Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

^ <V \Л Л Л Л /\/\Л Л /\/\Л Л Л Л Л Л ^/'^Л Л А Л Л У \Л /V \/\Л /\Л Л Л Л /^Л Л /V \Л Л Л Л Л Л Л А Л /^/V \Л Л Л Л Л Л Л Л /^А Л Л Л Л А Л Л /V \Л /\Л /\Л /\/^А Л Л /^Л Л Л /^А Л А А А ^ Результаты могли быть лучше Инструментальщики, претворяя в жизнь по­ двышенные социалистические обязательства, при- : нятые в ответ на решения XXIV съезда КПСС, ; успешно выполнили задание шести месяцев пер- : вого года новой пятилетки. Полугодовой план по ■выпуску валовой продукции выполнен на 102,1 : процента. Прирост по сравнению с тем же пе­ риодом прошлого года составил 4,8 процента. Этот прирост достигнут за счет повышения >производительности труда, которая составила на ; одного человека 105,1 процента. За полугодие | средняя зарплата одного работающего составила ; 99,9 процента при выработке на одного рабо­ тающего — 102,6 процента. Задание по реализации продукции за полуго­ дие выполнено на 101,9 процента или же на 131 тыс. рублей больше, чем за тот же период | прошлого года. За счет снижения себестоимости ; выпускаемой продукции коллектив нашего заво- >да получил 50 тыс. рублей экономии. Выполнено ' задание и по прибыли. Наилучших технико-энономических показате­ лей в первом полугодии добились коллективы! цехов: приспособлений и штампов, руководимые* коммунистами Н. Е. Стрельниковым и В. А. Бе-! лозеровым. Это результат того, что администра-; ция, партийные и общественные организации! цехов постоянно и умело направляют свои кол-* лективы на использование внутренних резервов,! на повышение эффективности производства. И в то же время у нас не справился с полу-! годовой программой коллектив инструментального* цеха, которым последнее время руководил В. И.! Базанов. Сейчас коллектив инструментальщиков* возглавил новый начальник цеха — И. А. Чур-; син. Руководство завода надеется, что он сумеет! мобилизовать свой коллектив на преодоление; трудностей, на успешное выполнение поставлен-! ных задач. И тогда коллектив нашего завода; сможет добиваться более высоких технико-эко- номичесних показателей. А НИКОЛАЕВА, начальник планово-экономического отдела завода. ^,V ^Л Л ^V V V V \А А А Л ^V V V /\/V ^Л Л Л А Л А Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л /\Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л /^Л Л Л Л ^^V ^Л Л Л Л /V ^Л А Л Л А Л /^Л /^^> Константин Прокофьевич Татьянин — один из ветера­ нов инструментального про­ изводства, который профессию токаря-универсала освоил еще в довоенные годы. Как и ты ­ сячи других советских людей, он храбро сражался с немец­ ко-фашистскими захватчиками, был ранен, а после выздоров­ ления демобилизовался и сно­ ва вернулся в строй, прнше.т в свой родной цех. Ныне К. П. Татьянин — токарь высокой квалификации, умеющий выполнять самые сложные заказы по изготовле­ нию деталей мерительных приспособлений. За высокие производственные показатели в труде и успехи в соревно­ вании ему присвоено почет­ ное звание «Лучший рабочий своей профессии». Аккуратность и исполнитель­ ность, большое трудолюбие — вот качества, которые прису­ щи кадровому рабочему-ин- струменталыцику Константину Прокофьевичу Татьянину. На снимке: К. П. Татьянин. Фото Г. Солодкова. На очередном заседании водской группы народного кон троля был рассмотрен вопрос о выполнении мероприятий, направ­ ленных на повышение качества изделий, выпускаемых инстру­ ментальным цехом. Заместитель начальника цеха по техчасти П. Ф. Ненахов в своей информации сообщил, что из 25 мероприятий, направлен­ ных на повышение качества про­ дукции, инструментальщики внед­ рили 20. В частности, внедрено приспособление для заточки гор­ цев фрез на полуавтоматах. На фрезерные полуавтоматы изготов­ лены направляющие втулки. большую работу в этом на­ правлении проводит технолог ин­ струментального цеха В. И. Бас­ каков, который настойчиво внед­ ряет мероприятия, позволяющие повышать качество сверл. Вместе с тем на заседании на­ шей группы выяснилось, что часть мероприятий не внедряется в производство по вине некото­ рых руководителей цехов. Напри­ мер, коллектив цеха приспособле­ ний до сих пор не изготовил приспособления для заточки сверл. И потому группа народ­ ного контроля -.