Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

Ленинград. Первая партия 2,5- миллионного тиража сборника «Материалы XXIV съезда КПСС», отпечатана в типографии «Печат­ ный двор» имени А. М. Горького. На снимке: контролер Вален­ тина Баранова проверяет партию тиража сборника. Фотохроника ТАСС. ФОТОИНФОРМАЦИЯ Орган Коммунистической пар­ тии Колумбии еженедельная га­ зета «Вое пролетария» («Рабочий голос») издается в Боготе с 1963 года, раньше она выходила под названием «Вое де ла демокра­ т а ». Правительство, напуганное ростом ее влияния, закрыло га­ зету. Однако через неделю она вышла под новым заголовком «Вое пролетария». Сейчас каж ­ дую неделю 25-тысячный ее ти­ раж расходится среди рабочих, крестьян, интеллигенции. Газета «Вое пролетарий» отстаивает ин­ тересы трудящихся, разоблачает интриги правящего класса и меж­ дународной реакции, выступает за развитие и укрепление друже­ ских отношений с Советским Союзом и другими социалистиче­ скими странами. На снимке: продавец газеты «Вое пролетария». Фотохроника ТАСС. Новая охлаждающая жидкость По инициативе сотрудников заводской лаборатории резания металлов в цехе шасси N° 1 на операции алмазного хонингова­ ния шестерен внедрена новая смазочно-охлаждающая жидкость. Применение этой жидкости да­ ло возможность более чем в два раза повысить стойкость Коллективный руководство к договор - действию На днях в зале отдела техни­ ки безопасности состоялась за­ водская профсоюзная конферен­ ция по проверке выполнения кол­ лективного договора за первое полугодие текущего года. С докладом о выполнении обязательств по колдоговору вы­ ступил заместитель директора по производству И. М. Бугаков. В начале своего выступления И. М. Бугаков рассказал об итогах производственной дея­ тельности коллектива завода за первое полугодие. План по реа­ лизации выполнен на 100,9 про­ цента, по выпуску товарной про­ дукции — на 104 процента. Изго­ товлено сверх плана 70 тракто­ ров и запчастей к тракторам на сумму 452 тысячи рублей. За счет роста производительности труда снижена себестоимость товарной продукции против пла­ на на 239 тысяч рублей. На основе лучшего использования производственных мощностей, дальнейшего повышения эффек­ тивности производства, строгого режима экономии получено 5684 тысячи рублей прибыли. Лучших результатов в социа­ листическом соревновании доби­ лись коллективы четвертого ме- хано-сборочного корпуса, трак­ торного цеха № 1, термического, модельного, ремонтно-механиче­ ского и сталелитейного цехов. ные и технические мероприятия. , I Это позволило сократить простои I рабочих с 4617 в первом полуго- < | дии прошлого года до 1446 чело-' веко-часов в первом полугодии нынешнего года. Для пропаганды новейших до- . стижений науки и техники, про­ грессивной технологии и передо­ вых методов труда в цехах и отделах проведены 137 лекций на производственно-технические и экономические темы, состоялось 9 технических семинаров, конфе­ ренций, школ передового опыта, во Дворце культуры устроено пять вечеров передовиков произ­ водства. Докладчик рассказал о том, как использовался фонд матери­ ального поощрения. Более 549 тысяч рублей было израсходова­ но на ежемесячное премирование рабочих и инженерно-технических работников, 4,9 тысячи — для поощрения отличившихся в соци­ алистическом соревновании, 7,9 тысячи — на оказание матери­ альной помощи. На вознаграж­ дение по итогам работы за 1970 год (тринадцатая зарплата) было В результате работы завкома и администрации за полугодие повысили квалификацию 1553 ра­ бочих и 512 инженерно-техниче­ ских работников и служащих. Заводской комитет профсоюза систематически занимался вопро­ сами соблюдения трудового за­ конодательства, следил за пра­ вильностью увольнения работни­ ков, за приемом несовершенно­ летних на работу, контролировал соблюдение графика отпусков, обоснованность компенсации не­ использованных в прошлом году отпусков, а с этого года следит за тем, чтобы соответственно новому законодательству отпуска не компенсировались денежной суммой. Комиссия по заработной плате рассматривала заявления трудящихся о неправильных на­ числениях зарплаты и принимала соответствующие меры. Докладчик говорил о том, что в коллективе завода есть еще большое число нарушителей тру­ довой дисциплины, однако не все товарищеские