Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

№ м « ь к // с Л Л Л Л Л Л /\Л А Л /'\А /Ч А Л Л А Л Л Л А Л Л /'ч А Л /’^*У ч Л /Л А Л Л А А Л Л Л Л Л Л А А Л А Л Л А / Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л ' Социалистические о б я з а т е л ь с т в а коллектива завода на 1971 г. Коллектив Липецкого завода специнструмента и техосна- стни, вдохновленный решениями XXIV съезда КПСС и стре­ мясь внести свой достойный вклад в досрочное выполнение заданий девятой пятилетки, решил продлить до конца 1971 года трудовую вахту, объявленную в честь съезда партии. С учетом достигнутого в первом квартале уровня работы коллектив завода берет на себя следующие повышенные обязательства: 1. План 1971 года выполнить досрочно,* 28 декабря. 2. Выпустить сверх плана инструмента и техоснастки на 60 тыс. рублей. В том числе: а) режущего инструмента — на 30 тыс. рублей; б) приспособлений — на 15 тыс. рублей; в) штампов горячих и холодных — на 15 тыс. рублей. 3. Реализовать в 1971 году сверх плана инструмента и оснастки на 40 тыс. рублей. 4. За счет освоения новых видов продукции увеличить выпуск товаров народного потребления против плана на 1 тыс. рублей. 5. За счет внедрения организационно-технических меро­ приятий, планов НОТ и новой техники повысить производи­ тельность труда против плана на 1,3 процента. 6. За счет сверхпланового снижения себестоимости ин­ струмента и оснастки получить 30 тыс. рублей экономии. 7. Получить 40 тыс. рублей сверхплановой прибыли. 8. Добиться в 1971 году экономии: а) электроэнергии — 180 тыс. квт-ч; б) тепловой энергии — 200 г/калорий; в) топлива — 5 тыс. куб. метров. 9. От внедрения рационализаторских предложений и изо­ бретений получить условно-годовую экономию в сумме 21,5 тыс. рублей. 10. Внедрить 5 планов НОТ, за счет чего получить 17 тыс. рублей экономии. 11. Внедрить следующие мероприятия по новой технике: а) совместно с проектным институтом г. Одессы разрабо­ тать и осуществить проект специализации производства хо­ лодных и горячих штампов; б) закончить внедрение специализированного участка по изготовлению прессформ; в) внедрить холодное выдавливание формообразующих по­ верхностей прессформ и штампов на прессе модели П0-440. 12. В целях оказания помощи колхозам и совхозам пере­ дать им 7 единиц металлорежущего оборудования. 13. Оказать практическую помощь колхозу «Ленинский путь» Усмансного района в следующем: а) изготовить по имеющимся чертежам тару для запарки кормов на фермах; б) изготовить дефицитные детали для ремонта сельхозтех­ ники; в) укомплектовать инструментом колхозную мастерскую; г) отремонтировать оборудование мастерской; д) механизировать свинарник на 160 голов, а также крытый ток. 14. Шире развернуть соревнование за получение звания ударнина коммунистического труда. Обязательства обсуждены и приняты на собра­ нии инструментальщиков. ? * А Л Л А Л А А Л Л А А ,Л Л /Л А Л Л Л Л //\Л Л Л Л Л Л Л А Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л /Ч Л Л А А Л Л Л Л А А /\А Л Л Л Л Л Л А Л А А / НАШИ КАНДИДАТЫ Недавно на общем собрании рабочих, инженерно-технических работников и служащих завода состоялось выдвижение кандида­ тов в депутаты местных Советов депутатов трудящихся. Кандида­ тами в депутаты Липецкого го­ родского Совета инструменталь­ щики единодушно назвали слеса­ ря-лекальщика Героя Социали­ стического Труда Александра Петровича Боброва и директора завода Ефима Михайловича Теп- лицкого. Токарь инструментального цеха Екатерина Ивановна Демидова, фрезеровщица цеха приспособле­ ний Клавдия Семеновна Чурсина, секретарь партийного бюро завода Алексей Дмитриевич Двуречен- ский и строгальщик цеха приспо­ соблений Василий Лаврентьевич Канатов единогласно выдвинуты кандидатами в депутаты Левобе­ режного районного