Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

ЗАГЛЯДЫВАЯ В БУДУЩЕЕ К конце января ро Дворце культуры нашего завода состоя­ лась встреча со знатными строи­ телями Липецкой Магнитки: глав­ ным технологом треста «Липецк- строй»' М. С, Гербером, руководи­ телем комплексной бригады этого же треста, заслуженным строите­ лем РСФСР, Героем Социалисти­ ческого Труда М. И. Иноземце­ вым и бригадиром монтажников управления «Коксохиммонтаж » кавалером ордена Лепина И. II Вернмгором. М. С. Гербер поздравил трак­ торостроителей с досрочным' вы­ пуском полумиллионного тракто­ ра, рассказал присутствующим на вечере о тоу, как строился, рос и набирал мощности Новоли- пецкий металлургический завод. Уже сейчас он располагает коксохимическим и агломерацион­ ным производством. В минувшей пятилетке построены две коксо­ вые батареи — самые крупные в стране. Строится пятая доменная печь со ечетяо-решающей установкой. Второй кислородно-конверторный цех, строительство которого пре­ дусмотрено в новой пятилетке, будет в два раза мощнее дейст­ вующего ныне. Строителям предстоит соору­ дить также седьмую и восьмую коксовые батареи для обеспече­ ния работ доменного цеха. _ В предстоящей пятилетке пос­ тавлена грандиозная задача — превратить. Новолипецкий завод во «флагман черной металлур­ гии», в завод с полным метал­ лургическим циклом, производя­ щим в больших объемах чугун, сталь, прокат. Сейчас стан «2000» выдает много листового проката. Уже в этой пятилетке будут построены дополнительные нагревательные печи, эксплуатация которых поз­ волит стану удвоить производи­ тельность. -гр Наша сталь, — сказал в заключение М. С. Гербер, — благодаря холодной прокатке, лучшая в СССР. Бригадир- монтажников И. П. Вернигор рассказал собравшимся о своей профессии. «Мы, как пе­ релетные птицы, — пошутил он. — Нынче строим здесь, зав­ тра — там». За строительство первых к о к ­ совых батарей Н. И. Вернигор награжден орденом «Знак Поче­ та», а за участие в сооружении азотнотукового производства— ор­ деном Ленина и медалью ВДНХ. Затем выступил заслуженный строитель РСФСР М. И. Инозем­ цев. Он взял повышенные лич­ ные обязательства в честь пред­ стоящего съезда партии. М. И. Иноземцев пожелал тракторостро­ ителям достойно нести трудовую вахту. . Строители Липецкой Магнитки интересно рассказали о своем замечательном труде во славу будущего. Затем состоялся кон­ церт художественной самодея­ тельности Дома культуры строи­ телей. В. КУПАВЫХ. Башкирская АССР. Добыть к открытию XXIV съезда КПСС 5 тысяч тонн сверхплановой нефти — так решил коллектив нефтегазодобывающего управления «Арлан- нефть» - инициаГора -предсъездовского соревнования нефтяников республики, ведущего добычу черного золо­ та в перспективном районе Большого Арлана. Семь кварталов .подряд рабочие и специалисты управления занимают первенство, удерживая переходящее Знамя Совета Министров СССР и ВЦСПС. В прошлом году они добыли сверх задания 107 тысяч тонн жидкого топ­ лива. В управлении смело применяются новинки техники, повышающие эффективность производства. Рука об руку с нефтедобытчиками трудятся бурови­ ки Нефтекамского управления буровых работ, которые в прошлом году дали 319 эксплуатационных скважин в районе Большого Арлана вместо 295 по плану. Прой­ дено 30 тысяч метров горных пород сверх задания. На снимке: на буровой эксплуатационного бурения идет проходка очередной скважины. Ф о т о х р о н и ка ТАСС. I Сверловщица четвертого ? тракторного цеха Татьяна Пав-с ловна Скрылева идет в шерен-| ге лучших тружеников наше-! го завода. За двадцать яет| работы она отлично освоила | I профессию и овладела еще ! четырьмя смежными. Она об-1 ходится без услуг наладчика.! Свою личную пятилетку! Татьяна Павловна выполнила | еще в сентябре 1970 ленин-! I ско^о юбилейного года. Сей-1 час передовая труженица ак-< тивно участвует в