Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

ОРГАН ПАРТКОМА , ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц КО ГО ОРДЕНА ЛЕНИ НА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС № 119 (3434) ВТОРНИК, 26 ОКТЯБРЯ 1971 ГОДА Год издания 28-й 1 | Цена 2 коп. Т р у д ящ и е с я С о в е т с к о го С о ю з а ! З а л о г у с п еш н о г о вы п ол н ени я г л а в ­ ной з а д а ч и п я т и л е т к и — з н а ч и т е л ь ­ н о го п о в ы ш е н и я б л а го с о с т о я н и я н ар о д а на основе м ощ н о го подъ ем а с о ц и а л и с т и ч е с к о й э к о н о м и к и— в н а ­ ш ем с а м о о т в е р ж е н н о м т р у д е ! Слава п ер ед о вы м лю д ям т р у д а и н о в а то р ам п р о и зв о д с тв а ! ^ (И з П ри зы вов Ц К К П С С к 54-й год овщ ине В ел икой О ктя б р ь ско й социалистической револю ции). Коллектив сталелитейного цеха успешно выполняет обя­ зательства, принятые на пер­ вый год девятой пятилетки. По итогам внутризаводского со­ ревнования ему не раз присуж­ дались призовые места. Пер­ вое место и переходящее Крас­ ное знамя предприятия стале­ литейщики завоевали и по ито­ гам работы в сентябре. С на­ чала года они выдали более тысячи тонн сверхпланового литья. В этом есть немалая заслуга сталеваров Льва Евгеньевича Талинского, Леонида Владими­ ровича Шотя и ковшевого Ми­ хаила Ивановича Веретина. Все они признанные мастера пла­ вильного дела, постоянно ра­ ботающие над тем, чтобы на существующих площадях уве­ личить выпуск стали. Неся предоктябрьскую трудовую вах­ ту, они систематически пере­ выполняют производственные задания. НА СНИМКЕ (слева напра­ во): Л. Е. Талинский, М. И. Веретин и Л. В. Шоть. Ф ото неш татного ко рреспон­ дента «Кировца» В. Финогина. У ч а т с я профсоюзные а к т и в и с т ы В цехах и отделах нашего завода недавно прошли отчетно-выбор­ ные профсоюзные собрания и конференции. В некоторых организациях из­ браны новые председатели коми­ тетов профсоюза, не имеющие опыта работы. И потому на сос­ тоявшемся вчера в завкоме профсоюза семинаре председа­ телей ■цехкомов главным обра­ зом речь шла о том, как органи­ зовать и спланировать работу цехкома. Заместитель председателя зав­ кома Ю. А. Мамзин рассказал собравшимся о том, как надо со­ ставлять перспективный и месяч­ ный планы работы, какие вопросы надо включать в них. Для примера он привел план работы комитета профсоюза корпуса сборки трак­ торов, где председателем т. Ло­ банов. Об улучшении организации от­ дыха тракторостроителей в завод­ ском пансионате говорил на семи­ наре заместитель председателя завкома профсоюза П. А. Бело­ усов. Председатель завкома А. И. Терехов обратил внимание участ­ ников семинара на то, чтобы они больше и конкретнее занимались организацией соревнования, свое­ временно подводили его итоги. , Н. МИШИН . С опережением н а с у т к и Пи итогам социалистического соревнования среди цехов коллек­ тив тракторного цеха .V» 1 завое­ вал в сентябре первое место. Не останавливаясь на достигнутом, коллектив продолжает успешно нести предоктябрьскую вахту. По-ударному трудится сегодня смена, возглавляемая молодым мастером Иваном Дмитриевичем Ушаковым. С опережение'-, графи­ ка более чем на сутки отдают очи свою продукцию на сборочные конвейеры завода. Лучшие люди из смены работают ныне уже в счет января— марта будущего го­ да. Среди них— ударники комму­ нистического труда сверловщицы Зинаида Полякова и комсомолка Валентина Салищева, слесари- сдатчицы Анна Чернышова и Клавдия Злобина. Н. ТАТАРОВА, нормировщица тракторного цеха № 1. % ПОЧИН ВЫШНЕВОЛОЦКИХ ТЕКСТИЛЬЩИКОВ С л о в о т е р м и с т о в Принимая повышенные социа­ листические обязательства в честь 54-й годовщины Октября, коллек­ тив термического цеха решил к 22 декабря завершить план пер­ вого года девятой пятилетки. Сло­ во термистов не расходится с де­ лом. В предоктябрьскую вахту труда включились все участки, все смены. Успешно трудится коллектив гальванического отделения, кото­ рый возглавляет старший мастер В тракторном цехе .V 3 во вре­ мя работы внезапно вышли из строя несколько токарных стан­ ков: полуавтоматический, много­ резцовый и гидрокопировальный. Администрация цеха обратилась за помощью к работникам ремонт­ но-механического. Коллектив РМЦ быстро