Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

Страницаинструментальногозавода ДОКУМЕНТ БОЛЬШОЙ ВАЖНОСТИ Во всех цехах нашего завода прошли партийные собрания, на которых шел обстоятельный раз­ говор о Постановлении ЦК КПСС «О работе партийной организации , Минского тракторного завода по повышению производственной и общественно-политической актив­ ности трудового коллектива». С докладами но этому вопросу вы­ ступили секретари цеховых пар­ тийных организаций. А в нашем инструментальном цехе перед коммунистами и бес­ партийными выступил секретарь заводского партбюро А. Д. Двуре- ченский. Он сказал, что постанов­ ление ЦК КПСС по Минскому тракторному заводу является большим программным докумен­ том для всех коллективов про­ мышленных предприятий любой отрасли. Недостатки, отмеченные Центральным Комитетом партии на Минском тракторном, харак­ терны и для коллектива нашего завода. На собрании говорилось о том, что коллективу инструментально­ го цеха, его партийной и общест­ венным организациям предстоит много поработать над тем, чтобы укрепить трудовую дисциплину, повысить качество продукции. Следует добиваться, чтобы каж­ дый рабочий делом участвовал в управлении производством — хо­ рошо работал, заботился об об­ щем успехе коллектива, смело ^скрывал недостатки и вносил предложения об их исправлении. Многие замечания и предлоасе- ния, высказанные в выступле­ ниях коммунистов и беспартий- г ных, легли в основу решений пар­ тийных собраний. Сейчас адми­ нистрация и партийное бюро за­ вода по этим решениям состав­ ляют мероприятия, которые будут утверждены на ближайшем обще­ заводском партийном собрании. И. К О Л Г И Н , токарь инструм ентального цеха, член партбю ро. З А Б О Т А М и нувш ий го д кол л ектив ин­ струм е нтал ьн ого завода заверш ил успеш но. План по реализации п р о д у кц и и вы полнен на 103, по пр ои зво д и тел ьн о сти труд а — ча 103,4 и по валовой п р о д у кц и и — на 102,7 процента. К р о м е того, д оп ол ни тел ьно к зад анию и нстру­ м ента и оснастки и згото вл ен о на 125 тысяч рублей, а реализовано — на 142 тысячи рубл ей. За счет освоения пр ои зво дства н ового вида п р о д у кц и и бы лр вы пущ ено товаров н а р о д н о го потребления на 6,3 тысячи рублей больш е, чем пр ед усм атривал ось планом. Борясь за всем ерн ое ул у чш е ­ ние э ко н о м и че с ко й деятельности и повыш ение рентабельности производства, инструм ентальщ ики вы полнили все плановые задания по всем основны м т е х н и ко -э ко ­ н о м и ч е ски м показателям . С е б е ­ стоим ость товарной п р о д у кц и и по сра вне нию с планом сниж ена на 1,6 процента. С верхплановой прибы ли по л уче но 92 тысячи рублей. Д о с ти ж е н и ю этих успехов во м н о го м способствовало ш и р о ко е соревнование, в к о т о р о м участ­ вовало 885 чел ове к. Л учш и х р е ­ зультатов в соревновании д о б и ­ лись ко л л ективы цехов п р и с п о ­ соблений и ш там пов, возгл а вляе­ мы е ком м ун и ста м и Н. Е. С трель­ н и ко в ы м и В. А . Б елозеровы м . Н априм ер, цеху приспособ л ений по и тогам в н у тр и за в о д с ко го со ­ ревнования 4 раза пр исуж д ал и сь пе рвое м есто и пе рехо дящ ее К расн ое знам я пр ед пр ияти я. Д ва Стали коммунистами Ольга Николаевна Кулакова работает шлифовщицей в инстру­ ментальном цехе, Любовь М ихай­ ловна Кладова ***- токарем в цехе штампов. Обе они передови­ ки производства, активные обще­ ственницы. Например, Л . М. К л а ­ дова возглавляет комсомольскую организацию цеха штампов и яв­ ляется членом заводского комите­ та В Л К С М . Комсомольская ор­ ганизация завода дала ей хо ­ рошую характеристику и рекомен­ дацию для вступления в партию. Хорошие рекомендации также и у энергетика завода Валентина Трофимовича Устенко. Он много лет был пропагандистом, выпол­ няет другие партийные поручения. И потому коммунисты-инструмен- талыцики единодушно приняли В. Т. Устенко, О. Н. К улакову и Л . М . Кладову в члены ленинской партии. Свою верность идеалам партии коммунистов они показа­ ли своими конкретными делами. Н. М И Х А И Л О В . НОВОСЕЛЬЕ Коллектив цеха штампов в феврале справил новоселье. Мы получили новый просторный про­ лет, где тепло, много