Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

П Е Р Е Н И М А Я О ПЫ Т С Т А Р Ш И Х Коллектив термического цеха, приняв повышенные социалисти­ ческие обязательства, успешно справился с заданием десяти ме­ сяцев по всем технико-экономиче­ ским показателям. Большой вклад в эти трудовые достижения внес и коллектив нашего гальваниче­ ского участка, удостоенный по­ четного коммунистического зва­ ния. Наш коллектив в основном со­ стоит нз кадровых рабочих, у ко­ торых производственный стаж превышает 10—20 лет. Разу­ меется людям, хорошо освоившим производство, любая сложная за­ дача по плечу. II не .случайно коллективу участка не раз при­ суждалось первое место во внут­ ризаводском соревновании. Мно­ гие наши рабочие награждены Ленинскими юбилейными медаля­ ми. Наиболее успешно несут тру­ довую вахту новой пятилетки на­ ши термисты А. II. Козлова, Е. И. Акулова, Е. А. Ащеулова, А. И. Бесчеревных, Р. В, Баранова, Р. М. Голощапова, II. И. Федоро­ ва и многие другие. Своим добро­ совестным отношением к пору­ ченному делу эти товарищи за­ служили всеобщее признание ’ и уважение в коллективе. Напри­ мер, Надежду Николаевну Федо­ рову минувшим летом тракторо­ заводцы избрали депутатом Лево- бережного районного Совета депу­ татов трудящихся. Высокая честь оказана и Раисе Васильевне Ба­ рановой: она избрана депутатом городского Совета. Отличной производственницей зарекомендовала себя и галыза- нистка Анастасия Петровна Коз­ лова. Как лучшую работницу и активную, общественницу, ее не­ давно избрали членом заводского комитета профсоюза. Сейчас весь наш коллектив слаженно трудится над тем, что­ бы досрочно завершить задание первого года девятой пятилетки и создать необходимые условия для успешной работы в 1972 го­ ду. Мы стремимся выявить и ис­ пользовать как можно больше' внутренних резервов, внедрить новшества, которые позволят нам успешно выполнить социалист-" веские обязательства, К этому нас обязывают решения XXIV съезда КПСС и недавней сессии Верховного Совета СССР. Успехи коллектива гальвани­ ческого участка бесспорны. В этом есть немалая заслуга и вете­ рана завода Сергея Федоровича Долматова, который • много лет работал у нас старшим мастером. Он воспитал хороший, трудолю­ бивый коллектив, уверенно иду­ щий в авангарде участников социалистического еоревнов а- ния. Свой опыт организации про­ изводства, свое умение работать с людьми, находить ключ к серд­ цу каждого рабочего Сергей Фе­ дорович передал мне. Я благода­ рен ему за добрый совет, за его науку, которая учит видеть в своей работе главное. И. МАКАРЕНКО , старший мастер гальванического участка термического цеха. Старший мастер член КПСС Александр Михайлович Гончаров руководит участком среднего литья термообрубного отделения сталелитейного цеха. Возглавляе- Ц мый им коллектив всегда успеш­ но справляется с плановыми за­ даниями. НА СНИМКЕ: А. М. Гончаров. Фото М. Манаенкова. К А Ж Д О М У Р А БОЧ ЕМУ - ХОРОШИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА На нашем заводе проводится большая работа по улучшению охраны труда, техники безопас­ ности и производственной эстети­ ки. Ежегодно пересматриваются технологические процессы, внед­ ряются новая прогрессивная тех­ нология, средства механизации, заменяющие ручные работы. Во многих цехах значительно улучшена освещенность рабочих мест, уменьшилась загазованность и запыленность, до нормы доведен температурный режим. Значитель­ но благоустроеннее стали сани­ тарно-бытовые помещения. На эти цели завод израсходовал 420 тыс. рублей. Сумма большая, но она себя вполне оправдала, если учесть, что в цехах почти в два раза снизилась заболеваемость, значи­ тельно меньше стало случаев травматизма. Только за 9 меся­ цев нынешнего года при плане 49 выполнено 170 мероприятий на сумму 177 тыс. рублей. Второй год на нашем заводе идет общественный смотр по культуре производства. По итогам смотра за 1970 год заводу при­ суждено первое место среди пред­ приятий машиностроения области. За последнее время заметно улуч­ шился внутренний вид цехов. Этому способствовала работа по облицовке стен и колонн цветной металлической плиткой, что поло­ жительно влияет на санитарное состояние цехов* дисциплинирует самих рабочих. Выполнение комплексного пла­ на, а также осуществление дру­ гих мероприятий, направленных на повышение культуры произ­ водства, большая профилактиче­ ская работа — все это вместе взятое дало возможность таким цехам, как электросиловой, кон­ сервации, эксплуатации инстру­ мента, полностью изжить случаи травматизма. Добились снижения травматизма также коллективы цветнолитейного, термического, заготовительного, скрапоразделоч­ ного и некоторых других цехов. Однако для улучшения охраны труда и техники безопасности на заводе еще не использованы все резервы и возможности. Одним из резервов является трехступенча­ тая система контроля за состоя­ нием охраны труда, техники бе­ зопасности и промсанитарии. В ряде цехов руководство доб­ росовестно подходит к осущест­ влению первой и