Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

В О Л Г О Г Р А Д ДТ- 75 С РЕВЕРС - РЕДУКТОРОМ Все больше появляется род­ ственников у серийного трактора ДТ-75, который сейчас сходит с главного сборочного конвейера. Его модификации находят все новые и новые назначения и применения. В прошлом месяце были огружены экспортные трак­ торы с реверс-редуктором — ДТ-75Р. Они изготовлены по за­ казу Харьковского завода до­ рожного машиностроения. После того, как на них будут навешены бульдозеры, машины пойдут за границу. В изготовлении новых деталей для этого трактора участвуют цехи трансмиссии № 2, автомат­ но-серийный, увеличителя крутя­ щего момента, М-75, сварочно­ сборочный, прессово-штамповый. 8 этом месяце запланировано собрать тридцать тракторов ДТ-75Р. Машина для завода пер­ спективна тем, что она расши­ рит применение трактора общего назначения, сделает его более универсальным. Х А Р Ь К О В Б О Р О З Д Я Т " О К Е А Н В заокеанскую дорогу на ХТЗ | подготовлены тракторы Т-25. Один из них держит путь в дале­ кую латиноамериканскую страну Перу, другой — в Бирму. Они займут почетное место на меж­ дународных ярмарках. С сентября 1969 года выпуска- ются эти пропашные тракторы. Они сразу же привлекли внима­ ние зарубежных специалистов и фермеров и хорошо себя заре­ комендовали. В нынешнем году только Индия закупила 3,5 тыся­ чи машин. В числе адресов, куда отправляются Т-25, — Канада, Франция, Голландия, Бельгия, Пакистан и другие страны. На завершающем этапе подго­ товки машин к далекому путе­ шествию хорошо потрудились рабочие опытно-эксперименталь­ ного цеха слесарь И. Бражник и маляр Ольга Кравченко. модель кварцевых электронных часов изготовили конст­ рукторы Пензенского часового завода. Эти часы не имеют движу­ щихся механических деталей, привычного циферблата и стрелок. Сердце часов — кварцевая пластина, обладающая пьезоэлектриче­ ским эффектом. Под воздействием электрическго поля при опреде­ ленных условиях кварцевая пластина колеблется со строго постоян­ ной частотой. С помощью электронной схемы колебания преобра­ зуется в импульсы, следующие один за другим через одну секунду. Электронный счетчик отмечает их й на цифровом табло фиксирует­ ся текущее время. • , На снимке: лаборантка Алевтина Ахлюстина демонстрирует мо­ дель электронных кварцевых часов. ФОТОИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЖЕНЩИН -МЕХАНИЗАТОРОВ I На Харьковском тракторном за­ воде успешно прошел государст­ венные испытания и готовится к серийному производству новый трактор Т-150. Он выполнен в двух модификациях — гусенич­ ной и колесной, предназначен для пахоты средних и тяжелых почв на глубину до 35 см, про­ ведения предпосевной обработ­ ки, посева, культивации и уборки урожая. При разработке Т-150 большое внимание уделено улучшению ус­ ловий труда водителя, с учетом работы женщин-механизаторов. Двухместная кабина обогревает­ ся, оборудована вентиляцией Подрессоренное сиденье регули­ руется по росту и весу водителя. Значительно улучшен обзор. Ч Е Л Я Б И Н С К И Н Т Е Р Е С Н О Е Н А Ч И Н А Н И Е ■ О Классы обучения игры на бая­ не, на гитаре, школы бальных танцев, кружки домоводства, кройки и шитья, художественно­ го вязания — такова интересная и разнообразная программа по эстетическому воспитанию моло­ дежи, которую намечено осуще­ ствить в комплексе мероприятий в заводских общежитиях. Кружки, школы и классы нач­ нут свою работу с осени, а сей­ час правление Дворца культуры озабочено подбором преподава­ телей, знающих и увлеченных специалистов. Интересное начина­ ние Дорца культуры рассчитано на полную поддержку со сторо­ ны тех, для кого оно, собствен­ но, и проводится: на тракторо­ строителей, проживающих в об­ щежитиях завода. Ленинград. 