Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

О т ч е т ы и вы б о р ы в п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и я х С ВЕДУЩЕГО - СПРОС"ОСОБЫЙ Партийная организация заводо­ управления объединяет несколь­ ко ведущих ртделов и потому разговор на отчетно-выборном собрании охватывал широкий круг вопросов. Это не случайно, потому что от умелой деятель­ ности коммунистов, скажем, пла­ ново-экономического отдела или отдела кадров во многом зави­ сит успех работы как отдельных цехов, так и всего завода. Докладчик секретарь партбюро A. В. Смирнов, сделав краткий анализ работы коллектива заво­ да за 8 месяцев, основное вни­ мание уделил нерешенным про­ блемам. Отмечалось, что комму­ нисты организации должны сейчас работать над тем, чтобы резко повысить производительность труда, улучшить использование основных производственных фон­ дов, расширить производство товаров народного потребления высокого качества. Все эти вопросы партийное бюро неоднократно обсуждало на своих заседаниях и открытых собраниях. Обсуждались также и вопросы воспитания трудящих­ ся. В каждом отделе есть полит­ информаторы, которые много сделали по изучению и пропа­ ганде материалов XXIV съезда. В отделах также проводились беседы на международные и экономические темы. Неплохо поработали политинформаторы Г. Г. Будасов, А. С. Минаев, B. П. Фролов и некоторые дру­ гие. При заводоуправлении рабо­ тают школа основ марксизма- ленинизма и теоретический семи­ нар. Занятия проводились ор- Отчетный доклад партийного бюро прессового корпуса, с ко­ торым выступил секретарь парт­ бюро М. ■В. Востриков, начался с традиционного анализа произ­ водственной деятельности кол­ лектива. Итоги работы неутеши­ тельные. Прессовщики недовы­ полнили план восьми месяцев, не справляются с заданием по выпуску запасных частей и из­ делий кооперации. В глубоком прорыве находятся участки лег­ ких и тяжелых прессов. Прессо­ вый корпус постоянно сдерживает ритм главного конвейера. Руководство завода, стремясь вывести прессовщиков из проры­ ва, приняло решение — создать в цехе корпусную систему. Ныне в прессовом корпусе два цеха, что дало возможность уменьшить номенклатуру деталей в каждом производственном подразделе­ нии, сделать их более управляе­ мыми. Словом, проведена боль­ шая организационная работа, а отдачи настоящей пока нет. В этом признался и секретарь партбюро т. Востриков, который пока не видит никакого прогрес­ са, никаких изменений. Причину он усматривает в том, что неко­ торые командиры производства плохо занимаются анализом ра­ боты своих людей. В цехах вели­ ки простои. Некоторые прессов­ щики в смену вместо 7 час. 40 минут работают по 5—6 часов. И докладчик, и выступающие в прениях коммунисты А. А. По­ пов, С. Т. Зачиняев, П. В. Пуш­ ков, И. П. Кузьмичев старались объективно показать причины трудного положения, в котором оказался коллектив корпуса. Од­ на из основных причин—нехватка штамповщиков, которые в основ­ ном определяют ритмичную ра­ боту коллектива. Отдел кадров за 8 месяцев направил в прессовый корпус 266 человек, однако люди здесь долго не задерживаются. С на­ чала года уволилось 222 челове­ ка. Особенно большая текучесть наблюдается среди штамповщи­ ков. Пом. начальника корпуса по кадрам т. Зачиняев объяснил это тем, что у них явно устарела система оплаты труда штампов­ щиков. Люди этой профессии требуют к себе особого внима­ ния, подчеркнул он. ганизованно, а их темы тесно увязывались с конкретными за­ дачами коллектива завода, с ре­ шениями XXIV съезда партии. Говоря о руководстве партий­ ным бюро профсоюзной и ком­ сомольской организ а ц и я м и, т. Смирнов указал на недостатки в их работе. В частности, коми­ тет профсоюза, возглавляемый В. П. Фроловым, недооценивает роль профгрупп, ослабил внима­ ние к движению