Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

СМЫ С Л НАШЕЙ Ж И З Н И Мне вспоминается первый день моей работы в чугунолитейном це­ хе. Было это в далеком 1948 году. Раньше я, шестнадцатилетний де­ ревенский паренек, имел доволь­ но смутное представление о том, откуда берутся тракторы и как долог путь металла, прежде чем из горячего расплава превратится он в одну из тысяч деталей живой машины. И вот теперь я пересту­ пал порог огромного гудящего цеха, чтобы своими руками пре­ вращать этот жидкий податливый чугун в прочные холодные отлив­ ки. — Будешь делать стержни, — сказал озабоченный чем-то ма­ стер, — вот твое рабочее место. И я остался один на один с огромным бункером с землей, из которой мне нужно было делать стержни. Нет, трудности меня не страши­ ли. Их не боялся раньше, не боюсь и теперь. Наверное, пото­ му что детство у меня было не­ легкое. Отца я помню плохо. Он погиб на третий год войны, защи­ щая Родину. Знаю, что работал отец на Боринском сахарном за­ воде. Это в трех километрах от нашей родной Соловьевки. Утром рано он уходил, ласково прико­ снувшись к моей разлохмаченной головке крупной шершавой ла­ донью. Я улыбался ему сквозь дрему и вновь сладко засыпал. Вечером возвращался и, смеясь, всегда что-то рассказывал. Только и помню, что был он добрым че­ ловеком. Потом, когда отца не стало, нам пришлось совсем худо. Хата раз­ валивалась. А что могла сделать мать, с утра до ночи находившая­ ся на колхозном поле? Мы (я, старший брат Николай и младшая сестренка Вера) помогали ей, чем могли. Собирали колоски, снима­ ли со свеклы всякую тлю. В тот памятный мне год, уже после войны, решилась моя судьба. Вер­ нее, я ;сам решил ее. Прочитал случайно в газете, что в Липецке при тракторном заводе открыва­ ется школа фабрично-заводского обучения, и пошел учиться на формовщика. Шум, грохот, люди, сосредото­ ченные, знающие свое дело, и я среди них. Конвейер не ждет, только успевай готовить стержни. Руки вроде слушаются, а полу­ чается плохо, медленно. Ничего, брало зло, научишься. Смотри по­ лучше, как другие делают, старай­ ся. Конечно, было трудно. Не хва­ тало хлеба — мучил голод. Раз в неделю на выходной приезжал к матери. Но я был горд. Как же, теперь самостоятельно зарабаты­ ваю себе на жизнь, могу помочь семье! С тех пор моя л^изнь и цех, формовка и конвейер стали чем-то неразрывным. И после службы в армии, не колеблясь, вернулся в цех, сделавшийся для меня родным. Формовку, конвейер изучил я досконально. Теперь даже не представляю себя без них. Смог бы работать где-нибудь в автомат­ ном, модельном или кузнечном цехе? Наверное, нет. Хотя все де­ ло, может быть, в привычке, за­ крепленной годами. Может быть, стань токарем, не представлял бы своей жизни без старательного гула станка, горячей стружки, рвущейся из-под резца. Помню, как еще лет десять на­ зад вдвоем с товарищем мы вруч­ ную на цепях подымали опоку и бросали ее на выбивную решетку. Вместо цепей давно уже появи­ лись толкатели й пульт управле­ ния. Позже пришло еще одно усовершенствование. Раньше опо­ ки скрепляли скобами, теперь установили грузовой конвейер. Груз без нашего участия наклады­ вается на опоки. Ничто не остает­ ся неизменным. И в наш чугуно­ литейный цех властно вторгалась новая техника. Могли мы мечтать в те сороко­ вые и даже пятидесятые годы, что производство отливок будет ког­ да-то автоматизировано? Что тяже­ лый труд формовщиков и вы- бивщиков заменят сложные ма­ шины? А сейчас рядом с нами набирает силу автоматическая формовочно-прессовая литейная линия. Бывшие выбивщики и фор­ мовщики стали за пульт электрон­ ного управления. В будущем году и на месте нашего пятого конвей­ ера будет сооружаться еще одна автоматическая линия. Жалко бу­ дет расставаться со старичком- конвейером, к которому я при­ вязался, как к живому существу. Но будущее все-таки за автомати­ кой. Придется; переквалифици­ роваться. Со мной работают хорошие то­ варищи. Лет двадцать трудится в цехе выбивщик . Иван Канатов. С ним мы прошли, можно сказать, через огонь и воду. Когда не хва­ тало людей, а механические цехи требовали отливок, мы говорили друг другу: <Останемся, брат, на вторую смену». И конвейер шел без остановок. Формовщица Мария Лунева то­ же старожил в цехе. Работает уже лет четырнадцать. Сменную нор­ му значительно перевыполняет. Добросовестная, отзывчивая. А вот Николай Туголуков, вы­ бивщик, в