Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

>л Место коммуниста — впереди Работа любой партийной орга­ низации ныне оценивается преж­ де всего по тому, как выполняет­ ся главная задача пятилетки, со­ стоящая в том, чтобы обеспечить значительный подъем материаль­ ного и культурного уровня жиз­ ни народа на основе высоких темпов развития социалистиче­ ского производства, повышения его эффективности, научно-тех­ нического прогресса и ускорения роста производительности труда. Коммунисты инструментального завода много сделали для того, чтобы умножить трудовые успе­ хи коллектива, повысить эффек­ тивность производства. Напри­ мер, задание минувшей пяти­ летки завершено досрочно, 1 де­ кабря 1970 года. За этот период прирост товарной продукции со­ ставил 34,7 процента. Производи­ тельность труда за прошедшую пятилетку возросла на 28,3 про­ цента. За этими показателями стоит прежде всего напряженная и творческая работа всего нашего коллектива и его авангарда — коммунистов. Из 70 членов пар­ тии, участвующих непосредствен­ но в сфере материального про­ изводства, нет ни одного чело­ века, который бы не выполнял нормы выработки. Особенно вы­ сокопроизводительно работают коммунисты А. П. Бобров, А. С. Евсин, А. И. Степанов, Ф. А. Куликов, А. И. Иванов и многие другие. Сейчас внимание нашей пар­ тийной организации сосредото­ чено на том, как успешнее вы­ полнить задачи, стоящие перед коллективом завода в первом го­ ду девятой пятилетки. Цеховые партбюро стали строже спраши­ вать с тех, кто работает с про­ хладцей, ниже своих возможно­ стей. Например, в партийных организациях цехов: инструмен­ тального, приспособлений и штампов практикуется заслуши­ вание на заседаниях партбюро отчетов коммунистов о своей ра­ боте. Это способствует повыше­ нию чувства личной ответствен­ ности за порученное дело, раз­ витию инициативы. Убеждение и разъяснение в сочетании с высокой требова­ тельностью и непримиримостью к нарушителям государственной дисциплины дают хорошие ре­ зультаты. Так, инструментальный цех из-за беспечности бывших начальников цехов — сначала т. Кухаренко, а потом т. Базано­ ва— на протяжении ряда месяцев не выполнял государственный план. В таких случаях правильно говорят, что нельзя без конца уговаривать, критиковать, взывать к совести и сознательности тех, кто попирает установленные по­ рядки, пора и власть употре­ бить. По инициативе партийного бю­ ро руководство завода освобо­ дило от должности начальника инструментального цеха т. База­ нова. Коллектив инструменталь­ щиков возглавил опытный коман­ дир производства И. А. Чурсин, который вместе с партийной организацией выводит цех в чис­ ло передовых. Новое руковод­ ство и партбюро сумели моби­ лизовать коллектив на преодоле­ ние трудностей, поверили в ре­ альность выполнения поставлен­ ных задач и добиваются непло­ хих показателей. Почти все коммунисты нашего завода участвуют в смотре ре­ зервов производства, около 50 из них являются активными ра­ ционализаторами. Например, слесарь цеха штампов М. Т. Му­ равлев подал и внедрил десятки предложений, его фотография занесена на доску «Лучшие ра­ ционализаторы города». Немало ценных новшеств внедрили также коммунисты М. И. Дергунов, П. Ф. Ненахов и некоторые дру­ гие. С хорошей Инициативой высту­ пили у нас члены партии В. Пу­ дов, А. Евсин и И. Калгин, ре­ шившие досрочно завершить свои годовые задания. Они при­ няли повышенные обязательства и успешно их выполняют. Есть у нас хорошие обязательства и у других товарищей, которые, к сожалению, нередко забывают о них. А бывает и так: неко­ торые командиры производства, в том числе и коммунисты, дают обещания в срок выполнить су­ точный или декадный план, но слово свое потом не сдержи­ вают. А когда с них начинают спра­ шивать за срыв плана или зада­ ния, они, как правило, объясняют всевозможными причинами , оправдываются тем, что, мол, недоучли , просчитались, на производстве всякое бывает. Короче говоря, такие работники теряют