Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

ид ет ме с я ч ный по в н е д р е н и ю изобретений и рационализаторских предложений в честь 54-й годовщины Онтября ВНЕДРИМ БО ЛЬШ Е П Р Е Д Л О Ж Е Н И Й ! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XX III СЪЕЗДА КПСС ,, ] 1 о / о л 0 7 \ С У Б Б О Т А , 9 О К Т Я Б Р Я 1971 Г О Д А № 1 1 2 ( 3 4 2 / ) Год издания 28-Й 1 Цена 2 коп. П р а з д н и к у 0 кт б р Я --------- д о с т о й п у ю в с т р е ч у ! В Е Р Н О С Т Ь С Л О В У В обязательствах коллектива сталелитейного цеха на первый год девятой пятилетки большое внимание обращено на увеличение выпуска запасных частей. Осо­ бенно траков к гусеничным трак­ торам, в которых испытывают нужду механизаторы сельского хозяйства. Слово сталелитейщиков не рас­ ходится с делом. За девять меся­ цев нынешнего года они выдали запасных частей дополнительно к плану на 225 тыс. рублей. В сентябре наш коллектив напря­ женно работал над выпуском вол­ гоградских траков и успешно справился с планом. Хорошие результаты достигну­ ты коллективом цеха и по другим показателям. Производительность труда за 9 месяцев составила 102 процента. За это время выдано сверх плана 1197 тонн стального литья. На 73 тыс. рублей больше плана выдано изделий коопера­ ции. Уложились сталелитейщики также в запланированную себе­ стоимость продукции. Производи­ тельность труда превышает рост заработной платы. А. КОЛЫХАЛОВА, начальник планово- экономического бюро стальцеха. Ка к ' у же сообщалось, горком КПСС и городской Совет депута­ тов трудящихся в целях даль­ нейшего развития технического творчества трудящихся и увели­ чения рядов рационализаторов и 'изобретателей, с I октября по 1 ноября объявили на предприя­ тиях месячник по внедрению г, производство рационализаторских предложений. На нашем заводе приказом директора создана ко­ миссия по проведению месячника., которую возглавил заместитель главного инженера Н. В. Перву­ шин. Разработаны и утверждены заводские условия месячника. В них говорится, что в месячнике должны принять участие^ все тракторостроители, разрабатыва­ ющие предложения, направлен­ ные на повышение производи­ тельности труда, улучшение ка-, честна и снижение себестоимости выпускаемой продукции. Месяч­ ник также предусматривает ра - боту по внедрению новой техни­ ки, передовой технологии и про­ грессивной организации труда. Победителями в месячнике бу­ дут считаться коллективы цехов, подавшие и внедрившие в октяб­ ре наибольшее количество рацио­ нализаторских предложений и изобретений. Для победителей установлены следующие поощре­ ния: Цеху, достигшему лучших по­ казателей, присуждается первое место и вручается денежная пре­ мия в сумме 500 рублей. За до­ стижение второго места будет присуждаться премия в сумме 300 рублей. Отделу, достигшему лучших показателей, присуждает­ ся первое место и вручается пре­ мия в сумме 400 рублей. Участку, добившемуся лучших показателей в месячнике, пре­ дусмотрена премия в сумме 150 рублей, а коллективу бюро — 100 рублей. Предусмотрены так­ же поощрения и для отдельных участников месячника. Лучшие рационализаторы и изобретатели, внедрившие наибольшее количе­ ство' предложений с хорошим экономическим эффектом, полу­ чат премию в сумме 50 рублей каждый. Товарищи тракторостроители! Активнее участвуйте в месячнике по внедрению изобретений и ра­ ционализаторских предложений, объявленном в честь 5 4 -й годов­ щины Великого Октября! Приво­ дите в действие внутренние ре­ зервы производства! Сентябрьский п л а н в ы п о л н е н ! Отличных показателей в предоктябрьском социалистическом со­ ревновании добивается в кузнечном цехе бригада Василия Дмитрие­ вича Шамрина, обслуживающая пресс усилием в 4 тыс. тонн. Свою производственную норму эта .