280 холодильников «Ладога» ежедневно сходят с конвейера производственного объединения «Ленмашэлектробытпри- бор». Они нользуются повышенным спросом у покупателей. Выпус­ каемая сейчас модель «Ладога-2М» имеет объем 80 литров, снабже­ на морозильной камерой и терморегулятором. На снимне: контролер ОТК М. Ф. Целовальникова проверяет на испытательной станции партию.холодильников «Ладога-2М». (Фотохроника ТАСС). час кому-то на орехи, как это было недавно с одним из сле­ сарей, когда Байбаков обнару­ жил ослабленные крепления на таком ответственном механизме, как подъемный кран. Нет, не думайте, Николай Трофимович — не воплощение какой-то злой силы, для кото­ рого одно удовольствие — най­ ти виновного и наказать по всей строгости. Наоборот, мы утвер­ ждаем, что он добрый и никог­ да не обидит напрасно человека, не повысит голоса на подчинен­ ного — это не метод работы с людьми. Но как сам превосход­ но знает свое дело, так и тре­ бует он от других настоящих знаний и настоящей работы. За безответственность, разгильдяй­ ство пощады не даст. Спросите у него, какие черты характера подчиненных он це­ нит прежде всего? — Настойчивость, умение не теряться в самом трудном поло­ жении, творческий подход к де­ лу, — ответит. — А руководителей? — То же плюс умение сделать невозможное. х — Гм, сделать невозможное,— скажете вы. — Не слишком ли много? Нет, все верно. Просто он не любит, когда мастер, например, сетует на нехватку людей, при­ крывая тем свою неспособность организовать работу. — Трудно, понимаю, но людей не хватает не только у тебя, это наша общая беда. А ты сумей с теми же силами сделать боль­ шее. Как? Пожалуйста: делай надежнее, прочнее, рационали­ зируй. Стояла на 150-тонных прессах бронзовая втулка. На­ грузка на нее односторонняя, отсюда быстро вырабатывалась шейка коленвала, — не успева­ ли ремонтировать. Кто-то пред­ ложил поставить подшипники ка­ чения, и забот не стало. Вы­ свободили слесаря для другой работы. Вот пример, достойный подражания. У него в службе все рацио­ нализаторы. Сам он — активней­ ший, на его счету десятки нов­ шеств. Знает цену творчества и умеет вовлечь в него людей. На электромостовом кране часто выходил из строя механизм хода моста: то болты рвались, то нарушалась регулировка ше­ стерни. У Байбакова давно уже вызрело решение, как «отучить» кран от капризов, но просто дать команду ремонтникам не хотелось. Сделать — сделают, да без огонька, без творчества, без собственной мысли, следуя готовому рецепту. — Давай-ка вместе подумаем, что можно сделать тут, — обра­ тился он к бригадиру слесарей Ивану Белову. Они стояли перед краном, один, умудренный жизненным опытом руководитель, другой, моложе лет на десять, его под­ чиненный, понимающий, чю и он несет не меньшую ответ­ ственность за общее дело. Стоя­ ли и''” размышляли. Незаметно, исподволь Николай Трофимович вел бригадира к нужному реше­ нию. А потом, как бы невзна­ чай, предложил: — Давай-ка вместо кеничек поставим роликовые самоцен- трирующиеся подшипники. Они ведь не требуют регулировки. Бригадир подхватил идею (все-таки вместе додумались), загорелся. Когда Николая Трофимовича расспрашиваешь о рационализа­ торской работе, о его новшест­ вах, он неизменно сводит каж­ дый пример к коллективному творчеству: мы предложили, мы проделали. А сам незаметно уходит в тень. — Ну, а предложения за ва­ шей подписью есть у вас? — допытываюсь. — Для меня не столь важно, — отвечает он, не задумываясь, — кто конкретный носитель дан­ ного предложения: я или дру­ гой, — важен результат, кото­ рый достигается после его внед­ рения. Он помолчал, углубленный в свои, никому неведомые думы, и добавил: — Конечно, менять детали и узлы по своему усмотрению не положено, приходится оформ­ лять предложение официально, чтобы