра 1 нии избрана членом партийного бюро. Как член бюро, Мария Федо­ ровна ведет большую работу по пропаганде передового опыта на каждом рабочем месте в стержне­ вом отделении, борется с наруши­ телями трудовой дисциплины, все делает для того, чтобы непорядкам не было места ни на одном участ­ ке чугунолитейного цеха. Принци­ пиальный характер передовой тру­ женицы испытали на себе неради­ вые работники. К этим людям Ма­ рия Федоровна требовательна и строга. Ведь цех— это второй дом, где должны быть порядок, дисцип­ лина и слаженность в работе. Много сделала неутомимая тру­ женица для родного завода. Не счесть, сколько стержней изгото­ вили ее ловкие, работящие руки. Шуточное ли дело, на такой от­ ветственной и сложной работе да­ вать по полторы нормы! Другие об этом лишь мечтают, а М. Не­ угодова уже думает, как достичь более высоких показателей в рабо­ те. И добьется своего. Такой уж у неугомонной труженицы характер. Мария Федоровна Неугодова имеет много поощрений. Она на­ граждена орденом «Знак Почета», а также медалью в честь 10 0 -ле- тия со дня рождения В. И. Лени­ на. А в прошлом году к этим на­ градам прибавилась еще одна — орден Трудового Красного Знаме­ ни, которым М. Ф. Неугодова на­ граждена по итогам восьмой пя­ тилетки. В. Ю Д И Н . Рабочему—медаль имени академика С. И. Вавилова Человек пытливого ума, неутомимый рационализатор и новатор производства — таким знают в коллективе Минского завода автомати­ ческих линий строгальщика Л. И. Потаповича. Свыше тридцати видов новых режу­ щих инструментов, приспо­ соблений и оснастки создал Леонид Иванович. Более ста двадцати его рационализа­ торских предложений внед­ рено в производство. Пота- повпч — автор многих бро­ шюр и статей. Сейчас гото­ вится к выходу в свет книга «Резцы н приспособления для строгальных работ», на­ писанная им в соавторстве с аспирантом физико-техниче­ ского института Академии наук БССР Е. А. Серебря­ ковым. Леонид Иванович удо­ стоен двух золотых медалей ВДНХ СССР, медали имени академика С. И. Вавилова— награды Всесоюзного обще­ ства «Знание». На снимке: Л. И. Потапо- вич (слева) и токарь С. И. Ясинский осматривают но­ вое приспособление,изготов­ ленное по предложению Л. Потаповича. Фотохроника ТАСС,