Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

% СТИМ УЛЫ УСПЕХОВ «Усиление материальной заин­ тересованности работников дол­ жно идти рука об руку с расши­ рением моральных стимулов к '■'РУДУ». (Из Отчетного доклада ЦК КПСС XXIV съезду партии). П ЕРЕД НАМИ — предсъез­ довский рапорт тракторно­ го цеха № 1 ЛТЗ: «Сорев­ нуясь за достойную встречу XXIV съезда КПСС, коллектив досрочно, 19 ноября, выполнил пятилетний план во всем техни­ ко-экономическим показателям. По итогам социалистического со­ ревнования 1970 года цеху при­ суждено первое место по заводу среди механосборочных цехов с вручением переходящего Крас­ ного знамени. Государственный план за первый квартал выпол­ нен на 100 процентов, по выпус­ ку запчастей — на 185 процен­ тов. При этом себестоимость то­ варной продукции составила 99,7 процента от плановой, производи­ тельность труда — 104,1 процен­ та. Лучших успехов среди участ­ ков завода добились коллективы старшего мастера Г. И. Мусато­ ва, мастера В. П. Строкова, комсомольско-молодежная брига­ да Т. С. Севидовой. По итогам соревнования в первом квартале 1971 года цеху также присужде­ но первое место среди механо­ сборочных цехов». Соревнуясь... По итогам сорев­ нования... Привычные, ставшие традиционными, обороты речи. Не оттого ли подчас и не заду­ мываешься о той большой орга­ низаторской работе, какая стоит за ними? Заканчивается один год, а кол­ лектив уже пытливо вглядывает­ ся в контуры следующецо. И при­ нимает обязательства — от инди­ видуальных до общецеховых. Со­ ответственно «возвышается» и трибуна — от партийных и проф­ союзных групп до партийных и профсоюзных собраний цеха. По­ том под обязательствами появят­ ся подписи руководителей, пере­ довиков производства — и они обретут силу закона. А год — он распадается на столько-то рабочих дней, и в конце каждого из них мастер с профгрупоргом сообщат необхо­ димые сведения в производствен­ ную комиссию цехкома, которую возглавляет Н. А. Татарова, Ни­ на Андреевна ведет «Тетрадь ежедневных итогов соревнова­ ния», где из комбинации красных и синих квадратиков, из списков отличившихся складываются на­ глядные характеристики по всем подразделениям. Они-то и лягут в основу выводов, какие будут сделаны за месяц. Такова организационная проза соревнования, его «текучка». Но уже в ней начинает ощутимо звучать моральный стимул, не­ разрывно связанный с самим принципом гласности. На видном месте — красочно оформленный стенд, на нем тек­ сты обязательств — цеховых и по участкам, отделениям брига­ дам. О том, как они выпЬлняют- ся, можно судить цо ежедневно проставляемым показателям и за­ нятым местам. Тут ж е , фотогра­ фии лучших людей. Ну, а если кто-то особо отли­ чился сегодня? Тогда срочно вы­ пускается «молния». Вот одна‘ из них — еще за 29 марта нынеш­ него года: «Поздравляем товари­ щей, достигших высоких показа­ телей в соревновании в честь XXIV съезда КПСС. М. А. Ми- ронченко выполнил дневную нор­ му на 202 процента, Р. В. Ко­ лесникова, Л. П. Успенская — на 200 ». \ В дни ленинской трудовой вах­ ты родилась «Юбилейная книга славных дел». В ней — ударники коммунистического труда и вы­ полнившие условия соревнования за звание «Лучший рабочий по профессии», награжденные знач­ ком «Отличник соревнования» и занесенные на заводскую • Доску почета, удостоенные благодар­ ности за досрочное выполнение пятилетки и передовые комсо­ мольцы. Не забыты наиболее ак­ тивные пропагандисты, дружин­ ники. Словом, летопись жизни кол­ лектива. Она продолжается в «Журналах учета проводимых ме­ роприятий», которые есть у каж ­ дого мастера и старшего масте­ ра — они же агитаторы и ру­ ководители агитколлективов. За­ писи коротки, словно боевые сводки: —• «Слушали — о Все­ союзном коммунистическом суб­ ботнике. Постановили — все, как один, выйти...». В таком же сти­ ле—об итогах работы «$а истек­ ший месяц и задачах на пред­ стоящий, о состоявшемся обсуж­ дении важнейшего партийного до­ кумента и злободневной статьи в газете, о подтверждении зва­ ния ударника коммунистического труда... Кстати, встречается