бригада выполняет на 140—150 про­ центов. НА СНИМКг. (слева направо): члены бригады коммунистического труда, обслуживающей пресс усилием в 4 тыс. тонн, В. Д. Шамрин, И. В. Гугнин и В. С. Попов Фото М. Манаенкова. Коллектив I деревообделочного цеха успешно выполняет план девятой пятилетки. Сентябрьское задание работники этого цеха вы­ полнили на 100,8 процента. Опытные станочницы Н. В. Клищина, В. В. Филатова хорошо потрудились в прошедшем месяце. Свои сменные нормы они ежед­ невно выполняли на 138 процен­ тов. Следует отметить и трудовой успех обойщикрв крыш кабин М. II. Самохина, А. С. Юрина и Л. А. Поликарпова. Не отстают от старших това­ рищей и комсомолки Г. Матыци- на, Л. Литаврина и 3. Соловьева. Их трудовая биография по гути дела только начинается, а моло­ дые штамповщицы участка шир­ потреба свои задания выполняют с отличным качеством на 139 процентов. Передовые труженики дерево­ обделочного цеха успешно несут предоктябрьскую трудовую вахту, готовят свои трудовые подарки празднику. Т. КУРБАТОВ, старший нормировщик деревообделочного цеха. О П Е Р Е Ж А Я В Р Е М Я Р А Б О Т А Ш К О Л Ы З А К О Н Ч Е Н А Коллектив прессового корпуса принял повышенные обязательст­ ва на первый год девятой пяти­ летки и успешно их* выполняет. Сорок два рабочих этого корпуса за восемь месяцев досрочно вы­ полнили личные задания этого года. Вот имена лучших из лучших, добившихся высоких трудовых показателей в предоктябрьском соревновании. Это сварщик участ­ ка облицовки В. Н. Самохин, резчица заготовительного участка П. Н. Сошница, штамповщик с участка крупных прессов В. М. Богомолов, электросварщик меха­ нического участка М. Г. Колотнев и другие. Через несколько дней в корпу­ се станут известны имена еще пятидесяти человек, которые в ноябре будут трудиться в счет будущего, 1972 года. Вот так работники прессового корпуса готовятся встретнтьираз- дник Великого Октября. г. голиков, начальник БТЗ прессового корпуса. Три дня — 5, 6 и 7 октября ■ во Дворце культуры нашего за­ вода продолжались занятия меж­ заводской школы министерства на тему «Опыт составления и реализации планов социального развития коллективов». Во второй день занятий перед участниками школы выступили: заместитель главного инженера нашего завода Г. М. Колесников — с докладом «Повышение жиз­ ненного уровня трудящихся и социальное направление в со­ вершенствовании условий тру­ да»; заместитель начальника заводского отдела труда и зар­ платы Д. Н. Чурсин — с док­ ладом «Социально-технологиче­ ские факторы материального сти­ мулирования и улучшения систе­ мы премирования с целью повы­ шения заинтересованности в тру-; де»; начальник отдела труда и зарплаты Борисовского , завода агрегатов Л. Д. Хемиченко — с докладом «Некоторые вопросы составления планов социального развития»; представитель Мос­ ковского государственного уни­ верситета им. Ломоносова канди­ дат экономических наук В. 11. Кочикнян, который рассказал об итогах социологических иссле­ дований, проведенных на нашем заводе бригадой МГУ. В последний день занятий, 7 октября, участники межзавод­ ской школы совершили экскур­ сии на Новолипецкий металлур­ гический завод, по городу, побы­ вали в цехах нашего завода. Затем в к а б и н е т е 0НТ11 состоялись практические заня­ тия. Здесь об опыте составления и реализации планов социально­ го развития на заводе «Ташсель- .чаш» рассказал начальник ла­ боратории научной организации труда конструкторско-технологи­ ческого машиностроения (г. Таш­ кент) В. К. Звонарев. На этом межзаводская 1111 , 0 . 1 а закончила свою работу.