чувство ответственности за порученное дело и живут по принципу «лучше пообещать и- успокоить, чем не пообещать и взволновать». И то, и другое заслуживает самого сурового осуждения, середины здесь быть не может. Партия учит, что у коммуниста нет никаких привилегий, кроме одной — больше, чем другие, отдавать общему делу, лучше, чем другие, трудиться. У коммуни­ ста нет особых прав, кроме одного — быть всегда впереди, бы^ь там, где труднее. К сожалению, некоторые наши товарищи рас­ суждают и поступают иначе. Если их покритикуют за какие-либо промахи и упущения, они сразу же становятся в позу обиженных, считают, что к ним зря придира­ ются. У нас еще есть коммунисты, которые боятся трудностей и прячутся от них, подводя тем самым свой коллектив. Например, Р. Карпелянская и Л. Архипова в самый напряженный момент для коллектива цеха подали за­ явления на увольнение. Несмотря на просьбы и убеждения цехово­ го и заводского партийных бюро они все же оставили производ­ ство и ушли искать легкую ра­ боту. Подобные поступки не должны иметь место в нашей партийной организации. Каждый коммунист обязан неукоснительно соблю­ дать. Программу и Устав КПСС, должен быть на переднем крае борьбы за осуществление реше­ ний XXIV съезда партии. А. ДВУРЕЧЕНСКИЙ, секретарь заводской партийной организации. Комсомолка Л е щ Гриш кина на завод пришла после оконча­ ния средней ш колы . С помощью кадровых рабочих инструмен­ тального цеха она освоила про­ фессию фрезеровщицы и сейчас высокопроизводительно трудится на участке изготовления резцов. Вместе с подругами Лена сорев­ нуется за вы п уск доброкачествен­ ной продукции, за досрочное за­ вершение заданий первого года девятой пятилетки. НА СНИМКЕ: Л. Гриш кина. Ф о то Г. Солодкова. Приспособление заточника Пудова Коммунист Владимир Михайло­ вич Пудов — опытный заточник, отлично знающий свос дело. Он досрочно завершил задание вось­ мой пятилетки и взял хороший старт в первом году новой пяти­ летки. В 'этом В. М. Пудову помогает творческое отношение к поручен­ ному делу, постоянное стремле­ ние внедрить на своем рабочем месте что-то новое. Недавно Владимир Михайлович подал новое предложение и сей­ час настойчиво внедряет его в производство. Дело в том, что раньше сферические фрезы и зенкеры затачивались в два приема. Вначале их шлифовали, а потом уже затачивали. Все это было связано с большими неудоб­ ствами, влияющими на качество заточки режущего инструмента. 15. М. Пудов придумал и изго­ товил приспособление, которое крепится на станине заточного станка и надежно удерживает фрезу или зенкер при их обра­ ботке. С помощью этого приспосо­ бления, без применения ручного труда заточник легко делает лю­ бой радиус. Пока еще не подсчитан эконо­ мический эффект, но мы уверены, что он будет хороший. Ведь нов­ шество Пудова дает возможность нс только устранить шлифоваль­ ную операцию, но и повысить качество заточки режущего ин­ струмента. П. НЕНАХОВ, зам. начальника инструментального цеха. НОВОСЕЛЬЕ ЛЕКАЛЬЩИКОВ Недавно с торцовой стороны инструментального корпуса сдана в эксплуатацию пристройка, соо­ руженная, хозяйственным спосо­ бом. В новом помещении разме­ стились лекальный участок, сто­ лярная мастерская и склад сбы­ та. Особенно много удобств стало у лекальщиков. В помещении просторно, много естественного света. При отделке стен и потол­ ка соблюдены требования совре­ менной технической эстетики. Верстаки, тумбочки и оборудова­ ние имеют приятный светлозеле­ ный цвет. Коллектив нашего участка бла­ годарен администрации завода за заботу о людях. В новом, удобном помещении и работается лучше, производительнее. В. ТОРШИН, слесарь-лекальщик. В цехе штампов добрая слава идет о кадровом инструментальщике стро­ гальщике Сергее Василь­ евиче Валихове. Много лет он работает н*а участ­ ке изготовления горячих штампов и зарекомендо­ вал себя как высококва­ лифицированный специа­ лист, отличающийся боль­ шим трудолюбием. Смен­ ные производственные за­ дания С. В. Валихов, как