и такое: «За появление на улице в не­ трезвом виде лишить слесаря (имя рек) звания ударник;} ком­ мунистического труда на один год. Объявить выговор». И это — учитывая, что товарищ «ранее не имел случаев нарушения дис­ циплины». Или: «За невыполне­ ние данного коллективу обещания исправиться дело на наладчика 3. передать в товарищеский суд». Иной предпочел бы взыскание построже, только бы не попасть в журнал, который ведь сохраняет­ ся надолго. Хуже того — ока­ заться «героем» экстренного вы­ пуска листовки «тревога», с цвет­ ной карикатурой, с едкими стиш­ ками. Что ж, раз существует мораль­ ное поощрёние, то закономерна, очевидно, и другая сторона одно­ го и того же стимула — мораль­ ное наказание. ...В цехкоме хранятся пакеты с пометкой: «Личные планы-обя­ зательства». Вынем наугад один из бланков. Михаил Миронченко, молодой рабочий — шевимговщик. В юбилейном 1970 грду обязывал­ ся ежемесячно выполнять задания на 130 процентов, фактически же меньше 180 не давал. На нынеш­ ний год последняя цифра стано­ вится уже обязательством. А еще есть пункты: добиться сдачи дета­ лей ОТК с первого предъявления до 90 процентов; сэкономить та­ кое-то количество материалов; по­ дать столько-то рацпредложений; поступить в институт. Да, в организации социалисти­ ческого соревнования, в примене­ нии моральных стимулов в пер­ вом тракторном цехе есть главное — продуманная, четко действую­ щая система. Но имеются в этом деле и свои неиспользованные ре­ зервы. Взять те же личные обязатель­ ства. Очевидно, к составлению их с самого начала следует подхо­ дить более дифференцированно, сочетая общие для большинства пункты с индивидуальными инте­ ресами и наклонностями, с ини­ циативой «снизу». А в дальней­ шем очень важны гласность и контроль, которых пока не~хвата- ет. Листаешь «Журналы учета про­ водимых мероприятий» за год, другой, третий — и не встретишь, скажем, такого: заслушали отчеты товарищей о выполнении взятых личных обязательств, или резуль­ таты взаимопроверки соревную­ щихся рабочих, или обобщающую информацию мастера на ту же тему. А разве не должны эти обязательства фигурировать са­ мым крупным планом, когда рас­ сматривается, к примеру, вопрос о подтверждении звания ударника коммунистического труда? Недостаточно, чтобы пункты личных обязательств заполнялись каждым собственноручно — надо, чтобы в них было вложено дейст­ вительно продуманное и прочув­ ствованное, если хотите, сокровен­ ное. Тогда они станут тем, чем и должны быть, — доброй жизнен­ ной задумкой, превратившейся в общественный долг, школой вос­ питания самодисциплины и ответ­ ственности. Думается, такая рабо­ та под силу партийному бюро це­ ха и его «приводным ремням» — цехкому профсоюза, комсомолу. А. МОЛЧАНОВ. («Ленинское знамя» за 18 мая). Как известно, в чугунолитейном цехе еще много трудоемких процессов, где требуются непосредственное участие рабочих, их нелегкие усилия. Но борьба за механизацию этих процессов ве­ дется настойчиво и планомерно. Так, недазно здесь запущена автоматическая формовочная линия. А теперь появилось еще одно полезное новшество: спроектирован и установлен оригиналь­ ный грузовой конвейер для автоматического накладывания грузов на опоки. Раньше их приходилось крепить скобами вручную. Запуск этого конвейера высвободил от работы в тяжелых условиях 9 человек. И экономия немалая — более 11.700 рублей. НА СНИМКЕ: грузовой конвейер для автоматического накла­ дывания грузов на опоки. Фото нашего нештатного корреспондента В. Финогина. Новое в чугунолитейном ОПЕРАТИВН'О, АКТИВНО, ДЕЙСТВЕННО За последнее десятилетие во всем мире резко возрос интерес к работам по стандартизации. И, совершенно естественно, по­ высилась потребность в оператив­ ной информации и активной, действенной пропаганде всех ра­ бот и достижений в этой обла­ сти. В самом деле, никакие про­ грессивные, передовые стандарты не принесут должной пользы, если о них вовремя не узнают производственники—те, кто дол­ жен их внедрять и соблюдать. Точно так же эффект от приме­ нения новых методов организа­ ции