за коммунисти­ ческий труд. Производственно­ массовая комиссия, возглавляе­ мая членом цехкома П. Н. Исто­ миным, по существу не занима­ ется организацией соревнования. В докладе также говорилось об экономической работе, прово­ димой коммунистами. Например, работники экономического отде­ ла совместно 1с другими специа­ листами заводоуправления раз­ работали перспективный план развития завода на 1971— 1975 годы. Осуществляются мероприя­ тия по совершенствованию хо­ зяйственного расчета. Разработа­ ны мероприятия, направленные на повышение рентабельности выпускаемой продукции. Прове­ дена большая работа по сокра­ щению расходов на содержание административно - управ л е н ч е- | ского персонала. Затем докладчик говорил о недоработках и промахах, кото­ рые допускали отделы и службы заводоуправления. До сих пор не устранена текучесть кадров. Работники отдела кадров слабо ведут борьбу с нарушителями трудовой дисциплины. Ослаблена работа общественного бюро кадров. Есть недостатки и в Насчет несовершенства си­ стемы оплаты труда штамповщи­ ков судить не беремся, на это есть отдел труда и зарплаты. А вот о том, что людям необходи­ мо уделять больше внимания, стоит сказать подробнее, потому что этот вопрос в цехах нахо­ дится 1 г«е на должном уровне. Начальник прессового участка т! Пушков признал в своем вы­ ступлении, что у них слабо про­ водится воспитательная работа, плохо они работают с кадрами. Старший мастер В. И. Голиков вот уже два месяца не прово­ дил собраний на участке. О плохой работе участка лег­ ких прессов, которым руководит т. Голиков, говорил и начальник корпуса т. Попов. Этот участок, признался он, связывает нас по рукам и ногам. Однако ни на­ чальник корпуса, ни секретарь партбюро не сказали коммуни­ стам о том, что же они предпри­ няли для того, чтобы помочь коллективу участка выйти из прорыва. Ведь раньше, когда здесь был старшим мастером коммунист П. А. Поликанин, участок числился одним из луч­ ших в цехе. На участке есть небольшая прослойка коммунистов. Но об их влиянии на производство ни словом не обмолвились ни до­ кладчик, ни выступающие това­ рищи. Кстати, в отчетном докла­ де партбюро не было сказано и о деятельности партгрупп, кото­ рых в организации насчитывает­ ся 9. Видимо, так они и работа­ ли, что сказать было нечего. А ведь партгруппа, созданная непосредственно на участке или в службе, может и должна сде­ лать очень много. Взять хотя бы вопрос трудовой дисциплины. За 8 месяцев в корпусе прогуляло 105 человек. К стыду прессовщи­ ков, среди прогульщиков есть и фамилии мастеров и даже членов партии. Но что сделали парт­ группы для того, чтобы изжить это позорное явление? Ровным счетом ничего. Да и партбюро порой либеральничало в этом деле. Некоторые мастера-нару­ шители за свои проступки отде­ лались лишь административными взысканиями. В этой связи хочется привести высказывание слесаря-инструмен- работе отдела научной органи­ зации труда. Заслуживает упрека и работа добровольной народной дружины заводоуправления. Из 83 комму­ нистов организации на дежурство выходят только 3—4 человека. А начальники отделов и их за­ местители вообще забыли дорогу в штаб дружины. По отчетному докладу развер­ нулись прения. Выступление ком­ муниста К. И. Бабича было по­ священо производственным де­ лам коллектива завода. Он го­ ворил, что большие помехи в работе вызывают поломки обо­ рудования. Возрос брак в таких цехах, как шасси и прессовый. Плохо работает участок мелких прессов прессового цеха, а так­ же некоторые участки механиче­ ских цехов. В результате никак не удается создать необходимый задел деталей. И потому боль­ шей частью механические цехи работают по устранению дефи­ цита. Тов. Бабич затем сказал, что производственно - диспетчерский отдел совершенствует учет, раз­ работал