Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

ОРГАН ПАРТКОМА , ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц КО ГО ОРДЕНА Л ЕНИ НА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС № 129 (3444) ВТОРНИК, 23 НОЯБРЯ 1971 ГОДА Год издания 29-й Цена 2 коп. ПЯТИЛЕТКУ Каждому инженеру н технику— личный творческий план Коллективу нашего завода пред­ стоит много поработать над теу, чтобы добиться нового роста про­ изводительности труда. В этом важном деле велика роль инже­ нерно-технических работников, призванных активно помогать за­ воду в решении вопросов техни­ ческого прогресса. И потому дирекцией завода принято решение организовать со­ ревнование инженеров и техников работать по личным творческим планам. В приказе директора го­ ворится, чтобы начальники цехов и отделов провели среди инже­ неров и техников необходимую разъяснительную работу, оказали | им помощь в выборе тематики и оформлении личных творческих планов. При разработке личных творче­ ских планов в первую очередь надо обращать внимание на такие вопросы, как улучшение организа­ ции производства, рост произво­ дительности труда, механизация и автоматизация трудоемких про­ цессов, повышение качества и снижение себестоимости продук­ ции, экономия материальных и трудовых ресурсов, внедрение на­ учной организации труда и управ­ ления. Для улучшения и координации работы по составлению и внедре­ нию личных и бригадных творче­ ских планов инженеров и техни­ ков и оказания им помощи на за­ воде созданы комиссии, содейст­ вия, которые возглавляют глав­ ный металлург В. С. Степанов, заместители главного инженера Н. В. Первушин, К. С. Ермаков, И. А. Степанов и Е. П. Готовский. За каждой комиссией закреплена группа цехов. Каждый понедельник руководи­ тели комиссий будут рассматри­ вать личные творческие планы с тем, чтобы быстрее их внедрить в производство. На заседаниях ко­ миссий будут заслушиваться от­ четы руководителей цехов и от­ делов о ходе внедрения личных и бригадных творческих планов. Руководством завода принято решение — объявить с первого ноября нынешнего года по пер­ вое ноября 1972 года конкурс на лучший творческий план. Утверж­ дены условия конкурса. Победителями в конкурсе бу­ дут признаваться инженеры и техники, разработавшие и внед­ рившие личные и бригадные твор­ ческие планы, обеспечивающие такие показатели, ц к наиболее высокий рост производительности, освобождение рабочих от тяже­ лого труда, внедрение, принципи­ ально новых технических реше­ ний, снижение затрат на единицу выпускаемой продукции и обеспе­ чение наибольшей экономической эффективности. Для материального поощрения победителей в конкурсе установ­ лены денежные премии: пять пер­ вых по 100 рублей каждая, де­ сять вторых — но 75 рублей и пятнадцать третьих премий по 50 рублей каждая. Итоги конкурса' будут подведены: за 1971 год и первый квартал 1972 года — в апреле будущего года, ко дню рож­ дения И. И. Ленина, за второй и третий кварталы — к 55-й годов­ щине Великой Октябрьской со циалистической революции. Каждый инженер и техник на­ шего завода должен активно вклю­ читься в соревнование работать по личным творческим планам, быть настоящим бойцом за техни­ ческий прогресс, за всемерное по­ вышение производительности тру­ да. Д О Б Р А Я Прошло два года после того, как' в тракторном цехе № 3 была создана комсомольско-молодежная бригада станочников. Возглавил ее ударник коммунистического труда Николай Фаронов. Используя прогрессивные ме­ тоды труда, комсомольцы брига­ ды вскоре добились отличных показателей. Вся продукция, из­ готовляемая молодыми рабочими, С Л А В А почти не требует проверки. Она самого хорошего качества и всег­ да изготовляется с предельной быстротой. В бригаде царит дух товари­ щества и дружеской взаимопомо­ щи. Ни один из комсомольцев не уйдет из цеха, не выполнив пол­ ностью сменного задания. Нормы здесь выполняются ежедневно на 130— 140 процентов. Год тому назад бригада Н. Фа­ ронова заняла - почетное второе место во внутризаводском сорев­ новании среди комсомольско-мо­ лодежных бригад. Л совсем не­ давно на слете молодых передо­ виков производства Левобережно­ го района она была награждена дипломом Ш степени и заняла почетное третье место. Это боль­ шая победа молодых тракторо­ строителей. Недаром бригада пользуется доброй славой. А. ФЕДОРОВ. Всего три года после окончания десятилетки работает фрезеров­ щицей в