Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

Профсоюзная ж и з н ь На XV съезде профсоюзов под­ черкивалось, что первоочередная задача профсоюзных организаций — направлять усилия коллективов рабочих, инженерно-технических работников и служащих на успеш­ ное выполнение заданий девятой пятилетки. Немало сделано в этом направ­ лении в цехе шасси. Цехком и профсоюзные активисты умело организуют внутрицеховое сорев­ нование, воспитывают чувство ра­ бочей гордости у каждого члена коллектива. Это позволило цеху в минувшем году добиться хоро­ ших результатов по всем технико- экономическим показателям. Не менее успешно работает коллектив цеха во втором году девятой пятилетки. План первого квартала по товарной продукции выполнен на 102,2 процента, зна­ чительно больше планируемого выдано запасных частей. Готовя достойную встречу 50- летию образования СССР, коллек­ тив принял на себя повышенные обязательства. Решено изготовить сверх плана товарной продукции на шестьдесят машинокомплектов, запасных частей на 10 тысяч руб­ лей. Планируется за счет строго­ го режима экономии, сокращения непроизводительных потерь в про­ изводстве получить сверхплановой прибыли на 20 тысяч рублей. На­ мечается внедрить ряд организа­ ционно-технических мероприятий по механизации и автоматизации производства, отработать несовер­ шенные технологические процессы и улучшить условия труда работа­ ющих. Отрадно, что принятые обяза­ тельства успешно выполняются коллективами участков и смен. Хо­ рошо организована работа на уча­ стках, руководимых В. М. Пищу- ЦЕХКОМ В чугунолитейном цехе боль­ шое внимание уделяется социали­ стическому соревнованию между коллективами бригад, участков я смен. На заседаниях цехового ко­ митета профсоюза определяются лучшие из лучших, намечаются конкретные меры по устранению недостатков в соревновании и улучшению работы отстающих коллективов. Большой и деловой разговор шел на очередном заседании цех­ кома чугунолитейщиков. Предсе­ датель цехового комитета Н. С. Бирюков рассказал о том, как трудился коллектив цеха в первом квартале нынешнего года. Чугуно­ литейщики добились хороших ре­ зультатов по всем технико-эконо­ мическим показателям, заняв но итогам социалистического сорев­ нования среди заготовительных цехов первое место. При обсуждении результатов работы производственных коллек­ тивов принято решение отметить хорошую работу смен, руководи­ мых мастерами Ю. Таравковой, П. Татьяниным, Н. Насоновым и некоторыми другими командирами производства. Не менее оживленно обсуждали мастера, начальники отделений, передовые рабочие и профсоюзные активисты вопросы, связанные с состоянием условий труда и техни­ ки безопасности в нашем цехе. Заместитель начальника ц е х а В. К. Ханин подверг критике ру­ ководителей землеприготовитель­ ного и формовочного отделений, а также работников службы механи­ ка за их нежелание заниматься наведением порядка на вверенных им участках. Например, у ремонт­ ников вошло в обычай после за­ мены оборудования на участке, где проходил ремонт, оставлять ЗАДАЧА НОМЕР ОДИН линым и И. В. Склядневым. Эти коллективы не раз выходили по­ бедителями в соревновании. Уме­ лым организатором производства является старший мастер девятого отделения Н. А. Алесин. Ему при­ своено звание «Лучший мастеря. Николай Андреевич руководит цеховым советом мастеров. Профсоюзная организация в ли­ це своего цехового комитета мно­ го внимания уделяет показу со­ ревнования, гласности и сравнимо­ сти его результатов. Ежедневно на самых видных местах вывеши­ ваются «молнии», в которых рас­ сказывается об успехах наиболее отличившихся коллективов и от­ дельных рабочих. Много внимания профсоюзная организация и администрация це­ ха уделяют культуре производст­ ва. Пришедшие в негодность полы заменены новыми, стены облицо­ ваны красивыми плитками, закан­ чивается переоборудование бы­ товок. В цехе систематически проходит проверка чистоты и по­ рядка на производственных уча­ стках. Примерные поощряются, нерадивые строго наказываются. Поучительного в цехе шасси, ко­ нечно, много. В то же время здесь немало не­ достатков, своих трудностей и по­ мех. О них вели откровенный, принципиальный разговор рабо­ чие, инженерно-технические ра­ ботники и служащие на своем профсоюзном собрании, посвя­ щенном итогам работы XV съезда профсоюзов. От трудовой дисциплины зависит все: качество, количество, свое­ временная выдача продукции. Вы­ ступавшие приводили примеры, когда некоторые работники цеха еженедельно