Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

НА ЗНАМЕНИ ТВОЕМ, ЗАВОД,- Наши кавалеры ордена Ленина Поставленные задачи будут выполнены НА СНИМКАХ: слева — быв­ ший начальник тракторосбороч­ ного цеха, ныне пенсионер Лео­ нид Самойлович Черка с с к и й; справа — заместитель начальника Центральной горни нова. заводской Ирина Павловна лабора- Емелья- ГЕРОИЧЕСКОЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ Ночная завеса еще 'не спала с озябшего заснеженного города, когда по огромным пролетам ста­ лелитейного цеха быстро растека-- лась гудящая людская масса. А еще быстрее разносилась радост­ ная весть: коллектив смены, воз­ главляемой мастером Петром Во­ робьевым, в 6 часов утра 30 де­ кабря заформовал миллионный трак. Два месяца шла самоотвержен­ ная борьба за выполнение важ­ ного задания министерства. Борь­ ба, заполненная героическим. По­ тому что, как иначе говорить о едином порыве, охватившем людей, когда они шли на рабочее место, забывая об отдыхе, и трудились, не жалея себя. С того времени минуло полто­ ра месяца. Но приподнятая тру­ довая атмосфера по сей день ощущается . у формовщиков. Сда­ вать завоеванных позиций нельзя решили в коллективе. Впереди очень важное событие в жизни страны — XXIV съезд Коммуни­ стической партии. Только высо­ копроизводительный труд будет лучшим подарком съезду. Накануне борьбы за миллион траков в смене снимали с кон­ вейера по 800— 700 форм за ра­ бочий день. Потом выработку су­ мели увеличить до 1000 форм. Ее надежно закрепили, сделали целью каждого трудового дня. Сам Петр Воробьев -. грамот­ ный, знающий мастер. Такой же и бригадир.у него, Павел Пахо­ мов. Ударник коммунистического труда. Награжден Юбилейной ле­ нинской медалью. Но успех делу приносят мас­ сы. Это значит, что на свой кол­ лектив мастер положиться может. Ведь в смене работают такие фор­ мовщики, передовики производст­ ва, как Александра Башко, Нина Гулидова, Галя Камкова. Вот одна из них, Нина Гули­ дова. Молодая работница. Тоже награждена Юбилейной ленин­ ской медалью. Если нужно— ста­ нет на место бригадира. Хорошо знать производство ей помогает учеба в машиностроительн о м техникуме. От формовщиков в первую оче­ редь зависит успех или неуспех всего коллектива цеха. Важно и другое. Траки, которые. выпуска­ ют формовщики, очень нужны сельским механизаторам. Вот по­ чему небольшой,, но дружный коллектив, которым руководит, мастер Л. Воробьев, делает все возможное, чтобы не подвести и своих товарищей по труду, и сельских тружеников, А. БУЛАТОВ, начальник формовочного отделения сталелитейного цеха. В. ТАРАБРИН, старший нормировщик БТЗ. За минувшую пятилетку на пашем заводе намного вырос объем производства, повысилась производительность труда. В это дело немало вложено труда и коллективом тракторосборочного корпуса. У нас проведена большая ра­ бота по мобилизации рабочих и инженерно-технических работни­ ков на выполнение плановых за­ даний по совершенствованию вы­ пускаемых тракторов, повышению их качества и снижению трудоем­ кости изготовления. За последние годы у нас внедре­ но немало технических новшеств, давших десятки тысяч рублей экономии. В этом большая заслу­ га наших рационализаторов Г. В. Демедюка, А. И. Зайцева, Н М . Полетаева и многих других. Их труд заметный. Так, смонтирован­ ные Г. В. Демедкжом дозаторы и сейчас безотказно работают на главном конвейере сборки колес­ ных тракторов. А вот приспособления по за­ прессовке втулок при сборке кар­ дана и приспособление на сборке кронштейна. Они дали возмож­ ность намного снизить трудоем­ кость и повысить культуру про­ изводства. Ценно рационализатор с к о е предложение А. Зайцева и других авторов по повторному исполь­ зованию тепла. Оно позволило сэкономить на 60 тысяч рублей теплоэнергии. 