Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

Фильмы в цехах Культура производства, охрана труда и техника безопасности от­ носятся к экономическим катего­ риям. Это значит — чем выше культура, тем выше производи­ тельность труда. Чистота и работа находятся в прямой зависимости: там, где чисто, там легче работа­ ется. Отдел техники безопасности на­ шего завода совместно с центром научно-технической информации организовал демонстрацию филь­ мов по культуре производства, ох­ ране труда и технике безопасности непосредственно в цехах. Причем по графику. Так, в прессовом корпусе филь­ мы этой тематики демонстрирова­ лись уже несколько раз. Сотни ра­ бочих посмотрели фильмы «Раду­ га в цехе», «Эстетика и красо­ та», «Организация рабочего ме­ ста». Следует сказать, что здесь, в прессовом корпусе, продумали хо­ рошо и сделали все, что касается эстетики внутренней среды и наглядной агитации. В корпусе произведено общее остекление, оборудование покрашено в рацио­ нальные цвета. Это, несомненно, окажет свое влияние на улучше­ ние экономических показателей труда. В ходе демонстрации фильмов рабочие прессового корпуса поня­ ли, как много еще надо сделать для повышения культуры произ­ водства. Ведь фильмы показыва­ ют, в каком направлении и как лучше организовать работу и со­ ревнование коллективов цехов за культуру и эстетику производства. Задача нашего отдела техники безопасности состоит в том, чтобы с помощью фильмов показать луч­ шие образцы оформления рабочих мест, безопасной работы на прес­ сах и другом оборудовании. И хо­ телось бы обратить внимание ру­ ководителей цехов и цеховых ко­ митетов профсоюза на то, чтобы сами они просмотрели эти фильмы и поставили перед своими коллек­ тивами соответствующие задачи. В ближайшее время фильмы по культуре производства, охране труда и технике безопасности про­ смотрят рабочие и других цехов. В. КОВАЛЕНКО , инженер отдела техники безопасности. Сегодня—национальный праздник Болгарии— Д е н ь с в о б о д ы София. Площадь имени Ленина. (Фотохроника ТАСС). Молодое поколение Болгарии пользуется особым вниманием и заботой правительства. Школь­ ники занимаются в светлых просторных классных комнатах, здесь хорошо оборудованные ка­ бинеты, квалифицированные пре­ подаватели. В стране проводится в жизнь реформа системы образования, одной из основных целей которой является введение обязательного среднего образования. На снимке вверху: в школе г. Девина. Фото Централфото—ТАСС. В Народной Республике Болга­ рии уделяется большое внимание подготовке технических кадров для различных отраслей промыш­ ленности. На снимке: учащиеся IV курса электротехнического техникума имени Христо Ботева в Михай- ловграде Анка Георгиева, Божи- дар Виулов и Катанка Цветанова, на практических занятиях. В распоряжении будущих инжене­ ров и техников — оборудован­ ные самой совершенной аппара­ турой учебные кабинеты. Фото БТА—ТАСС. На снимке справа: цех объдиненного хозяйст­ венного предприятия по производству автомобилей и мотоциклов «Балкан» в городе Ловеч. Коллектив этого завода взял обязательство значительно увели­ чить выпуск сверхплановой продукции. Фото БТА—ТАСС. О н а д л я м ен я п рим ер П о н о в ы м ж ад р е с а мж Если бы у меня спросили, кто из членов твоего коллектива яв­ ляется для тебя примером в жизни, на кого мне хочется рав­ няться в своих поступках, я бы ответила — на старшую телефо­ нистку нашего цеха связи Галину Николаевну Глотову. На работе мы зовем ее просто и уважитель­ но — Галя. Она еще молода, но уже зани­ мает ответственную, серьезную должность. Однако Галина Нико­ лаевна не напускает на себя на­ чальственного казенного холод­ ка. Ей приходится много делать самой. И именно она учит нас, телефонисток, видеть в нашей повседневной, беспокойной работе благородную суть ее: помогать людям. Наша старшая телефонистка — требовательная, справедливая и вместе с тем добрая. Случись на работе какая-нибудь неприят­ ность, соберутся все сотрудники на очередную «пятимин у т к у » . «Что же вы, девочки, подводите меня? Это же минус всей нашей работе», — скажет она. И так она скажет эти слова, что стано­ вится неудобно за себя, неудобно за недоразумение, которого могло бы и не быть. Ведь куда прият­ ней, если в коллективе царит ува­ жение и дружба, порядок. А кто заботится об этом? Конечно, все мы и больше всех .