естествен­ ного света. До 5 февраля, в пре­ дельно короткий срок, было пере­ везено и смонтировано на новом месте все оборудование, а с 1 2 числа оно уже было запущено в эксплуатацию. Чтобы не нарушить ритм про­ изводства, руководство завода разработало четкий график де­ монтажа, перевозки и монтажа станков и агрегатов, созда ю бригады такелажников, монтаж­ ников, слесарей-элекгриков. Вс-'- >чи работами руководил главный механик Евгений Федорович Иор­ данов. Графиком было предусмотрено перемонтаж оборудования завер­ шить к 15 февраля, а сделали значительно раньше. И в этом, несомненно, есть большая заслу­ га механика нашего цеха Дмитрия Яковлевича ЗяЗухина, слесарей Валентина Федосеева, Николая Гугнина и некоторых других. Большой объем работы выпал на долю цеховой группы энергетика, возглавляемой Анатолием Ветро­ вичем Лизуновым. Не считаясь со временем, электрики быстро мон­ тировали проводку, настраивали станки и запускали их в произ­ водство. Не сидели сложа руки и наши производственники. Пока шел монтаж оборудования, старшие мастера Лев Николаевич Анохин и Геннадий Александрович Ши- ринский организовали своих лю­ дей на оказание помощи слеса­ рям и электрикам, на подготовку фронта работы,- По мере готов­ ности станков на новом местб организовывалось производство деталей штампов. Правда, в течение нескольких О л ю д Я Х — Н А Ш Д О Л Г раза знам я завоевы вал ко л л е к­ тив цеха ш там пов. Им ена м н оги х пе р е д о в и ко в со ­ ревнования занесены на завод ­ с ку ю Д о с к у почета, а такж е в го р о д с ку ю К н игу и на Д о с к у п о ­ чета. 165 и нструм ентальщ иков п о ­ лучили почетны е звания «Лучш ий рабочий своей проф ессии». В пр ош л о м го д у бол ьш ое вни­ м ание на заводе уделялось внед ­ р е нию м е роп ри ятий по новой технике, планов НОТ, сов е рш е н ­ ствованию и в н ед ре нию п р о гр е с ­ сивной технологии, изы скан ию внутренних ре зе р в о в п р о и зв о д ­ ства. В частности, бы ло внед рено в пр ои зв о д ств о 56 м е роп ри ятий с э ко н о м и че с ки м эф ф ектом 127 тысяч рублей. К началу 1972 года бы ло в осн овн о м заверш ен о строи те ль­ ство пролета для цеха ш там пов. В первы х числах ф евраля уж е бы ло пе реве зе но , см о нти рова но и пущ е но в эксплуатацию все о б оруд о ван ие . М н о го труда в пе­ р е м о н та ж станков влож или работ­ ники сл уж бы м еханика и эн е р ге ­ тика. О ни не считались со в р е м е ­ нем, не жалели усилий для дости­ ж ен и я поставленной пе ред ними задачи. Р уковод ство и общ ественны е ор ган и за ци и создали лю д ям не­ об хо д и м ы е условия для их вы ­ со ко п р о и зв о д и те л ь н о й работы , вы полнения и перевы пол нения установленны х заданий и норм вы раб отки. В результате средняя зарплата о д н о го ра б о ч е го по сра вне нию с 1970 го д о м увел и ­ чилась в осн овн о м на 20 рублей. О д н а ко в этом деле у нас есть ещ е и нереш енны е вопросы . Для дальнейш его улучш ения о р га н и ­ зации труд а и н о рм ир ов ан и я р у ­ ково ди тел и цехов, технические сл уж бы , отделы гл авного техн о­ лога и труд а и заработной платы д о л ж ны разработать ко н кр е тн ы е м е роп ри ятия , об еспечиваю щ ие безусл о вно е вы полнение заданий по сн и ж е н и ю тр уд о е м ко сти , внед ­ ре нию расчетно-технических норм . На заводе постоянно уделяется вним ание п о д го то в ке новы х ра­ бочих, по выш е н ию квалиф икации инструм ентальщ иков. В пр ош л ом го д у о ко л о 250 чел ове к повысили свою квал иф икац ию , из них 170— на кур са х ц е л евого назначения. 5 чел овек обучались на курсах усоверш енствования при од н ом из ро стов ски х институтов. Больш ое вним ание мы уделяем охране труда рабочих. В п р о ш ­ лом го д у планировалось в этом направлении осущ ествить 18 м е ­ ро при ятий на ^у м м у 14 тысяч руб л ей. С редства использованы пол ностью . О д н а ко следует о тм е ­ тить, что в вопросах охраны труда и техники безопасности у нас ещ е есть и недостатки. Н е ко ­ торы е ра бочи е трудятся у своих станков без защ итны х средств. И ногд а наблю даю тся ф акты на­ руш ения тр у д о в о го закон од ател ь­ ства, вы раж аю щ ие ся в пр ивл е че­ нии лю дей к работе в вы ходны