Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

С наступающим праздником вас, ЗАВОДСКИЕ МЕТАЛЛУРГИ! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ ХХШ СЪЕЗДА КПСС № 79 (3394) СУББОТА, 17 ИЮЛЯ 1971 ГОДА Год издания 28-й Цена 2 коп. Х О Р О Ш И Й П О Д А Р О К Претворяя в жизнь повышенные социалистические обязатель­ ства и готовя достойную встречу Дню металллурга, коллектив цветнолитейного цеха успешно выполнил свой полугодовой план по всем технико-экономическим показателям. Хорошие трудовые подарки своему празднику подготовили заливщики ударники коммунистического труда Николай Иванович Мязин, Дмитрий Михайловч Казьмин, Иван Егорович Овчаров и Виктор Андреевич Пронин. Каждый из них ср значительным пре­ вышением выполнил задание шести месяцев и стремится досрочно завершить план первого года девятой пятилетки. Среди наших плавильщиков высокопроизводительно работают Василий Михайлович Гончаров и Виталий Алексеевич Лукин. На своем счету они имеют сверхплановый металл. А. ЛИВЕНЦЕВА, начальник БТЗ цветнолитейного цеха. ГЛАВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ— ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС Традиционный праздник — День металлурга — коллективы наших цехов и отдела встречают хорошими производственными показателями. Полугодовое за­ дание металлургические цехи перевыполнили по всем техни­ ко-экономическим показателям. Хочется также подчеркнуть, что все литейные цехи на 100 про­ центов и по всей номенклатуре выполнили план выпуска изделий кооперации. Эти успехи достиг­ нуты благодаря высокой актив­ ности коллективов цехов над решением задач, выдвинутых Директивами XXIV съезда пар­ тии. В конце прошлого года и в первой половине 1971 г. с больщиуй, трудовым накалом ра­ ботали"' сталелитейщики над тем, чтобы дать селу как можно больше запасных частей. Только одних звеньев гусениц за полу­ годие по сравнению с тем же периодом прошлого года выпу­ щено на 114,2 процента больше. Примечательно, что столь значи­ тельное увеличение производ­ ства траков было достигнуто без каких-либо капитальных затрат, в результате использования вну­ тренних резервов, за счет роста производительности труда на формовочных операциях. Этот Рост за короткий срок достиг 127 процентов. Пример работы сталелитейного цеха по увеличению выпуска звеньев гусениц говорит о том, что в наших металлургических цехах есть неисчерпаемые ре­ зервы производства, которые нам надо постоянно и настой­ чиво использовать. Это дает возможность досрочно завер­ шить задание первого года де­ вятой пятилетки. Успех любого дела зависит от слаженной и творческой работы коллективов цехов. И потому сегодня, в канун праздника, мне хочется назвать имена наших лучших металлургов, правофлан­ говых пятилетки. В сталелитей­ ном цехе отлично работают ста­ левары В. А. Быков, Л. Е. Та- линский, заливщик Д. Н. Глазе­ тов, формовщицы Н. И. Мордов- кина и Т. Н. Метленкова, выбив- щик форм И. А. Зубов, стержен­ щицы Л. М. Ракова и Р. М. Си- бирькова, термист А. Н. Страхов и газорезчик М. И. Поповичев. Среди коллектива чугунолитей­ ного цеха особым трудолюбием отличаются сталевары В. Г. До- гаев и В. П. Горловой, брига­ дир формовщиков кавалер орде­ на Ленина М. П. Свирин, стер­ женщицы М. Ф. Неугодова, Л. И. Севостьянова, В. С. Заломова, Р. В. Евдокимова, земледелы Г. А. Павлова и Е. Н. Мокрянсюя, обрубщики литья И. В. Сухач, Н. И. Проняева и 3. И. Суслина. В цветнолитейном цехе успешно несут ударную вахту пятилетки заливщики Н. И. Мязин и И. Е. Овчаров, сталеплавильщик В. М. Гончаров, формовщица Т. В. Ху­ дякова. Хорошими успехами в труде встречают также День метал­ лурга кузнецы кузнечного цеха А. М. Ненахов, А. В. Щербатых, Н. Я. Лыков, А. А. Квартальный, И. П. Безбородов, а также мно­ гие рабочие термического и за- готовительного цехов. В нынешнем году в строй дей­ ствующих вошел цех фасонного литья. Это создает нам хорошую перспективу для своевременного обеспечения ремонтным литьем оборудования всех цехов завода и, в первую очередь, — метал­ лургических. Кроме того, у заво­ да теперь есть возможности для проведения технического пере­ вооружения производства за счет модернизации