Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

ОРГАН ПАРТКОМА , ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц КО ГО ОРДЕНА Л ЕН И Н А ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС № 29 (3487)| ВТОРНИК, и МАРТА, 1972 ГОДА Год издания 29-й Цена 2 коп. г 1 1 йздш 1 К ) б и л е ю С С С Р г к П и д о с т о й и у г о в с т р е ч у ! ВЫСОКАЯ Ч Е С Т Ь Многие рабочие четвертого ме- хано-сборочного корпуса имеют высокую производственную ква­ лификацию и показывают пример в социалистическом соревновании за досрочное выполнение плана 1972 года, за достойную встречу 50-летия образования СССР. 11 марта, в соответствии с положе­ нием о порядке вручения личных клейм и премировании рабочих, директор завода издал приказ. В нем говорится о том, что, соглас­ но протоколам цеховых аттеста­ ционных комиссий, тридцати двум лучшим рабочим корпуса пред­ ставляется право на проведение самоконтроля изготовленной про­ дукции и вручаются личные клей­ ма. да' Среди удостоенных этого почет­ ного права — расточники Васи­ лий Тимофеевич Лукин, Василий Матвеевич Милованов и Михаил Андреевич Сафронов, токари Ана­ толий Сергеевич Максимов, Негр Петрович Тарасов, Владимир Ти­ хонович Перцев, шлифовщики Виктор Иванович Шалаев, Екате­ рина Матвеевна Попова, Татьяна Владимировна Неснова и другие. Нет сомнения, что это высокое доверие мобилизует их на даль- Л у ч ш и й — Лучший участок? — пе­ респросил начальник тракторного цеха .V 3 М. П. Казак. Чуть по­ думав, ответил: — Их у нас мно­ го. Но я бы отдал предпочтение четвертому участку, которым ру­ ководит старший' мастер Алексей Семенович Орлов. И вот я на четвертом производ­ ственном участке, о котором так лестно отозвался начальник цеха. Словно на параде, выстроились токарные, фрезерные, шлифоваль­ ные станки. .V каждого из них хлопочут станочницы. На исходе рабочий день, поэтому всем им хочется завершить его успешно. До предела собранна шлифовщи­ ца Валя Вишнякова. Внимательно следит она за обработкой детали. В ее быстрых и ловких'движениях виден мастер своего дела. Работа для Вали — ^то не про­ сто выполнение своих обязанно­ стей, но и любовь к своей профес­ сии, страстное желание быть всегда впереди. Недаром товари­ щи по работе оказали ей высокую честь, избрав депутатом районно­ го Совета. Хорошо работает и шлифовщица Нина Барбашина, которую знают в цехе не только как умелую ста­ ночницу, но и как чуткую, отзыв­ чивую работницу. Многим моло­ дым станочницам она помогла ос­ воить профессию, выйти на пра­ вильный трудовой путь. Анатолий Сорокин не стоит за станком, не ведет обработку де­ талей. Но и он выполняет не ме­ нее важную работу: Анатолий наладчик. Десятки станков, сотни сложных механизмов — все это надо знать, как таблицу умноже­ ния. Знаний Анатолию Сорокину не занимать. Поэтому станки, от­ лаженные его умелыми руками, работают, словно часовой меха­ низм. Анатолий — инциатор многих полезных начинаний на участке. Старший мастер Алексей Семе­ нович Орлов вспоминает, как трудно в свое время было осваи­ вать технологию обработки вала торсиона. Работники сектора на­ ладки медлили с отладкой станков, а сборщики требовали нужную им деталь. Что делать? — А разве мы не сможем от­ ладить станки? — как-то спросил А. Сорокин. — Мысль хорошая, надо по­ пробовать, — поддержал наладчи­ ка старший мастер. И вот, вооружившись необхо­ димым инструментом, наладчики приступили к работе. Конечно, без трудностей не обошлось, но, глав­ ное, станки в сравнительно корот­ кий срок были отлажены, обработ- Всего три года назад пришла на наш завод комсомолка Мария Бокарева. Сейчас она работает на восьмом участке третьего тракторного цеха токарем. И, соревнуясь в честь 50- летия образования СССР, девушка показывает пример. Свои сменные нормы она выполняет, как правило, не нише. чем на 110 процентов. НА