второй ступеней системы контроля. Примером мо­ жет служить коллектив чугуноли­ тейного цеха, его руководители и общественные организации. В этом цехе только за девять меся­ цев нынешнего: года выполнено около 20 мероприятий, направ­ ленных на улучшение условий труда, снижение заболеваемости и травматизма. Примером противоположного отношения к выполнению меро­ приятий по улучшению условий труда и техники безопасности мо­ гут служить руководство и об­ щественные организации сталели­ тейного цеха. За 9 месяцев здесь было выполнено только два меро­ приятия. Цех плохо подготовлен к работе в зимних условиях. До сих пор не решена проблема теп­ ловой завесы у ворот шихтового •двора. Многое также предстоит сде­ лать по улучшению культуры производства и снижению произ­ водственного травматизма в куз­ нечном, первом, третьем и чет­ вергом тракторных, в сборочных и некоторых других цехах. Не­ обходимо, чтобы все руководите­ ли цехов и участков систематиче­ ски проводили профилактическую работу по предупреждению слу­ чаев травматизма, заботились о том, чтобы везде строго соблюда­ лись правила охраны труда и тех­ ники безопасности. П. ИСТОМИН, начальник отдела техники безопасности. ПО Д П И С А Л И С Ь ВСЕ Активно прошла подписка на центральные газеты и журналы в отделе комплексной механиза­ ции и автоматизации. Каждый сотрудник отдела подписался в среднем на пять изданий. Так, начальник конструкторского бюро член КПСС В. В. Никифоров вы­ писал газеты «Правда», «Комсо­ мольская правда», «Советская Россия», еженедельник «За Рубе­ нсом», журналы «Вокруг света», «Техника — молодежи», «Наш современник», «Здоровье», «Че­ ловек и закон». Слесарь член КПСС И. А. Фи­ липпов будет получать в новом году газеты «Правда» и «Комсо­ мольская правда», журналы «По­ литическое самообразо ванн е», «Политическая информация», «Ра­ ботница», «Здоровье». А началь­ ник конструкторского бюро Э. А. Пучков, приходя с работы, в 1972 году увидит на своем сто­ ле газеты «Комсомольская прав­ да» и «Социалистическая индуст­ рия», журналы «Машинострои­ тель», «Станки и инструмент», «Сельский механизатор», «За ру­ лем», «За рубежом». Не отстают от них и остальные сотрудники отдела. Но общест­ венный уполномоченный по про­ ведению подписки на газеты и журналы А. А. Никонов свою ра­ боту не считает законченной. Он продолжает ее. А. РОЖКОВ, секретарь партбюро отдела комплексной механизации и автоматизации. БОГАТЫРИ БЕЛОРУССКОГО А В Т О М О Б И Л Ь Н О Г О Могучие самосвалы Белорусско­ го автомобильного завода можно встретить на рудниках Заполярья, в песках Средней Азии и на строй­ ках гидроэлектростанций. Белазы популярны не только в пашей стране. Эти машины отмечались золотыми медалями на междуна­ родных ярмарках, их покупают 30 государств. В настоящее время с конвейе­ ров завода сходят машины грузо­ подъемностью в 27 и 40 тонн. Ус­ пешно проходят государственные испытания 75-тонные Белазы-549. К выпуску этих большегрузов предприятие перейдет в конце пя­ тилетки. А в конструкторском бюро уже работают над проектами автопо­ ездов для угольных карьеров гру­ зоподъемностью в 120 тонн. Будут созданы также проекты автомоби­ лей-гигантов, способных перево­ зить 180—250 тонн. Образец машины-гиганта в 180 тонн предприятие изготовит уже в этой пятилетке. Коллектив завода досрочно вы­ полнил десятимесячную производ­ ственную программу и дал сверх­ плановой продукции па сумму 1200 тысяч рублей.. На снимках: в эксперименталь­ ном цехе завода, на участке испы­ таний гидроузлов; автосамосвал Белаз-549 грузо­ подъемностью в 75 тонн. Фотохроника ТАСС. « П А Л К И В К О Л Е С А » , « Г Л А В Н О М У Э Н Е Р Г Е Т И К У Т. Б А Б А К У » ПО МА Т Е Р ИА Л АМ „ н и р ~ о Т Т а ^ ~ Под такими заголовками в №№ 15 и 116 «Кировца» были помеще­ ны сигнал из железнодорожного цеха и редакционная статья. Речь в них шла о том, что по вине ра­ ботников службы главного энер­ гетика не освещены погрузочные площадки сбыта, чугунолитейного цеха и скрапобазы, не подключе­ ны низковольтные переноски на складах отдела внешней комплек­ тации и отдела технического снаб­ жения. Редакцией получен, наконец, от­ вет главного энергетика завода т. Бабака на эти материалы. Он пишет о том, что в связи с уте­ рей (!) технической документации на прожекторные мачты, изготов­ ленные подрядной организацией СРМУ-7, последние не были вве­ дены в эксплуатацию. В настоящее время распоряже­ нием главного инженера завода создана комиссия для определе­ ния качества изготовления и мон­ тажа вышек. Проверено качество сварки конструкций и взяты об­ разцы металла. После выполнения соответствующего анализа будет решаться вопрос о вводе прожек­ торных мачт в эксплуатацию. На складах смежных произ­ водств п дизелей выполнены мон­ таж розеток низковольтного осве­ щения п их подключение к сети. На складе внешней комплекта­ ции приборы низковольтного осве­ щения будут смонтированы после того, как работники складского хозяйства оформят разрешение по­ жарной охраны на ведение сва­ рочных работ. \