Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

а I ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ЕНРвВЕЦ ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XX III СЪЕЗДА КПСС № 113 (3428) ВТОРНИК, 12 ОКТЯБРЯ 1971 ГОДА Год издания 28-й Цена 2 коп. УДАРНАЯ ВАХТА ТРАКТОРОСТРОИТЕЛЕЙ Коллектив нашего завода, приняв повышенные социалистические обязательства на первый год девятой пятилетки, настойчиво рабо­ тает над их осуществлением. Вот как об этом говорят итоги рабо­ ты с начала года. В сентябре тракторостроители перевыполнили план реализации продукции. Валовый выпуск изделий составил 105,1 процента. Пе­ ревыполнено задание по выпуску товарной продукции. Производ­ ство тракторов составило 100 процентов. Успешно решен также вопрос и выпуска запасных частей — на 108,4 процента, или на 83 тыс. рублей больше плана. Производство изделий кооперации за месяц составило 100,1 процента, а товаров народного потребления — 100 процентов. Хороших показателей достигли тракторостроители и в третьем квартале. Перевыполнено задание по реализации изделий. Выпуск валовой продукции составил 104,9 процента, товарной — 106 про­ центов. Задание по выпуску тракторов выполнено на 100 процен­ тов. Запасных частей в третьем квартале произведено на 87 тыс. руб­ лей, а изделий кооперации — на 46 тыс. рублей больше, чем пла­ нировалось. На 100 процентов осуществлено задание по производ­ ству товаров народного потребления. Успешно также выполнил коллектив нашего завода и задание девяти месяцев. Значительно больше, чем планировалось, реализо­ вано продукции. План по валовому выпуску изделий выполнен на 103 процента, а по товарному — на 103,6 процента. Сельскому хо­ зяйству страны за 9 месяцев дополнительно к плану отгружено 70 пропашных тракторов и на 539 тыс. рублей запасных частей. На 782 тыс. рублей больше, чем планировалось, изготовлено изделий кооперации. Завод также справился с заданием по производству низкоклиренсных крутосклонных тракторов Т-40АН. Перевыполнено девятимесячное задание и по выпуску предметов народного потребления, по росту производительности труда. Наступил последний, четвертый квартал первого года девятой пя­ тилетки. Долг тракторостроителей — изыскать возможности для успешного осуществления квартального задания и повышенных со­ циалистических обязательств. Высоких показателей на пред­ октябрьской трудовой вахте до­ бивается фрезеровщик-упиверспл цеха шасси Николай Дмитриевич Благодатских. Фото М. Манаенкова. У каз Президиума Верховного Совета СССР Об утверждении Положения о правах фабричного заводского, местного комитета профессионального союза В связи с принятием Основ за­ конодательства Союза ССР и со­ юзных республик о труде Прези­ диум Верховного Совета СССР постановляет: 1. Утвердить Положение о пра­ вах фабричного, заводского, ме­ стного комитета профессиональ­ ного союза, представленное Все­ союзным Центральным Советом Профессиональных Союзов. 2. Особенности применения на­ стоящего Положения к комите­ там профсоюзов производствен­ ных объединений, колхозов, выс­ ших учебных заведений и отдель­ ных учреждений устанавливаются Всесоюзным Центральным Сове­ том Профессиональных Союзов по согласованию с соответствую­ щими министерствами и ведомст­ вами. 3. Признать утратившими силу: Указ Президиума Верховного Совета СССР от 15 июля 1958 го­ да «Об утверждении Положения «О правах фабричного, заводско­ го, местного комитета професси­ онального союза» (Ведомости Верховного Совета СССР, 1958 г., № 15, ст. 282); Закон СССР от 25 декабря 1958 года «Об утверждении Указа Президиума Верховного Совета СССР «Об утверждении Положе­ ния «О правах фабричного, за­ водского, местного комитета про­ фессионального союза» (Ведомо­ сти Верховного Совета СССР, 1959 г., № 1, ст. 23); Статью 3 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 2 октября 1961 года «О порядке рассмотрения споров о возмеще­ нии предприятиями, учреждения­ ми, организациями ущерба, при­ чиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждени­ ем здоровья, связанным с их ра­ ботой» (Ведомости Верхового Со­ вета СССР, 1961 г., № 41, ст. 420); Постановление Пр е з и д и у м а Верховного Совета СССР от 27 января 1959 года «О порядке рас­ смотрения трудовых споров лиц, уволенных с работы по инициати­ ве администрации с согласия фаб­ ричного, заводского, местного ко­ митета профессионального сою­ за» (Ведомости Верховного Сове­ та ^СССР, 1959 г., № 5, ст. 53). Председатель Президиума Верховного Совета СССР Н. ПОДГОРНЫЙ. Секретарь Президиума Верховного Совета СССР М. ГЕОРГАДЗЕ. Москва, Кремль. 27 сентября 1971 г. П О Л О Ж Е Н И Е о правах фабрично го , заводско го , местного к о м и т е т а п р о ф е с с и о н а л ь н о г о с о ю з а 1. Фабричный, заводской, местный комитет профессио­ нального союза, избранный на основании устава, соот­ ветствующего профессионального союза, представляет интересы рабочих и служащих предприятия, учрежде­ ния, организации в области производства, труда, быта, культуры и пользуется правами юридического лица. 2. Фабричный, заводской, местный комитет профсою­ за обеспечивает рабочим и служащим участие в управ­ лении производством через общие собрания, производ­ ственные совещания, конференции и различные формы общественной самодеятельности рабочих и служащих. Администрация предприятий, учреждений, организа­ ций обязана создавать условия, обеспечивающие уча­ стие рабочих и служащих в управлении производством. Должностные лица предприятий, учреждений, -организа­ ций обязаны своевременно рассматривать критические замечания и предложения рабочих и служащих и сооб­ щать им о принятых мерах. 