наша Галина Николаевна. Трудности чаще всего возника­ ют из-за того, что цех связи рабо­ тает по скользящему графику. У каждой телефонистки семья, де­ ти. При составлении графика все О С В О Е М Т О В А Р И Щ Е надо учесть, предусмотреть. Кол­ лектив-то женский, порою и ка­ призный, и всем угодить нелегко, а порою и просто невозможно. Тут уж от нашей совести и воспитанности зависит, как посту­ пить, чтобы не были на тебя в обиде товарищи по работе и до­ ма успевать быть хорошей женой, хозяйкой, матерью. Я знаю, как волнуется Галина Николаевна за каждый заказ, контролирует: «соединили? нет...» И сама старается выполнить за­ каз добросовестно, быстро и пра­ вильно. Хотя ей приходится об­ служивать справочное бюро, при­ нимать заказы на междугород­ ние переговоры и в то же время руководить коллективом, следить за нормальным ритмом рабочего дня. Она любит свою работу, грубого слова от нее не услышишь. А иногда только посмотрит на тебя и уже лучше всяких слов понима­ ешь: не довольна. И конечно, тут стараешься исправиться, работа­ ешь серьезно, собраннее. От добрых советов Галины Ни­ колаевны становится легко. Од­ нажды я спросила у нее: — Что самое главное в отноше­ ниях между людьми? Подумав, она ответила: — Главное, чтобы тебя-понима­ ли. Мне очень хочется стать такой, как наша Галина Николаевна, чтобы уметь какой-то особенной любовью к делу и увлеченностью побеждать трудности. Т. БОГДАНОВА, телефонистка цеха связи. Давно завоевали широкую по­ пулярность в нашей стране и за рубежом тракторы марки «Оне- жец». За годы выпуска они при­ обрели постоянных потребителей — предприятий Ленлеса, Коми АССР, Вологодской и Архангель­ ской областей, Дальнего Востока и Сибири... С каждым годом растет спрос на более совершенную, чем ТДТ-40М, и выносливую машину ТДТ-55. Появляются новые адре­ са ее сбыта. В этом году Онеж­ ский тракторный завод получил заказы предприятий химической промышленности — Беларуська- лий и Уралкалий, а также Мы­ тищинского опытно - ремонтно­ механического завода. 40 тракторов отгружены еще На Горьковском автомобильном заводе большое количество теп­ ловой энергии (до 50 процентов общего расхода) уходит на при­ точно-отопительную систему це­ хов. При остановке отдельных агрегатов теплоноситель — горя­ чая вода продолжала бесцельно циркулировать в отопительной системе. Заместитель главного энергетика завода Г. Пургин раз­ работал схему автоматического регулирования приточно-отопи- одному новому адресату—Обор- скому железнодорожному хозяй­ ству комбината «Хабаровсклес». 50 машин пойдут новому за­ казчику — Сыктывкарскому ме­ ханическому заводу. В этом году тракторы по-преж­ нему пользуются большим спро­ сом и за рубежом: их собирают для нужд Германской Демокра­ тической Республики, Чехослова­ кии, Польши. Монгольской Народной Рес­ публике прежде поставляли толь­ ко ТДТ-40М. В новом году из далекой Монголии получен заказ и на ТДТ-55. Пойдут онежские машины так­ же по новым адресам в Венг­ рию, Пакистан, Бразилию. тельной системы в зависимости от температуры оборотной воды или подаваемого воздуха. В ре­ зультате оснащения схемами 250 приточно-отопительных систем получена годовая экономия те- плоэнергии в размере 127 тысяч гигакалорий. Если внедрить эти схемы на остальных приточных системах завода, будет эконо­ миться ежегодно 350 тысяч гига­ калорий. Б О Л Ь Ш О Й Э Ф Ф Е К Т