конструкторы внесли ясность и порядок в техниче­ скую документацию. Рабочий день у Николая Тро­ фимовича заканчивается поздно, где-то около восьми часов. За половину суток так набегается, что вечером ног под собой не чует — возраст дает знать. Раньше вот не уставал. Однако пока не выполнит все, что наме­ тил на сегодняшний день, с ра­ боты не уйдет. Задание он сам определяет себе. Чуть выдается свободная от хлопот минута, он присаживается за столик и начи­ нает записывать, что ему нужно сделать на завтра. К вечеру листочки «личного задания» ока­ зываются заполненными. А для субботы, если она нерабочая, и воскресенья у него заведена особая тетрадь, куда заносится весь перечень предполагаемых на эти дни ремонтных работ. Если не удастся выполнить их, домой он возвращается прямо- таки больной. А вот когда на­ оборот, все сложилось, как нель­ зя удачно, на душе становится необыкновенно легко и радост­ но. Это его третье правило: на работе полностью отдаваться только работе. Даже думать о доме, о скором отдыхе он себе не позволяет, чтобы не расхола­ живаться. Вернешься домой, тогда все заботы в сторону, с тобой твоя семья, ее радости и огорчения. Да и то, если правду говорить, даже в честно зарабо­ танный выходной день нет-нет, да промелькнет в голове тре­ вожная мысль: как там в цехе без меня. Смотришь, уж зво­ нит на завод. Да, весь он полностью жи­ вет цехом, заводом. Ему* отдает все свое время, энергию, силы. Двадцать лет, изо дня в день. Раздумывая об удивительной любви человека к своему делу, мне захотелось спросить его, каким видит он, старый механик, свой цех лет эдак через десять. — Что будет через десять лет, я не стану говорить, — улыбнулся Николай Трофимович, — а каким он станет в следую­ щем году, пожалуйста, послу­ шайте. — Нам грех обижаться, — на­ чал он, — цех наш отсталым ни­ как не назовешь. Все самое со­ временное кузнечное оборудо­ вание, сделанное по последнему слову техники, мы получаем в день его рождения. Возьмите ковочно-штамповочные прессы на 2500 тонн. Новейшее обору­ дование. Раньше, например, ша- тунчики пускача ковались на молоте, сейчас мы их перевели на прессы с предварительным прокатом на ковочных вальцах. В итоге — точность, высокая производительность и экономич­ ность (воздух дешевле пара). Или пришла к нам недавно из Рязани горяче-ковочная машина на 1250 тонн под номером два. Это значит, — наша машина — вторая из тех, что сейчас осваи­ вают рязанские машиностроите­ ли. Правда, с новой техникой и повозиться больше приходится. Мы ее переделываем основа­ тельно, меняем дефектные дета­ ли. К примеру, фильтр на ко­ вочной машине при возврате масла быстро забивался. Мы вы­ несли насос, кто-то предложил сделать грязеуловитель по прин­ ципу коммунальной канализаци­ онной системы — вот как у вас дома под раковиной устроено. Николай Трофимович говорил все более увлекаясь, слушать его было интересно. — А наплавочные автоматы, которые мы осваиваем, — про­ должал он. — Они значительно продлят жизнь штампов, повысят их точность. Дальше. По орг- техплану очистное оборудование цеха будет установлено в линию. Сейчас один человек обслужи­ вает только два дробеструйных барабана, тогда станет четыре. Барабаны будут оборудованы скиповыми подъемнйками, загру­ зочными ковшами, тележками для транспортировки деталей. Образуется непрерывный цикл очистки. Разве это не здорово? Да, конечно. А еще тем здо­ рово, что вся эта новая и но­ вейшая техника попадает под команду человека с золотыми руками и неуемным характером. Такие люди у нас не остаются незамеченными. За большие за­ слуги в деле выполнения нашим заводом восьмого пятилетнего плана Николай Трофимович Бай­ баков был удостоен высшей пра­ вительственной награды — орде­ на Ленина. В. ТЕСЛОВ.