суды цехов исполь­ зуют предоставленные им права. Плохо работают товарищеские С з а в о д с к о й профсоюз ной К О Н Ф Е Р Е Н Ц И И Первые места присуждались участкам, возглавляемым старши­ ми мастерами И. В. Склядневым из цеха шасси и Г. И. Мусато­ вым из тракторного цеха Л» 1. Лучшими были смены мастероз В. П. Строкова (тракторный цех № 1), Н. Н. Каширского (сталь- цех), В. Н. Лесникова (чугуно­ литейный цех), С. Т. Розина (ре­ монтно-механический цех). Семнадцати передовикам про­ изводства присвоено звание «Лучший работник своей профес­ сии». Среди них — формовщица стальцеха Мария Еркина, залив­ щик цветнолитейного цеха Иван Овчаров, электросварщик прессо­ вого цеха Алексей Матерка и другие. На Доску почета и в Книгу почета занесены 66 пере­ довиков производства. Далее докладчик отметил ряд существенных недостатков. В те­ чение первого полугодия завод работал неритмично. Основная вина за это ложится на прессо­ вый и кузнечный цехи. Допуще­ ны большие внеплановые убытки. Еще часты случаи прогулов, опозданий и уходов с работы раньше времени. Только из-за прогулов потеряно 2990 человеко­ дней. Особенно неблагополучно с трудовой дисциплиной в цехах: сталелитейном, термич е с к о м, тракторном № 2, тракторном Л» 3 и цехе шасси. Основная причина этого — недостаточная воспитательная работа в коллек­ тивах. Ни один случай наруше­ ния трудовой дисциплины не должен оставаться не разобран­ ным, а нарушитель—не наказан­ ным. В целях улучшения использо­ вания рабочего времени, уточне­ ния расчетных норм выработки в цехах систематически проводи­ лись фотографии рабочего дня н хронометражные наблюдения. По материалам фотографий разрабо­ таны и внедрены организацион- израсходовано более 1186 тысяч рублей. В коллективном договоре пре­ дусматривается и такой вопрос, как улучшение жилищно-бытовых условий трудящихся и членов их семей. В первом полугодии за счет средств капитального ремонта выполнены работы по благоустройству жилого района на сумму 26 тысяч рублей. Ка­ питально отремонтировано четы­ ре здания. Для общежитий при­ обретен различный инвентарь на сумму 63,6 тысячи рублей. Работ­ никам завода, проживающим в домах с печным отоплением, семьям погибших военнослужа­ щих, инвалидам Великой Отече­ ственной войны и труда продано 2590 тонн угля, 520 кубометров дров. На ремонт частных домов тракторостроителей продавались различные строительные материа­ лы. В заключение И. М. Бугаков заявил, что для выполнения принятых социалистических обя­ зательств по досрочному завер­ шению плана первого года пя­ тилетки необходимо будет моби­ лизовать весь коллектив завода на вскрытие и использование имеющихся внутренних резервов производства, направить их на обеспечение ритмичной работы и выполнение плана по всем тех­ нико-экономическим показателям. С докладом о работе завод­ ского комитета профсоюза по контролю за выполнением колдо- говора перед участниками конфе­ ренции выступил заместитель председателя завкома профсоюза П. А. Белоусов. Профсоюзные организации це­ хов и отделов в первом полуго­ дии работали над дальнейшим улучшением организации социа­ листического соревнования и движения за коммунистическим труд. Регулярно подводились итоги соревнования. суды цехов: сталелитейного, шас­ си и тракторного № 2, прессово­ го и четвертого механо-сбороч- ного корпусов. Много серьезных недостатков можно найти в работе по улуч­ шению условий труда, техники безопасности и промышленной санитарии. В итоге в некоторых цехах наблюдаются высокий травматизм и заболеваемость. Это связано и с имеющимися нарушениями правил техники безопасности, недостаточно под­ робным проведением инструкта­ жа на рабочих местах. Некото­ рые руководители цехов сами допускают нарушения трудового законодательства, а цеховые ко­ митеты профсоюза не дают прин­ ципиальной оценки их действиям. Неблагополучно обстоит дело на заводе с качеством и стиркой спецодежды. Видимо, руковод­ ству отдела технического снаб­ жения и скрапоразделочного це­ ха необходимо принять самые решительные меры по наведению порядка. В части улучшения жилищно­ бытовых условий работников завода докладчик обратил вни­ мание на недостаточную работу по газификации квартир на по­ селке. Комиссии завкома контролиро­ вали работу магазинов и столо­ вых на поселке и в зоне завода, бытовых учреждений. Нарушите­ ли правил торговли разбирались на заседаниях комиссий. Надо сказать, что заводские столовые еще имеют много нареканий за качество приготовленной пищи, за нехватку посуды. Администрации и завкому профсоюза придется серьезнее браться за устранение этих недостатков. Большую роль в деле оздоров­ ления трудящихся,. продолжал П. А. Белоусов, играет государ­ ственное социальное страхование. Завком профсоюза за счет средств соцстраха в нынешнем году выдал 613 путевок на ле­ чебное питание, 610 тракторостро­ ителей поехали в санатории, дома отдыха, на турбазы. 