Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

ПРОЛПл'Ш 1 ~ Ж П - СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Ж Ш Р Ш Ш К Ц ОРГАН ПАРТКОМА , ЗАВКОМА , КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц КО Г О ОРДЕНА ЛЕН И Н А ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС № 48 (3 5 0 6 )! Ч Е Т В Е Р Г , 27 А П Р Е Л Я 1972 Г О Д А Год издания 29-й Цена 2 коп. Работники народного хозяйства! Настой­ чиво овладевайте экономическими знания­ ми, современными методами хозяйство­ вания и управления! Шире внедряйте в производство научную организацию труда, передовой опыт, новейшие достижения науки и технини! Из Призывов ЦК КПСС к 1 Мая 1972 года. Первомаю—ударный труд! и т е л и Коллектив нашего завода, соревнуясь за достойную встречу 50-летия образования СССР, план первого квартала выпол­ нил по всем технико-экономическим показателям. Так, задание по выпуску валовой продукции было выполнено 30 марта. Сверх плана выпущено продукции на 453 тысячи рублей. Пе­ ревыполнено задание по выпуску запасных частей к тракто­ рам, изделий кооперации и товаров народного потребления. В первом квартале по сравнению с тем же периодом прош­ лого года выпуск продукции возрос на 9,4, а производитель­ ность труда — на 9,7 процента. Весь прирост объема произ­ водства получен за счет увеличения производительности тру­ да при- некотором уменьшении численности работающих. Подводя итоги соревнования за первый квартал, админист­ рация и комитет профсоюза присудили первые места, перехо­ дящие Красные знамена и денежные премии следующим кол­ лективам: по металлургическому производству — коллективу чугуно­ литейного цеха (начальник цеха О. А. Борискин, секретарь партбюро М. И. Горбунов, председатель комитета профсоюза Н. С. Бирюков, секретарь бюро ВЛКСМ Е. П. Черных); по механо-сборочному производству — коллективу четвер­ того механо-сборочного корпуса (начальник корпуса Н. И. Цымбаленко, секретарь парткома А. Т. Цыбаков, председатель комитета профсоюза В. И. Попов, секретарь комитета ВЛКСМ Н. К. Иноземцев); по вспомогательному производству — коллективу модель­ ного цеха (начальник цеха Г. М. Смородин, секретарь партбю­ ро В. Н. Дырдин, председатель комитета профсоюза А. П. Викторов, секретарь бюро ВЛКСМ Г. И. Никонов); коллективу конструкторского бюро (начальник бюро В. В. Раевский, секретарь партбюро А. И. Волокитин, председатель комитета профсоюза Н. С. Шешуков, секретарь бюро ВЛКСМ Б, С. Собченко). Вторые места, Почетные грамотьГ'Завода и денежные премии присуждены коллективам сталелитейного, автоматного и же­ лезнодорожного цехов, коллективу отдела главного металлур­ га. ПОЧЕРК ФАСОННОЛИТЕЙЩИКОВ Ни на одну минуту не затихает ва, Е. Жирова, которые пользуют- трудовая жизнь в фасонволитей- ся заслуженным авторитетом в ном цехе. В преддверии праздника дружном коллективе фасонноли- международной солидарности тру- гонщиков, дящихся каждый рабочий доби- Стержневой участок во многом веется высоких показателей в ра- определяет успех всего цеха. Со­ йоте. знавая значимость своей работы, Четко и слаженно трудится кол- стерженщицы прилагают макси- лектив формовочного участка. Но чум усилий, чтобы своевременно итогам соревнования он не раз за­ нимал первое место. Достойна вос­ хищения работа формовщицы Ан­ ны Александровны Карабелыцико- вфД, пришедшей на наш завод еще . в годы войны и 'вынесшей на сво­ их плечах тяготы и лишения труд­ ных лет. Анна Александровна долгое время работала в чугуноли­ тейном цехе, где считалась одной ооеепечить формовщиков стерж­ нями. Почти в полтора раза пере­ выполняют свои сменные задания передовые стерженщицы Нина Сергеевна Мешалкина, Мария Алексеевна Кобзева и Анна Гри­ горьевна Бахаева. Хорошие успехи присущи и об- рурцому участку, где идет оконча­ тельная доработка литья. Здесь из лучших формовщиц. Перейдя особенно успешно трудятся элект- на новое место работы, старая росварщик И. Дрепин, обрубщики формовщица показывает пример А. Мартынов и А. Митин, термист старательности и высокого трудо- А. Костров, любия. Под стать Анне Александ- И. Н Е У ГО ДО В , ровне ее подруги по формовочному секретарь партийного бюро участку — Р. Русина, Т. Худяко- фасоннолитейного цеха. Станочница второго тракторного цеха ударница коммунистического труда Мария Васильевна Панова владеет несколькими специаль­ ностями: токаря, шлифовщицы, сверловщицы. Она освоила их за пятнадцать лет работы на нашем заводе. На трудовой вахте в честь Первомая Мария Васильевна пока­ зывает, ка к всегда, пример: .