Совета депута­ тов трудящихся. В числе правофланговых пяти­ летки на заводе часто называют имя заточника инструментального цеха Алексея Дмитриевича Вали- хова. Инструментальщиком он стал в 1947 году, после окончания ремесленного училища. Сперва ра­ ботал слесарем по ремонту обо­ рудования, а в 1956 году освоил профессию заточника. Высокая квалификация и тру­ долюбие позволяют А л е к с е ю Дмитриевичу сдавать свою про­ дукцию с первого предъявления. Вот уже несколько лет он воз­ главляет на участке бригаду заточ­ ников, которая, как правило, пе­ ревыполняет производственные задания. За высокие успехи в соревнова­ нии А. Д. Валихову присвоено звание ударника коммунистиче­ ского труда, он награжден Ленин­ ской юбилейной медалью. На снимке: А. Д. Валихов. Фото Г. Солодкова. Повышать эффективность П Р О И З В О Д С Т В А На заводе состоялось партий­ ное собрание, обсудившее итоги работы XXIV съезда КПСС и за­ дачи партийной организации по выполнению его решений. С до­ кладом на собрании выступил секретарь партбюро завода А. Д. Двуреченский. Вначале он рассказал о том, как проходил съезд, о принятых им решениях, направленных на дальнейшее развитие промышлен­ ности и сельского хозяйства, на укрепление могущества нашей Родины и на повышение благосо­ стояния советских людей. Как и все трудящиеся страны, инстру­ ментальщики, * соревнуясь за до­ стойную встречу XXIV съезда КПСС, успешно выполнили зада­ ние восьмой пятилетки. Докладчик говорит, что с тех пор, как их завод стал самостоя­ тельным предприятием, объем производства возрос на 36,5 про­ цента. 94 процента прироста про­ дукции достигнуто за счет по­ вышения- производительности тру­ да. Затраты на 1 рубль товарной продукции снизились с 89,2 коп. в 1966 г. до 85,3 коп. в 1970 г. Производительность труда на одного работающего относительно 1966 г. составила 129 процентов. Труд коллектива завода высоко оценен партией и правительством. Недавно за успехи в минувшей пятилетке 1б лучших инструмен­ тальщиков награждены орденами и медалями. Тов. Двуреченский говорит, что в получении этих наград есть заслуга не только самих награж­ денных, но и всего коллектива завода. Такая оценка труда — это своего рода аванс на буду­ щее, она ко многому обязывает. Каждый инструментальщик дол­ жен проникнуться сознанием того, что в новой пятилетке он обязан работать еще лучше, еще произво­ дительнее. К концу девятой пятилетки коллективу завода предстоит до­ вести объем выпуска продукции до 6,5 млн. рублей. Чтобы спра­ виться с этой задачей, необхо­ димо будет ввести в эксплуата­ цию новый корпус, освоить его производственные мощности, осу­ ществить ряд организационно­ технических мероприятий. Необ­ ходимо так поставить дело, что­ бы каждый работник завода бук­ вально гонялся за научно-техни­ ческими новинками, хорошо пред­ ставлял себе, что без техническо­ го прогресса немыслимо движение вперед. Повышение эффективности про­ изводства, подчеркнул докладчик, одна из главных задач, выдвину­ тых XXIV съездом партии. Эта работа должна вестись по не­ скольким направлениям. Одно из них — снижение материалоемко­ сти, экономия сырья и материа­ лов. Другое важное направление — это снижение трудовых затрат. В первую очередь за счет со­ кращения ручного и физически тяжелого труда, улучшения тех­ нологии и организации работы, а также внедрения комплексной ме­ ханизации и автоматизации про­ изводства. Третье направление — сущест­ венное повышение качества произ­ водимой продукции. Коллективу-* завода предстоит осуществить целый комплекс мероприятий, на­ правленных на улучшение каче­ ства инструмента и оснастки. Особую заботу в этом деле дол­ жны проявить работники инстру­ ментального цеха, где начальни­ ком т. Базанов, секретарем парт­ бюро т. Дергунов. Повышение