Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

В Ш К О Л А Х К О М М У Н И С Т И Ч Е С К О Г О Т РУДА Л А Л А /V Л А А А Л /V ^ А Л А А А / Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л / \ / 'ь Л Л Л А Л Л / \ Л / 'У У \ Л Л Л Л Л / \ Л / \ / \ У \ Л Л Л / \ Л Л Л Л П о л е з н ы й о п ы т В школах коммунистического труда отдела технического конт­ роля 10 марта состоялись очеред­ ные занятия. По инициативе мето­ дического совета на этот раз они проводились совместно, -т, е. слу­ шатели всех школ отдела собра­ лись вместе. С интересной лекци­ ей о путях повышения производи­ тельности. труда и качества про­ дукции перед ними выступил на­ чальник отдела научной органи­ зации труда, производства и управления А. С. Минаев. Учитывая, что слушателями школ являются контролеры, основ­ ное внимание лектор уделил вли­ янию качества на производитель- ' пость труда. Он убедительно пока­ зал роль каждого контролера в уменьшении потерь от брака и, в конечном итоге, влияние работы контролера на результат труда всего производственного участка. Надо Сказать, что проведение совместных занятий в школах коммунистического труда при ОТК с привлечением хорошо под­ готовленных лекторов, таких, как тт. Минаев, Левинсон и др., ста­ ло хорошей традицией. Думается, что этот опыт работы Школ ОТК следует перенять крупным це­ хам нашего завода, где также функционируют по нескольку 1 школ коммунистического труда. Хочется отметить добросовест­ ную работу руководителей школ этого отдела тт. Баранова и Жиху- лина. Своей высокой подготовлен­ ностью и трудолюбием они заслу­ жили большое уважение слушате­ лей. В. Д Е Р Ю Г И Н , член за вод ского м етодического совета ш кол ко м м ун истиче ско го труд а. о Л А А Л А А А Л Л А /' ч Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л А Л Л Л А А А Л Л А Л Красиво и содержательно За посл ед нее врем я зам етно п о хорош ел цех с б о р ки транс­ м иссий. Стены и ко л о н н ы о б л и ц о ­ ваны ра зн оц ветно й м еталл ической ^ плиткой. На рабочих м естах — * ) ■ лам пы д н е в н о го света. Х о р ош о здесь расставлены о б оруд о ван ие , верстаки, стеллаж и, на ко то ры х а ккур а тн о сл о ж е н ы детали. Идеш ь по цеху, и ка ж е тся , что ты нахо­ диш ься в л аб оратории. Х о р о ш о здесь реш ен и вопрос оф о рм л ени я цеха наглядной аги­ тацией. Если раньш е стенды , л озун ги и плакаты были ра звеш а­ ны по всем стен кам и и з-за р а з­ бросанности м ало привлекали вним ание лю дей, то сейчас вся наглядная агитация со с р е д о то ч е ­ на в о д н о м м есте, там, где на­ чинается цех. А начинается он с первой о п е ­ рации с б о р о ч н о го ко н вей ер а, пр а­ вее ко то р о й очень уд ачно вписа­ лась наглядная агитация. Внима- ние лю дей п р е ж д е всего пр ивл е­ кает, так сказать, внеш няя с т о р о ­ на, м астерство исполнения стен­ дов, плакатов, в чем больш ая за­ слуга ц е хо в о го х у д о ж н и ка слеса­ ря А натолия К ручин а. Ч увствует­ ся, что А натолий им еет о п р е д е ­ ленны е спо собно сти худ о ж н и ка , ум ело владеет кистью и по то м у все е го работы см отрятся с инте­ ресом . Н ап рим ер, осо бен н о хор ош о оф о рм л ен стенд «С оциалистиче­ ско е сор евнование в действии». З на ко м иш ься с его с о д е р ж а н и е м , и оно то ж е отвечает треб ованиям с е го д н яш н е го дня, условиям о б ­ ластного см о тр а наглядной аги­ тации. На этом стенде р е гул я р н о и я р ко по казы ваю тся см ены м а­ стеров, ко то р ы е признаны п о б е ­ дителям и в соц иа л истическо м со ­ ревновании за м инувш ий м есяц, за пр ош е дш и е сутки. Так, за ра­ боту 11 м арта лучш ей признана см ена м астера т. Е рм акова. Красиво