графики ежедневного учета движения деталей по це­ хам. Все это, конечно, хорошо. Но плохо то, когда и учет усо­ вершенствован, и графики раз­ работаны, а деталей на главном конвейере по-прежнему нет. По- прежнему здесь процветает штурмовщина. Начальник отдела техники бе­ зопасности П. Н. Истомин в своем выступлении поднял воп­ рос о культуре производства. В этом направлении проводится смотр, однако отделы заводо- тальщика т. Кузьмичева. Он го­ ворил, что трудно нам навести порядок и дисциплину, когда некоторые командиры производ­ ства сами являются ее наруши­ телями. Ни один учитель не допустит того, чтобы прийти на урок выпивши, под «градусами», а наши некоторые мастера поз­ воляют себе такую «роскошь». Стоило бы руководству и пар­ тийному бюро прислушаться и к такому предложению коммуни­ ста Кузьмичева, как создание в коллективе хорошей трудовой атмосферы, микроклимата. Надо сплачивать людей, заботиться о том, чтобы они были ближе друг к ДРУГУ, постоянно чувствовали локоть товарища. Нужна забота о хорошем отдыхе рабочих, об их нуждах, за которую они по­ том отплатят своим добросовест­ ным трудом. Эта задача вполне под силу администрации и партийной орга­ низации корпуса. Но у прессов­ щиков есть и такие проблемы, которые должны решать завод­ ские службы. Об этих проблемах с тревогой говорили многие ком­ мунисты. Наладчик сварочных полуавтоматов М. Т. Колесников и зам. начальника корпуса В. И. Пропастин критиковали отдел главного энергетика и главного сварщика завода С. В. Королева, которые не помогают прессовщи­ кам в доставке запасных частей к оборудованию. В корпусе нет трансформато­ ров, подогревателей, шлангов, оплеточного кабеля, в результате простаивает сварочное оборудо­ вание. Из-за отсутствия запасных электромоторов простаивают мощные прессы и моечные аг­ регаты. Нет запасных частей и в службе механика, и у сантехни­ ков. Плохо обеспечивают прес­ совщиков штампами и металлом, не создают необходимого заде­ ла. Тревожит коллектив корпуса и то обстоятельство, что зам. ди­ ректора завода А. А. Пучков принял решение — резервный металл хранить на участке заго­ товительного отделения, а тот, что идет сразу в переработку, — складывать на улице. Это может пагубно сказаться на работе в зимнее время. Штамповщикам управления мало принимают участия в нем. Слабо решается на заводе вопрос механизации ручного труда, уборки стружки. На заводе медленно осущест­ вляются мероприятия, связанные Л подготовкой производства к Зиме. В цехах не хватает отопи­ тельных калориферов и вентиля­ торов. И потому администрация заводоуправления должна опера­ тивно решать этот вопрос. Коммунист П. И. Макаревский обратил внимание присутствую­ щих на улучшение работы с кадрами. Отдел кадров стре­ мится как можно лучше уком­ плектовать цехи рабочими, под­ черкнул он. Однако руководите­ ли цехов мало работают с людь­ ми, не борются с текучестью. Особенно большая текучесть кадров в прессовом цехе. О фактах бесхозяйственности говорил на собрании зам. на­ чальника отдела НОТ, председа­ тель заводской группы народ­ ного контроля И. М. Скуратов. В который раз он бьет тревогу по поводу того, что из сталелитей­ ного и чугунолитейного цехов вместе с отходами производства выбрасывается и металл. Но действенных мер никто не при­ нимает. Особое внимание т. Скуратов обратил на срыв сроков ввода в эксплуатацию новых мощно­ стей. Вот один из примеров. По вине отдела капитального строи­ тельства на заводе около года не используется чеканочный пресс усилием 2500 тонн. Хотя руководители прессового корпу­ са формально подписали акт о вводе его в эксплуатацию. придется затрачивать много вре­ мени, чтобы отогреть холодный металл. Сейчас в прессовом корпусе положение усугубилось еще и тем, что столовая № 13 останов­ лена на ремонт, и людям