Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬI Ш И Р И В Ш И ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XX III СЪЕЗДА КПСС № 103 (3418) ЧЕТВЕРГ, 16 СЕНТЯБРЯ 1971 ГОДА Год издания 28-й Цена 2 коп. Наша боевая п р о г р амм а ч 'л л л л л л л л л л л л л л / У Ч /Ч А Л Л А /Ч А Л /Ч А Л А / 1 < Рабочие, инженерно-технические работники и служащие нашего эабода с большим интересом изучают Постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении организации социали­ стического соревнования», которое служит боевой програм­ мой увеличения выпуска и улучшения качества продукции, повышения эффективности производства. При читке этого важного документа агитаторы и политинформаторы акцен­ тируют внимание людей на тех моментах, которые присущи нашему заводу. Ниже мы публикуем материалы, в которых профсоюзные активисты высказывают свои мысли о Постановлении ЦК партии, вносят предложения, осуществление которых позво­ лит нам устранить недостатки в организации социалистиче­ ского соревнования. < \А А А А А А А Л А А А Л А А / л л а л а а Л а а а а а л л Л Ц е н и т ь с и л у морального стимула Постановление ЦК КПСС «0 дальнейшем улучшении организа­ ции социалистического соревно­ вания» — очень важный и свое­ временный документ, который поможет нам устранить недо­ статки в этом большом деле. В Постановлении, в частности, го­ ворится: «Имеет место недооцен­ ка моральных стимулов Г труду, не всегда последовательно при­ меняется и правильно использу­ ется существующая система мо­ рального поощрения. Зачастую не обеспечивается должное соче­ тание материального поощрения с моральным. Вручение переходя­ щих красных знамен, почетных грамот и премий, занесение побе­ дителей в книги и на доски по­ чета проводится порой формаль­ но, без должной гласности». Очень верно подмечено. Эти недостатки относятся и к наше­ му заводу. В самом деле, по,- следнее время у нас почему-то появилась тенденция — призна­ вать и ценить, только материаль­ ное вознаграждение. Если рабо­ чего премируют деньгами или подарком, этр считается хорошо. А вот, если человеку, передови­ ку соревнования объявили бла­ годарность или его имя занесли в Книгу или на Доску почета — эго вроде бы и не очень высо­ кая честь. На примере своего цеха я убедился в этом. Когда админи­ страция и комитет профсоюза принимают решение о занесении имен передовиков производства на Доску почета, то находятся среди них такие товарищи, кото­ рые неохотно, а порой совсем отказываются идти фотографиро­ ваться. Неприятно бывает слышать такие рассуждения, когда люди недооценивают силу морального поощрения. И в этом, вероятно, виноваты мы сами — мастера, профсоюзные активисты. Видимо, где-то недоработали, не сумели научить, воспитать людей так, чтобы они были активистами со­ ревнования, умели одинаково це­ нить силу морального и матери­ ального поощрения. А нередко бывает и так. Рабо­ тает, скажем, токарь, шлифов­ щик или фрезеровщик, нормы выполняет на 150— 200 процен­ тов, качество деталей у него безупречное. И порой этот пере­ довик производства как-то теря­ ется в общей массе людей. У мастеров и профгрупоргов не всегда доходят руки, чтобы как- то выделить этого человека, на­ писать в честь его трудового подвига, скажем, «молнию». Пусть люди знают о его дости­ жениях, завидуют ему и берут с него пример. Простое дело «молния», но как она окрыляет человека! Партия учит нас творчески относиться к' организации социа­ листического соревнования, из­ живать формализм,- чутко отно­ ситься к росткам нового, пере­ дового. И тут первую скрипку, как говорится, должны играть профсоюзные организации. В. АНДРЕЕВ, старший мастер, председатель комитета профсоюза четвертого тракторного цеха. Н У Ж Н Ы ОПЕРАТИВНОСТЬ, ДЕЙСТВЕНОСТЬ Коллектив нашего цеха не раз выходил победителем во внутри­ заводском социалистическом сорев­ новании. Нам присуждались пер­ вые места, вручалось переходя­ щее Красное знамя. Все эго, ко­ нечно, хорошо. Но когда я внима­ тельно прочитала Постановление ЦК КПСС об улучшении органи­ зации соревнования, то подумала, что у нас на заводе не совсем правильно проводится подведение итогов соревнования. Как правило, итоги внутриза­ водского соревнования за минув­ ший месяц 'подводятся в третьей декаде следующего месяца. Еще позже завком профсоюза вручает победителям в соревновании пе­ реходящие Красные знамена. Ра­ зумеется, подобные затяжки с подведением итогов соревнования, с вручением знамен не дают же­ лаемого результата, снижают их моральное воздействие на людей. В этом деле'особенно нужны опе­ ративность, гласность, а не фор­ мальный подход. И неслучайно в Постановле­ нии ЦК КПСС говорится, что «профсоюзы призваны развивать творческую активность трудя­ щихся, совершенствовать и обо­ гащать формы и методы социали­ стического соревнования, повы­ шать его действенность». Н. ТАТАРОВА, нормировщица, заместитель председателя комитета проф­ союза первого тракторного цеха. Совещание актива предприятий Главтракторопрома Во вторник, 14 сентября, во Дворце культуры нашего завода состоялось совещание хозяйствен­ ного актива предприятий и орга­ низаций Главтракторопрома с участием секретарей партийных организаций заводов отрасли. Со­ вещание вступительным словом открыл заместитель министра тракторного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения Н. Н. ТАРА­ СОВ. С докладом о мерах по повы­ шению качества тракторов и их агрегатов на совещании выступил главный инженер Главтракторо­ прома Г. П. БАДАЛОВ. В прениях по докладу высту­ пили: начальник ОТК Минского тракторного завода Ю. Г. БОЛО­ ТОВ, главный инженер Харьков­ ского тракторного завода П. А. САЗОНОВ, секретарь парткома Онежского тракторного завода А. Д. ВЕРЕСОВ, генеральный конструктор Челябинского трак­ торного завода И. С. КАВЬЯРОВ, главный конструктор Волгоград­ ского тракторного завода М. А. ШАРОВ, главный инженер Павло­ дарского тракторного завода В. П. ГОРЕВ, главный инженер Липец­ кого тракторного завода В. Г. ТКАЧЕВСКИЙ, главный метал­ лург Харьковского тракторного завода А. А. РИДНЫЙ, главный инженер Кировоградского завода тракторных гидроагрегатов В. Н. ЖЕЛТОБРЮХ, заместитель управ­ ляющего по заказам Всесоюзного объединения «Сельхозтехника» М. А. КУШНИР и заместитель главного инженера Алтайского тракторного завода А. И. ШУБА­ ЕВ. В заключение выступил заме­ ститель министра Н. Н. ТАРАСОВ, который подвел итоги работы со­ вещания, поставил коннретные задачи перед тракторостроителя­ ми в деле повышения качества продукции в свете решений XXIV съезда КПСС. На совещании были разработа­ ны и приняты решение, рекомен­ дации и мероприятия, направлен­ ные на повышение качества, на­ дежности и долговечности тракто­ ров и агрегатов, выпускаемых предприятиями отрасли. Участники совещания актива побывали в цехах и отделах на­ шего завода, где ознакомились с организацией производства, с ус­ ловиями работы липецких трак­ торостроителей. Семинар пропагандистов 14 сентября партийный комитет завода провел семи­ нар пропагандистов всех форм учебы. Об особенностях нынешнего учебного года рассказал заведующий кабинетом политпросвещения М. И. Кура- сов. Участники семинара прослушали лекцию о междуна­ родном положении, с которой выступил доцент Липецкого филиала института стали и сплавов В. А. Спирков. Н. МИХАЙЛОВА. ГОТОВЫ К ПОЛИТИЧЕСКОЙ УЧЕБЕ С октября начнутся занятия комсомольцев и молодежи в круж­ ках политической учебы. Комплек­ туется новый состав слушателей. Секретари комсомольских орга­ низаций проводят среди вновь прибывших на завод молодых тракторостроителей беседы о пользе политической учебы. В цехах и отделах уже подо­ браны квалифицированные, опыт­ ные пропагандисты. В Доме поли­ тического просвещения обкома КПСС для них проводятся семи­ нары. Так, с 6 по 10 сентября на семинаре* присутствовали за­ водские пропагандисты Нина Черных из четвертого механо-сбо- рочного корпуса, Альберт Некра­ сов из сталелитейного цеха, Ста­ нислав Филиппов из отдела под­ готовки производства и многие другие. В. ШУКЛОВ, заместитель секретаря заводского комитета комсомола. С каждым днем на нашем заводе ширится социалистическое со­ ревнование за достойную встречу 54-й годовщины Великой Ок­ тябрьской социалистической революции, за успешное выполнение социалистических обязательств, принятых в честь этого всенарод­ ного праздника. Высокими производственными показателями готовится встретить праздник бригадир формовщиков второго конвейера чугунолитей­ ного цеха Анастасия Филипповна Третьякова. Это кадровая работ­ ница, которая вот уже 16 лет трудится в цехе. Свою норму она выполняет на 120 процентов. За трудолюбие, добросовестность и отзывчивость Анастасию Филипповну уважают и ценят в коллективе. Недаром она избрана членом цехкома профсоюза, профгрупоргом на участке. Трудовые успехи передовой работницы отмечены Ле­ нинской юбилейной медалью, почетными грамотами. НА СНИМКЕ: А. Ф. Третьякова. Фото М. Манаенкова.