написаны и соц иал и­ стические обязательства ко л л е кти ­ ва цеха, ря д о м с ко то р ы м и п о м е ­ щ ен стенд, расска зы ваю щ ий о том , ка к работает тот или иной м астер, ка ко в ы е го показатели за м и н увш и е сутки, с начала м е ся ­ ца. На второй половине стенда по каза ны план работы колл ектива на м е сяц и итоги е го вы полнения по основны м т е х н и ко -э ко н о м и ч е ­ ски м показателям . На наш взгляд, это х о р ош о , ко гд а л ю д я м нагляд ­ но по ка зы в аю т задачи кол л ектива на тот или иной пе р и о д и тут ж е ра сска зы ваю т о ходе их вы пол не­ ния. С правой стороны , если м о ж н о так вы разиться, этой цеховой гале­ реи наглядной агитации установ­ лен стенд «Л учш ие тв орчески е планы». На нем р а зм ещ ены сд е- 4 ланные х у д о ж н и ко м ко п и и тв о р ­ ческих планов и н ж е н е р н о -те х н и ­ че ски х р а б отн иков цеха. П о д п е р ­ вым н о м е р о м — тв орчески й план старш е го технол ога Л. Ф . Боева. Тут ж е м ы видим , что техн ол ог своим планом пр ед усм о тр е л р а зр а б о тку новой ко н с тр у кц и и топл и вн ого бака кол есны х т р а к­ торов, Его осущ ествл ение даст заводу 18 тысяч рублей эко н о м и и . З аслуж ивает вним ания и тв о р ­ ческий план бы вш е го зам естителя начальника цеха по техчасти Н. А . Гордеева, п р е д л о ж и вш е го и уча­ ств ую щ е го в р а зр а б о тке и вн ед ­ рении уп р ощ е н н о й ко н с тр у кц и и б л о ки р о в о ч н о го устройства тр а к­ торов Т-40 и Т-40А. Э ко н о м и ч е ­ ский эф ф ект то ж е нем алы й — свыш е 10 тысяч рублей. К ак го ­ ворится, все тв орчески е планы на виду у лю д ей. И бы ло бы хор ош о, если бы на этом ж е стенде врем я от врем ени показы вал и ход их осущ ествления, внедрения в п р о ­ изводство. Заканчивается галерея нагляд­ ной агитации стендо м «Рационали­ заторы и изобретатели». В центре стенда по м ещ е ны ф отограф ии лучш их новаторов цеха слесарей В. С. Б есчеревны х, Я. А. Н о в и ко ­ ва, А. Ф . К ручина, токаря М . Е. Д уш ки н а и д р уги х. В верхней ча­ сти стенда го вори тся о задачах, ко то ры е предстоит реш ать нова­ торам цеха во в то р о м го д у девя- С М О Т Р Н А Г Л Я Д Н О Й А Г И Т А Ц И И той пятилетки, а в ниж н еи части пр е д л о ж е н ы наиболее важ ны е темы , засл уж иваю щ и е вним ания рационал изаторов. Х о р ош о см отрятся в цехе с б о р ­ ки трансм иссий и л озун ги . О с о ­ бенно те, ко то р ы е п р икре пл ены над сл уж еб ны м и по м ещ е ни ям и. П ервы й из них гласит: «Наша цель — ко м м у н и зм !» , второй — «Решения X X IV съезда КПСС п р етв ори м в ж и зн ь !» . Л о зу н ги написаны на стекле, в них в м о н ­ тированы эл е ктри ческие лам пы. П о д светка созд ает хор ош и й эф ­ ф ект, она ка к бы невольно за­ ставляет лю дей обратить вним а­ ние на эти л озун ги , прочитать их, вникнуть в их сод ер ж ан ие . Н аглядная агитация, ка к и л ю ­ бое д р у го е дело, треб ует к себе по сто ян н о го вним ания знающ и х и д ум а ю щ и х лю дей, ищ ущ их н о ­ вые ф о р м ы и реш ения, забо тя­ щихся о том , чтобы л ю б ой л озун г, стенд или плакат не тол ько п р о ­ свещ ал чел овека, но и звал его на вы полнение поставленны х за­ дач. Это хо р ош о по ни м а ю т на­ чальник цеха В. И. Телеганов и бы вш ий е го зам еститель по тех­ части Н. А . Гордеев и по то м у так м н о го вним ания уделяется ул учш е ­ н ию наглядной агитации. Их с пол ны м правом м о ж н о назвать энтузиастам и этого дела. О ни лю бят свой цех, заботятся об улучш ении его вида, технической эстетики, делаю т все в о зм о ж н о е для того, чтобы и наглядная аги­ тация не отставала от требований врем ени. На ф оне наглядной агитации цеха