в своем решении указала начальнику цеха приспо­ соблений Н. Е. Стрельникову на его несерьезное отношение к осу­ ществлению мероприятий, направ­ ленных на повышение качества продукции. Заводская группа народного контроля также поставила перед дирекцией вопрос о том, чтобы на балансовой комиссии при под­ ведении итогов технико-экономи­ ческой деятельности коллективов цехов полнее учитывалась их ра­ бота по осуществлению меро­ приятий, способствующих повы­ шению качества продукции. XX IV съезд партии в качестве первоочередной задачи перед промышленностью поставил во­ прос о необходимости всемерно повышать качество продукции. И потому коллектив инструменталь­ ного цеха и всего нашего завода, заботясь о росте производитель­ ности труда, должен настойчиво работать над тем, чтобы все из­ делия (штампы, приспособления, инструмент) полнее отвечали тре­ бованиям производства. Ведь по качеству продукции судят преж­ де всего о технической зрелости коллектива, о его способности и умении решать важные произ­ водственные задачи. Ф. КУЛИКОВ , шлифовщик, председатель заводской 4группы народного контроля. НА ПОВЕСТКЕ ДНЯ—КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ за- В гр уп п е на р о д н о го ко нт р о л я ПРАВОФЛАНГОВЫЕ П Я Т И Л Е Т К И Верность рабочему долгу Как-то на одной из трамвай­ ных остановок нашего города я был свидетелем интересного разговора двух, разных по воз­ расту, рабочих. Тот, кто постар­ ше, спросил своего собеседника о житье-бытье, о работе. — О-о-о! Жизнь у меня весе­ лая, — ответил парень лет двад­ цати пяти. — Надоел мне станок и вот еду подыскать себе какую полегче работенку. Ведь рыба ищет где глубже, а человек — где лучше... — Это старая формула, — от­ ветил ему человек с мелкими морщинками на лице. — Я вот двадцать лет за станком стою и так привязался к нему, что, ка­ жется, и век не расстанусь. Да и коллектив для меня стал близ­ ким, родным, ценит мой труд. Недаром же говорится, что на месте и камень обрастает. Этот разговор мне вспомнил­ ся, когда я беседовал с фрезе­ ровщицей цеха штампов Зинаи­ дой Николаевной Никулиной. Эта плотная женщина, с круглым, покрытым легким румянцем ли­ цом и русыми волосами, с гор­ достью рассказала мне о том, что в инструментальный цех она пришла совсем юной девчонкой в грозном 1943 году, когда толь­ ко что родился тракторный за­ вод. И у нее за все эти годы ни разу не возникала мысль оставить свой станок, участок, свой коллектив, изменить из­ бранной профессии. А когда я узнал, что Зинаида Николаевна 25 лет проработала на одном станке, то подумал: какая это славная, бережливая женщина-труженица! Ведь только благодаря ее умелым и забот­ ливым рукам, благодаря настоя­ щему призванию к своей про­ фессии она смогла продлить жизнь своему станку. Два года тому назад «старик- станок» ушел на заслуженный отдых. Первое время он стоял 5а цехом. И когда 3. Н. Никули­ на проходила мимо него, то ее охватывало такое чувство, будто не станок она проводила на «пен­ сию», а самого верного товари­ ща по работе. Ей казалось, что в цехе теперь чего-то не хва­ тает, что-то здесь не так. На самом же деле все было так. Просто сила привычки и любви к своему верному другу- станку тревожила ее сердце. На этом же месте, хорошо просве­ чивающемся лучами июльского солнца, сейчас установлен и дей­ ствует новый фрезерный станок отечественного производства. И к нему уже привыкла Зинаида Николаевна, потому что он из­ готовлен по последнему слову техники, работает с высокой точностью и производительно. Всем довольна 3. Н. Никулина: и коллективом, и станком, и зар­ плата ее вполне устраивает. Как сказал поэт: «И жизнь хороша, и жить хорошо». Эту жизнь Зи­ наида Николаевна делала своим трудом, своими мозолями и по­ том. Нет-нет, да и припомнится ей та трудовая тернистая дорож­ ка, которая начиналась в лихую годину войны. Что тогда можно было спро­ сить с маленькой Зины, которая с большим трудом, не без по­ мощи подставки, устанавливала деталь на станке. У нее и силе- нок-то не хватало, чтобы как следует