Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

Звание комсомольца обязывает т . т % V На днях состоялось собрание з а в о д с ко го актива. На повестке д ня стоял воп рос «О задачах к о м ­ с о м о л ь ско й ор га н и за ц и и по даль­ нейш ем у п о вы ш е н ию п р о и зв о д и ­ тельности труда в свете реш ений X X IV съезда КПСС , о м о би л изац ии ко м с о м о л ь ц е в и м о л о д е ж и на д о ­ с р о чн о е вы полнение плана в то р о ­ го года девятой пятилетки». С обрание о ткры л заместитель секре та ря з а в о д с ко го ком итета ко м с о м о л а по ор ган и за ц и о н н о й работе В. З а го р с ки й . О н п р о и н ­ ф ор м и рова л п р исутствую щ и х о работе, пр од ел анной ко м и те то м ко м со м о л а по и ско р е н е н и ю н е д о ­ статков, ко то р ы е были вы сказаны м о л о д ы м и ра ботн икам и в е го ад­ рес в ходе отч е тн о -вы б о р н о й ка м ­ пании в цеховы х о р ган и за ц и ях и XV зав о д ско й ко м с о м о л ь с ко й к о н ­ ф еренции. Учиты вая эти пож ел ания, к о м и ­ тет ко м с о м о л а проделал бо л ьш ую работу, н апр авл енную на о р га н и за ­ цию учебы ко м с о м о л ь с ко го акти­ ва. Сейчас р е гу л я р н о провод ятся сем инары с гр у п ко м с о р га м и , где и зучаю тся ф ор м ы и м е то ды ра б о ­ ты по п о вы ш е н ию общ ественно- по л итическо й активности м о л о д е ­ ж и и пр ои зво д и тел ьн о сти ее тр у ­ да. С секр е та р ям и первичны х к о м ­ с о м о л ь ски х о р ган и за ц и й был п р о ­ веден двухд невны й сем инар, на к о т о р о м они встретились с с е к р е ­ тарям и го р ко м а и ра й ко м а к о м с о ­ м ола, д и р е кто р о м завода и с е кр е ­ тарем па ртко м а. Если раньш е р а б отн ики сектора учета р е д ко пр овод и л и п р о в е р ­ ки уплаты членских взносов и ве­ дения д о кум е н та ц и и в первичны х ор ган и за ци ях, то сейчас этот н ед о­ статок устранен. З аво д ско й ко м и те т ко м с о м о л а в настоящ ее вре м я разрабаты вает м е р о п р и яти я , направленны е на ул учш ен и е со ц иа л истическо го со ­ ревнования среди ю нош ей п р и ­ зы в н о го возраста. И лучш ие к о м ­ сом ол ьцы , ко т о р ы м в с к о р о м в ре­ м ени придется вы полнять свой па триотический д ол г, буд ут на­ правлены на сл уж б у в гв а рд ей ­ с ку ю К а н те м и р о в с кую д ив изию . З аво д ско й ком итет ко м со м о л а улучш ает та кж е ра боту по о р га н и ­ зации д о суга ю нош ей и д евуш ек и пр ини м ае т все м е ры к том у, чтобы теснее наладить связь с кул ьтурн о-про св етител ьны м и уч ­ ре ж д е н и я м и . О ни спо собствую т развитию интересов к худ о ж е ст­ венном у творчеству, р а скр ы тию талантов ю нош ей и д евуш ек. В д окл ад е секре та ря з а в о д с ко ­ го ком итета ко м с о м о л а М . П о ки ­ дова по о с н о в н о м у в о п росу по в е ­ стки дня ещ е раз пр озвуча л и на­ полненны е го р д о с тью слова о том , что тр а кторостро ител и ус­ пеш но заверш или первы й го д д е ­ вятой пятилетки. И сейчас, готовя д о сто й ную встречу по л ув е ко в о м у ю б и л ею СССР, тр а кторостро ител и успеш но вы полнили план двух м е ­ сяцев в то р о го года девятой пяти­ летки по всем основны м те хн и ко ­ э ко н о м и ч е с ки м показателям . Д ал ее о р а то р п о д че р кн ул , что повыш ение эф ф ективности п р о и з­ водства на основе те хн и ч е ско го п р о гр е сса пол учил о ш и р о ки й р а з­ мах на наш ем заводе. И зна чи ­ тельная роль в этом д о б р о м начи­ нании п р ин ад л еж