Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

ОТЧЕТНО- ВЫБОРНОЕ ПАРТИЙНОЕ СОБРАНИЕ На прошлой неделе состоялось отчетно-выборное собрание за­ водской партийной организации. С отчетным докладом выступил секретарь партбюро А. Д. Двуреченский. В обсуждении доклада приняли участие: шлифовщик председа­ тель группы народного контроля Ф. А. Куликов, контрольный ма­ стер цеха штампов И. Л. Подзоров, заместитель начальника инст­ рументального цеха П. Ф. Ненахов, начальник отдела технического контроля А. М. Ефимов, долбежник секретарь партийной организа­ ции цеха штампов А. И. Иванов и директор завода Е. М. Теплиц- кий. В работе собрания принял участие и выступил с речью второй секретарь Левобережного райкома КПСС В. Н. Марков. Собрание признало работу партийного бюро удовлетворитель­ ной, избрало новый состав партбюро. На его первом организаци­ онном заседании секретарем партбюро завода вновь избран Алек­ сей Дмитриевич ДВУРЕЧЕНСКИЙ. СОРЕВНОВАНИЕ- ЗАБОТА ПРОФСОЮЗА К своей отчетно-выборной проф­ союзной конференции инструмен­ тальщики пришли с хорошими трудовыми показателями. План девяти месяцев по реализации продукции они выполнили на 101,8 процента. Значительно воз­ росла производительность труда. За- 8 месяцев завод получил 76 тысяч рублей сверхплановой при­ были. В достижении этих успехов, сказал в отчетном докладе предсе­ датель комитета прбфсоюза Д. В. Скоморохов, есть и заслуга завод­ ской профсоюзной организации. Комитеты профсоюза цехов и от­ делов мобилизовали свои коллек­ тивы на достойную встречу XXIV съезда» КПСС, на успешное выпол­ нение обязательств первого года девятой пятилетки. Хорошо работает коллектив це­ ха штампов, выполнивший девя­ тимесячное задание на 102,4 про­ цента. В этом коллективе значи­ тельно снизились потери рабочего времени, повысилась организация труда, сократилось число наруше­ ний трудовой дисциплины. Непло­ хих производственных показателей добился и коллектив цеха при­ способлений. Однако здесь не все в порядке с ритмичностью выпус­ ка продукции. Последнее время лучше стал работать коллектив инструментального цеха. Большое место в докладе было отведено работе цеховых комите­ тов по организации социалистиче­ ского соревнования и движения за коммунистический труд. На заводе 885 человек соревнуются за получение звания ,ударника коммунистического труда, многие из них уже удостоены этой высо­ кой чести. В цехах постоянно уделяется внимание повышению культуры производства. В апреле нынешнего года коллективу завода присвоено звание «Предприятие высокой культуры». На заводе осуществляются ме­ роприятия, направленные на по­ вышение технического прогресса. Из запланированных 37 общеза­ водских мероприятий с экономи­ ческим эффектом 31 тыс. рублей внедрено 29, которые дали 37 тыс. рублей экономии. За 9 ме­ сяцев при плане 97 рационали­ заторских предложений подано 102 , Примечательно, что отчетный доклад комитета профсоюза был построен в свете требований По­ становления ЦК КПСС «0 даль­ нейшем улучшении организации социалистического соревнования» и задач, вытекающих из Положе­ ния о правах фабричного, завод­ ского, местного комитета профес­ сионального союза. В документах предоставлены широкие права за­ водским комитетам профсоюза, ко­ торые, к сожалению, использу­ ются далеко не полностью. В этом признались и сам докладчик, и выступающие в прениях товари­ щи. В их выступлениях сквозила мысль о том, что кому много да­ но, с того много и спрашивается. Начальник цеха штампов В. А. Белозеров, говоря о достигнутых успехах|Своего коллектива, остано­ вился на нерешенных задачах. Одним из серьезных недостатков, по его мнению, является отсутст­ вие необходимой гласности сорев­ нования. На заводе есть прекрас­ ный