с б о р ки трансм иссий очень неуб ед ител ьны м и становятся д о ­ воды р уко в о д и те л е й н е ко то ры х цехов, ко то ры е , облицевав стены д е кор ати вн ой плиткой, п о х о р о н и ­ ли всю н агляд ную агитацию . В оправд ание они го воря т, что им теперь негде в ы в е ш и в а т ь н агляд ную агитацию . О пы т цеха с б о р ки трансм иссий го в о р и т о том , что при ж елании м о ж н о найти и м есто для л о зун го в и стендов, и худ о ж н и ка , ко то ры й бы сделал их со в кусом , со зна­ нием дела. О тдавая д о л ж н о е р у ко в о д и те ­ лям и партийном у б ю р о цеха трансм иссий за х о р ош ую нагляд­ н ую агитацию , хочется в то ж е врем я сделать и н е ко то ры е за м е ­ чания в их адрес. Есть в цехе л озунги, ко то р ы е см отрятся х о р о ­ шо, но звучат неубедительно. Вот один из них: «Наивысшая п р о и з­ водительность труда — на ка ж д о м ра бочем м есте». Читая его, тр у д ­ но понять, о чем он говорит, к чем у зовет. Разумеется, звать, обязы вать в таком виде он не м о ж е т, а тол ько констатирует факт, сообщ ает о том , что в цехе на ка ж д о м ра бочем месте у ж е достигнута наивысш ая п р о и зв о д и ­ тельность труда. К онечно, п о д о б н о го в цехе по ка ещ е нет. В идимо, делая этот л озун г, хотели тем самым м о б и ­ лизовать лю дей на д остиж е ни е сам ой вы сокой п р о и зв о д и те л ьн о ­ сти труда. Тогда бы и л о зун г д ол ­ ж е н звучать: «За наивы сш ую п р о ­ изводительность труда на ка ж д о м ра бочем месте!». Не видно в цехе и таких л о зу н ­ гов, плакатов, ко то ры е бы звали с б о рщ и ко в работать так, как, ска­ ж е м , работаю т слесари Иванов, П етров. С реди м нож е ства нагляд ­ ной агитации нет м атериалов, рас­ сказы ваю щ и х о п е р е д о в о м опы те новаторов, занятых н е п о с р е д ­ ственно на пр ои зво дстве. А ведь это о д н о из основны х требований обл астного см отра. В сам ом центре галереи на­ глядной агитации есть стенд «П о­ казатели чистоты и кул ьтуры п р о ­ изводства». Ведет е го б ю р о тех­ н и ч е с ко го ко н трол я, ко то р о е пр изван о еж е д н е в но против фа­ милии к а ж д о го м астера ставить со о тве тствую щ ую о ц е н ку . О д н ако, судя по том у, что на стенде 13 марта красовались итоги за 11 ф евраля, м о ж н о сделать вы­ вод, что работа по п о д вед ен ию итогов кул ьтуры пр ои зво дства ве­ дется ф орм ал ьно, от случая к случаю . Ч тобы «поправить» по­ л ож ен и е, начальник БТК т. Платов п р я м о при нас стер «февраль» и написал «март». И все ж е, несм отря на эти м е л ки е п о греш н ости, наглядная агитация цеха с б о р ки трансм и с­ сий оставляет сам ое хор ош ее впечатление. Здесь есть че м у п о ­ учиться тем р уко в о д и те л я м ц е­ хов и общ ественны х организаций, ко то р ы е ещ е не знаю т, ка ко й у них д о л ж н а быть наглядная аги ­ тация. М . Н А Л И В К И Н . Токарь седьмого участка четвертого тракторного цеха член КПСС Василий Андрианович Полухин с честью носит звание ударника коммунистического труда. Он награжден Ленинской юбилейной медалью, несколькими Почетными грамотами, его имя занесено в заводскую Книгу почета. Соревнуясь в честь 50-летия образования Союза ССР, Василий Андрианович си­ стематически перевыполняет сменные задания. Его выработка достигает 180 процентов нормы. Успеху производственника способствует наладчик ударник коммунистического труда Иван Иванович Хрипунков, который работает в цехе вот уже 21 год. НА СНИМКЕ (слева направо): В. А. Полухин и И. И. Хри­ пунков. Фото М . М анаенкова. 