Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

Страницаинструментальногозавода * ПОБЕДИЛИ ЛИПЧАНЕ Недавно группа представителей завода, возглавляемая председателем комитета профсоюза И. А. Корнуковым, побы- ьапа во Владимире на соревнующемся с нами заводе спец- инструмента и технологической оснастки. Представители обо­ их предприятий подвели итоги соревнования родственных коллективов за 1971 год. Победителем признан коллектив Липецкого завода специн- струмента и технологической оснастки. Мы опередили своих со­ перников по таким показателям, как выпуск товарной продук­ ции, расчетная рентабельность, рационализаторская работа, и некоторым другим. Так, выпуск товарной продукции у нас составил 102,7 процента. Расчетная рентабельность на 2,3 процента выше плановой. Экономический аффект от внедре­ ния рационализаторских предложений составил 2442 рубля на 100 работающих. О подведении итогов соревнования, о своих впечатлениях о Владимирском инструментальном заводе И. А. Корнуков под­ робно рассказал на совещании заводского актива. А. Н И К О Л А Е В А , начал ьник пл а но во-эконом и ческого отдела. \А Л Л А Л Л Л Л А Л А Л А Л Л Л А Л Л Л А А А А /\ А Л А Л А Л /' У Ч '\ у \Л А Л Л Л Л Л/ \Л Л /\Л Л Л Л А А А Л Л Л Л А Л А Л /’ >Д О ЧЕМ ГОВОРИТ Придавал важное значение об­ ластному смотру наглядной аги­ тации, партийное оыро и адми­ нистрация нашего цеха стремятся к тому, чтобы каждый лозунг, плакат, каждый стенд отвечали требованиям сегодняшнего дня, » звали коллектив на новые свер­ шения, полнее рассказывали о го трудовой и общественной жиз­ ни, подмечали наиболее значи­ тельные явления. В частности, ято хорошо показано на новом большом стенде, озаглавленном гр. «Трудовые будни цеха». На стенде привлекает внимание портрет расточника кавалераор­ дена «Знак Почета» В. Д. Ожего­ ва. Здесь же помещен рассказ о трудовой жизни кадрового инст­ рументальщика. Большое-место на стенде отве­ дено людям, обгоняющим время. Фотографии ударников коммуни­ стического труда фрезеровщика II. С. Черкасова, шлифовщицы Е. В. Шебановой, слесаря В. Н. Проскурина и других, а также подписи под ними говорят о том, что эти передовики производства трудятся по своему календарю. В другом уголке стенда помеще­ ны фотографии активных рацио­ нализаторов цеха токаря В. П. Мещерякова и слесаря И. П. Чер­ нышова. А рядом фотографии но­ вых ударников коммунистическо­ го труда. Среди них: слесари В. Н. Бирюков, В. II. Кузнецов. И. Б. Архангельский и другие. Предусмотрели мы и такой раз­ дел, где рассказывается о людях, Отдыхающих по профсоюзным пу­ тевкам на курорте. При планировании стенда было также решено рассказать людям о той работе, которую мыпрово­ дим по оказанию шефской помо­ щи колхозам области в изготов­ лении грануляторов и кормоза­ парников. А. И В А Н О В , секретарь партбю ро цеха приспособлений. Т Р У Ж Е Н И Ц А ВСЯ ТРУДОВАЯ жизнь Ольги Алексеевны Дмитриевой связана с инструментальным производ­ ством. В 1939 году она уже ра­ ботала раздатчицей инструмента в инструментальном цехе бывше­ го завода «Станкострой». Потом участвовала в строительстве це­ хов зарождавшегося в войну тракторного завода. Некоторые подруги избегалиэтой черновой работы, шли туда, где полегче, а Ольга Алексеевна не боялась трудностей. Она понимала, что идет война, требующая от чело­ века неимоверных усилий как на фронте, так и в тылу. Потом освоила профессию фре­ зеровщицы. И вот уже 25 лет она работает маркировщицей инстру­ мента. Четверть века инструмен­ тальщики привыкли видетьэту добрую, с, приветливыми глазами женщину за столом, на котором аккуратными штабельками уло­ жены сверла, метчики, резцы и т. д. Ольга Алексе вна берет этот инструмент и, словногравер, элек­ трическим карандашом наносит на него различные цифры, зна­ ки. Каждый из них имеет свое назначение и определяет индекс инструмента, чертеж, марку ста­ ли, из которой он изготовлен. И если ты, дорогой тракторострои­ тель, возьмешь в руки какой- либо режущий инструмент и бу­ дешь читать на нем маркировку, то знай, что это сделали уме­ лые, проворные руки кадровой работницы Ольги Алексеевны Дмитриевой. Скоро она.