Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬI № 90 (3405) СУББОТА, 14 АВГУСТА 1971 ГОДА Год издания 28-й Цена 2 коп. П Я Т И Л Е Т К У — ДОСЧ Н О ! ТОН ЗАДАЮТ ВЕТЕРАНЫ Тракторный цех № 4. Как всегда, с опережением графика здесь идет участок пластмасс, возглавляемый старшим масте­ ром А. И. Пятницких. Коллектив полон решимости досрочно за­ вершить план первого года пя­ тилетки. Лучшие прессовщики Алексан­ дра Мамонтова, Тамара Пещ еро- ва, Анна Скуратова, Иван Грид­ нев за счет уплотнения смены, рационального использов а н и я каждой минуты рабочего време­ ни в ы п о л н я ю т нормы на 130— 140 процентов. Почти каждый месяц в пере­ чень продукции, выпускаемой участком, добавляются все но­ вые и новые детали из пласт­ массы. Но трудности, связан­ ные с их освоением, не мешают коллективу успешно справляться с производственными заданиями. Сейчас участок готовится пока еще в экспериментальном ко р ­ пусе к изготовлению из пласт­ массы крыши кабины трактора. Раньше она делалась в дерево­ обделочном цехе из деревянно­ го каркаса, обшивалась фанерой и дерматином. На участке уже установлен гидравлический пресс мощностью 630 тонн. Предвари­ тельно смесь из полиэтилена со специальным п о рош ком будет расплавляться на термопласт- автомате. Успешно работает сегодня и участок, на котором изготовля­ ются мелкие детали — ванны и рычаги трактора. Обязанности старшего мастера здесь испол­ няет энергичный и опытный мас­ тер Ю . Н. Соколов. Тон в работе задают на уча­ стке опытные станочники, про­ работавшие здесь лет по 15— 20. Сверловщицы Галина Качурина (ее фотография неоднократно помещалась на заводской Д ос­ ке почета) и Анастасия Ярцева, фрезеровщица Александра Щ е р ­ бакова, слесарь-сдатчик ветеран Отечественной войны Иван О в­ сянников. Они выполняют норму на 150— 180 процентов и почти все трудятся в счет будущ его года. М. СМЫКОВА, старшая нормировщица тракторного цеха № 4. МАСТЕР-УНИВЕРСАЛ Свыше семнадцати лет рабо­ тает в обрубном отделении ста­ лелитейного цеха обрубщик Дмит­ рий Яковлевич Юршин. Он при­ шел сюда тогда, когда цех всту­ пал в строй действующих, И сей­ час кадровый рабочий ежедневно выполняет свои сменные нормы на 140— 150 процентов. Д. Я. Юршин обучил профессии обруб­ щика несколько молодых рабо­ чих. Опытный рабочий не только в совершенстве овладел своей спе­ циальностью. Если требует про­ изводство, он может заменить электросварщика, калильщика и чистильщика литья. На какой бы операции Дмитрий Яковлевич ни находился, продукция из-под его рук выходит только высокого качества. Как лучшему производственни­ ку, обрубщику Д. Я. Юршину пре­ доставлена путевка на отдых в Новый Афон. А. ГОНЧАРОВ, старший мастер. Одной из первых среди работниц заго­ товительного цеха включилась в соревно­ вание за досрочное выполнение плана первого года девятой пятилетки рубщица металла Мария Семеновна Милякова. И не удивительно: работает она здесь вот уже семнадцатый год и всегда отлично во всех отношениях. Недаром она удо­ стоена звания ударницы коммунистиче­ ского труда, награждена Юбилейной ле­ нинской медалью и значком отличника социалистического соревнования мини­ стерства тракторного и сельскохояйствен- ного машиностроения. Сейчас Мария Се­ меновна выполняет свою норму на 120— 130 процентов. На снимке: М. С. Милякова. Фото М. Манаенкова. Вп е р е ди— новоселья Улица Юбилейная. Еще недавно тракторостроители не знали о ее существовании. Улица эта роди­ лась за короткий срок. Она как бы обозначила высоким валом могоэтажных зданий границу соц- города, обращенную к лесу в направлении поселка Заречье. А теперь здесь взметнулись ввысь еще два новых 56-квар­ тирных дома. В конце этого года они примут очередную партию новоселов-тракторостроителей. На Юбилейной заводские стро­ ители наметили также произвести закладку фундаментов под два 119-квартирных дома. Ввод их в эксплуатацию предполага е т с я осуществить в будущем году. Работы по сооружению жилых объектов