и т ко м со м о л ь ц а м и м о л о д е ж и . За 1971 го д от внед ­ рения р а ци он ал и затор ски х п р е д ­ л ож ени й, поданны х ю нош ам и и д е ­ вуш ка м и , а такж е от личны х твор­ ческих планов завод получил э к о ­ н о м и ю в сум м е 400 тысяч рублей. Л учш и м м о л о д ы м рационал иза­ то р о м признана ко м с о м о л ка Га­ лина М е л еш ко. О т внед рения ее новш еств завод получил эко н о м и ю свыш е 3 тысяч рублей. С оревнование по личным тв о р ­ ч е с ки м планам наш ло м ассовую п о д д е р ж к у у м о л од ы х спе­ циалистов н аш е го завода. Все они в своем о гр о м н о м больш инстве вы пол няю т взяты е обязательства. С их п о м о щ ь ю разрабаты вались нереш ен ны е в оп росы из тем ника «узких мест» для ра ци онал и зато­ ров, внед рял ись техн ически е н ов­ шества или пр осто отд ел ьны е те­ м ы , реш ени е ко то р ы х по зво л ил о увеличить пр о и зв о д и те л ьн о с т ь труд а. С реди названны х с е кр е та ­ р е м зав о д ско й ко м с о м о л ь с ко й о р ­ ганизации М . П о ки д о в ы м нов­ шеств засл уж иваю т вним ания п р о ­ екты м еханизац ии участка п р и ­ готовления гл инисто-б етонистой суспензии и е ханизации у б о р ки отходов с п р е с с о в о го участка. В д окл ад е отмечалась работа отделов ко м п л е кс н о й м еханизации и автом атизации, а та кж е гл авного м еталлурга. В связи с этим было названо имя Владим ира С ухина из отдела гл а вно го м еталлурга, ко т о ­ ры й отличился в р а зр а б о тке к о н ­ стр укц и и го р я ч е го ящ ика для и з­ готовления стерж н ей на пол уавто­ мате. Э ко н о м и че ска я эф ф ектив­ ность от внед рения этого новш ест­ ва пред полагается на с ум м у о ко л о 75 тысяч рублей. Вот так м о л о д ы е тр а кто р о с тр о и ­ тели изы скиваю т ре зе р вы п р о и з­ водства, становятся под линны м и п р о в о д н и ка м и те хн и ч е ско го п р о ­ гресса, ведут по всед н евн ую б о р ь ­ бу за в нед ре ни е новой техники и пе ред ов ой технол огии. Это не м о ­ ж е т не радовать. О д н а ко трево гу и озаб очен н ость вы зы вает работа ш табов техн и че ско го творчества в ко р п у с е с б о р ки тр а кторов , пе рвом тр а кто р н о м , ку зн е ч н о м и в ряде д р у ги х цехов. Н ачальник ш таба ТТМ т р а кто р ­ н о го цеха № 1 И. М . Нацвин м ало что делает для того , чтобы п о м о ­ гать те хн ическом у творчеству м о ­ л од еж и . То ж е сам ое м о ж н о на­ блю дать и в тр а кто р н о м цехе № 4. Работа ш табов ТТМ наш его за­ вода д о л ж н а быть нацелена на повыш ение квалиф икации и о б р а ­ зования ю нош ей и д евуш ек, на созд ание и в нед ре ни е новой тех­ ники, на б о р ь б у за качество вы­ пуска ем о й п р о д у кц и и и на учас­ тие в ко н ку р с а х м астерства м о л о ­ ды х рабочих. Р уковод ству ш табов ТТМ в пе р в ую очер ед ь н у ж н о за­ острить вним ание и оказы вать п о ­ м ощ ь во внедрении пр ед л ож ен и й, С с о б р л же о т с о т о ных, р е м о н тн о -м е х а н и ч е с ко го ц е ­ хов, отдела гл авного м еталлурга. В настоящ ее врем я в д ви ж е нии за ко м м ун и сти ч е ски й труд участ­ вую т 2300 ком со м о л ь ц е в , а 600 чел овек из них у ж е носят по че т­ н ое звание уд ар н и ко в ко м м у н и ­ с ти ч е ско го труда. Но это не дает ещ е повод а для са м оуспо коен и я, по то м у что число уд а р н и ко в среди ко м с о м о л ь с ки х ор ган и за ци й за в о ­ да по ка невелико. Взять, к п р и м е р у, чугун о л и те й ­ ный цех. И з 80 ко м со м о л ь ц е в здесь всего