48 тысяч рублен составил экономический эффект от внедрения предложения Н. М. Полежаева по унификации шлан­ гов высокого давления. Многое у нас делается и по дальнейшему техническому про­ грессу. Так, мы сконструировали и смонтировали дозатор на элект­ рической схеме. Он еще не внед­ рен в производство, но уже про­ шел испытания на заправке гусе­ ничных тракторов. Получил вы­ сокую оценку специалистов. Но наряду с положительными фактами есть у нас и отрица­ тельные, как, например, по рацио­ нализаторской р а б о т е . На 1970 год нам был спущен план по рационализации на сумму в 45000 рублей. А мы только «до­ тянули» до 13 тысяч. Это произо­ шло потому, что партийная орга­ низация, руководители корпуса .мало работали над повышением ответственности инженерно-тех­ нических работников за судьбу технического прогресса. Тормозом в новаторской работе было и то, ччто мы около трех лет не посылали в командировку по обмену опытом на родствен­ ные предприятия страны ни одно­ го рабочего, ни одного инженер­ но-технического работника. А они могли бы привезти много нового, и оно нашло бы применение у пас. На 1971 год нам дан план по­ высить на шесть процентов про­ изводительность труда, внедрить мероприятия технического харак­ тера с экономическим эффектом на 71 тысячу рублей. Запланиро­ вано также получить 40 тысяч рублей от внедренных рациона­ лизаторских предложений. Задача не из легких. Для того, чтобы справиться с ней, потребу­ ется затратить максимум усилий, приложить все свои знания и имеющийся опыт. Немаловажную роль в этом де­ ле должно сыграть полное ис­ пользование производственных ре­ зервов, а также режим экономии. Бережное отношение к каждой машине и детали, к инструменту и сырью поможет получить со­ лидную прибавку в деньгах. Сейчас в тракторосборочном корпусе широко развернулось, со­ циалистическое соревнование в честь XX IV съезда КПСС. Вме­ сте со всеми на предсъездовской вахте стоят и люди творческой мысли. Они внесут весомый вклад в дело технического про­ гресса. А это, в конечном итоге, окажет большую помощь в вы­ полнении задач, поставленных перед нашим коллективом на 1971 год. И мы справимся с ними. К этому нас обязывает все, а главное — высокая правительст­ венная награда, которой удостое­ но наше предприятие. М. ЗАГОРСКИЙ , зам. начальника тракторосборочного корпуса по технической части. Все для родного предприятия По разному складывается у человека судьба. Один всю жизнь что-то ищет и никак не находит. То тут поработает, то там, меняет предприятия, место­ жительство: мчится из одного го­ рода в другой. Все ему не так и не этак. А в конце концов начи­ нает пенять на себя — зачем это я так делал, была ли у меня голова на плечах? А у других все иначе. Придут на какой-либо завод, сроднятся с дружным рабочим коллекти­ вом, да навсегда свяжут с ним жизнь, и предприятие становится для них родным домом. Вот так получилось и у меня. Отслужив в армии, я пришел на тракторный завод. Выло это в феврале 1953 года, восемнад­ цать лет назад, значит. И с тех пор не расстаюсь с предприяти­ ем, стаей, им для меня родным. Более того — с первого и до сегодняшнего дня работаю в од­ ном и том же цехе, на сборке шасси. Начинал с азов. В общем, не­ которое время в учениках ходил. Потом в совершенстве освоил свою профессию слесаря-сбор­ щика. И сейчас имею самый вы­ сокий рабочий разряд—шестой. А это значит, что могу собрать лю­ бой узел, входящий в шасси трак­ тора Т-38: и коробку скоростей, и задний мост, и бортовые пере­ дачи, и барабан фрикциона — одним словом, все. В основном я работаю на сбор­ ке коробок скоростей. Но за­ частую приходится становиться и на другие узлы. 8от, например, совсем недавно ушел в отпуск слесарь Н. Мещеряков. Он соби­ рал бортовые передачи чугунно­ го корпуса. И пришлось стать на его место. Или другой случай. Во время рабочего дня заболел слесарь Ю. Ермишин. Ему пришлось от­ правиться в поликлинику к вра­ чу. Мастер сказал, чтоб я вре­ менно заменил его. И я тотчас же выполнил указание, так как это нужно для производства. На сборке у нас работает 78 человек. Люди в основном опыт­ ные, дело свое знают отлично. Есть и молодежь. Мы стараемся учить ее, воспитывать. И верится, что со временем из этой моло­ дежи вырастут люди настоящей трудовой закалки. Все это я говорю к тому, что человеку надо найти себя в де­ ле, полюбить свою работу. И тог­ да уже никакая сила не сможет его оторвать от нее. По утрам мы спец им на рабо­ ту. И всегда у проходной столь­ ко увидишь друзей, товарищей по общему труду. Многие из них выросли, стали командирами про­ изводства. И на своих традициях учат юношей и девушек, которые приходят к нам со школьной скамьи. И вот смотришь на них, на ве­ теранов, как их называют, и думаешь: вот именно они, их добросовестный труд, позволили стать нашему заводу таким, ка­ ким мы видим его сейчас. И еще. Чуть более месяца на­ зад мы отмечали большой празд­ ник на нашем предприятии — выпуск 500-тысячного трактора. Это событие радостно отозва­ лось в сердце каждого тракторо­ заводца и, в частности, каждого члена коллектива нашего цеха. Ведь в это достижение внес вклад и наш коллектив. Пятилет­ нее задание мы завершили до­ срочно— 11 декабря, а за истек­ ший год выполнение плана по общему объему составило 101,6 процента. А что касается лично нашего сборочного участка, то мы план юбилейного года выпол­ нили на 102,1 процента, дав сверх задания 163 шасси, тем самым обеспечили досрочный выпуск полумиллионного трактора. Достигнутые успехи вдохнови­ ли нас на новые трудовые дела. Включившись в социалистическое соревнование в честь предстоя­ щего XXIV съезда КПСС, мы ре­ шили работать еще лучше, про­ изводительнее. И слово свое держим крепко. Об этом как нельзя лучше говорят итоги ра­ боты в январе — первом меся­ це девятой пятилетки. Так, план по производительности труда це­ хом выполнен на 103 процента, по запчастям при задании 94,5 тысячи рублей дали сто тысяч. Перекрыто также задание и по кооперации. И очень приятно, что лучце всех поработал в январе наш участок сборки, возглавляемый старшим мастером В. Пищули- ным. Хочется назвать особо отли­ чившихся слесарей-сбор щ и к о в. Это 8. Антипов, Т. Беляев, Н. Ко- пытин, В. Дырдин и другие. Неплохо поработал и участок мелкосерийных деталей старше­ го мастера А. Коротаева. Здесь хорошо потрудились станочники В. Фаронова, Т. Кожина, М. Ко­ пейкина, П. Мешкова и многие другие, не жалевшие сил для вы­ полнения плана цехом. Об этом особенно радостно сейчас говорить потому, что вы­ соко оценен наш труд — труд всего коллектива завода Ком­ мунистической партией и Совет­ ским правительством. Эта боль­ шая оценка выразилась в награ­ ждении нашего предприятия ор­ деном Ленина. От сознания это­ го гордостью наполняется сердце за всех наших рабочих, инжене­ ров, техников, служащих, умею­ щих хорошо трудиться и доби­ ваться успехов. В заключение хотелось бы от имени коллектива цеха и от себя лично поблагодарить наш Ленин­ ский Центральный Комитет, Со­ ветское правительство за высо­ кую оценку нашего труда и за­ верить, что приложим еще боль­ ше усилий в деле выполнения плана первого года новой пяти­ летки и достойной встречи XXIV съезда КПСС. В. ЛИТАВРИН, слесарь-сборщик цеха шасси, кавалер ордена Ленина.