нашем коллективе все­ го года полтора. И все-таки дав­ но стал своим человеком среди нас, на него мы все надеемся, как на себя. Был на конвейере недавно та­ кой случай. Один наш товарищ, не буду называть его имени, вы­ шел на работу выпивши. За ним и раньше наблюдалась страсть к алкоголю, но этот случай возму­ тил всех до глубины души. От­ правили его проспаться, а назавт­ ра устроили ему бой. Собрались в комнате слесарей и высказали ему до конца все, что думали о нем. Мария Лунева так и заявила от имени всех: если еще раз выпьешь перед сменой, считай, что больше на конвейере не ра­ ботаешь, и мы тебя не знаем. Пропотеть его заставили как сле­ дует и, видно, не напрасно. По­ действовало. Пока ничего плохо­ го за ним не примечали. Утром я прихожу в цех. Прой­ ду вдоль конвейера, вдохну при­ вычный запах земли, металла, пе­ рекинусь парой слов с ребятами, а через несколько минут корот­ кую тишину пересменки наруша­ ет ш /м начинающегося рабочего дня. Грохочет выбивная решетка, по рольгангу выползают первые отливки. Темно-красные, еще не успевшие остыть, они опаляют лицо, жгут руки. Рывок, и отливка летит в ящик налево. Еще рывок — другая отливка прочертила ог­ ненную кривую к ящику направо Там они остынут, потом их отве­ зут в механические цехи. Вижу почерневшее от земли ли­ цо Николая. Подмигиваю ему: да­ вай, мол, не зевай. Через минуту оба сосредоточены до предела. Как я без них? Без наших ребят с их разгоряченными лицами, без этого вечного грохота, от которо­ го новичку закладывает уши, без медно-красных стынущих отли­ вок? В отпуске долго не выдер­ живаю непривычного бездействия. Хотите верьте, хотите нет — на два — три дня раньше положен­ ного прибегаю в цех к своему конвейеру. Наши уже привыкли к этой «странности», а в некоторых я даже нашел товарищей по «не­ счастью». Как-то встретил по пу­ ти нашу формовщицу Нину Про- воторову. Она лет пятнадцать про­ работала на конвейере и вдруг решила уйти. Рассчиталась, а те­ перь горюет, хотя и прошло всего недели полторы — две. «Соскучи­ лась, Михаил Петрович, по кон­ вейеру, — говорит, — вернусь скоро к вам. Поверьте мне, вер­ нусь». Что-то дрогнуло в ее лице, повернулась она и заторопилась в сторону. Вот я и думаю теперь. Что же такое труд для меня, для Нины Провоторовой, для всех наших кадровых рабочих? Средство к существованию, привычка? Вроде не скажешь — «нет». Потреб­ ность, необходимость приложить куда-то свои силы, найти место среди людей? Без сомнения — «да». Вечером я возвращаюсь домой. Немного усталый, но успокоен­ ный и даже как будто радостный от сознания, что вот еще один день прожит. Прожит среди лю­ дей, своих товарищей. Прожит в напряженной работе. Прожит не напрасно. М. СВИРИН, выбивщик чугунолитейногр цеха, кавалер ордена Ленина. Ц и ф р ы и ф а к т ы 0 Профсоюзы, обладающие широкими функциями в обла­ сти управления социалистическим общественным производ­ ством, насчитывают в своих рядах более 93 миллионов рабо­ чих и служащих. Они представляют их интересы в области производства, труда, быта и культуры. 0 Важное место в общественно-политической жизни страны принадлежит Ленинскому комсомолу, который объединяет в своих рядах более 28 миллионов юношей и девушек. 0 Коммунистическая партия проявляет постоянную заботу о фактическом равенстве всех наций, народностей, населяю­ щих СССР. Если по РСФСР в целом объем промышленное продукции за годы Советской власти увеличился в 92 раза, то в Коми АССР — в 223, в Башкирии — в 477, в Кабардино- Балкарии — в 2435 раз. В 144 раза увеличила объем продук­ ции промышленность Молдавии; по сравнению с 1940 годом выпуск промышленной продукции в Латвии, Литве, Эстонии возрос почти в 30 раз. 0 В республиках, где до Октябрьской революции народы не имели даже своей письменности, осуществлено всеобщее восьмилетнее обучение. В стране подготовлено около 24 мил­ лионов специалистов (с высшим и средним образованием) — представителей всех национальностей СССР. Каждый четвер­ тый научный работник планеты — советский человек. Электромонтер службы энергетика прессового корпуса Владимир Леонидович Жидков прибыл к нам в Липецк по направлению из Калужской области. Молодой производственник прочно обосновался на нашем заводе: он отлично работает и учится на четвертом кур­ се вечернего отделения Липецкого металлургического техникума. 