'Л л а а л л ^ л л л л л а л а а л ^ ^ ^ л а ап л л л л л л л л л л а л а л л л а л л /^ -« /\ а а /\ а /\ л л л л л л а л л 5 С Т А Н Д А Р Т И З А Ц И Я , К А Ч Е С Т В О , НАУЧНО - ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС «Управление качеством про­ д укц и и » — т а к назы вается по­ стоянная р уб р и ка ж у р н а л а Госстанд арта СССР «С танд ар­ ты и качество». М атериалы этой р уб р и ки всесторонне ос­ вещ аю т опы т передовы х пред­ приятий страны по обеспече­ нию вы сокого качества п р о д у к­ ции, благодаря чему они пред­ ставл яю т значительны й интерес для предприятий всех отраслей промыш ленности. В самом деле, реализация принципов НО Т, организация борьбы за повышение эффек­ тивности труд а, за вы сокую ку л ь ту р у производства, почи­ ны, ро ж дающ и еся в ходе со­ циал истического соревнования, моральное и материальное сти­ м улирование за вы сокое каче­ ство пр од укц и и — эти и по­ добны е им м ероприятия реали­ зую тся с учетом отраслевой специф ики повсеместно, на всех уч а с тка х народ ного х о ­ зяйства страны. В целях более ш и ро ко го и оперативного ознаком ления с опы том передовы х пред прия­ тий страны в борьбе за каче­ ство, Пресс-центр Госстанд ар­ та СССР приступает к систе­ м атической по д готовке кр а т ки х сообщ ений по материалам у п о ­ м янутой руб ри ки. М ы предлагаем сегодня на­ ш им читателям м атериалы о работе, проводим ой в этом на­ правлении на автозаводе им. Л и хачева . Б А А Л Ы К А Ч Е С Т В А Процесс совершенствования си­ стемы планирования и экономиче­ ского стимулирования в промыш ­ ленности, начавшийся после сен­ тябрьского Пленума Ц К КП С С (1965 г.) оказал и продолжает оказывать существенное влияние на развитие нашего завода. В новых условиях хозяйствова­ ния все большее значение приобре­ тает, в частности, материальное стимулирование и матегша'ЖЙая отве 1 т твенность работников за .кашххбр выпускаемой продукции. Так. в положении о премировании ИТР и служащ их цехов и ко р пу­ сов основного производства, раз­ работанном на заводе, было пре­ дусмотрено ввелрпие. бял л ь н о й системы премирования за качест­ во продукции. Суть этПЯ системы состоит в следующем: введена единая сис­ тема показателей, по которым за достижение определенного уров­ ня качества производится увели­ чение или уменьшение размера основной премии, выплачиваемой из фонда материального поощре­ ния по показателям реализации и рентабельности. П ри оценке качества учитыва­ ются следующие показатели: ко ­ ли чес^ч) 0 ^ ^ 0 Т 2 В^^д^x брака; общее количество возврата изделий на устранение дефектов, возникших по вине данного цеха; количество дефектов, обнаруженных при су­ точной инспекционной проверке качества продукции; брак (в про­ центах), обнаруженный в других цехах; чистота оборудования и рабочих мест. К аж ды й показатель, в зависи- вости от его значения в данном цехе, оценивается определенным количеством баллов. Так, первый показатель в корпусе сборки и испытания- автомобилей оценива­ ется в 30 баллов, в кузнечном — в 15 баллов и т. д. В баллах же оцениваются и отклонения от у с т а н о в л е н н о г о уровня, по каж д ом у показателю качества. Максимальное количество бал­ лов, которое может получить к а ж ­ дый цех 1 -й группы, равно 1 0 0 , во П -й группе — 80. «Цена» каж до го балла — 0,4%. Таким образом, И ТР и служащие цехов 1-й гр уп ­ пы могут получить дополнительно 40% от суммы основной премии, цехов П -й группы — 32%. Использование в течение 5 лет описанной системы стимулирова­ ния позволило значительно улуч­ шить показатели, характеризую ­ щие качество продукции и ее из­ готовления. А. Б У Ж И Н С зам. д ир екто ра автозавода им. И. А. Л и ха ч е в а (М о с к в а ) по эконом ическим вопросам. (Подготовлено Пресс-центром Госстандарта СССР по материа­ лам журнала «Стандарты и каче­ ство»)