первом тракторном цехе комсомолка Александра Галкина. Но уже завоевала деловой авторитет в коллективе. Свою норму она выполняет на 15 0 процентов и успешно справляется с обязанностя­ ми агитатора и профгрупорга. Девушка готовится к поступлению в институт стали и сплавов. НА СНИМКЕ: А. Галкина. Ф ото М. Манаенковл. С чувством ответственности Коллектив нашего токарного участка — самый многочисленный в цехе. Вок о бок здесь работаю! и ветераны труда, и молодежь. Опытные наладчики В. М. Пиши- кин, В. Ф. Клюев, токари А. С. Акимова, Ад Ф. Чернышова, К. К. Злобина и другие выполняют смен­ ные задания на 12(1— 130 првг= центов. От них не отстают моло­ дые токари Зинаида Горяйнова, Галина Рыбина, Людмила Нанина. В нынешнем году наш коллек­ тив взял шоштсипые социалисти­ ческие обязательства и успешно их выполняет. План по выпуску продукции :щ Ю месяцев выпол­ нен на 102 процента, возросла производительность труда, получе­ на экономия фонда заработной платы. Но итогам работы за тре­ тий квартал коллектив участка занял первое место по заводу. Вы спросите: как удалось нам добиться таких результатов? По­ стараюсь ответить на этот вопрос. Во-первых, мы всегда стараемся твердо уяснить задачи, стоящие перед нашим коллективом. Имея на очередной месяц оперативный график, мы коллективно обсуж­ даем его. Станочники и наладчики с первого дня месяца знают, сколь­ ко они должны изготавливать де­ талей ежесуточно, а перед нача­ лом смены каждый рабочий полу­ чает конкретное, задание. Мне ка­ жется, что полная ясность наших задач помогает коллективу рабо­ тать уверенно, рационально. На­ ладчики, например, постоянно дер­ жат в поле зрения всех работаю­ щих в смене, стараются обойтись с меньшими затратами времени на подналадку и переналадку стан­ ков. Это повышает . коэффициент использования оборудования. Во-вторых, мы регулярно под­ водим итоги работы каждой сме­ ны и опять-таки коллективно, на пятиминутках, анализируем, ищем, причины,-которые метают нам работать лучше. Конечно, и у нас есть еще свои внутренние резервы. Их исполь­ зование должно помочь нам до­ биться роста производительности труда, улучшения качества изде­ лий. Но главный резерв, как я считаю, эго люди, их отношение к делу. .V нас, к сожалению, еще не все прониклись чувством от­ ветственности за завтрашний день. То, что сейчас хорошо, за что мы хвалим человека сегодня, завтра будет уже недостаточно. Не оста­ навливаться на достигнутом, де­ лать лучше,' делать больше — вот наша основная задача. С этих позиций мастер должен подхо­ дить к коллективу, каждому рабо­ чему, и в первую очередь, к са­ мому себе.' И. УШАКОВ, мастер токарного участка тракторного цеха № 1. ВКЛЮЧАЙТЕСЬ В Успешное выполнение государ­ ственного плана и социалистиче­ ских обязательств коллектива не­ возможно без мобилизации твор­ ческой активности рабочих, инже­ нерно-технических работников и служащих предприятия на более полное использование возможно­ стей и резервов для повышения технического уровня, качества, надежности и долговечности вы­ пускаемой продукции. С этой целью на нашем заводе объявлен общественный смотр качества и технического уровня изделий на 1971 — 1972 годы. Для организации и проведения смотра создана общезаводская ко­ миссия во главе с главным инже­ нером В. Г. Ткачевским. В цехах и отделах тоже будут созданы свои смотровые комиссии из предста­ вителей общественных организа­ ций, рабочих, новаторов производ­ ства, изобретателей и рационали­ заторов. В период проведения смотра организуется сбор предложений рабочих, инженерно-технических работников и служащих, направ­ ленных на улучшение качества, повышение надежности и долго­ вечности выпускаемых изделий. Среди инженерно-технических ра­ ботников развертывается сорев­ нование за лучшее выполнение СМОТР! личных творческих планов. Орга­ низовывается работа по внутриза­ водской аттестации , выпускаемой продукции на Знак качества. Кроме того, предусмотрено осуще­ ствить мероприятия по бездефект­ ной сдаче продукции. Уровень организации общест­ венного смотра качества будет учитываться при подведении ито­ гов социалистического соревнова­ ния между цехами и отделами. Товарищи тракторостроители! Включайтесь в смотр качества и технического уровня изделий нн 1971 — 1972 годы! Москва. Большой Кремлевский дворец, 21 ноября 1971 года здесь откроется третья сессия Верховного Совета СССР восьмого созыва. Фотохроника ТАСС.