два уд арн и ка к о м ­ м ун и с ти ч е с ко го труда, в четвертом м е х а н о -с б о р о чн о м ко р п у с е из 546 — 24, а в цехе цв етн ого литья их вовсе нет. Во всем этом сказы вается н е д о ­ работка ко м с о м о л ь с ки х б ю р о и цеховы х ком итетов пр оф сою за . Следует сказать, что на с о б р а ­ нии актива шла речь не о ф о р ­ м ал ьном росте числа уд арн и ков, а о правильном , д иф ф е р е н ц и р о ­ ванном по д хо д е к присво ен ию этого по че тн ого звания. В ходе подвед ения итогов III этапа Л е н и н с ко го зачета, го вори т М . П о кид ов, н еоб ход и м о, чтобы больш е ко м со м о л ь ц е в работало по личным ко м п л е кс н ы м планам, ш ире организовы вать со р е в н о в а ­ ние по^ проф ессиям , шеф ство опы тны х рабочих над м о л од ы м и , ко н ку р с ы м астерства и п р о в е д е ­ ние э ко н о м и ч е с ко го всеобуча. Наши ре зе р вы для вы полнения заданий девятой пятилетки о гр о м ­ ны. Н аряд у с в н ед ре ни ем в п р о и з­ водство д остиж е ни й науки и тех­ ники стоит и уплотнение ка ж д о й м инуты тр у д о в о го дня, с о кр а щ е ­ ние н епр ои зво д ител ьны х затрат р а б о ч е го врем ени. н и я з л а л а с к о г о К ом итет ко м со м о л а наш его за­ вода, ко м с о м о л ь с ки е б ю р о цехов проделали о п р е д е л е н н ую работу по со зд ан ию к о м с о м о ^ ь с ко -м о л о г д еж ны х бригад. П р акти ка созд а­ ния их вполне оправдала себя. Сейчас в бригад ах нет ни од н о го , кто не вы полнял бы н о р м у вы ра­ ботки, нет наруш ителей труд овой дисциплины . Вот, наприм ер, б р и га ­ да из т р а кто р н о го цеха № З Н . Ф а ­ ронова. В ней восем ь человек, средняя вы раб отка составляет 143 процента н орм ы . В этом ко л ­ лективе сем ь уд арн и ков ко м м у н и ­ стического труда, четы ре человека учатся в техникум е, двое — в ш кол е рабочей м о л о д е ж и , од и н— в ш кол е ко м м у н и с ти ч е с ко го труда. Б ригадны й м е то д воспиты вает у м о л о д е ж и чувство ответственности за по р уч е н н о е дело, кол л ективн ое отнош ение к труд у, позвол яет о в ­ ладеть см е ж ны м и проф ессиям и, осущ ествлять в заи м озам еняем ость на рабочих местах. Правда, на наш ем заводе ещ е недооценивается роль этих бригад . Д о сих п о р нет их в цехах шасси, тр а кто р н о м № 4. — На наш взгляд, — отмечает д о кл ад чик, — в этом воп росе за­ стрел ьщ икам и д о л ж ны быть с б о р ­ щ ики и о со б ен н о на главном к о н ­ вейере. Это позвол ит вы полнять прои зво дствен ны е операции д р у ­ гим и членами бр игад ы , повышать ответственность за качество с б о ­ рочны х работ и, в ко н е ч н о м счете, привед ёт к больш ей п р о и зв о д и ­ тельности труда и росту средней заработной платы. У лучш ение качества вы пуска е ­ м ой п р о д у кц и и д о л ж н о быть о д ­ ной из основны х задач в работе ко м с о м о л ь с ко й орган и за ци и. Сей- о д С К О Г О Л 1 С Т И В Л поданны х м о л о д е ж ь ю и направ­ ленных на устранение р у ч н о го и ф и зи ч е с ко го труда. П равильное реш ение этих вопросо в спо соб ст­ вует те хн и ч е ско м у творчеству м о ­ лоды х. И м енно это вы зовет среди них ж и в ой интерес к д о сти ж е н и ю наивы сш ей производител ьности труда. Сейчас б ю р о Ц К ВЛ КСМ , Глав­ ный ком итет ВДНХ, П р е зи д и ум В сесою зн о го Совета НТО и Ц ент­ ральный совет ВОИР совм естны м постановлением объявили о п р о ­ ведении В се сою зн о го см отра на­ учн о -те х н и ч е с ко го творчества м о ­ л од еж и , ко то ры й