Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

Велик трудовой стаж у Николая Егоровича Гри­ горьева — он уже перева­ лил за сорок лет. Послед­ ние семнадцать из них Ни­ колай Егорович работает шофером в нашем завод­ ском автогараже. Отлично работает! О прекрасном трудовом и послужном списке опытного шофера, которого в коллек­ тиве по праву называют ма­ стером своего дела, можно судить хотя бы по тому, что он с честью носит звание %дарника коммунистическо­ го труда, награжден Ленин­ ской юбилейной медалью, имеет много Почетных гра­ мот и его фотография зане­ сена на цеховую Доску по­ чета. На снимке: Н. Е. Гри- горьев. Фото М. Манаенкова. •ф Н о в и н к и т е х н и к и УСТАНОВКИ - М А Л Я Р Ы На па вл од арско м заводе «О к­ тябрь» начат серийны й вы пуск новой установки для о кр а с ки сел ьскохозяйственны х м а ш и н . Р азработали ее специалисты Ро­ сто в с ко го научно-иссл ед овател ь­ с ко го института технол огии м аш и ­ ностроения. О на значительно п р е ­ восходит по производител ьности сущ ествующ и е по д об ны е агр е га ­ ты. Распыление л ако кр а со чн ы х м атериалов пр ои зво д и тся не за счет возд уш н ой струи, ка к из пульверизатора, а с п о м ощ ь ю вы­ с о к о го атм о сф е р н о го давления, о б р а зу е м о го сам ой ж и д ко с ть ю . Д л ительны е пр ом ы ш л ен ны е испы ­ тания показали, что « б е зв о зд уш ­ ные» распылители в четы ре-пять раз прои зво ди тел ьн е е «пульвери­ заторов». ТРАКТ тельны х станков. О бщ ая п р о тя­ ж ен н ость тран спо рте ров и п о д ­ весны х ко н в е й е р о в составляет сейчас о ко л о 30 тысяч по гонны х м етров. В пр ои зво д стве ш и р о ко п р и м е ­ няю тся новейш ая оснастка стан­ ков, твердосплавны й р е ж ущ и й инструм ент, различны е пневм ати­ ческие и гид рав л и чески е п р и сп о ­ собления и д р у ги е м е х а н и зи р о ­ ванные средства. На основе прим ен ен ия ряда н о ­ вых видов те хн ол огически х п р о ­ цессов д ости гн уто повыш ение ка ­ чества, н ад еж ности и д о л го в е ч н о ­ сти деталей и узлов. Так, впервы е в отечественном тр а кто р о стр о е н и и м инчане и спол ьзую т накаты вание и вы давливание ш лицев на валах, п р о д о л ь н ую о б ж и м к у трубчаты х деталей, кр у го в о е протягивание кул а ч ко вы х м уф т и ш евингование ш естерен б о ртовы х передач. Развитию пр ои зво дства униф и ци - ^ р о в а н н ы х колесны х, п о л угусе н и ч ­ ных и гусе ничны х тр а кто р о в , ис­ по л ьзова нию р е зе рвов спо соб ст­ в о в а л а автом атизированная систе­ ма управления пр о и зв о д ств о м (А С УП ). И нф о р м а ц и о н но -вы чи сл и ­ тельны й центр пр ед пр ия ти я осна­ щ ен трем я ЭВМ «М инск-22». В ш ести цехах о с н о в н о го п р о и зв о д ­ ства созд аны пун кты сбора и нф о р­ м ации, см о нти рова ны и эксплуа ти ­ р ую тся пе риф ери йны е техниче­ с ки е средства сбо ра и накопл ения ОРОВ инф орм ации, совр ем е нны е с р е д ­ ства связи и сигнализации. Э ко н о м и че с ки е расчеты , вы пол­ няем ы е на ЭВМ, охваты ваю т ка ­ лендарное и оперативное плани­ рование, учет производства, ко м п ­ лексны й учет поступления, о т гр у з ­ ки и реализации гото вой п р о д у к ­ ции и д р у ги е задачи (всего их о ко л о со р ока). На ЭВМ прои зво ди тся та кж е свыш е 60 видов и н ж е н е р н о -те х ­ нических расчетов. М еханизация и нж е не р н ы х и плановы х расчетов эко н о м и т е ж е го д н о 50 тысяч че­ л ове ко -часов кв ал иф иц ир ован н ого труда ко н с тр у кто р о в и техн ол о­ гов, эко но м и стов и пл ановиков. И спол ьзование АС УП , частью ко то р о й является м е хан изи рова н ­ ная подсистем а управления на главном ко н в е й е р е завода, по зв о ­ лило на 10— 15 проце н тов ум е н ь ­ шить его простои, повы сить рит­ м ичность с б о р ки тр а кторов . П р и суж д е н и е Государственной пр ем и и СССР гр упп е ра ботников — результат творчески х по исков не тол ько кол л ектива М и н с ко го тр а кто р н о го , но и ряда см е ж ны х пр ед пр ияти й. И в п е р в ую очер ед ь М и н с ко го м о то р н о го завода, к о ­ торы й вы пускает для возро сш ей сем ьи м аш ин двигатель. Его м о щ ­ ность — 50 лош адины х сил. С р о к сл уж бы д о капитал ьно го рем онта увеличен. Ум еньш ен удельный расход масла. С ниж ены вибрация У С Л О В И Я областного смотра- конкурса п о дальнейшему развитию производства и расширению ассортимента товаров народного потребления I. Задачи см о тр а-кон курса . Смотр-конкурс проводится партийными, совет- >:кими, профсоюзными организациями, областными " .цветами Н ТО и ВОИН в целях ускорения разви­ т и я производства товаров народного потребления, (расширения ассортимента, улучшения их качества; В смотре-конкурсе принимают участие пред­ п р и я ти я , строительные организации, проектно-кон- {структорские институты, бюро, а такж е отдельные пециалисты, изобретатели, рационализаторы всех отраслей народного хозяйства области. Смотр ко кур с проводится с 1 января 1972 года о 1 января 1973 года в два этапа: 1 этап — с 1 шваря по 1 июля 1972 года, II этап — с 1 июля 972 года по 1 января 1973 года. II. Условия см о тр а-кон курса . Победителями смотра-конкурса будут считаться ге промышленные предприятия, которые: создадут твердые предпосылки для дальнейшего значительного увеличения производства пользую ­ щихся спросом высококачественных товаров для ; населения; внесут наибольший вклад в создание и расши­ р е н и е специализированных цехов и участков, осна- | щепных высокопроизводительным оборудованием; обновят и расширят ассортимент выпускаемых ^товаров; улучшат их качество, внешнее оформление; разработают и осуществят мероприятия по эко- юмному расходованию материально-сырьевых ре­ с у р с о в при производстве товаров .массового ► спроса; добьются наиболее полного использования отхо­ д о в основного производства, вторичного сырья и •местных материалов; максимально улучшат организацию труда, ис­ пользование рабочего времени и повысят произво- >дител.ьность труда в цехах и на участках, занятых [производством товаров для населения; добьются лучшей постановки информационш [работы по обмену передовым опытом организации •производства, улучшения качества товаров для ма- [ селения; разработают и изготовят сувенир, наиболее ори­ гин ал ьны й по замыслу, удачно отражающий осо­ бенности тр.уда, быта и природы области. Победителями конкурса по строительным орга­ н и за ц и ям будут считаться те коллективы, которые: о каж ут наибольшее содействие но своевремен- ►но.му строительству и вводу в эксплуатацию, ре­ ко н с тр у кц и и предприятии легкой, пищевой, мясо­ м ол о чно й, местной промышленности, а та кж е не­ н о в и участков на предприятиях, производящих товары культурно-бытового назначения и хозяйст-] венного обихода; добьются значительного улучшения качества, строительства этих объектов. I II. П о ряд о к подведения итогов. Для подведения итогов смотра-конкурса ра йо н-1 ные и городские смотровые комиссии получают о г < предприятий и организаций отчеты о проделан-[ ной работе по развитию производства и образцы I вновь освоенных товаров для населения с заклю -| пениями торговых организаций о наличии спроса I на них и представляют материалы о ходе смотра- конкурса областному постоянно действующему, жюри по I этапу — к 15 июля 1972 года и п о ! II этапу — к 15 января 1973 года. Областное жюри в декадный срок вносит обоб­ щенные по области итоги смотра-конкурса на. рассмотрение обкома партии, облисполкома и