социали-! стическом соревновании за | достойную встречу XXIV съез-! да Коммунистической партии I Советского Союза. Она доби-1 вается высоких показателей,! перевыполняя нормы более! чем в полтора раза. < НА СНИМКЕ: Т. П. Сиры ! лева. 5 Фото Г. Солодкова. | 'г\Л Л А Л Л /\Л Л А Л Л Л Л Л Л \Л А /\А Л /\Л А Л Л А Л Л Л /*? Назван „Волжанином" На Волгоградском тракторном заводе изготовлен опытный обра­ зец нового трактора, названного «Волжанином». Мощность маши­ ны — 170 лошадиных сил, ра­ бочая скорость на пахоте — 9 — 15 километров в час. На тран­ спортных операциях трактор мо­ жет развивать скорость до 20 километров. Гусеничный трактор оснащен усовершенствованной сис т е м о й управления. Переключение ско­ Т р у д н ы й у ч а с т о к Что пятый участок считается наиболее трудным — это вам подтвердит любой из работаю­ щих в тракторном цехе № 3. Но прежде чем начать о нем разго­ вор, обратимся к цифрам. С планом последнего года пя­ тилетки по объему выпускаемой продукции участок не справился, выполнив его только на 99 про­ центов. Начавшийся год тоже, к сожалению, не дает поводов для хорошего настроения. К 15 янва­ ря участок успел отстать от гра­ фика на три дня. — Как всегда, виноват автомат­ ный цех, — разъясняет причину неудач старший мастер участка Н. А. Мещеряков. — На 14 ян­ варя он недодал нам 2400 вин­ тов гидроусилителя. Ну и, конеч­ но, термичка задерживает валы главного сцепления. Есть и вто­ рая серьезная причина. Обору­ дование участка оснозательно из­ ношено и часто простаивает из-за поломок. — Наконец, у меня не хватает людей, — помедлив, закончил старший мастер и взглянул на кстати подвернувшегося В. П. Платонова, начальника БТЗ цеха. Мол, он не даст соврать. — Неправильно говоришь, Ни­ колай Алексеевич, — поправил его Виктор Петрович, — на не­ хватку людей тебе нельзя оби­ жаться, штаты участка укомплек­ тованы полностью. Такой разговор состоялся • у нас в кабинете секретаря парт­ организации цеха. Спору нет, до­ воды руководителя участка ве­ сомые. Заготовок нет — плохо. Есть заготовки да станок сломал­ ся — еще хуже. — Тут уж настроение надолго падает, — замечают работницы участка. В цехе очень трудно с ремонт­ ной службой. Не хватает слеса­ рей. Даже главному механику за­ вода приходится «безвылазно» находиться здесь. И, несмотря на все это, неволь­ но напрашивается вопрос: неуже- ли-таки безвыходное положение? Слушать, как склоняют участок по всем падежам и опускать ру­ ки в бессилии перед обстоятель­ ствами? Чтобы разрешить эти вопросы, давайте посмотрим, как обстоят дела у других, таких же коман­ диров производства. Не будем ходить за семь верст, а заглянем прямо на соседний 4-й участок, ко­ торым руководит старший мастер А. С. Орлов. Сразу отметим, что оба участка находятся примерно в равных условиях. И тем не ме­ нее коллектив 4-го участка—луч­ ший в цехе. И премии идут ма­ стерам, рабочим, и грамоты. Честь и хвала им. Вдобавок ко всему, по выходным дням сосе­ ди отдыхают, а люди 5-го участ­ ка трудятся в поте лица, нагоняя упущенное за неделю. Жаль вот только, что Н. А. Ме­ щеряков по-прежнему сводит благополучие орловцев к якобы их лучшим производственным возможностям, упорно не призна­ вая, что, по всей видимости, эти самые возможности создаются ценой каждодневных усилий со стороны мастерского состава 4-го участка. Кстати, А.