СНИМКЕ: М. Бокарева. у ч а с т о к ка деталей началась раньше наме­ ченного срока. Члены передового коллектива берегут каждую минуту рабочего времени, экономят металл и электроэнергию, дорожат честью заводской марки. Многие из них занимаются ра­ ционализацией и изобретательст­ вом, выявляют внутренние резер­ вы на своих рабочих местах. В минувшем году от внедренных новшеств коллектив четвертого участка сэкономил более семи ты­ сяч рублей. Пример творческого отношения к своему делу показывает сам старший мастер. По предложению Алексея Семеновича на участке был установлен пресс, позволив­ ший объединить токарную и рих- товочную операции, высвободить одного человека. Производитель­ ность труда возросла почти в два раза. Ценное предложение внес и ак­ тивный рационализатор Борис Некрасов. По его предложению вместо механических зажимов на станках установили пневматиче­ ские, что дало возможность облег­ чить труд станочниц, сэкономить много рабочего времени. В коллективе, руководимом А. Орловым, нет отстающих, доб­ рая половина станочников выпол­ няет сменное задание на 1 2 0 — 130 процентов. Каждый рабочий четвертого участка имеет личный план-обя­ зательство. Взять, к примеру, фрезеровщицу Гаю Пихтереву. В своем плане-обязательстве Гая записала:.«Выполнять пятиднев­ ку за Четыре дня, освоить допол­ нительно две— три операции, про­ изводить самой подналадку обору­ дования, закончить машинострои­ тельный техникум ». Слова Гаи не расходятся с де­ лом. Молодая работница уже мо­ жет сама производить наладку станка, готовится к защите дип­ лома. Коллектив участка, готовя до­ стойную встречу 50-летнему юби­ лею СССР,/принял на себя повы­ шенные обязательства. Он решил выполнить годовой план к 28 декабря, снизить потери от брака на 1 0 процентов, за счет бережно­ го расходования - электроэнергии, внедрения новой техники и техно­ логии сэкономить 800 рублей. Можно верить, что с приняты­ ми обязательствами передовой коллектив успешно справится, что он с честью встретит славный юбилей. Ю . В Л А Д И М И Р О В . нейшее улучшение качества вы­ пускаемой продукции. Н. Г Р И Г О Р Ь Е В . У Н А Ш И Х Д Р У З Е Й ПО С О Р Е В Н О В А Н И Ю ТРУДОВОЙ РИТМ З А В О Д А П ризы в Ц К КПСС ознам еновать славный ю билей СССР новы м и д о сти ж е н и ям и в осущ ествлении реш ений X X IV съезда партии на­ шел в сердц ах в л ад и м и рских т р а к­ торостро ител ей го рячи й о ткл ик. Колл ектив с честью вы полняет свои соц иал истические обязател ь­ ства. Ф ев ра л ьски й план по вы пуску валовой п р о д у кц и и вы полнен на 104,1 проце н та, двигателям — на 100 пр оце н тов, тр а кто р а м Т-25 — на 100 пр оце н тов, по реализации п р о д у кц и и — на 100,5 процента, по товарам н а р о д н о го по тр еб л е­ ния — на 100,2 процента. П е ревы ­ по л не но задание по запасны м ча­ стям . Т р уж е н и ка м се л ь ско го хо­ зяйства о т гр у ж е н о сверх плана запасны х частей на 266 тысяч р у б ­ лей. П р ои зво ди тел ьно сть труда составила 100,7 процента. КОНВЕЙЕР ВЗЫВАЕТ О ПОМОЩИ Ч т о с д е р ж и в а е т р а б о т у с б о р щ и к о в Главный ко н в е й е р — се р д ц е за­ вода. О н, ка к зеркал о , отраж ает стиль работы цехов, отделов и сл уж б. О д иннад ц атое марта. Д ва часа дня. Близится к ко н ц у смена, но на ко н в е й е р е пол ное затиш ье. С б о рка тр а кто р о в пр а кти ч е ски о с­ тановлена. С праш иваем о по л о ж е н и и дел на главном ко н в е й е р е у м астера М ихаила П анф ерова. — О ка ко й работе ведете речь? — го в о р и т см енны й м астер. — Д ень на исходе, а мы собрали все­ го двадцать маш ин. Выясняется, что в последнее врем я о со б е н н о сильно торм ози т работу сб о р щ и ко в цех с б о р ки трансм иссий, ко то р ы й систем ати­ чески сры вает п о д ачу трансм иссий на главны й кон вей ер . Но не тол ько этот