на улице Юбилейной ведет коллектив заводского отде­ ла капитального строительства с помощью рабочих, инженерно- технических работников и слу­ жащих предприятия. И. СИНИЦЫН, начальник производственного сектора ОКСа. Магазин преобразился После ремонта открылся мо­ лочный магазин № 38, располо­ женный на улице Ленинградской. В нем стало уютно, чисто. Для хранения продуктов установлены две холодильные камеры, обнов­ лено оформление отделов. Осо­ бенно симпатично выглядит отдел «Кафетерий». Вместо старых деревянных при­ лавков здесь оборудованы мра­ морные. Стены облицованы ка­ фельными плитками. Фляги из- под молока размещаются теперь в пристройке. Поэтому в магази­ не стало намного просторнее. Более эстетичными и удобными стали витрины. В. ЕРМАКОВА, старший продавец. Надежно иэкономно Лучшие рабочие нашего цеха чаще всего и творческие люди. Взять, к примеру, слесаря котель­ но-сварочного отделения Павла Владимировича Черкасова. Ра­ ционализаторское предложение Павла Владимировича дало го­ довую экономию на 1500 рублей. Он предложил на ножницы для резки металла поставить че­ тыре ролика, чтобы облегчить подачу листа к ножам. Обычно эту операцию производили вруч­ ную 3—4 человека. Теперь же, благодаря этим роликам, с рабо­ той справляются двое подсобных. Много дельных предложений по замене дорогостоящих мате­ риалов более дешевыми сделал мастер котельно-сварочного отде­ ления Даниил Денисович Болусов, Качество конструкций при такой замене нисколько не ухудшается. А вот рационализаторское пред­ ложение слесаря Павла Петрови­ ча Глотова дало годовую эконо­ мию в 400 рублей. Для сварки металлических колонн он предло­ жил использовать не уголок, ,а квадратную трубу. Раньше на сварку и правку уголков уходи­ ло много времени — одна-две не­ дели. Используя квадратную тру­ бу, объем работы теперь выпол­ няется в течение трех дней. 3. КАЛИНИНА, конструктор ремонтно­ механического цеха. ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XX III СЪЕЗДА КПСС М О Р А Л Ь Н Ы Е С Т И М У Л Ы Во Дворце культуры Липецкого тракторного завода в тот день было особенно празднично и многолюдно. Партийный комитет пригласил тракторостроителей на вечер, посвященный слесарю Ге­ рою Социалистического Труда Григорию Васильевичу Демедюку. Трудовые дороги войны. Сра­ жение на легендарной Курской дуге. Послевоенные годы, ког­ да бывший солдат, сменив бронетранспортер на слесарный верстак, с таким же упорством и смекалкой начал делать тракто­ ры... Тепло говорили товарищи о новаторских предложениях Гри­ гория Васильевича, о его отноше­ нии к людям, к делу, которому посвятил жизнь. И в этих расска­ зах перед собравшимися как бы в полный рост вставал советский рабочий наших дней, воспитанный партией, социалистическим об­ щественным строем. Для многих молодых людей вечер стал по­ учительным уроком верно с т и долгу, избранной профе с с и и, уроком сознательного, творческо­ го и добросовестного отношения к труду. Эпизод этот характерен для многих предприятий, колхозов и учреждений, для самого духа на­ шей жизни. Алая звезда над шах­ той, досрочно завершившей план. Победный вымпел на комбайне в знойном мареве летней страды. Аллея героев и Передовиков тру­ да в городском парке. А в дни торжеств — блеск орденов и медалей, полученных за трудо­ вые подвиги, на груди сталевара и плотника, хлебороба и доярки, инженера и ученого... С первых дней Октября, с первых комму­ нистических субботников и пер­ вых пятилеток освобожденный от эксплуатации труд стал для всех поколений советских людей де­ лом чести, славы, доблести и геройства. Постоянную заботу об экономическом стимулировании производства наша партия, вер­ ная ленинским заветам, осуществ­ ляет в органической взаимосвязи с заботой о росте благосостояния людей, улучшении условий их жизни, с дальнейшим развитием моральных, духовных стимулов, возвеличивающих рабочего чело­ века. Морально-политический фактор приобретает особо важную роль в свете задач