радиоузел, но он не исполь­ зуется для таких целей, как ор­ ганизация передач по соревнова­ нию. Улучшение организации сорев­ нования было главным и' в вы­ ступлении слесаря-лекальщика цеха приспособлений А. С. Евси- на. Он сказал, что на заводе нет обязательств, в которых говори­ лось бы о соревновании между цехами, участками и сменами. Призовые места цехам за месяц присуждают, как правило, по дан­ ным экономистов, а не по итогам выполнения социалистических обязательств. Оставляет желать лучшего и поощрение победителей в соревновании. Тов. Евсин справедливо также поставил вопрос о том, что на участках очень редко проводятся рабочие собрания, пятиминутки. А ведь это очень важная и дейст­ венная форма работы с людьми, мобилизации их на выполнение тех или иных задач. Если мастер, говорит т. Евсин, не ставит перед своим коллективом задачу на не­ делю вперед, то это значит, что он работает вслепую. Мастер должен чаще собирать рабочих, говорить с ними о насущных вопросах, и тогда будут в смене и ритм, и хо­ рошее качество продукции. Деловым было и выступление заместителя начальника инстру­ ментального цеха П. Ф. Ненахо- ва. Он сказал, что цеховой коми­ тет профсоюза всю свою работу строил на сборе членских взно­ сов и очень мало занимался орга­ низацией соревнования. Не попра­ вил его в этом деле и завком профсоюза. Эта же мысль содержалась в вы­ ступлении директора завода Е. М. Теплицкого, который критиковал председателя производственно- массовой комиссии завкома проф­ союза т. Стрельникова за плохую работу по организации и подве­ дению итогов соревнования. На заводе были случаи срыва зада­ ний, однако комитет профсоюза глубоко не вникал в это дело. Повышение уровня организации соревнования — одно из основ­ ных требований, предъявляемых Постановлением ЦК КПСС к проф­ союзным комитетам. II потому все выступающие товарищи на этом вопросе заостряли свое ос­ новное внимание. Вместе с тем в адрес завкома профсоюза выска­ зывалась критика и за недостат­ ки в организации культурно-массо­ вых мероприятий и отдыха инст­ рументальщиков. В частности, т. Ненахов сказал, что нынешним летом был плохо организован от­ дых рабочих в заводском лагере «Ручеек». Там очень мало ве­ сельных лодок. И какие есть — худые. Никто не организовывал там ни игр, ни соревнований. -На заводе, сказал т. Теплицкий, сеть спортивный инвентарь, музы­ кальные инструменты. Но они не используются и лежат мертвым капиталом. Вина тут прежде все­ го культмассового сектора завкома профсоюза. Затем т. Теплицкий упрекнул комитет профсоюза в том, что он мало уделял внимания работе столовой, не предъявлял требований к тем, кто плохо го­ товит пищу. Делегаты конференции также говорили о необходимости улуч­ шать работу с молодыми инстру­ ментальщиками, повышать уро­ вень экономического образования кадров, бороться за укрепление трудовой дисциплины. В работе конференции принял участие секретарь обкома проф­ союза рабочих машиностроения К). К. Потехин. Конференция признала работу комитета профсоюза удовлетвори­ тельной, избрала новый состав завкома. Председателем завкома профсоюза избран Иван Андрее­ вич Корнуков. Н. МИХАЙЛОВ. — Т руд олю бивая, исполнитель­ ная, отл ично зн аю щ ая дело, — та ку ю х а р а кте р и сти ку дал резчи­ це металла Вере М и хайл ов не Б а р ­ теневой старш ий мастер за го то ­ вительного отделения кад ровы й и н струм ентал ьщ ик П етр С тепано­ вич С екирин. — За десять с л иш ­ ним лет своей деятельности на заводе она хорош о освоила рабо­ ту на различны х ста н ках, успеш но вы полняет операции на прессе. Н и к о гд а не ж алуется на тр у д н о ­ сти, постоянно перевы полняет п р о ­ изводственны е задания. П обольш е БЕЗ ОТРЫВА ОТ Многие инструментальщики, выполняя