провод ится в три этапа: первы й — посвящ ается 50-летию об разова ни я СССР, вто­ рой — 50-летию присвоения к о м ­ сом ол у им ени В. И. Л енина и тр е ­ тий — о ко н ч а н и ю девятой пяти­ летки. Задача ком итета ко м с о м о ­ ла, ш табов ТТМ, совета ВОИР, НТО состоит в том , чтобы совм естно с хозяйственны м и руков о д и те л ям и обеспечить активов участие в р а з­ витии те хн и ч е ско го творчества всех ком со м о л ь ц е в , гр у п п пе рви ч­ ных о р ган и за ц и й. Готовя д о сто й ную встречу 50- летию об разования СССР, завод ­ ские ком итеты ко м со м о л а и пр оф ­ сою за, адм инистрация завода о б ъ ­ явили уд а р н ую вахту труда среди ко м с о м о л ь с ки х ор ган и за ци й цехов и отделов под д е в и зо м «П ятилет­ ке — ударны й труд , м астерство и по иск м олоды х». О на ещ е больш е сплотила и активизировала м о л о ­ д еж ь на вы полнение личных о б я ­ зательств, на рост пр о и зв о д и те л ь ­ ности труда. В ходе В се сою зн о го Л е н и н с ко го зачета «Реш ения X X IV съезда КПСС— в ж и зн ь !» на наш ем заво­ де прош л и ко м с о м о л ь с ки е со б р а ­ ния, на ко то р ы х д о к а ж д о го м о л о ­ д о го р а б о ч е го и с л уж ащ е го были д ове де ны условия провед ения уд арно й вахты, приняты по выш е н ­ ные обязательства. П ри п о д в е д е ­ нии итогов л учш ие ко м со м о л ь ц ы , пе р е д о в и ки производства, д о б и в ­ ш иеся вы соких прои зво дствен ны х показателей, буд ут награж д аться гр ам отам и, пам ятным и п о д аркам и, путевкам и в д ом а отдыха. А л уч­ шие ко м с о м о л ь с ки е ор ган и за ци и — д е н е ж н ы м и п р е м и ям и из ф о н ­ да м а те риа л ьн ого по ощ ре ни я. С егод ня в авангарде сор евн ова­ ния идут ко м с о м о л ь с ки е о р га н и ­ зации пе р в о го и третьего т р а кто р ­ В П остановлении Ц К КПСС «О м ерах по со кр а щ е н и ю потерь ра­ б о че го врем ени и устранению на­ руш ений законодательства о р е ­ ж и м е труда и отды ха рабочих и сл уж ащ их» ещ е раз по д че р кн уто , что в реш ении задачи уско р е н и я тем пов роста прои зво ди тел ьно сти тРУДа. к ак гл авного источника на­ копления средств для вы полнения о гр о м н о й социальной п р о гр а м м ы и д ал ьнейш его развития э ко н о м и ­ ки, важ н ую роль и гр а ю т правиль­ ная орган и за ци я труда и п р о и з­ водства, а такж е дальнейш ее у к ­ репление тр уд о в о й дисциплины . П р огулы , опоздания, внутр и- см енны е простои и всякие д р уги е наруш ения труд овой дисциплины об орачиваю тся о гр о м н ы м и убы т­ кам и для общ ества. Тол ько в р е ­ зультате пр о гул о в на наш ем заво­ де по те рян о 5859 ч е л ове ко -д н ей . В нутрисм енны е простои составили 23.195 чел ове ко -часов. В резул ьта­ те пр огул о в наше пр ед пр ияти е та­ ки м о б р а зо м потерял о 227 тысяч рублей, а в н утр исм енны е простои принесли убы тки на с ум м у 100 тысяч р уб л ей . Больш ое вним ание следует о б ­ ратить на дисциплину труда. Глав­ ным м е то д о м ее укр е п л е н и я яв­ ляю тся у б е ж д е н и е и воспитание м о л о д е ж и . К аж д ы й ко м с о м о л е ц постепенно д о л ж е н учиться по ни ­ мать и видеть, ка к и с ко л ь ко надо работать, чтобы соб лю д ен и е тр у -' довой дисципл ины вош ло в п р и ­ вы чку повсед невной ж и зн и к а ж д о ­ го. На наш ем заводе трудится не­ м ало энер ги чны х, влю бленны х в свое дело ко м со м о л ь ц е в . Это сле­ са р и -сб о р щ и ки В. Т р е ф и л о в , А. А б р а м о в , В. Д уб ан ов, токарь