уйдет на заслужен­ ный отдых. Этот отдых действи­ тельно заслужен ее честным тру­ дом. — Я горжусь, — говорит Ольга Алексеевна, — что рабо­ таю на производствес 1933 года и заработала себе хорошую пен­ сию. — И я не завидую некото­ рым своим сверстницам, которые испугались работы и в свои мо­ лодые годы спрятались за спины мужей. Они даже не представляют себе, что значит всю жизнь про­ быть в коллективе, не познали радость труда. Несмотря на свойпредпенсион­ ный возраст, 0. А. Дмитриева вы­ глядит бодро, она и сейчас в работе не уступает молодым. Эта энергичная женщина вместе с коллективом инструментальщиков соревнуется за достойную встречу 50-летия образования СССР, го­ товит юбилею свои трудовые по­ дарки. С. В А С И Л Ь Е В . На снимке: 0. А. Дмитриева. Фото Г. С олодкова. - Для украшения быта людей На участке . изделий народного потребления работает небольшой, но дружный коллектив, который из месяца в месяц улучшает твои показатели, увеличивает выпуск продукции. Например, февраль­ ское задание он выполнил на пять дней раньше срока и выдал изде­ лий на пять с лишним тысяч руб­ лей. В торговую сеть мы отправи­ ли около 900 комплектов оконных багетов и 270 цветочных ящиков. Если раньше мы всю продук­ цию, как правило, сдавали в кон­ це месяца, то с первого марта организовали подекадную сдачу, что мобилизует нас на более рит­ мичную работу. На участке также внедрена сдельная оплата труда, что, конечно, с т и м у л и р у е т рост его производительности. Хорошо работают на участке изделий народного потребления ветеран нашего завода бригадир Петр Григорьевич Кузнецов, ма­ ляр Раиса Сергеевна Белякина и некоторые другие. Соревнуясь за достойную встречу 50-лети"я обра­ зования СССР, они делают все от них зависящее, чтобы изо дня в день увеличивать выпуск пред­ метов народного потребления. Е. Ч И С Т Я К О В , мастер. Н А Ч А Л Ь Н И К Ц Е Х А Цех приспособлений — один —- из ведущ их на инструм енталь­ ном заводе. О дно время здесь н и ка к не у ж и в а л и с ь р уко в о д и те ­ ли. У них не было опы та работы с людьми, а главное — не хватало гл у б о ки х знаний инструм енталь­ ного производства. С ама ж и зн ь , сам а об ста но вка, к а к говорится, вы бивала т а ки х людей из седла. Ч астая смена руководителей па губ но влияла на работу ко л ­ л ектива цеха. Р уковод ство завода зад ум алось о том , ко го ж е ста­ вить начал ьником цеха. Посове- * товались с секретарем п а ртий н ого бю ро цеха приспособлений к а д ­ ровым и нструм ента льщ и ком А . И. ^ И вановым . Весь ра зговор сводил­ ся к том у, чтобы у руля р у ко в о д ­ ства цеха стоял человек, хорош о знающ ий этот кол л ектив, произ­ водство. П а рторг пред л ож ил на эту д о л ж н о сть вы д ви н уть Н иколая Еф им овича С трельникова, ко то ­ рый в цехе приспособлений рабо­ тает с 1944 года. А натолий И ва­ нович свои доводы подкрепил хорош им и прим ерами. Н икол ай Ефимович — учен ик зна тн ого то ­ каря, избиравш егося депутатом В ерховного Совета С С С Р ,' Петра Д м и трие в ича Козлова. У него он научился скоро стн ом у и силовом у резанию металла и д р уги м пере- ~ довым методам труд а. Н ова тор ская х в а тка , тр у д о л ю ­ бие вы дви нул и Н. Е. С тр ел ьни ко­ в а в число л учш и х токарей цеха. М н о го лет работал на участке приспособлений по изготовлению прессформ и одновременно учил ­ ся на вечернем отделении м аш и ­ ностроительного техн и кум а . И вот то ка р ь ш естого разряда Н ико л ай С трельников получает заветны й диплом техника. Е м у вскоре доверили р уко в о д и ть сменой на м еханическом у ч а с т к е . Знание производства, умение найти подход к лю дям и пр а­ вильно ор гани зо вать их тр у д поз­ волили Н ико л аю Еф им овичу бы ­ стро вы вести свою смену в число передовых. Его деловые качества сразу ж е зам етило руко в о д ств о и вы двинуло на д о л ж н о сть старш е­ го мастера уч а стка приспособле­ ний. Это был один из основны х уч а стко в цеха. В стречались т р у д ­ ности, не хватало опы та р у ко в о ­ д ить больш им кол л ективо м . Со временем все приш ло благодаря упо рству, горячем у стремлению старш его мастера работать та к, чтобы уч а сто к был в числе пере­ довы х. Словом, и в д ол ж н о сти старш е­ го мастера Н. Е. С трельников показал себя умелым ком андиром производства. И по то м у д ирекция завода доверила ем у руко в о д и ть кол л ективом цеха. П рям о ска ж е м , наследство досталось ему не а х ги какое. С л иш ком м ного было в цехе у з ки х мест, все надо было по д тяги вать, нал аж ивать. Но всего сразу не сделаешь, надо вы бирать главное и на этом сосредоточивать вним ание ко л л е к­ тива. Сперва Н ико л ай Ефимович взялся реш ать вопрос