пре-| зидиума облеовпрофа. IV . Поощ рение победителей. В целях поощрения победителей областного < смотра-конкурса, внесших значительный вклад в( развитие производства товаров народного потреб- . ления, расширения их ассортимента, разработку и [ изготовление сувениров, учреждаются следующие» поощрения: победители смотра-конкурса награждаются по-1 четными грамотами обкома КП С С , облисполкома, и облеовпрофа и денежными премиями, а пред­ приятия и организации, занявшие первые места, заносятся в областную К н и гу почета. Размеры денежных премий устанавливаются: по I этапу смотра-конкурса: одна первая в размере 500 рублей, две вторых — по 300 рублей, пять третьих — по 200 рублей. 20 индивидуально-поощрительных премий ог» 20 до 50 рублей для руководителей предприятий, отличившихся специалистов, рабочих, работников' общественных организаций, способствующих а к­ тивному проведению смотра-конкурса; по II этапу смотра-конкурса: одна первая в размере 1.000 рублей, три вторых — по 500 рублей, пять третьих — по. 300 рублей. 30 индивидуально-поощрительных премий от 20» до 50 рублей для руководителей предприятий, о т - " дичившихся специалистов, рабочих, работников» общественных организации, способствующих а к - " тнвному проведению смотра-конкурса. Премии выплачиваются за счет средств: областного совета НТО в сумме .4 тыс. рублей, областного совета ВОИР в сумме 4 тыс. рублей.. \ л л л л л л л л л л л А л л л л л л л л л . у \л л л л л л и ш ум при работе двигателя. Н ес­ ко л ь ко м есяцев назад этот двига­ тель был уд остоен го суд арствен ­ н о го Знака качества. В девятой пятилетке пе ред ко л ­ л ективо м М и н с ко го т р а кто р н о го завода поставлены больш ие за­ дачи. Т ракто рострои тел и создали более со в е рш е н н ую м аш ину — М ТЗ-80. На ее базе в девятой пятилетке буд е т о р ган и зо в ан о пр о и зв о д ств о маш ин для к о м ­ плексной м еханизации с е л ь ско хо ­ зяйственны х работ. По расчетам , пр им ен ен ие тр а к­ торов м одели М ТЗ-80 повы сит пр ои зво ди тел ьно сть труд а на важ нейш их видах с е л ь ско хо зя й ­ ственны х работ в пределах 16— 58 пр оце н тов. Годовой э ко н о м и ­ ческий эфф ект от использования в н аро д но м хозяйстве новы х м а ­ шин составит о ко л о 60 м иллионов рублей. Сейчас на заводе пол ны м хо­ д о м развернул ась п о д го то в ка к том у, чтобы вы пустить в 1973 го ­ д у первы е десять тысяч тр а кто ­ ров М ТЗ-80/82. П ри этом пе рехо д на н о в ую м од ел ь п р о и зо й д е т без остановки пр ои зво дства. Р азрабо­ тан и у тв е р ж д е н план техн и ч е ско ­ го п е р е в о о р у ж е н и я завода. П р е д ­ стоит ре ко н стр уи р о в а ть и п е р е ­ оснастить все основны е цехи м е ­ та л л ур ги ч е ско го , м е х а н о -с б о р о ч- ного, п р е ссо в о го производства. В новой пятилетке на М и н с ко м тр а кто р н о м заводе пр ед по ла гае т­ ся увеличить объ ем производства на 40 пр оце н тов. П р и р о ст п р о ­ д укц и и будет достигнут в о сн о в ­ ном за счет повыш ения п р о и зв о ­ дительности труда. НА ПРОМЫШЛЕННОЙ ОСНОВЕ Красноярский краевой трест «Птицепром» досрочно выполнил план 1971 года: государству продано 210 мил­ лионов яиц. Птицеводство в крае развивается быстрыми темпами. На фабриках 75 процентов кур переведено с напольного содержания на прогрессивное клеточное. Все предприя­ тия треста перешли на сухое кормление кур, в помеще­ ниях создан оптимальный микроклимат. Высокий уровень механизации позволяет значительно сокращать затраты труда на содержание птицы. Одним из ведущих предприятий «Птицепрома» являет­ ся фабрика «Заря». На снимке: оператор автоматизированного корпуса М. И. Каткова. Она обслуживает 25000 несушек птице­ фабрики «Заря». Фотохроника ТАСС.