Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

и / й р ц щ д ^ ц Успешно осваивает профессию слесаря-лекальщика комсомолец Николай Савуш кин. В этом он всегда чувствует помощь и под­ д ерж ку кадровых инструменталь­ щиков Василия Михайловича Тор­ шина и Валентина Урядникова. Сейчас весь коллектив отделе­ ния мерительного инструмента, где трудится Н. Савуш кин, пр и ­ лагает усилия к тому, чтобы до­ срочно завершить задание первого года девятой пятилетки. Пример высокопроизводительной работы показывает и Николай Савуш кин. НА СНИМКЕ: Н. Савуш кин. Фото Г. Солодкова. Семинар активистов На заводе состоялся семинар партийных и профсоюзных акти­ вистов, а также руководителей групп и постов народного контро­ ля. Перед участниками семинара с лекцией о внутреннем и между­ народном положении СССР вы­ ступил секретарь Левобережного райкома КПСС В. И. Черных. Председатель районного коми­ тета народного контроля А. Ф. Сикачев рассказал о практике проведения рейдов, смотров и проверок, а также обратил внима­ ние участников семинара на рабо­ ту, направленную на экономию и бережливость в свете решений XXIV съезда КПСС. В заключение семинара высту­ пил директор завода Е. М. Теп- лицки'й. Он остановился на зада­ чах, которые предстоит решать инструментальщикам в девятой пятилетке, призвал активистов улучшать организацию социали­ стического соревнования, система­ тически вести борьбу за экономию и бережливость. Ф. КУЛИКОВ, шлифовщик, зам. секретаря заводского партбюро. П О ВЫШАЮТ КВАЛИФИКАЦИЮ Большая группа рабочих-инст- рументалыциков окончила курсы повышения квалификации. При сдаче зачетов многие из них по­ казали хорошие знания. Так, кадровому рабочему шли­ фовщику М. И. Терехову присво- своен шестой разряд. Успешно сдал зачет и расточник И. Б. Ар­ хангельский. Ему присвоен пя­ тый разряд. В. СЕРГЕЕВ. в а в а н г а р д е П р а в о В новой пятилетке коллектив нашего завода взял уверенный трудовой старт. Успешно выпол­ няются социалистические обяза­ тельства, принятые в ответ на ре­ шения XXIV съезда партии. Ак­ тивное участие в осуществлении этих обязательств принимают и комсомольцы, которых у нас на­ считывается более 160 человек. Многие молодые инструмен­ тальщики, переняв опыт кадровых рабочих, добились высокой про­ изводительности труда. Это дало им возможность досрочно завер­ шить свои годовые задания. Сре­ ди тех, кто сейчас трудится по своему рабочему календарю, достойное место занимают Р. Ска- кова, Е. Демидова, В. Кузнецова, А. Логунов, К. Суханова, Д. По- качалов, В. Хохлов, В. Нижегоро- дов, Н. Черкасова. В счет февра­ ля будущего года работают рас­ точники А. Уваров и И. Архан­ гельский, слесари А. Шалимов и А. Боровских, фрезеровщики Т. Хрюкина, В. Садоненко и дру­ гие. Около 120 комсомольцев участ­ вуют в движении за коммунисти­ ческий труд, что благотворно злияет на их идейную зрелость. Большое влияние на идейное вос­ питание молодежи также оказы­ вает Всесоюзный ленинский зачет, в первом этапе ленинского заче­ та многие юноши и девушки б ы т ь успешно выдержал^ экзамен на зрелость. В нынешнем году на заводе созданы кружки на темы «Наш ленинский комсомол» и «Беседы об экономике», призванные зна­ чительно расширить кругозор комсомольцев не только в поли­ тических, но и в экономических вопросах. К сожалению, занятия в этих кружках проходят нерегу­ лярно. Надо признать, что в этом есть упущение нашего комсо­ мольского бюро, которое, види­ мо, не сумело по-настоящему организовать учебу, не привлек­ ло к ней юношей и девушек. Есть у нас молодые рабочие, которые окончили 8—9 классов и на этом остановились, считают, что они уже достигли «потолка». С этими молодыми людьми пред­ стоит серьезно поработать нашим комсомольским активистам. Мы должны убедить их в том, что в наш век, при нынешней сложной технике, надо постоянно учиться, углублять и расширять