материально- технической базы цехов. Перед коллективом фасонно­ литейного цеха сейчас стоит важная и ответственная задача, связанная с обеспечением заво­ да крупным литьем. Первые ито­ ги работы этого цеха показы­ вают, что такая задача по плечу его коллективу. Пример в рабо­ те здесь показывают сталевар кавалер ордена Трудового Крас­ ного Знамени М. И. Аршинов, формовщица А. Н. Свешникова, обрубщик литья А. Н. Костров. Большую помощь металлурги­ ческим цехам оказывают вспо­ могательные службы и цехи за­ вода. В этой связи нельзя не отметить хорошую работу мо­ дельного цеха и его лучших лю­ дей — металломодельщиков Н. И. Берестнева и А. П. Болдырева, разметчика Д. И. Подтынкина и деревомодельщика Г. Н. Дырди- на. Заводские металлурги прово­ дят большую работу по претво­ рению в жизнь мероприятий, направленных на повышение производительности труда. На­ пример, в чугунолитейном цехе действует автоматическая фор­ мовочная линия новой конструк­ ции, позволяющая одновременно изготовлять отливки трех раз­ личных наименований деталей. Эта линия успешно наращивает темпы. Наряду с резким улучше­ нием условий труда и повыше­ нием культуры производства и пока еще не достигнув проектной производительности, линия уже сейчас успешно конкурирует со старыми формовочными конвейе­ рами. Если на пятом конвейере наивысшая производительность одного формовщика составила 46 тонн литья в месяц, го на автоматической линии выработка одного формовщика-оператора уже в июне достигла 75 тонн. В настоящее время проводит­ ся подготовка производства к установке в чугунолитейном це­ хе второй автоматической линии. Эта линия, которая будет смон­ тирована вместо пятого кон­ вейера, должна войти в строй к концу нынешнего года. Расширяются мощности и ста­ лелитейного цеха, к основному корпусу сейчас ведется при­ стройка, где будет установлена прессово-формовочная линия для производства звеньев гусе­ ниц. А в ближайшие два года формовка звеньев гусениц будет полностью переведена на авто­ матические прессовые линии. Полным ходом ведется сооруже­ ние пристройки к термообруб­ ному корпусу сталелитейного цеха. Это позволит создать за­ конченные поточные линии, в результате возрастет производи­ тельность, улучшится культура труда на одном из самых тяже­ лых участков сталелитейного це­ ха. Наши металлурги много и на­ пряженно работают над внедре­ нием новых технологических про­ цессов и прогрессивной техно­ логии. о масштабах их работы говорит сама тематика. Это увеличение выпуска заготовок методом точной объемной штамповки, увеличение объема безокислительного нагрева как при термической обработке, так и при нагреве заготовок под штамповку. Мы также работаем и над такими темами, как изго­ товление деталей методом кли­ новой прокатки, расширение объема применения передельных чугунов при производстве отли­ вок из серого чугуна, изготов­ ление крупных пустотелых стер­ жней по горячим ящикам, внед­ рение новых, более прогрессив­ ных марок сталей, и многими другими темами. Намечена также большая про­ грамма по автоматизации трудо­ емких процессов в металлурги­ ческих цехах. И нет сомнения в том, что заводские металлурги успешно справятся с задачами технического перевооружения производства, внесут свой до­ стойный вклад в осуществление Директив XXIV съезда КПСС. С наступающим праздником вас, заводские металлурги! В. АНТОНОВ, исполняющий обязанности главного металлурга завода. Много славных трудовых дел на счету одного из основных цехов завода — сталелитейного. И среди тех, кто всегда идет в первых рядах — плавильщики. Н а сним ке (слева напра­ во): мастер Анатолий Сте­ панович Лунев, сталевар Иван Лукич Курдюмов и начальник плавильного от­ деления сталъцеха Борис Григорьевич Ненахов. Фото М. Манаенкова. П О Л Е З Н Ы Й СЕМИНАР На днях в заводском кабинете техники безопасности состоялся очередной семинар политинформа­ торов и руководителей агитацион­ ных коллективов цехов и отделов. Перед ними выступил главный ин­ женер завода В. Г. Ткачевский. Он рассказал о перспективах раз­ вития нашего предприятия в но­ вой пятилетке. Это поможет уча­ стникам семинара довести до каж ­ дого работника завода постав­ ленные задачи.