повыш е­ ния производительности груда. Ведь если все рабочие буд ут по­ стоянно вы полнять и перевы пол­ нять нормы вы работки, значит, возрастет производительность т р у ­ да в цехе, ул учш ится ри тм ич­ ность. Но одном у этого не сде­ лать и по то м у новы й начальник цеха постоянно опирается на п а р ти й н ую и проф сою зную о р га ­ низации, на рабочий актив. Р а б о чи х-а кти в и сто в у Н икол ая Ефимовича м ного. Э то в основ­ ном кадровы е рабочие слесари Аф анасий С тепанович Ёвсин, А лександр Петрович Бобров, токарь А р ка д и й И ванович Сте­ панов, ф резеровщ ик Петр С тепа­ нович Ч еркасов и м ногие д ругие. О ни во всех делах стали настоя­ щей опорой начал ьника цеха, по­ м о гаю т ему в обучении и воспи­ тании м ол оды х рабочих, в под­ го то в ке оп ы тны х инструм енталь­ щ иков. А с хорош им и кадрам и м о ж н о реш ать самые слож ны е задачи. Но чтобы иметь хорош ий актив, видим о, руков од ителю надо иметь такие данные, которы е бы распо­ л агал и к нему людей, чтобы ра­ бочие шли к нему с откры той д уш ой. П о-м оем у, у Н иколая Еф имовича есть такие данные. Он по д куп а е т своей скром ностью , умением подойти к лю дям н в нем ногих словах сказать м ного, сказать так, чтобы его сразу ж е поняли. Четыре года работает он начальником цеха, и за это время н и кто от него не слыш ал бранно­ го слова, ни на ко го он не н а кр и ­ чал. Всю свою ра боту ком м ун ист С трельников строит на методе убеж д ения. И по то м у в своем колл ективе он пользуется гл у б о ­ ким уваж ением . У важ и тел ьн ое отнош ение к лю ­ дям , исполнительность у него про­ являю тся всю ду. Часто из меха­ нических цехов тр а кто р н о го заво­ да к нему пр ихо д я т мастера, те х­ нологи и просят вы полнить ка ко й - нибудь аварийны й заказ. Его пред­ ш ественники бы стро давали им, к а к говорится, от ворот поворот. Я. мол, плановые заказы н и ка к не пробью , а вы т у т лезете со свои­ ми аварийным и, р а ссуж д а л и они. Ф орм ально вроде бы они были правы . Но производство — дело слож ное, и т у т надо постоянно чувство вать его пульс, надо быть готовы м видеть непредвиденное, то, что не предусм отрено планом. Н икол ай Ефимович очень вни­ мателен в т а ки х случаях и в пре­ делах в о зм о ж н о го идет навстречу тракторостроител ям , вместе с ни­ ми разделяет их неудачу, по м о га ­ ет им. И н о гд а с производствен­ ны х участко в тр а кто р н о го завода по ступ аю т в цех приспособлений сигналы о том, что не заладило го или иное новое приспособление. Н. Я. С трельников т у т ж е прини­ мает меры, посылает на участок своего слесаря и д ово ди т дело до конца. К счастью , такие случаи встре­ чаю тся все реж е и реж е. В целом ж е кол л ектив цеха приспособле­ ний работает ровно, ритм ично. Здесь руков од ство совм естно с партийны м бю ро создало хорош ий м и крокл и м ат, позвол яющ ий ко л ­ л ектив у успеш но реш ать слож ны е производственны е з а д а ч и . Во внутр изаво дско м соревновании це­ ху приспособлений не раз п р и с у ж ­ дались первое место и переходя­ щее Красное знам я. Э тот кол л ек­ тив т а кж е , завоевывал призовы е места в соревновании родствен­ ны х цехов инструм ентальны х за­ водов. По и тогам работы в восьмой пятилетке гр у п п а л у чш и х работ­ нико в цеха приспособлений уд о ­ стоена правительственны х наград. Среди них — д о л б е ж н и к А . И. И ванов, слесарь А. С. Евсин, рас­ то ч н и к В. Д . О ж е го в . Орденом « З н ак П очета» отмечен и труд руковод ител я кол л ектива Н. Е. С трельникова. Это вы сокая честь для кол л ектива цеха, которы й и в новой, девятой пятилетке взял уверенный старт, идет в числе пр а­ воф ланговы х соревнования. ...В конце м ин увш его года в семейной ж и зн и Н. Е. С трельни­ кова т а к сл ож ил ись обстоятель­ ства, что он решил сменить место работы и подал заявление на рас­ чет. К о л л екти в цеха болезненно воспринял решение своего р у ко в о ­ дителя. П артийны е бю ро цеха и завода, д ирекция сумели убедить Н икол ая Ефимовича, что он очень н у ж н ы й человек в коллективе. Че­ ловек, отдавш ий завод у около 30 лет своей ж и зн и , вы росш ий в коллективе, а потом возглавивш ий его, д ол ж ен оставаться на месте. Это понимал и Н икол ай Ефимо­ вич. И он остался работать в сво­ ем коллективе, умело направляя его на д остиж ение новы х успехов. Н. М И Х А Й Л О В . Н А С Н И М К Е : Н. Е. С трельни­ ков. Фото Г. С олодкова.