при­ ходится ходить в другие цехи и простаивать там в очереди. Во всех этих вопросах прессовщи­ кам обещал помочь присутство­ вавший на собрании секретарь парткома завода А. С. Григоров. Вместе с тем т. Григоров ска­ зал, чтобы руководство и пар­ тийное бюро корпуса не подда­ вались иждивенческим настрое-, ниям^ а мобилизовывали коллек­ тив на преодоление трудностей, на использование внутренних ре­ зервов. В прессовом корпусе есть не­ достатки и в организации сорев­ нования. Однако в докладе парт­ бюро не было сказано о том, как же в цехах думают прово­ дить работу по соревнованию в свете Постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении орга­ низации социалистического со­ ревнования». Тов. Григоров критиковал парт­ бюро за то, что в организации нет должной активности среди коммунистов, Зо то, что оно слабо ведет воспитательную ра­ боту среди беспартийных това­ рищей. В результате в таком большом и ведущем на заводе коллективе мала партийная про­ слойка. За отчетный год партий­ ная организация прессового кор­ пуса не приняла в свои ряды ни одного человека. Хотя база роста здесь есть солидная. Секретарь парткома обратил также внимание партбюро на то, что оно редко проводило пар­ тийные собрания, слабо воспиты­ вало коммунистов в духе строго­ го соблюдения уставных требова­ ний, не оказывало действенного влияния на работу комсомоль­ ской организации. Среди комму­ нистов и комсомольцев мало та­ ких, которые были бы удостоены звания ударника коммунистиче­ ского труда. Собрание приняло постановле­ ние по обсужденному вопросу, избрало новый состав партийного бюро. Секретарем парт б ю р о вновь избран М. В. Востриков. М. НАЛИВКИН . Директор завода В. Я. Климен- ков сказал, что работа, за ко­ торую отчитывается сейчас пар­ тийное бюро, охватывает конец восьмой пятилетки и начало но­ вой, девятой. Поработал коллек­ тив нашего завода неплохо, за что получал переходящее Крас­ ное знамя министерства. Но у нас, подчеркнул т. Клименков, есть и много нерешенных за­ дач, есть резервы, над которыми надо постоянно работать. Пример в этом должны показывать ком­ мунисты заводоуправления — ве­ дущей организации завода. Нам необходимо усиленно работать над выполнением решений XXIV съезда КПСС, а также обяза­ тельств, принятых в честь 54-й годовщины Октября. Эта же мысль сквозила и в выступлении секретаря парткома завода А. С. Григорова. Он ска­ зал, что партийная организация заводоуправления является веду­ щей на заводе. И потому с нее особый спрос. Коммунисты заво­ доуправления призваны решать коренные вопросы жизни и дея­ тельности тракторостроителей, они должны быть настоящими бойцами за технический про­ гресс, за организацию ритмич­ ной работы. По обсужденному вопросу со­ брание приняло развернутое по­ становление. На собрании был избран новый состав партбюро. Секретарем партийного бюро снова избран А. В. Смирнов. С. ОЛЕЙНИК, нештатный инструктор парткома завода. На наш завод Виталин Тимо­ феевич Никитин прйшел 17 лет назад. И все эти годы отлично работает токарем в отделении горячих штампов кузнечного це­ ха. Свою норму он выполняет на 110— 115 процентов. Виталий Ти­ мофеевич :— ударник коммунисти­ ческого труда. На снимке: В. Т. Никитин. Фото М. Манаенкова. Лекции на заводе «Несовместимость коммуни­ стической и религиозной нрав­ ственности». Так называется лекция, которую прочитал работникам прессового и ав­ томатного цехов член город­ ской организации общества «Знание» Г. М. Титяев. * * * Экспериментальный цех по­ сетил секретарь Левобереж- | ного райкома КПСС В. И. Черных. Он выступил здесь с лекцией о международном положении. * * * Член городской организации общества «Знание» Н. Г. Бу- трименко прочитал в модель­ ном цехе лекцию «Провал американской агрессии в Ин­ докитае». ЛЮ ДЯМ НУЖ НО ВНИМАНИЕ