3. Фабричный, заводской, местный комитет профсою­ за участвует в разработке проектов производственных планов, планов внедрения новой техники, капитального строительства предприятия, учреждения, организации, проектов планов строительства и ремонта жилых домов и культурно-бытовых объектов, а также планов соци­ ального развития коллектива. 4. Фабричный, заводской, местный комитет профсою­ за заключает от имени коллектива рабочих и служащих коллективный договор с администрацией предприятия, организации, осуществляет систематический контроль за своевременным выполнением предусмотренных коллек­ тивным договором мероприятий, совместно с админист­ рацией организует выполнение обязательств по коллек­ тивному договору. 5. Распределение фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства по установленным направлениям, а так­ же утверждение смет расходования этих фондов произ­ водится администрацией предприятия, организации со­ вместно с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза. Перераспределение средств между фондом материаль­ ного поощрения и фондом социально-культурных меро­ приятий и жилищного строительства в установленных пределах производится администрацией по согласова­ нию с фабричным, заводским, местным комитетом проф­ союза. Размеры премий и других видов поощрения, матери­ альной помощи и вознаграждения за годовые итоги работы предприятия, организации из фонда материаль­ ного поощрения определяются администрацией пред приятия, организации совместно с фабричным, завод­ ским, местным комитетом профсоюза. Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза совместно с администрацией утверждает смету исполь­ зования средств из фонда предприятия для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершеног- вования производства, а также на выдачу индивидуаль­ ных премий и оказание единовременной помощи. 6. Титульные списки на строительство объектов за счет средств фонда предприятия, организации и- фонда ширпотреба, а также титульные списки на работы по обеспечению охраны труда, технике безопасности и производственной санитарии утверждаются директором предприятия, руководителем организации по согласова­ нию с фабричным, заводским, местным комитетом проф союза. 7. Фабричный, заводской, местный комитет профсою­ за имеет право заслушивать доклады руководителей предприятия, учреждения, организации о выполнении производственного плана, обязательств по коллективно­ му договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, материально-бытового и к'ультурног > обслуживания рабочих и служащих и требовать устра­ нения выявленных недостатков. Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза в случае необходимости ставит перед соответствующими организациями вопрос о смещении или наказании руко­ водящих работников, которые не выполняют обяза- тельств^по коллективному договору, проявляют бюро­ кратизм, допускают волокиту, нарушают трудовое зако­ нодательство. Назначение работников на руководящие хозяйствен­ ные должности предприятия, учреждения, организации производится администрацией с учетом мнения фабрич­ ного, заводского, местного комитета профсоюза. 8. Фабричный, заводской, местный комитет профсою­ за руководит производственными совещаниями, прово­ дит общие собрания, осуществляет систематический контроль за выполнением принятых ими решений и предложений рабочих и служащих; совместно с администрацией предприятия, организа­ ции регулярно созывает производственно-технические и экономические конференции, совещания передовиков производства, на которых обсуждаются вопросы техни­ ческого прогресса и экономического развития предприя­ тия, разрабатываются мероприятия по устранению не­ достатков в деятельности предприятия, организации, отдельных цехов, отделов и других внутренних звеньев! Фабричный, заводской, местный комитет профсоюза совместно с администрацией организует социалистиче­ ское соревнование, движение за коммунистическое от­ ношение к труду и подводит итоги, определяет победи­ телей в соревновании, присуждает коллективам передо­ вых цехов, отделов, бригад и другиТ внутренних звеньев предприятия? организации переходящие" Красные знаме­ на,- почетные грамоты, решает вопрос о награждении грамотами и денежными премиями, а также о занесе­ нии на Доску почета и в Книгу почета передовиков производства, широко популяризируют итоги социали­ стического соревнования, распространяет передовой опыт. Расходование всех средств премирования по социали­ стическому соревнованию производится руководителем предприятия, организации по согласованию с фабрич­ ным, заводским, местным комитетом профсоюза. 9. Фабричный, заводской, местный комитет профсою­ за всемерно содействует развитию изобретательства и рационализации и осуществляет контроль за своевре­ менным внедрением принятых изобретений и рационали­ заторских предложений. Совместно с администрацией предприятия, организации рассматривает жалобы ра­ бочих и служащих на отклонение их рационализат.ор- ских предложений, а также жалобы по вопросам о по­ рядке начисления и сроках выплаты вознаграждения за принятые рационализаторские предложения и изоб­ ретения. 10. Фабричный, заводской, местный комитет профсою­ за вносит в вышестоящие хозяйственные и советские ор­ ганы предложения по вопросам улучшения деятельности предприятия, учреждения, организации, а также по воп­ росам условий труда, материально-бытового и культур­ ного обслуживания трудящихся. Указанные органы обя­ заны рассматривать эти предложения и сообщать фаб­ ричному, заводскому, местному комитету профсоюза о результатах рассмотрения. 11. Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии, в учреждении, организации устанавлива­ ются администрацией по согласованию с " фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза на основе типовых правил, утверждаемых в установленном поряд­ ке. Окончание на 2-й стр.