цех с д е р ж и ­ вает работу сб о рщ и ко в . Ему «по­ м о гаю т» в этом и пр ессовщ и ки. Н е о д н о кр а тн о сб о рщ и ки о б р а ­ щались к р у ко в о д и те л я м пр е ссо ­ во го ко р п у с а с тем, чтобы они приняли м е ры к сво е в р е м е н н о м у об е спе че н ию с б о р о ч н о го ко н в е й ­ ера тр е б уе м ы м и узлам и и дета­ лями. Те давали обещ ания ул уч­ шить их подачу, а л отом забы ва­ ли их. И з-за отсутствия кабин, аккум ул я то р н ы х ящ иков, ги д р о б а ­ ков с б о рщ и ки простаиваю т м н оги е часы. Не отстает от п р е ссо в о го и тр а к­ торны й цех № 2. Казалось бы, начальнику этого цеха т. А вдееву, бы вш е м у р уко в о д и те л ю с б о р о ч ­ н о го ко р п уса , хо р ош о известно, к чем у пр иво д ит отстутствие узлов на главном кон вей ер е. Но А л е к­ сандра М ихайловича, вид им о, не трево ж а т простои с б о р щ и к о в . Иначе чем объяснить, что р у ко в о ­ димы й им кол л ектив систем атиче­ ски сры вает под ачу на главный ко н в е й е р навесной системы и м н о ­ гих д р у ги х деталей. В бо л ьш ом д о л гу пе ред с б о р ­ щ и ка м и и тр акторны й цех № 3. О т него н е л е гко д ож д аться д ис­ ков к главным муф там.. Если нет н и ка ко го оправдания кол л ектива м , за д е р ж и в аю щ и м с в о е в р е м е н н о е изгото вл ен ие гр о ­ м о зд ки х деталей, то тем более н етерпим о, ко гд а н е ко то р ы е цехи с бол ьш им оп о зд а н и е м изготавл и­ ваю т детали простой ко нф и гу р а - ци и н е б ол ьш ого ра зм ера. Каж ется, р ы ч а ж о к м уф ты — не такая у ж сл ож ная деталь. Техно­ логия ее о б р а б о тки проста да и врем ени на ее и згото вл ение тра­ тить м н о го не надо. Тем не м енее тр акторны й цех № 4 то и дело сры вает их подачу сб о рщ и ка м . Н е р е д ко приходится м астерам и начальникам см ен сб о р о ч н о го ко р п уса идти в тр акторны й цех № 4 и приносить оттуда ры ча ж ки... в карм анах. С д ерж ивает работу сб о рщ и ко в не тол ько отсутствие узлов и д е ­ талей, но и их н и зко е качество. М н о ги е цехи засы лаю т на глав­ ный ко н в е й е р м ассу д еф ектной и б р акова нн ой п р о д у кц и и . Пальма первенства в этом принад л еж ит пр ессовщ и кам . П р ессовщ и ки ча­ стен ько «забы ваю т» калибровать ги д р о б а ки , не вы д е рж и ваю т р а з­ м е р сделанны х ими соединител ь­ ных пл анок на ги д рав ли ке. Н и зко е качество и м ею т и а ккум ул я то р н ы е ящ ики. Большие претензии у с б о р щ и ­ ков и к цеху шасси. Н ем ало д ета­ лей, изгото вл ен ны х этим ко л л е к­ тивом , приходится отправлять обратно в цех на д оп ол ни тел ьную д о р а б о тку или списы вать в брак. Т р убки ги д роси стем ы , и згото вл ен ­ ные в этом кол л ективе с отступл е­ нием от чертеж а, часто гнутся. П о этом у сб о рщ и ка м сам им п р и хо ­ дится гнуть их с п о м ощ ь ю клю ча. Д ум ается, ра ботники отдела техн и ч е ско го кон трол я воздадут д о л ж н о е б р а ко д е л а м и пр изовут их к по р я д ку. В последнее врем я на главном ко н в е й е р е больш ое отставание по с б о р ке тр акторов пр о и зош л о из- за отсутствия ( трансм иссий. П р о ­ верка показала, что кол л ектив ц е­ ха с б о р ки трансм иссий м о ж е т ра­ ботать успеш но, но его с д е р ж и ­ ваю т д р у ги е цехи, в частности, прессовы й, тракторны й № 3 и автом атны й. Так, тр акторны й цех № 3 систе­ м атически зад ерж и вае т подачу больш их и малых барабанов, а б о ­ лее 50 процентов сто по р н ы х к о ­ лец, изготовл енны х в пр ессово м ко р п усе , и з-за н и з ко го качества приходится вы брасы вать в брак. К о гд а по окон чан и и см ены я уходил с гл авного конвей ер а, на табло была циф ра «31». С б о рщ и ­ ки в этот день недодали 21 м аш и ­ ну, простояв два часа. К он вей ер— пульс завода. И он д о л ж е н р а б о ­ тать ритм ично. В. ЮДИН.