завет Владимира Ильи­ ча Ленина, неустанно повышают свои знания, готовятся стать на­ стоящими строителями коммуниз­ ма. Днем они стоят у станка, за верстаком, выполняют другую производственную работу, а вече­ ром садятся за книги и настойчи­ ва овладевают знаниями. Среди них — комсомолец Вла­ димир Шевцов. За плечами у него большой опыт работы на токар­ ном станке, на котором он изго­ товил множество резцов. Работая токарем, Владимир решил полу­ чить техническое образование и поступил учиться на вечернее от­ деление машиностроительного тех­ никума. Вначале было трудно, бы было у нас т а ки х ж енщ ии- тр у ж е н и ц и мы бы тогд а успеш но решали любые задачи. Словом, старш ий мастер д о во ­ лен работой уд арницы ко м м у н и ­ стического труд а В. М . Б артене­ вой, успеш но вы полняющ ей свои предоктябрьские обязательства. И м енно такие скром ны е ж е н щ и ­ ны, к а к Вера М и ха й л ов на , своим ударны м трудом по м о гаю т ко л ­ л ектив у ин струм ентал ьщ иков одер­ ж и в а ть о д н у победу за д ругой. На снимке: В. М . Бартенева. Ф ото Г. Солодкова. ПРОИЗВОДСТВА страшновато, а потом, как гово­ рится, втянулся, привык. В будущем году Владимиру предстоит защищать диплом тех­ ника. Но уже сейчас его повыси­ ли в должности, доверили рабо­ ту мастера, работу с людьми. Не­ смотря на молодость, он смело бе­ рётся за дело, умело организует работу смены, помогает юношам и девушкам выполнять обязатель­ ства, принятые в честь 54-й го­ довщины Великого Октября. Как и раньше, Шевцов актив­ но участвует в общественной жиз­ ни коллектива, является членом цехового комсомольского бюро. Л. НЕВЕЖИНА, секретарь заводского комитета ВЛКСМ. За рулем—Владимир Володин До организации нашего завода Владимир Володин работал сле­ сарем в службе механика инстру­ ментального цеха. К делу отно­ сился с душой, старательно вы­ полнял все задания, связанные с ремонтом станков и другого сложного оборудования. Слесарь- ремонтник — это его вторая профессия. А до этого Владимир несколько лет работал шофером. Шоферская работа больше нра­ вилась ему. И когда завод стал обзаводиться собственными авто­ мобилями, он сразу же перешел на машину. Первое время работал на бортовой машине ГАЗ-51, за­ тем на ГАЗ-69. Своим отношением к делу Владимир заслужил все­ общее уважение. Он не только сам хорошо любит и знает техни­ ку, грамотно эксплуатирует ее, но и помогает советом и делом своим товарищам. В нем очень развито чувство взаимной выруч­ ки, чувство товарищества. А для водителей это очень важно, пото­ му что им часто приходится попа­ дать в такую обстановку, где без взаимной выручки никак не обой­ тись. В прошлом году для перевозки рабочих, живущих в пригородных селах, мы брали в одном автохо­ зяйстве автобус. Возить людей — дело серьезное, ответственное. И потому мы поручили его Влади­ миру Володину — опытному во­ дителю, шоферу первого класса. Чтобы к началу первой с м рн ы ус­ петь привезти из села рабочих, Владимиру приходилось прибе­ гать к помощи будильника. А то, чего доброго, и проспать можно. Но подобного не случалось. Не считаясь ни с чем, Володин всегда вовремя привозил на за­ вод людей и отвозил их обратно. Сейчас у Владимира новая за­ бота. Он получил современную большегрузную машину-вездеход ЗИЛ-131 и готовит ее к предстоя­ щим рейсам. Работа эта большая и сложная. Ведь машина посту­ пила к нам без кузова, и его при­ шлось делать Володину вместе с заводскими столярами. Скоро машина будет готова, ее уже ожидают длинные рейсы. И мы уверены, что каждый рейе будет проходить успешно, потому что автомобиль поведет шофер первого класса Владимир Воло­ дин. Девиз его работы — водить машину без нарушения правил, беречь ее. И. ПРОВОТОРОВ, механик автогаража.