тр а кто р н о го цеха № 3 М . Б о ка ре­ ва, ф ор м овщ и ц а ф асоннолитей­ н о го цеха Г. Литвинова, резчица заго тов ител ьно го цеха В. Торш ина. К аж д ы й из них свои см енны е за­ дания вы полняет на 130— 140 п р о ­ центов. Х о р ош о трудятся к о м с о ­ м о л ь с ко -м о л о д е ж н ы е бригады Н. Ф а р о н о в а (тр а кто р н ы й цех N° 3), Н. П еш ехонова (м е ха н о ­ сб о рочны й к о р п у с № 4). М а якам и в уд арно й работе стали ф о р м о в ­ щ и к чугун о л и те й н о го цеха А. Н ац- кин, эл е ктр и к т р а кто р н о го цеха № 1 Н. Т оропы нин, сл е са р ь-сб о р ­ щ и к В. Салищев, токарь тр а кто р ­ н о го цеха № 4 А . С кл ад чиков, эл ектро сварщ и ца Г. Бонарева. час н еоб хо д и м о создать на всех участках и в цехах ко м со м о л ь ски е посты качества и у ж е если к о м с о ­ м о л е ц изготовил п р о д у кц и ю , то она д ол ж н а быть тол ько отличной. С екре тар ь завод ской к о м с о ­ м о л ьской ор ган и за ци и призвал м о л од ы х парней и д евуш ек ш ире ра звернуть б о р ь б у за право по л у­ чения л ичного кл ейм а. В опросы , ко то ры е были за тр о н у­ ты на собрании ко м с о м о л ь с ко го актива н аш его пред приятия, важ ­ ны и насущ ны . Рост п р о и зв о д и ­ тельности труда, бо рьба за качест­ во вы пускаем ой п р о д у кц и и и кул ь- туру производства, против потерь р а б о ч е го вре м ен и— все это вол ну­ ет к а ж д о го члена наш его м н о го ты ­ сячн о го кол лектива. Ведь тол ько повыш ение производител ьности труда в целом по заводу на один пр оце н т против н а м е че н но го пла­ на даст дополнительны й вы пуск п р о д у кц и и на сотни тысяч рублей. Вот по че м у так важ ен воп рос п о ­ выш ения пр оизводител ьности тр у ­ да. На сегод ня пе ред кол л ективо м завода стоят больш ие задачи по вы пол нению плана девятой пяти­ летки. За пятилетку н е об ход и м о вы пу­ стить 241,4 тысячи пропаш ны х тракторов , пр ичем изготовить 500 сверхплановы х м аш ин, перевы пол ­ нить плановое задание по росту прои зво ди тел ьно сти труда на 2,5 процента. П о д окл ад у развернул ись п р е ­ ния, в ко то ры х приняли участие не тол ько ко м с о м о л ь с ки е активисты, но и р уков од ител и цехов. Н ачальник т р а кто р н о го цеха № 2 А. М . А вдеев и секре та рь ко м с о м о л ь с ко й о р ган и за ц и и тр а к­ т о р н о го цеха N° 3. А . Панов п р о ­ д ол ж и ли р а зго в о р о труд овой д и с­ циплине и по д че ркн ул и , что с у к ­ реплением ее значительно в о зр а ­ стет уро вен ь ор ган и за ци и п р о и з­ водства. Э л е ктри к пе р в о го тр а кто р н о го цеха № 1 Н. Т оропы нин назвал имена лучш их м о л од ы х рабочих, таких, к а к М ихаил М и р о ш н и ч е н ко , Татьяна Го рбунова, Л идия У спен ­ ская. О ни не тол ько отлично тр у­ дятся, но и пр ин и м аю т активное участие в общ ественной ж и зн и цеха: являю тся членами к о м с о ­ м о л ь с ко го б ю р о , гр у п ко м с о р га м и и членами « К о м с о м о л ьс ко го п р о ­ ж е ктора ». В тр а кто р н о м цехе № 1 м н оги е м о л од ы е рабочие откл икн ул ись на призы в вы полнить пятилетку за четы ре года. И двадцать пять из них у ж е вносят свой вклад в д о ­ сро чн о е вы полнение пятилетнего плана развития н а р о д н о го хозяйст­ ва. Это Н. Ч ем оданов, М . Д р о б ы - шев, Н. Х ри пун ков , Л. У спенская, Н. А ртем о ва, А. Галкина, Л. Визи- рова и м н оги е д руги е . В аж ной ф ор м ой б о р ь б ы с по те­ рям и р а б о ч е го врем ени и н ару­ ш ениям и пр ои зво