свои зна­ ния. Только при этом условии можно стать высококвалифициро­ ванным инструментальщиком. Именно так поступают комсо­ мольцы Н. Уваров, И. Полухина, С. Шмелев, Т. Черкасова, В. Ме­ щерякова, В. Щетинин, Н. Анти­ пова, В. Черных, А. Холодов и другие, которые без отрыва от производства учатся в техникуме, в школе рабочей молодежи. Ни­ кто не скажет, что им легко ра­ ботать, что у них все гладко по­ лучается. Однако они не жалуют­ ся на трудности, а уверенно идут к намеченной цели. Своими прак­ тическими делами они претво­ ряют в жизнь завет Ильича, кото­ рый призывал молодежь страны учиться, учиться и учиться. За последнее время к нам на производство пришли выпускники средних школ, парни, демобили­ зовавшиеся из рядов Советской Армии. Многие из них ранее за­ нимались в кружках художествен­ ной самодеятельности. Учитывая это, мы решили создать свой эстрадный ансамбль. Но пока из этого у нас ничего не вышло. Видимо, у наших активистов не хватило той напористости, кото­ рая должна быть у комсомоль­ ских вожаков. У нас недавно установилась дружба с учащимися 25-й сред­ ней школы. В октябре группа комсомольцев побывала у своих подшефных, встретилась там с десятиклассниками. Гости расска­ зали школьникам о заводе, о том, какую продукцию он выпускает, как она необходима машиностро­ ительным предприятиям, посове­ товали им после завершения уче­ бы стать инструментальщиками. Шефская дружба инструмен­ тальщиков со школой приносит несомненную пользу для обеих сторон. Но нам нада организовать дело так, чтобы встречи произ­ водственников с учащимися были не эпизодическими, а регуляр­ ными. Нам необходимо почаще приглашать к себе школьников, чтобы они видели и представляли себе профессию инструменталь­ щика. Это им поможет в выборе профессии. Идет к концу первый год девя­ той пятилетки. И потому сегодня каждый молодой инструменталь­ щик должен еще и еще раз по­ смотреть, поразмыслить о том, все ли он сделал для того, чтобы быть в авангарде коллектива за выполнение задач, вытекающих из решений XXIV съезда КПСС. Чтобы быть впереди, для этого от юношей и девушек не требуется каких-либо сверхусилий. Необхо­ димо прежде всего строго со­ блюдать уставные требования, где четко изложены обязанности комсомольца. Крноши и девушки, носящие в кармане комсомоль­ ский билет с силуэтом В. И. Ленина, не имеют права не вы­ полнять производственных зада­ ний, выпускать недоброкачествен­ ную продукцию, быть пассивными в общественной жизни и т. п. Их место — впереди, там, где решается судьба плана, где идет борьба за осуществление пред­ начертаний партии. Л. НЕВЕЖИНА, секретарь заводского комитета ВЛКСМ. 1 Д и ф р ы и ф а к т ы ОБ Э Т О М Г О В О Р И Л О С Ь НА СОВЕЩАНИИ ИНСТРУМЕНТАЛЬЩИКОВ Предприятия тракторного и сельскохозяйственного машино­ строения накопили большой опыт работы по рациональному исполь­ зованию и экономии быстрорежу­ щей стали. Последнее время на многих инструментальных заводах (Липецком, Волгоградском, Челя­ бинском) внедрена в производ­ ство сварка по рабочей (режу­ щей) части инструмента, т. е. сварка на длине оптимального износа режущей части, что поз­ воляет экономить 65—70 процен­ тов быстрорежущей стали по сравнению с цельными и до 50 процентоз по сравнению со свар­ ными конструкциями. * * * На предприятиях отрасли внед­ рен новый прогрессивный способ сварки заготовок методом трения, который позволяет сокращать расход быстрорежущей стали на 4—5 процентов по сравнению со стыковой сваркой за счет умень­ шения припусков. За 1968—70 гг. на заводах отрасли внедрено 22 машины для сварки трением. * * * Наиболее эффективным спосо­ бом экономии быстрорежущей стали являются сборные конструк­ ции режущих инструментов, у ко­ торых быстроизнашиваемые эле­ менты — ножи — изготовляются сменными из быстрорежущей, а корпус — из конструкционной ста­ ли. Сборные