коммунистического строительства, намеченных XXIV съездом партии. «Совершенствуя формы материальной заинтересо­ ванности, — подчеркивается в резолюции съезда по Отчетному докладу ЦК, — нужно всемерно повышать значение моральных стимулов, окружать почетом и славой передовиков труда, ра­ спространять их ценный опыт». Это ко многому обязывает каж­ дую партийную организацию, каждого коммуниста. Экономиче­ ская реформа, меры, предприня­ тые партией и правительством, самоотверженный труд народа создали возможности для более полного удовлетворения в ны­ нешней пятилетке материальных и духовных потребностей людей. И, отвечая на заботу партии, со­ ветские люди по-хозяйски вскры­ вают на своих участках новые резервы повышения эффективно­ сти производства. В то же время у нас еще далеко не изжиты и разного рода отрицательные яв­ ления. Драгоценное время, боль­ шие средства теряются порой в результате простоев, прогулов, а также других нарушений трудо­ вой и государственной дисципли­ ны, из-за косности и безхозяйет- венности. Опыт свидетельствует: там, где парторганизации, профсоюзные комитеты последовательно ис­ пользуют разнообразные формы морального поощрения, вклады­ вая в это дело такт и сердеч­ ность, — там неизменно утверж­ дается атмосфера деловитости, товарищества, творческого подъ­ ема. Звания ударника коммуни­ стического труда, лучшего в сво­ ей профессии, ветерана произ­ водства, лауреата заводской пре­ мии становятся в таких коллекти­ вах подлинными примерами для подражания, стимулом к творче­ ству. Умелое использование тра­ диций коллектива, заботливая поддержка инициативы, гласность и строгая объективность в осве­ щении социалистического сорев­ нования, в распределении пре­ мий, жилья, путевок в санатории и дома отдыха — все это самым непосредственным образом ска­ зывается на настроении людей и на их делах. Требовательность и доверие, поощрение добросовестных ра­ ботников — две стороны едино­ го процесса общественного вос­ питания. Между тем бывает, что иные руководители в отношениях с подчиненными делают главную ставку на «твердую руку». Им недостает умения выслушать че­ ловека, правильно реагировать на критику. Да, требовательность необходима, но когда она пре­ вращается в голое администриро­ вание, когда люди не слышат о себе и своей работе доброго слова, нельзя ожидать благо­ приятных результатов работы. Недавно на пленуме Запорож­ ского обкома партии приводился такой факт. За четыре месяца на заводе стройматериалов каждый шестой рабочий наказан в адми­ нистративном порядке. Руководи­ тели этого предприятия подменя­ ют кропотливую воспитательную работу взысканиями. Но могут ли такие методы вдохновить людей, зажечь стремлением лучше тру­ диться! Бывает и так, что в пого­ не за планом, сиюминутной вы­ годой кое-кто делает упор на чисто материальный инт е р е с. Рубль, мол, «все сделает». И вот становятся системой сверхуроч­ ные работы. Премии вместо того, чтобы быть выражением общест­ венного признания успешного труда, рассматриваются просто как прибавка к заработной плате. Да и иные пропагандисты, не утруждая себя осмыслением важ­ ных проблем, связанных с ро­ стом народного благосостояния, сводят всю проблему к удовлет­ ворению материальных запросов. Долг партийных организаций — решительно выступать против по­ добной практики, порождающей иждивенческие настроения, ме­ щанские взгляды на жизнь и труд в социалистическом обществе. Надо твердо помнить: матери-' альные и духовные потребности советских людей неразрывны. Не хлебом единым жив человек, го­ ворят в народе. В повседневной практике работы с людьми, в пе­ чати и устной пропаганде, нагляд­ ной агитации коммунисты обяза­ ны использовать все возможно­ сти, всю силу моральных стиму­ лов для идейного, нравственного воспитания масс, для формиро­ вания и развития у каждого чело­ века осознанной внутренней по­ требности активно участвовать в общественном труде... (Из передовой «Правды» от 12 июля 1971 года).