совершают прогулы, а представители администрации и общественных организаций закры­ вают глаза на их неблаговидные поступки. Неудивительно, что в минувшем году из-за прогулов было потеряно 654 человеко-дня. Не снижаются они и в этом году. Только за три месяца совершили прогулы семьдесят три человека. Выступивший на собрании механик цеха Н. Мещеряков потребовал строго наказывать нарушителей трудовой дисциплины, обсуждать их поступки в коллективах, не оставлять безнаказанным ни один случай прогула, опоздания или преждевременного ухода с рабо­ ты. Отсутствие должого контроля за соблюдением трудовой дисцип­ лины — не единственная причина, мешающая некоторым производ­ ственным участкам добиваться вы­ соких показателей в работе. В этом еще раз убедило присутст­ вующих выступление старшего ма­ стера третьего отделения Ивана Васильевича Скляднева. Третий производственный уча­ сток -т- один из лучших в цехе. План первого квартала им выпол­ нен на 110 процентов. Здесь все рабочие перевыполняют нормы, а многие из них выполняют пяти­ дневную неделю за четыре дня. Но и в этом коллективе есть мно­ го помех и неурядиц, которых при наличии хозяйского подхода к насущным требованиям производ­ ства можно было бы избежать. Старший мастер бросил упрек в адрес технической службы цеха, которая не помогает командирам производства в налаживании чет­ кой работы существующих стан­ ков и оборудования. Все новое, что упорно просится на участки, находится взаперти. Недавно коллективу было пору­ чено заняться освоением новых деталей — колец. Станочники, не- ПОДВОДИТ итоги оорезки металла, детали машин и механизмов. В цехе намечено провести ряд мероприятий, которые, несомнен­ но, положительно скажутся на улучшении условий труда, умень­ шении случаев заболеваемости и травматизма. Много будет сдела­ но по пересмотру условий работы в землеприготовительном отделе­ нии. Здесь намечено в самом сроч­ ном порядке увеличить ширину ленточных транспортеров с их по­ следующим укрытием, смонтиро­ вать три вентиляционные установ­ ки. Немало мероприятий намечено провести на плавильном участке. На вагранках будут внедрены системы дожигания газов и мокро­ го пылеулавливания, с помощью которых удастся значительно уменьшить загазованность на от­ ветственнейшем участке цеха. Частый гость чугунолитейщи­ ков — цеховой врач Л. М. Томи­ лина. Людмила Матвеевна- регу­ лярно проверяет состояние усло­ вий груда на участках нашего це­ ха, разрабатывает мероприятия по их улучшению, проводит бесе-, ды, содействует трудоустройству литейщиков, страдающих различ­ ными заболеваниями. На заседании цехового комитета всесторонне обсуждался вопрос за­ болеваемости в цехе. В этой связи хочется отметить настоятельную необходимость проведения профи­ лактических мероприятий. Выдача молока — одна из важных мер по предупреждению заболеваемости и своего рода лечебное мероприятие. Но, к глубокому сожалению, в этом деле много непорядка. Некоторые рабочие, пренебре­ гая прямым назначением спецмо- лока, принимают его как дополни­ тельное питание. Поэтому вместо него берут колбасу, конфеты, па­ пиросы и многое другое. Необхо­ димы самые строгие администра­ тивные меры в отношении буфет­ чиц, нарушающих правила выда­ чи спецмолока рабочим с вредны­ ми условиями труда. Ведь не сек­ рет, что работники буфетов, при­ нимая талоны на спецмолоко, сбы­ вают по ним залежалые товары. Культура производства — важ­ ный вопрос. И все же многое чу­ гунолитейщики не в силах сде­ лать сами. Так, например, из года в год срываются сроки ремонта вентиляционных установок, а ра­ ботники заводского отдела служ­ бы энергетика, ведающие- этим делом, выступают в роли сторон­ него наблюдателя. В настоящее время вышла из строя система приточно-вытяжной вентиляции обрубного отделения и основного корпуса. Наш цех с этой работой справиться не может, требуется срочная помощь со стороны глав­ ного энергетика завода. Необхо­ дима нам также помощь в приобре­ тении четырех вытяжных венти­ ляторов, в укомплектовании ре­ монтной службы цеха дополни­ тельными кадрами, так как сейчас она практически не работоспособ­ на. Очередное заседание цехового комитета профсоюза чугунолитей­ ного цеха решило и впредь самое пристальное внимание уделять дальнейшему развитию социалис­ тического соревнования, улучше­ нию условий труда и наведению надлежащего порядка в службах и на производственных участках це­ ха. В. ЛУНЕВ , конструктор, член цехкома чугунолитейного цеха. смотря на определенные трудно­ сти, освоили