правило, выполняет на 160 процентов. Как наиболее опытно­ му штамповщику, Сергею Васильевичу поручают обучать молодых рабо­ чих, готовить новые кад­ ры инструментальщиков. На снимке: С. В. Вали­ хов. Фото Г. Солодкова. О Ч ЕМ РАССКАЗЫВАЕТ ФОТОГАЗЕТА На заводе стала регулярно вы­ ходить стенная, а точнее, фотога­ зета. Последний номер газеты вы­ шел под общим заголовком «Ре­ шения XXIV съезда КПСС — в жизнь!» Номер газеты открывается раг- делом «Наши общественники». Здесь помещены фотографии луч­ ших производственников, кто сво­ им ударным трудом множит успе­ хи коллектива инструментальщи­ ков, кто много времени и сил от­ дает общественной работе. Среди них—заточник М. И. Дергунов, то­ кари А. И. Степанов, Б. А. Му- хортов, Б. Т. Зиновьев, слесарь С. К. Булевский и другие. Под заголовком «Коммунисты — впереди» мы видим фотогра­ фии кадровых инструментальщи­ ков слесарей-лекальщиков Героя Социалистического Труда А. П. Боброва, В. М. Торшина, заточ­ ника В. М. Пудова, фрезеровщика Т. С. Кораблина и других, показы­ вающих достойный пример в вы­ полнении социалистических обя­ зательств. В газете также есть фотографии рабочих и инженерно-технических работников завода, которые за трудовые успехи в восьмой пяти­ летке награждены орденами и медалями. В числе награжденных — долбежник А. И. Иванов, шли­ фовщик Ф. А. Куликов, расточник В. Д. Ожегов и другие. В другом материале сообщается о том, что передовики производства В. А. Урядников, В. В. Чернышов и В. В. Швырев недавно стали кан­ дидатами в члены партии. С интересом смотрится в газе­ те диаграмма роста коллектива завода, помещенная под заголов­ ком «Инструментальщики в пер­ вом году девятой пятилетки». Вот о чем рассказывают некоторые цифры диаграммы. В 197) году объем валовой продукции на за­ воде составит 4.700 тыс. рублей. За 9 месяцев валовой продукции выдано на 3.596 тыс. рублей. Вы­ работка на одного работающего на год запланирована 4.541 рубль. За 9 месяцев она составила 3.495 рублей. Средняя зарплата одного работающего с учетом выдачи денег из фонда материального по­ ощрения предусмотрена 1.616 руб­ лей. За три квартала она состави­ ла 1228 рублей. Цифры диаграммы также гово­ рят о том, что на заводе затраты на один рубль товарной продук­ ции значительно ниже плановых, что инструментальщики успешно осваивают капитальные вложения. Материалы газеты привлекают внимание читателей. Н. МИХАЙЛОВ. ПИСЬМА ЧИТА ТЕЛЕЙ Из трамвая... в л у ж у Ежедневно сотни тракторостро­ ителей и инструментальщиков ездят на работу трамваем. Но вот беда: когда на конечной останов­ ке соцгорбда люди выходят из трамвая (особенно те, которые приехали со стороны Новолипец­ кого завода) и направляются в сторону заводских проходных, то сразу же попадают в большую лужу, раскинувшуюся вдоль ли­ нии. Обойти этот участок трудно, потому что с одной стороны стоит трамвай, а с другой — кирпич­ ный забор. И потому мы вынуж­ дены шагать прямо по воде.; Ду­ мается, что при нынешней техни­ ке не так уж трудно избавиться от этой злополучной лужи. Толь­ ко не знаю точно, кто же должен навести порядок на самой много­ людной трамвайной остановке. Вероятно, трамвайное управление. А. ИВАНОВ, долбежник цеха приспособлений. Доигрались... Фрезеровщику инструменталь­ ного цеха В. В. Скокову, ученику фрезеровщика С. М. Чеботареву и ученику токаря цеха приспособ­ лений В. В. Мещерякову пришла в голову мысль пораньше бро- гить работу и спокойно, не спеша помыться в душевой. Так они и сделали: оставили станки и пода­ лись в душевую. Попарили свои молодые кости и решили поиг­ раться, пошутить, повеселиться. Игра окончилась тем, что они со­ рвали три лейки, поломали краны и трубы. Пришли рабочие после смены помыться, а в душевой — настоящий погром. «Шутники» признались в со­ деянном. За поломку сантехниче­ ских устройств в душевой с них удержат деньги. Кроме того, В. В. Скакову объявлен выговор, а С. М. Чеботарев и В. В. Мещеря­ ков предстанут перед товарище­ ским судом. . В. СИДОРОВ.