0 деловых качествах Владимира Леонидовича и уважении к нему то­ варищей по труду можно судить по тому, какое высокое доверие ему оказано: электромонтер Жидков избран депутатом городского Совета депутатов трудящихся. НА СНИМКЕ: В. Л. Жидков. Фото М. Манаенкова. В Л А Г 0 Л Ю Д Е Й — ВЫСШАЯ ЦЕЛЬ ПАРТИИ ПРИБ Исходя из современного этапа развития нашей страны, ее воз­ росших экономических возмож­ ностей, XXIV съезд КПСС счел главной задачей — значительное повышение материального и куль­ турного уровня жизни народа, наметил коренной поворот эконо­ мики к решению задач сущест­ венного подъема народного бла- гостояния. «Главная задача пяти­ летки, — говорится в резолюции съезда, — состоит в том, чтобы обеспечить значительный подъем материального и культур н о г о уровня жизни народа на основе высоких темпов развития социали­ стического производства, повыше­ ния его эффективности, научно- технического прогресса и ускоре­ ния роста производительности труда». В решении этой задачи важную роль играет новая система пла­ нирования и экономического сти­ мулирования. В новой пятилетке получит дальнейшее развитие процесс совершенствования уп­ равления хозяйством с целью максимального использования всех преимуществ социалистического способа производства. Директи­ вами съезда определено, что обеспечение всесторонней интен­ сификации общественного произ­ водства и повышение его эффек­ тивности являются основной ли­ нией экономического развития страны как на ближайшие годы, так и на длительное время. Прибыль предприятия, как обоб­ щающий показатель всей хозяйст­ венно-финансовой деятельности в новых условиях работы, является основным рычагом снижения за­ трат на производство, повышения производительности труда. Она также является одним из главных источников повышения благосо­ стояния коллектива. Наш завод по новой системе планирования и экономического стимулирования работает всего лишь четвертый год. Однако и за эти годы мы добились таких высоких показателей, какие не имели за всю историю сущест­ вования завода. Наш коллектив добился значительного снижения затрат на производство, увеличил прибыль. Так, средний годовой объем прибыли составил пример­ но 12— 13 миллионов рублей, или в 5—6 раз больше, чем за пре­ дыдущие годы (в сравнимых це­ нах). Рост прибыли — это результат проведения целого комплекса организационно-технических ме­ роприятий, выполнения планов новой техники, снижения матери­ альных и трудовых затрат, а так­ же резкого улучшения работы по рационализации и изобретатель­ ству, планам научной организации труда и большой инициативы ра- Зубошлифовщнк Михаил Андреевич Леликов. — один из наиболее уважаемых тру­ жеников в коллективе ре­ монтно-механического цеха. Работает он здесь двадца­ тый год и великолепно осво­ ил все тонкости своей про­ фессии. Сейчас он обслужи­ вает сразу три зубошлифо- вальных станка. И, как на­ стоящий мастер, он показы­ вал и показывает достойный пример в труде. Об этом го­ ворит и тот факт, что Миха­ илу Андреевичу первому в цехе было присвоено звание ударника коммунистическо­ го труда. Праздник социалистиче­ ской демократии — День Конституции СССР —■ Ми­ хаил Андреевич встречает отличными успехами, высо­ копроизводительным и вы­ сококачественным трудом. Свои нормы он выполняет на 110—115 процентов. На снимке: М. А. Лели­ ков. Фото М. Манаенкова. ыль и бочих, инженеров, техников и служащих, откликнувшихся на обращение ЦК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использо­ вания резервов производства и усилении режима экономий в на­ родном хозяйстве». Это позволи­ ло коллективу завода ежегодно отчислять от прибыли в фонды экономического стимулирования по действующим нормативам 4— 4,5 млн. рублей. В результате повышения произ­ водительности труда и использо­ вания фонда материального по­ ощрения среднемесячная зарпла­ та работающих выросла со 105 рублей в 1967 году до 140 рублей в 1971 году, или повысилась на 33 процента. По результатам ра­ боты за год наш завод ежегодно выдает премий в размере 1—1,2 млн. рублей. Приведенные выше цифры по­ казывают только рост номиналь­ ной зарплаты. Но у нас еще боль­ ше растет реальная заработная плата тракторостроителей. Напри­ мер, если в 1966 году было вве­ дено в действие жилья только 1726 квадратных метров, то в се­ мидесятом — более 14 тысяч. В нынешнем году должно быть сда­ но 11 тыс. квадратных метров жи­ лой площади. В минувшей пятилетке у нас . построено три детских комбината