новый вид продукции. Но, хотя технология изготовления колец практически освоена, кол­ лектив участка не может ими пол­ ностью обеспечить сбороч н ы й участок из-за бездействия гидро­ станции. Когда этот агрегат будет отлажен в цехе—до сих пор никто не может сказать. Большую тревогу вызывает ха­ латное отношение к ремонту обо­ рудования, приспособлений и тех­ нологической оснастки. И. 8. Скляднев рассказал, что вот уже продолжительное время выдвиж­ ной кронштейн колесного тракто­ ра перед механической обработ­ кой закрепляется на станке вруч­ ную, так как ключи, ранее облег­ чавшие труд станочника, вышли из строя, а заняться их ремонтом ни у кого в цехе не доходят руки. Не лучше обстоит дело и с ремон­ том штампов. В других цехах есть люди, ведающие заказами на из­ готовление новой и ремонт ста­ рой технологической оснастки. В цехе шасси такого работника до сих пор нет. А от этой, казалось бы, мелочи страдает производст­ во, день ото дня увеличиваются простои станочников. Тов. Скляднев упрекнул в нераз- воротливости и работников плано­ во - распределительного бюро цеха, которые несвоевременно завозят заготовки на участок, тем самым лишая станочников четкой и ритмичной работы. В принятом решении профсоюз­ ное собрание наметило конкрет­ ные меры для устранения недо­ статков, обязало коллективы уча­ стков и служб считать первооче­ редной задачей досрочное выпол­ нение плана второго года пятилет­ ки. В. ЮДИН. К 5 0 - л е т и ю образования СССР Наладчик автоматов ударник коммунистического труда Павел Максимович Петров — ветеран автоматного цеха. Здесь он рабо­ тает двадцать лет. Соревнуясь за достойную встречу 50-летия об­ разования СССР, Павел Максимо­ вич вырабатывает до 150 процен­ тов нормы в смену. За успехи и работе он неоднократно награж­ дался Почетными грамотами. НА СНИМКЕ: П. М. Петров. Ф о то М. Манаёнкова. ПО М А Т Е Р И А Л А М „ Н И Р О В~Ц 1 « «ЗАТУПЛЕНЫЕПЕРЬЯ» В ко р р е сп о н д е н ц и и =под» т а к и м з а го л о в к о м (№ 20 « К и р о в ц а » ) ш л а речь о т о м , ч то в н е ко то р ы х ц е х а х и, в ч а с т н о с т и у в а в то м а т н о м и пер во м т р а к т о р н о м ,, стен н ы е г а ­ зеты в п о сл ед нее врем я в ы хо д я т от с л у ч а я к с л у ч а ю , о т с т а ю т от ж и з н и ко л л е к ти в о в . Р е д а к ц и я п о л у ч и л а о т в е т ы "Из н а зв а н н ы х ц ехо в на к р и т и к у , с о ­ д е р ж а в ш у ю с я в д а н н о й к о р р е с ­ п о н д е н ц и и . С е к р е т а р ь п а р тб ю р о пер в о го т р а к т о р н о го ц еха т. О в ч и н н и к о в , н а п р и м ер , п и ш е т, ч то ко р р е с п о н ­ д е н ц и я о б с у ж д е н а па зас е д а н и и п а р ти й н о го бю ро. Р е д а к т о р ц е х о ­ вой с тен газе ты «З а т р а к т о р » член К П С С Н , А . Т а т а р о в а п р е д у п р е ж ­ д ен а н о б я з а н а н а л а д и ть р е гу л я р ­ ны й в ы п уск га зе ты . В о п р о с о р а б о те р е д ко л л е ги и с тен газе ты « А в т о м а т ч и к » после в ы ступ л ен и я « К и р о в ц а » р а с с м о т ­ рен на зас е д а н и и п а р ти й н о го бю ро а в т о м а т н о го ц е х а . Р е д а к т о р у с т е н ­ га зе ты 11. Я . Е го р о в у у к а з а н о на н е д о п у с ти м о с ть с о з д а в ш е го с я п о ­ л о ж е н и я . В н а с т о я щ е е в р ем я н а ­ л а ж е н р е гу л я р н ы й в ы п ус к с т е н га ­ зеты « А в т о м а т ч и к » . О б это м р е д а к ц и ю и зв ести л а с ек р е та р ь п а р тб ю р о а в т о м а т н о го * ц еха А . Й . Ч е т в е р и к о в а . Д н е п р о п е т р о в с к а я /о б л а с т ь . У с ­ п е ш н о в зял и с т а р т в но в ой п я т и ­ л е тке м е та л л у р ги н о в о го ц еха н е ­ пр еры в н ой п р о ка тки - т р у б Н и к о ­ п о л ь с ко го ю ж н о т р у б н о го зав о д а. Н а с н и м ке : новы й ц ех н е п р е р ы в ­ ной п р о к а т к и тр у б . Ф о т о х р о н и к а Т А С С . Винницкая область. Г о д о т года* х о р о ш е ю т -с е л а на У кр а и н е :- В ' г о ­ ле Т и м а н о в к а Т у л ь ч и н с к о го р ай о н а в п о сл ед нее в рем я на сред ств а к о л х о з а и м ен и С ув о р о в а п о стр о ен о м н о го п р о и зв о д ств е н н ы х и о б щ е с т ­ в ен н ы х зд а н и й . В ц е н тр е сел а вы сится Д о н к у л ь т у р ы , а р я д о м — ш и р о ко ф о р м а тн ы й к и н о т е а т р « К о с м о с » н а 3 5 0 м ест. На снимке: н е д а в н о п о стр о ен н ы й к и н о т е а т р « К о с м о с » , Н а втором п л ан е — ко л х о зн ы й Д о м ку л ь ту р ы . Ф о т о х р о н и к а Т А С С )