конструкции дают возможность расходовать в 2—5 раз меньше быстрорежущей стали по сравнению с такими же видами инструмента, нзготов л е и и ы м и цельными. * * * На Владимирском и Челябин­ ском заводах специнструмемта и техоснастки," Таганрогском ком­ байновом и некоторых других предприятиях отрасли внедрено электрохимическое полирование осевого инструмента (сверл, мет­ чиков, разверток), повышающее его стойкость. Стойкость отполи­ рованного электрохимическим спо­ собом инструмента увеличивается в среднем: сверл — на 30 процен­ тов, разверток — на 24 и метчи­ ков — па 70 процентов. * * * Вторую жизнь режущему ин­ струменту дает восстановитель­ ная база Липецкого тракторного завода. Ежегодно она восстанав­ ливает изношенного инструмента на 90 тысяч рублен. Одновремен­ но коллектив этого участка про­ изводит отпайку дорогостоящих твердых сплавов и сдает их Вторчермету — по 450 килограм­ мов в квартал. Т о к а р ь , общественник Недавно я был свидетелем раз-, говора главного технолога завода В. Б. Гайжевского с токарем ин­ струментального цеха И, Д. Вол­ гиным. Может быть, этот разго­ вор был и обыкновенным, каких на производстве бывает множест­ во. Но мне он почему-то врезался в память. Сперва главный техно­ лог говорил о новой совершенной технике, которой последнее время оснащается завод, а потом пред­ ложил опытному токарю перейти работать на новый станок. Не станок, а мысли, убеждал он ра­ бочего, все управление облегчен­ ное, кнопочное. Токарь Колгин улыбнулся и сказал: — Спасибо за внимание, но я со своим «старичком»-красно- пролетарцем ни за что не расста­ нусь. С1962 года на нем работаю, и за это время он меня ни разу не подводил. Работает с высокой точностью и производительно­ стью, ни разу не был в капиталь­ ном ремонте. Смотрел я на улыбающееся смуглое лицо Ивана Дмитриевича и думал, что этот человек, как говорится, отроду влюблен в свою профессию, что не будь он тока- рем-универсалом, значит не был бы по-настоящему счастлив. Для него токарный станок — вся жизнь. И сказано это не для красного словца. Шестнадцать лет тому назад он освоил профессию токаря-инструментальщика и с тех пор ни разу не изменил ей. Сейчас у Ивана Дмитриевича шестой квалификационный раз­ ряд. Вот уже несколько лет он с достоинством носит почетное зва­ ние ударника коммунистического труда. И числе других кадровиков завода ему присвоено звание «Лучший рабочий своей профес­ сий». Есть у И. Д. Колгина и тру­ довые награды, которых он удо­ стоен за . досрочное выполнение заданий восьмой пятилетки. Вме­ сте с заводскими грамотами он бережно хранит Почетную грамо­ ту ЦК профсоюза рабочих маши­ ностроения. Эти награды — знак признания его высокого мастер­ ства. Несколько лет Иван Дмит­ риевич специализируется на из­ готовлении протяжек и отлично справляется с этой сложной ра­ ботой. Изготовленные им детали не требуют проверки контроле­ ров. У И. Д. Колгина давно вырабо­ талось такое правило: научился работать сам, научи товарища.: В цехе знают, как щедро он пере­ дает свой большой опыт моло­ дым рабочим, как потом долго помнят они своего учителя. Молодые инструментальщики, пройдя токарную школу Колгина, как правило, становятся высоко­ квалифицированными рабочими, примерными в труде и обществен­ ных делах. И это не случайно, потому что Иван Дмитриевич от­ дает им частицу своей души. ...Кончилась смена, но Иван Дмитриевич не спешит к окошеч­ ку табельной за пропуском. Тща­ тельно убрав станок, он идет в партбюро цеха, завода, чтобы поговорить там о самом насущ­ ном, о том, что его волнует. Коммунист-общественник, он ни-} когда не пройдет мимо недостат­ ков, смело вскрывает их, тре­ бует их устранения. И не случайно И. Д. Колгин является одним из активных на­ родных контролеров. А коммуни­ сты-инструментальщики избрали его членом партийного бюро. Н. МИХАЙЛОВ. На снимне: И. Д. Колгин.