С. Орлов рань­ ше работал сменным мастером под начальством Николая Алек­ сеевича. Сегодня Алексей Семе­ нович сам руководит сильным участком, и думается, не грех было бы Н. А. Мещерякову, от­ бросив условности, пойти к со­ седу, попытаться понять стиль его работы, возможно кое-что перенять. Итак, мастер — главная фигура на производстве, от которой во многом зависит успех или неус­ пех коллектива. Попытаемся по­ нять, что же действительно ме­ шает руководителю наладить нор­ мальную работу участка? Первый упрек сделал механик цеха Н. Г. Телеганов. По его сло­ вам, руководство участка не тре­ бует от рабочих должного ухода за обрудованием. Сложные и капризные гидрокопировальные станки, которых наберется с де­ сяток, 'захламлены, останавлива­ ются нередко потому, что струж­ ка перерезает проводку. Во вре­ мя ремонта одного станка стоит вся линия, а ведь можно было бы в такие часы накапливать меж- олерационный задел. Или исполь­ зовать свободное время для уборки станков. А вот как поставлено дело с ремонтом на'соседнем участке, который обслуживает та же группа слесарей, что и пятый. В первых числах месяца старший мастер подает механику заявку на ремонт оборудования. Нужно десять дней на ремонт — выклю­ чат станок из цикла, приспособив под операцию гидрокопироваль­ ный станок. Подготовиться к пе­ реходу трудно, хлопотно, но это выход. На 5-м участке даже легче пойти по такому пути, здесь имеется свободный гидрокопиро­ вальный станок — дублер. Но не идут. А отдавая в конце месяца станок ремонтникам, сами торо­ пят, мешая как следует «вод- лечить» его. Механик, начальство ругаются: — Чего ты, Алексей Семено­ вич, по каждому пустяку ремонт­ ников зовешь! Но у того взгляд твердый — не подладишь вовремя станок, далеко не уедешь. На днях был такой случай на 5-м участке. В термический цех с большим запозданием отдали партию стержней гидрокрюка. В результате с главного конвейера пошли некомплектные тракторы Т-40А. А ведь прояви старший ма­ стер инициативу, не ожидая ука­ заний сверху, организуй на месте прорыва трехсменную работу, пе­ ребрось туда людей с других рабочих мест — не потеряли бы двое, суток. Опыта старшему мастеру не занимать, а вот оперативности и самостоятельности иной раз ему недостает. На это заместитель начальника цеха А. В. Куликов не раз обращал внимание и Н. А. Мещерякова, и также сменных мастеров И. Ф. Торшина, И. М. Лунева. Как и положено, на участке ве­ дется график ежедневного учета поступления и сдачи деталей. А вот серьезного анализа причин срыва в нем не увидишь. Возмож­ но, именно умение анализиро­ вать, продумывать все до мелочей оттачивает умение оперативно руководить. Ведь рабочие тоже высоко ценят такого командира, который умеет видеть дальше утенка, предусмотреть неожидан­ ную ситуацию, своевременно отреагировать. До Н. А. Мещерякова на уча­ стке много лет работал стар­ ший мастер С. К. Бобровский. Мнения рабочих о нем сходятся в одном: он лучше знал коллек­ тив, стремился понять душу каж­ дого, чувствовал сильные и сла­ бые стороны человека, был пре­ красным организатором, требова­ тельным руководителем. Эти ка­ чества помогали ему выводить коллектив из самых трудных по­ ложений. На участок приходят молодые парни, девчата. Их нужно учить не только мастерству. Им, что самое главное, необходимо при­ вивать любовь к своей профес­ сии, чувство гордости за свой труд, за свой коллектив. — И больно, и стыдно смот­ реть, — говорит старейшая ста­ ночница М. Ф. Соколова, — ког­ да утром уже гудит участок, вьется первая стружка, а они только приходят. Значит, и здесь еще много хлопот для командиров участка. Как-то А. В. Куликов беседовал с одним из мастеров цеха. На все вопросы Алексея Васильеви­ ча тот отвечал «нет», кроме пос­ леднего. — Есть у тебя список рабочих и их домашние адреса? — Нет. — Анализируешь на ежеднев­ ных графиках причины простоев? — Нет. — Собрал рабочих за эти дни хотя бы раз? — Нет... — Боишься потребовать с лю­ дей? —д*. Мещеряков — член партии. И, конечно, коммунисты цеха не оставались равнодушными к поло­ жению дел на его участке. Раз­ говоры на заседаниях партийно­ го бюро всегда были конкретны, остры и достигали цели. Думает­ ся, что и руководитель участка, и сменные мастера сумеют кри­ тически, как это и требует высо­ кое звание коммуниста, подойти к свое работе и вывести участок из числа отстающих. В. ТЕСЛОВ.