закрепить заготовку. И подмоги тогда не жди ниоткуда — все мужчины ушли на фронт. А вот в цехе объявили свой второй фронт, только трудовой. «Воевали» здесь девчонки и мальчишки, такие, как Зина Ни­ кулина, Лена Лабай, Ваня Тара- руев... Они создали комсомоль­ ско-молодежные фронтовые бригады и работали по-фронто- вому. У них был девй%: «Не вы­ полнив две нормы, не уходи из цеха!». Получат пайку хлеба, пе­ рекусят немножко и снова за станок. Делать детали за себя и за своих отцов и старших брать­ ев, сражавшихся на фронте, бы­ ло их присягой. И они оставались верны ей, как верны и своим профессиям. Елена Филипповна Лабай и сейчас трудится в коллективе инструментальщиков. Только про­ фессию шлифовщицы она оста­ вила. И не по своей воле, а по болезни. По-прежнему остается а строю и Иван Кузьмич Тарэ- руев. Работает он в одном цехе с Зинаидой Николаевной, штам­ пы отливает. Работа сложная, от­ ветственная, и потому ее поручи­ ли выполнять кадровому инстру­ ментальщику И. К. Тараруеву. Вместе с ним начинал свою инструментальную карьеру ничем не приметный тогда, совсем юный Федя Никулин. Работал он слесарем по изготовлению штампов. На этом же участке трудилась и Зина Никулина. Она изготовляла детали, из которых потом Федя собирал штампы. Приглянулась ему эта милая ра­ ботящая -й жизнерадостная де­ вушка. А вскоре инструменталь­ щики поздравили их с законным браком. Много лет Федор Петрович и Зинаида Николаевна работали в одном цехе, делали одно общее дело. После службы в армии Ф. П. Никулин стал работать в прессовом цехе тракторного за­ вода — была в этом производ­ ственная необходимость. Но и по сей день, как и его супруга, Федор Петрович остается верен профессии инструментальщика. Работает он слесарем в ремонт­ но-инструментальной мастерской по ремонту штампов. Дело свое знает хорошо, с душой относит­ ся к выполнению заданий и по­ тому пользуется уважением в коллективе. Большим уважением и автори­ тетом пользуется в цехе и Зи­ наида Николаевна Никулина, чей труд по итогам восьмой пяти­ летки отмечен медалью «За тру­ довую доблесть». Это награда не только за самоотверженный труд на производстве, но и за верность своему рабочему дол­ гу, своей профессии. Н. МИХАЙЛОВ. На снимке: 3. Н. Никулина. Фото Г. Солодкова. У с п е х н о в а т о р о в Новаторы нашего завода успешно справились с полуго­ довым заданием по рационали­ заторской работе. Нам планиро­ валось подать 55 и внедрить 50 предложений с экономиче­ ским эффектом 10,5 тыс. рублей. Однако рационализаторы подали 65 предложений. Из них 55 внед­ рили в производство, от которых в заводскую копилку положено 10,9 тыс. рублей. Наиболее активное участие в рационализаторской работе при­ няли старший технолог цеха штампов Л. П. Кострыкин, стар­ ший мастер этого же цеха Л. Н. Анохин и слесарь цеха приспо­ соблений А. С. Евсин. Е. ГЛАЗОВ, уполномоченный БРИЗа. ПРИСПОСОБЛЕНИЕ ДЛЯ ПОЛИРОВКИ Прежде полировка гнезд плит и других деталей прессформ производилась на токарно-винто­ резных станках и являлась тру­ доемкой операцией. Рационализаторами нашего за­ вода предложено специальное приспособление, позволяющее непосредственно на слесарном участке производить полировку плит. Оно состоит из подставки, устанавливаемой на верстак с жестким креплением, корпуса ре­ дуктора, планшайбы, которая имеет Т-образные пазы для крепления детали. Корпус редук­ тора, планшайба и обрабатывае­ мое изделие имеют угол поворо­ та от горизонтальной плоскости до вертикальной от 0 до 90° относительно подставки.. Фиксатор позволяет закрепить изделие под нужным углом. Вра­ щательное, движение планшайба получает от электродвигателя мощностью 0,12 квт через чер­ вячную пару: червяк и червяч­ ное колесо. 'Принцип работы приспособле­ ния заключается в следующем. Плита прессформы устанавлива­ ется соосно с центром планшай­ бы и жестко крепится. При включении электропривода план­ шайба получает вращательное движение , с числом оборотов в минуту 26, что обеспечивает безопасность в работе. В качестве полирующего ин­ струмента применяется пневма­ тическая ручная бормашина. В. ПЕШКОВ, конструктор отдела главного технолога.