д ствен н ой д ис­ циплины в цехе является стенная печать. Это «боевы е листки», « ко ­ лю чки» и «К ом сом о л ьски й п р о ­ ж е кто р » . В цехе е ж е м е ся чн о по д ­ водятся итоги соц иа л истическо го соревнования м е ж д у участкам и и ко м с о м о л ь с ко -м о л о д е ж н ы м и б р и ­ гадами. Их результаты всегда вы ­ веш иваю тся для всео бщ его о б о ­ зрения. Всеми участникам и В сесою зн о го Л е н и н с ко го зачета приняты лич­ ные планы. В них сод ер ж ится м н о го справедливы х зам ечаний и пред л ож ен и й,, направленны х в ад­ рес адм инистрации и общ ествен ­ ных органи за ци й цеха. Так, н апри­ м ер, од н ой из причин потери ра­ б о че го врем ени является отсутст­ вие на участках в тр а кто р н о м цехе № 1 вед ер для заливки эм ульсии в станки. М ало те л е ж е к для п о д ­ возки деталей, а и м ею щ ие ся тр е ­ бую т рем онта. В д е ка б р е 1971 года ко м с о м о л ь ­ ски м б ю р о т р а кто р н о го цеха № 1 совм естно с адм инистрацией цеха был пр ои зве д е н о п р о с всех р а б о ­ чих и провед ен анализ ра б очего врем ени. В результате этого вы яс­ нилось, что львиная доля потерь врем ени происход ит из-за несвое­ в р е м е н н о го по д воза деталей из ку зн е ч н о го цеха. — К о м с о м о л ь с ко е бю р о , — ска ­ зал далее Н. Торопы нин, — не ум аляет своей вины за те н ед о­ статки, ко то ры е м еш аю т наш ем у труд у. М ы ведем в этом направле­ нии оп р е д е л е н н ую работу, но, к сож а ле нию , не всегда ж ел ае м ое бы стро становится д ействительно­ стью . Вы ступивш ие на собрании с е к ­ ретари ком итета ко м со м о л а м еха- н о -с б о р о ч н о го к о р п у с а № 4 Н. И н о зем це в и те хн и ч е ско го у ч и ­ лища № 13 3. Д у б о в е ц говорил и о реш им ости ка ж д о го ко м с о м о л ь ­ ца отл ично трудиться и неустанно учиться. В этом они видят залог с ко р е йш е го вы полнения н ам е че н­ ных планов строительства к о м м у ­ низм а. На соб рании актива вы ступил такж е первы й секре та рь го р о д с к о ­ го ком итета ко м со м о л а В. Ф . Па- пуш ин. О н отм етил актуальность и важ ность вопросов, ко то р ы е были подняты на этом собрании, и пр и ­ звал ка ж д у ю к о м с о м о л ь с ку ю о р ­ ганизацию усилить б о р ь б у за п о ­ выш ение прои зво ди тел ьно сти тр у­ да. О т им ени обл астн о го ком итета ко м со м о л а он вручил пред стави­ телям завод ской ко м со м о л и и вы м ­ пел Ц ен трал ьного К о м и т е т а ВЛ КСМ , п р исуж д ен ны й по итогам со ц и а л истическо го соревнования за второе по л уго д и е 1971 года, и свидетельство на пам ятную ленту. С екре тар ь па ртко м а А. С. Гр и ­ го р о в побл агод арил м о л о д е ж ь за­ вода за бо л ьш ую и н у ж н у ю п о ­ м ощ ь в вы полнении плана по всем те х н и ко -эко н о м и ч е с ки м п о ка за те ­ лям. О н призвал ко м со м о л ь ц е в не успокаиваться на д остигнутом . Д алее А . С. Г р и го р о в п о д в е р г кр и ти ке работу «К ом со м о л ьски х п р о ж е кто р о в » . О н пож ел ал к о м с о ­ м ол ьцам у с п е ш н о го вы полнения своих социалистических о б яза ­ тельств. С об рание ко м с о м о л ь с ко го акти­ ва приняло постановление, на­ правленное на д о сто й н ую встречу 50-летия об разова ни я СССР. В нем о б ращ е но вним ание на воспитание у ю нош ей и д евуш ек прои зво д ствен н ой и общ ественно- по л итическо й активности, с п о с о б ­ ствующ ей п о вы ш е н ию п р о и зв о д и ­ тельности труда и ул учш ен ию ка ­ чества п р о д у кц и и .