е дни. Б еспокойство вы зы вает и со­ стояние тр уд о в о й дисциплины . В пр ош л о м го д у у нас из-за п р о гу ­ лов бы ло по те рян о 956 ч е л о в е ко ­ дней. О со б е н н о неб ла гопол учно с труд овой дисциплиной в н н стр у, м ентальном цехе. И по то м у р у ­ ково д ство и общ ественны е о р га ­ низации цехов д о л ж н ы усилить работу по воспитанию лю дей, не­ п р и м и р и м о относиться к ка ж д о м у наруш ителю . В целях укреп л ен ия труд овай д исциплины зав ком и адм инист­ рация записали в ко л д о го в о р е такие пункты , в ко то ры х го в о р и т­ ся об оказании по м ощ и и с о ­ действия цеховы м ком итетам п р оф сою за , то в а р ищ е ско м у суду в их работе с лю д ьм и. К аж ды й случай наруш ения будет о б с у ж ­ даться на рабочих собраниях или на заседаниях ком итетов п р оф ­ сою за, то в а р ищ е ско го суда. В центре вним ания адм инистра­ ции и ком итета п р оф сою за будут и такие вопросы , ка к вы полнение м е роп ри ятий по технике б е зо пас­ ности и пром ы ш л ен н ой санитарии, работа завод ской столовой и т. д. Гак, для улучш ения условий труда и соц иа л ьн ого страхования адм и­ нистрация и зав ком п р оф сою за обязались вы полнить м е р о п р и я ­ тий на 23,6 ты сячи рублей. Это значительно больш е, чем в п р ош ­ лом год у. М ы поним аем , что зд о ров ье трудящ ихся во м н о го м зависит от условий труда, и по то м у стр е м и м ­ ся к том у, чтобы на ка ж д о м уча­ стке были созданы хор ош и е усл о­ вия для их в ы со ко пр о и зв о д и те л ь ­ ной работы . И. К О Р Н У К О В , председатель Завкома профсоюза. дней мы выбились из ритма, но потом стали выравнивать график. Усилиями всего коллектива ме­ сячный план выполнен успешно. А участок горячих штампов, ру­ ководимый Л. Н. Анохиным, спра­ вился с большим и сложным за­ данием по изготовлению для к у з ­ нечного цеха партии ковочных, обрезных и других штампов. В этом есть немалая заслуга стро­ гальщика Сергея Васильевича Ви- лихова, токаря - карусельщика Анатолия Петровича Клюшникова, слесаря Виктора Васильевича Волкова. В коллективе участка холодных штампов быстро развернулись ч хорошо освоились на новом месте слесари-сборщики Павел Тимофее­ вич Аникеев, Борис Семенович Мухаметшин и многие станочни­ ки. Хорошие условия труда спо­ собствуют росту их производи­ тельности. В новом цехе, кроме старого оборудования, есть и новые станки. В частности, мы имеем большие плоскошлифовальный и токарно­ карусельный станки, на которых изготовляем детали крупногаба­ ритных штампов. Хороший подарок преподнесла нам строители в начале второго года девятой пятилетки. За это мы им благодарны. Но коллективу нашего цеха предстоит еще много и упорно поработать над гем, что­ бы в новом помещении все по­ ставить нц свое место, создать уют и красоту, которые будут большим подспорьем в работе. Го­ ворят, что -изба должна быть крас­ на не только углами, но и пиро­ гами. Вот и мы должны нанести у себя красоту, внедрить совре­ менную техническую эстетику. А что касается пирогов, то есть штампов, то мы из месяца в месяц будем увеличивать их вы­ пуск, улучшать качество. У нас развернулось соревнование за достойную встречу 50-летия об­ разования СССР, за досрочное вы­ полнение заданий второго года девятой пятилетки В. Б Е Л О З Е Р О В , начал ьник цеха ш там пов. Высокими производственными показателями встречает поаздник 8 Марта кадровая работница ин­ струментального цеха Мария Ива­ новна Хрюкина. Ее сменная вы­ работка в среднем составляет 150 процентов. — Секрет успеха М. И. Хрю- киной, — говорит старший мастер участка Дмитрий Емельянович Кузнецов, — кроется в ее трудо­ любии, в большом опыте работы на станках. Сейчас она обслу­ живает 4 фрезерных станка: два — автоматических, один — по­ луавтомат и последний — опера­ ционный. Техника сложная, и, несмотря на это, Мария Ивановна успешно овладела ею. На участке режущего инстру­ мента есть и другие передовые женщины-труженицы, успешно выполняющие свои обязательства. В том числе и те, которые были ученицами М. И. Хрюкиной. За 20 лет работы в цехе и на одном уча­ стке она воспитала не одну при­ мерную труженицу. НА СНИМКЕ: М. И. Хрюкина. Фото Г. С олодкова,