16 ты­ сяч рублей было израсходовано на материальную помощь членам профсоюза. Заводской комитет профсоюза наряду с производственной дея­ тельностью проводил большую работу по культурному обслужи­ ванию трудящихся. Вот только занятия физкультурой и спортом, несмотря на наши отличные воз­ можности, не приобрели еще среди рабочих и инженерно-тех­ нических работников завода мас­ сового характера. В этом повин­ ны в первую очередь работники спортклуба «Пламя», а также це­ ховые профсоюзные и комсо­ мольские организации. Выступивший в прениях по до­ кладам старший мастер термиче­ ского цеха И. 3. Макаренко рас­ сказал о тяжелом положении, в котором находится коллектив це­ ха. Помещения низкие, душные, вентиляция не работает, ни одно из помещений не приспособлено для нормальной работы. Обору­ дование тоже изношено до пре­ дела, а возможности остановить его для ремонта нет. Помогать бы в таких условиях надо кол­ лективу, идти ему хоть в чем- то навстречу. На деле цех как бы находится на правах пасынка у администрации и завкома проф­ союза. Выступающий приводит конкрет­ ные примеры. До конца прошлого года термистам за вредные усло­ вия работы давали спецмолоко. С нового года безо всякой видимой причины это дело прекратили. На каком основании — неизвестно. В отделе труда и зарплаты только руками разводят, а объяснить ни­ чего не могут. Или, например, пи­ тание в третью смену. Сегодня в столовой стальцеха, завтра в куз­ нечном, послезавтра неизвестно где. Бегают термисты, разносят на ногах дорогое рабочее время. В холодную пору для человека, ра­ ботающего в горячем цехе, это еще грозит простудой, заболеванием. Почему бы не организовать пита­ ние, пусть без горячего блюда, в буфете тракторного цеха № 1? О многих других фактах, на ко­ торые давно пора обратить внима­ ние, рассказал И. 3. Макаренко. Конференция приняла постанов­ ление, направленное на дальней­ шее улучшение работы завода, безусловное выполнение плана 1971 года, укрепление трудовой и производственной дисциплины, подготовку завода к работе в зимних условиях. Предложения рабочих и инже­ нерно-технических работников, вы­ сказанные на прошедших в цехах и отделах собраниях коллективов, будут рассмотрены комиссией зав­ кома профсоюза и включены в коллективный договор. В. ТЕСЛО В . ч е л л б я н д е в ПО М А Т Е Р И А Л А М „ И И Р 0 В Ц А “ „ В о д а в алмазных брусков и получить условно-годовую экономию 7,9 тысячи рублей. Измененная конструкция матриц Матрицы гибочных штампов изготовлялись ранее монолитны­ ми. При сложной гибке радиуса матрицы изнашивались, на них налипал металл, в результате чего на деталях получались за­ диры. В холоднош тамповом цехе из­ менили ко нструкцию матриц ги­ бочных штампов для холодной штамповки. В рабочие части матриц вмонтировали ролики. При гибке ролики обкатывают детали, что повышает качество последних и увеличивает стой­ кость штампов. Условно-годовая экономия от внедрения измененной конструк­ ции составила 4/ тысячи рублей. В статье под таким заголов­ ком («Кировец», № 83) началь­ ник заводского БРИЗа Н. Кат- рук писал о волоките с внедре­ нием рационализаторского пред­ ложения контролера ОТК Н. В. Барбашина. Для упрощения и повышения безопасности работы слесарей-сборЩиков новатор еще в октябре 1970 года предлагал перенести на 10 мм ребро жест­ кости в сторону отверстия в отливке крышки 1701037. с т у п е 66 Как сообщил редакции глав­ ный конструктор завода К. Н. Виноградов, в статье правильно изложены факты «мытарств», выпавших на долю рационализа­ торского предложения т. Барба­ шина. В настоящее время изве­ щение на изменение детали 1701037 выписано отделом и вместе с рационализаторским предложением направлено в БРИЗ.