откликнулся на просьбу производственников. Применяя прогрессивные мето­ комМунист Иван Захарович Мака­ ренко. Образцы трудовой актив­ ности показывает коллектив смены мастера Николая Ивановича Ани­ кина с закалочного отделения. На 130 процентов ежедневно вы­ полняют сменную норму термисты Михаил Фабричных, Георгий Си­ монов, Екатерина Акулова. С. ДИАНОВА, начальник ПЭБ термического цеха. ды работы, бригадиры слесарей Н. А. Хальзев, Е. С. Хомутинни- ков, С. В. Полунин и станочники В. Щедрин, М. Панов, А. Глебов, 11. Л. Гожков, А. Е. Нуетовалова и другие в кратчайший срок и высококачественно отремонтиро­ вали эти станки. А. ЗАГОРСКИЙ, начальник БТЗ ремонтно­ механического цеха. Комсомольцы Вышневолоцкого | хлопчатобумажного комбината ; Калининской области в ответ на решения XXIV съезда КПСС раз­ вернули соревнование под деви­ зом: «Каждому молодому рабо­ чему — производительность тру­ да передовиков». Многие рабо­ чие составили личные планы по­ вышения производительн ос т и труда на пятилетку. Молодые текстильщики комби­ ната обязались в нынешнем го­ ду выработать сверх плана 20 тонн пряжи, 60 тыс. метров су­ ровья и 250 тыс. метров готовых тканей. Патриотический почин молодых рабочих поддержали прославленные труженики комби­ ната Герой Социалистического Труда В. И. Гаганова, Г. П. Куз- шинова, Л. М. Муравьева и мно­ гие другие. Они обязались пере­ дать юношам и девушкам свой профессиональный опыт, знания и мастерство, оказать помощь в изучении машин и технологиче­ ских процессов. С целью повышения уровня профессионального мастерства молодежи на комбинате создано 29 постоянно действующих ком­ сомольско-молодежных школ по изучению передовых приемов и методов труда, в которых обу­ чается более 500 молодых тек­ стильщиков. 60 ветеранов и нова­ торов производства ведут в этих школах практические и теорети­ ческие занятия. Для занимающих- ся в школах в техническом каби- | нете комбината подобраны лите­ ратура, наглядные пособия. Учеба в школах оказывает зна­ чительное влияние на воспитание молодежи на лучших традициях рабочего класса, способствует развитию творческой активности, укреплению трудовой и произ­ водственной дисциплины. Моло­ дые текстильщики увеличили вы­ работку продукции, улучшили ее качество. Ход социалистического сорев­ нования за достижение каждым молодым рабочим уровня произ­ водительности труда передови­ ков широко освещается в много­ тиражной и стенных газетах, на специальных стендах, обсуждает-^ ся на профсоюзных и комсомоль­ ских собраниях. На комбинате повсеместно введена практика наглядного сравнения производ­ ственных показателей молодых рабочих и их наставников. Побе­ дителям в соревновании присуж­ даются звания «Лучший по про­ фессии производства», «Мастер— золотые руки», вручаются почет­ ные грамоты, вымпелы, исполь­ зуются также % меры материаль­ ного поощрения. Придавая важное значение дальнейшему распространению движения молодежи за повыше­ ние эффективности обществен­ ного производства, президиум ВЦСПС и бюро ЦК ВЛКСМ одоб­ рили патриотическую инициати­ ву комсомольцев, молодежи и кадровых рабочих Вышневолоц­ кого хлопчатобумажного комби­ ната и предложили советам, центральным, республиканским, краевым, областным, фабрично- заводским и местным комитетам профсоюзов, ЦК ЛКСМ союз­ ных республик, крайкомам, об­ комам, горкомам, райкомам ком­ сомола совместно с хозяйствен­ ными органами принять меры к повсеместному распространению этой ценной инициативы. Предло­ жено также разработать и осу­ ществить конкретные меры, обеспечивающие массовое вовле­ чение молодых рабочих в сорев­ нование за достижение высокой производительности труда, соз­ дать им необходимые условия для овладения методами труда новаторов и передовиков произ­ водства. Профсоюзным комитетам и комсомольским бюро цехов и отделов нашего завода необходи­ мо шире разъяснить молодым ра­ бочим смысл и значение почина вышневолоцких текстильщиц и распространить его на всех участ­ ках, во всех сменах. Каждый мо­ лодой тракторостроитель должен в совершенстве овладеть своей профессией, передовыми мето­ дами труда и на этой основе по­ стоянно повышать производитель­ ность труда, вносить весомый вклад в осуществление задач де­ вятой пятилетки. п р и ш л и н а помощь