производства никогда не до­ стигнет необходимого уровня, если исполнители — работники учреждений и предприятий не будут представлять себе масшта­ бы и значение этих работ. В нашей стране всю деятель­ ность в области информации и пропаганды достижений стандар­ тизации возглавляет и координи­ рует Всесоюзный научно-исследо­ вательский институт технической информации, классификации и кодирования Госкомитета стан­ дартов — вниики. Одной • из важнейших сторон деятельности ВНИИКИ является издание литературы по актуаль­ ным проблемам стандартизации. Ежегодно в мире появляются ты­ с я ч и статей, десятки монографий, I диссертаций и докладов так или I иначе связанных с проблемами (стандартизации. Разыскать и И. РАХМАНЕНКО , зам. директора Всесоюзного на­ учно-исследовательского института технической информации, класси­ фикации кодирования Госко­ митета стандартов Совета Министров СССР прочесть все эти публикации вряд ли под силу одному чело­ веку, даже если он специально этим займется; сведения же эти необходимы всем. Чтобы сэкономить время и усилия советских специалистов, сотрудники ВНИИКИ подготав­ ливают обстоятельные обзоры, освещающие как отечественные, так и зарубежные работы такого рода. Институтом выпускаются также и другие виды информа­ ционной, справочной и научно- технической литературы. Все возрастающей популяр­ ностью пользуются подготавли­ ваемые ВНИИКИ тиражирован­ ные выставки. Каждая такая выставка »представляет собой комплект плакатов, посвященных определенной теме: Государствен­ ная система стандартизации, са­ ратовская система и т. д. Отпе­ чатанные типографским способом и наклеенные на картонные план­ шеты, эти выставки удобны для демонстрации в цехе, клубе, техническом кабинете, наконец, во время семинара или совеща­ ния. Наиболее же массовым спосо­ бом общения с многомиллионной аудиторией производственников являются кино и телевидение. В последнее время по заказу ВНИИКИ ряд студий страны создал фильмы, наглядно рас­ крывающие проблемы стандар­ тизации. Перечень таких филь­ мов направлен во все ЛГИ страны, и любой из фильмов, содержащийся в этом перечне, можно затребовать в местной конторе кинопроката. Очень большие возможности для оперативного показа дости­ жений передовиков, успешно борющихся за качество продук­ ции и „умело использующих до­ стижения стандартизации, откры­ вает телевидение. Это — и пря­ мой репортаж с места — от станка, и организуемые ВНИИКИ проблемные передачи, включае­ мые в содержание ежемесячного тележурнала «Эталон». Таким образом, формы и ме­ тоды пропаганды стандартизации — одной из основ технического прогресса — весьма разнообраз­ ны. Задача руководителей пред­ приятий, партийных и обществен­ ных организаций — использовать их в полной мере. ВНИМАНИЕ! По всем вопросам, связанным с подпиской на литературу, вы­ пускаемую ВНИИКИ , а также по поводу заказов на тиражиро­ ванные выставки, обращайтесь по адресу: Москва, К-1, ул.' Щусе­ ва, 4, ВНИИКИ . О Р М . А Ц И Я Ф О Т О И Н Ф В Институте астрофизики Академии наук Таджикской ССР ве­ дутся широкие исследования в области метеорной, кометной и звезд­ ной астрономии. На территории Гиссарской астрономической обсер­ ватории института размещены два крупных телескопа, фотографи­ ческий метеорный патруль, автоматическая ионосферная станция. Во время полетов автоматических станций «Луна-16», «Зонд-8» и «Луна-17» в Гиссарской обсерватории велись наблюдения, ре­ зультаты которых передавались в координационно-вычислительный центр. С помощью телескопа и фототелевизионной аппаратуры были получены уникальные снимки лунников. На снимке: младший научный сотрудник кометного отдела Р. С. Ошеров готовит тройной астрограф для наблюдений. Коллектив Киевского радиозавода освоил и выпустил первую партию телевизоров марки «Славутич-203» с экраном 61 сантиметр по диагонали. Новая модель отличается высоким качеством изо­ бражения, обновленной внешней отделкой. На снимке: телевизоры «Славутич-203» на контроле. Проверку ведут мастер Александр Брицкий и контролер Виктория Стерина. Фотохроника ТАСС.