свою норму она выполняет на 150 про­ центов Передовая производствен­ ница награждена медалью «За трудовое отличие»,, несколькими Почетными грамотами. На снимке: М. В. Панова предъ­ являет свои изделия мастеру уча­ стка II. И. Суслину. Фото М. Манаенкова. НОВАТОРАМ- п омощь и п о д д е р ж к у Новаторы нашего завода, всту- Среди вспомогательных цехов пая во второй год девятой пяти- первое место и денежная премия летки, приняли высокие обязатель- 200 рублей присуждены новато- ства и успешно их выполняют, рам фасоннолитейного цеха. Вто- (олько за три месяца они подали рого места и денежной премии 1102 предложения. Из них 491 150 рублей удостоены рационали- предложение внедрено в произ­ водство с экономическим эффек­ том 300,4 тысячи рублей. Кроме того, рационализаторы завода своим творчеством помогли сэко­ номить 19402 киловатт-часа элект­ роэнергии, 2,44 тысячи кубометров природного газа. При выпуске каждого трактора теперь эконо­ мится около двух килограммов металла, на 35 минут снижена тру­ доемкость изделия. Как и в прошлом году, успешно выполняют свои обязательства по рационализации производства кол­ лективы четвертого механо-сбо­ рочного корпуса, кузнечного, чу­ гунолитейного, сталелитейного, шасси, автоматного, первого трак­ торного, заготовительного, терми­ ческого, ремонтно-механического и некоторых других цехов. Хоро­ ших результатов также добились новаторы отдела главного метал­ лурга. Это достигнуто в результа­ те настойчивых поисков новато­ ров, а также благодаря широкой поддержке, которую оказывают им руководители цехов и отделов, партийные и общественные орга­ низации. По условиям социалистического заторы ремонтно-механического Цеха. Среди отделов первое призовое место и денежную премию 400 рублей завоевал коллектив отдела главного металлурга. Второе ме­ сто и денежная премия в сумме 200 рублей присуждены коллек­ тиву отдела подготовки производ­ ства. Хороших творческих показате­ лей добились также в первом квартале общественные конструк­ торские бюро отдела главного конструктора, где руководитель П. И. Белоусов, отдела комплекс­ ной механизации и автоматиза­ ции (руководитель Ю. Ф. Попов). ОКБ отдела главного конструкто­ ра присуждены первое место, де­ нежная премия и присвоено по­ четнее звание «Лучшее общест­ венно-конструкторское бюро». Звание «Лучшее патентное бю­ ро» и денежная премия присуж­ дены патентному бюро отдела главного технолога, руководимо­ му Э. И. Митрофановым. Пять че­ ловек удостоены звания «Лучший рационализатор завода» и денеж­ ных премий. Это начальник бюро отдела главного металлурга А. И. соревнования в первом квартале Белозеров, начальник бюро отде- первое место и денежная премия 500 рублей по первой группе це­ хов присуждены коллективу раци­ онализаторов четвертого механо­ сборочного корпуса. Второе м е­ сто и денежная премия 300 руб­ лей присуждены новаторам куз­ нечного цеха. По второй группе цехов перво­ го места и денежной премии в сумме 300 рублей удостоены ра­ ционализаторы цеха шасси. Вто­ рое место и денежную премию 200 рублей завоевали рационали­ заторы автоматного цеха. ла подготовки производства В. Ф. Таскаев, шлифовщик цеха эксплуа­ тации инструмента П. В. Скибин, конструктор чугунолитейного це­ ха В. Ф. Лунев и слесарь третьего тракторного цеха И. Д. Рыжков. Итоги работы в первом квартале говорят о том, что заводские но­ ваторы взяли хорошие темпы, они полны решимости выполнить свои годовые обязательства — дать за счет внедрения рационализатор­ ских предложений 1 млн. 800 ты­ сяч рублей экономического эф­ фекта. К сожалению, у нас есть цехи, которые не справились с выполнением квартального зада­ ния по рационализаторской рабо­ те. К ним относятся прессовый корпус, второй и четвертый трак­ торные цехи и цех сборки транс­ миссий. Руководители коллективов этих цехов тт. Попов, Авдеев, Глотов и Телеганов, видимо, мало внимания уделяют выполнению такого показателя, как рационали­ зация производства, слабо моби­ лизуют новаторов на поиск и ис­ пользование внутренних резервов. Не способствуют улучшению этого дела и некоторые службы и отделы завода. Так, главный энер­ гетик т. Бабак не принимает долж­ ных мер по внедрению в произ­ водство предложений, допускает нарушение сроков в оформлении технической документации на нов­ шества, поступающие из других' Цехов и отделов. Более 200 предложений не внед­ ряются из-за нерасторопности ин- струментально-штампового отдела, не сумевшего своевременно ор­ ганизовать изготовление оснаст­ ки. По вине отдела комплексной механизации и автоматизации в течение трех лет не изготовлен станок для обжатия труб (предло­ жение N° 9438). Имеются случаи несвоевременного рассмотрения рационализаторских предложений и в других отделах и цехах. Неко­ торые отделы (ОГЭ, ОГМеханика и стандартизации и нормативов) не организовали отбор и внедре­ ние изобретений из патентной и другой литературы, не оформля­ ют заявок на предполагаемые изо­ бретения. Устранение этих недостатков позволит новаторам нашего заво­ да добиться более высоких ре­ зультатов, внести свой весомый вклад в фонд девятой пятилетки. Н. С Е ЛЮ ТИ Н , председатель заводского совета ВОИР. По традиции цехи Кировского завода ежегодно широ­ ко распахивают свои двери для военного строя. На род­ ной завод приходят вчерашние рабочие, чтобы перед ли­ цом своих друзей и старших товарищей дать военную клятву на верность народу. На снимке: молодые ленинградцы принимают присягу в тракторосборочном цехе завода. Фотохроника ТАСС. В С о в е т е М и н и с т р о в СССР Совет Министров СССР постано­ вил перенести день отдыха с суб­ боты 6 мая на понедельник 8 мая 1972 года.