эффективности про­ изводства складывается и из других факторов. Это — ликви­ дация потерь рабочего времени, сокращение текучести кадров, улучшение ритмичности, укрепле­ ние трудовой дисциплины. Каж ­ дому понятно, что без крепкой дисциплины невозможно добиться успеха. И потому инструменталь­ щики должны непримиримо бо­ роться со всякого рода наруши­ телями трудовой дисциплины. Руководство, партийная и об­ щественные организации завода принимают меры по укреплению трудовой дисциплины. Одна из наиболее эффективных мер — ре­ гулярные отчеты руководителей цехов, служб и отделов о поло­ жении дел в их коллективах. Огромная роль ,в укреплении дис­ циплины и поддержании порядка принадлежит коммунистам. Их долг — не только самим быть примером во всем, но п требовать этого от товарищей по работе, воспитывать их в духе сознатель­ ного отношения к труду. Важная роль в деле воспита­ ния людей принадлежит и ком­ сомольским организациям. Они должны прививать молодежи глубокое уважение к труду, сме­ лее вовлекать ее в рещение во­ просов, связанных с учебой и бы­ том юношей и девушек. Комитет комсомола завода, возглавляемый т. Невежиной, на­ метил ряд мер с тем, чтобы повышать а к т и в н о с т ь своих членов, вовлечь их в обществен­ но полезные дела. Главное те­ перь заключается в том, чтобы все эти мероприятия претвори­ лись в жизнь, чтобы в комсомоль­ ской организации не было пассив­ ных, бездеятельных людей. В докладе большое место было отведено вопросу улуч ш е н и я деятельности цеховых партийных организаций, а также обеспече­ ния авангардной роли коммуни­ стов в решении задач, вытекаю­ щих из Директив по новому пяти­ летнему плану. Эту же мысль продолжили в своих выступле­ ниях . слесарь-наладчик цеха штампов т. Топорков и токарь -инструментального цеха т. Кал- гин. Так, т. Калгин в ответ на почин москвичей решил свои сменные задания выполнять на 120—130 процентов. С интересом было встречено выступление заточника инстру­ ментального цеха члена КПСС т. Пудова. Стремясь внести свой достойный вклад в выполнение з'аданий пятилетки, т. Пудов принял личное обязательство. В нем говорится: «В совершенстве овладеть смежной профессией фрезеровщика, подать пять ра­ ционализаторских предложений. За счет освоения передовых мето­ дов работы, внедрения новой тех­ ники и повышения интенсивности своего труда на 40 процентов увеличить производительность с учетом планируемого роста. Вы­ полнить свое пятилетнее задание за 3 года — к 57-й годовщине Великого Октября». — Сегодня наша партийная организация, — сказал на собра­ нии слесарь-лекальщик коммунист т. Евсин, — определяет свои ру­ бежи и задачи, связанные с осу­ ществлением решений XXIV съезда КПСС. А задачи наши большие, и их выполнение в основном будет зависеть от до­ бросовестности каждого рабочего. Взять, например, наш участок прессформ, выпуск которых к 1975 г. возрастет в 1,5 раза. Учитывая этот рост и откликаясь на почин москвичей, я беру на себя обязательство выполнить задание нынешнего года к 15 де­ кабря. Собрание коммунистов инстру­ ментального завода единодушно одобрило политическую линию и практическую деяте.льность нашей партии и обязало партбюро по­ стоянно проводить в коллективе организаторскую и политическую работу по претворению в жизнь решений XXIV съезда КПСС. Н. МИХАЙЛОВ. Клавдия Тихоновна Волокитина не производит материальных ценностей, ее труд не измеришь нинакими процентами. Она работает упаков­ щицей продукции в отделе сбыта, где все надо делать быстро, с тем, чтобы потребитель без за­ держки получал необходимый инструмент. Реализация продукции ныне один из главных показателей работы завода. И потому Клавдия Тихоновна вместе с коллективом отдела сбыта борется за оперативность в работе. НА СНИМКЕ: К. Т. Волокитина. Фото Г. Солодкова.