Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

Д о б р ы й с л е д Решения X X IV съезда—в жизнь! ШАГИ С каждым годом коллектив на­ шего цеха увеличивает выпуск стального литья. Это достигает­ ся в основном за счет роста производительности труда, бази­ рующейся на внедрении новой техники и прогрессивной техно­ логии. Так, за последние годы минувшей пятилетки на пла­ вильных печах внедрена заправ­ ка стен и откосов торкретмаши- нами. Это дает возможность про­ длить срок службы футеровки электропечей, экономить огне­ упоры. Раньше футеровка до ее капи­ тального ремонта выдерживала только 900 плавок. Сейчас та же самая футеровка при периодиче­ ской заправке ее специальным порошком, можно сказать, стала вечной. Например, на первой электропечи без капитального ремонта уже выдано три с лиш­ ним тысячи плавок. Экономиче­ ский эффект от внедрения нов­ шества составил 41 тыс. рублей в год. На этих же электропечах пе­ ределаны электрододержатели, ме­ ханизмы подъема свода и выката ванн. Все это направлено На увеличение выплавки стали, а экономический эффект превы­ сил 20 тыс. рублей. В термообрубном отделении ре­ конструировали печь для закал­ ки звеньев гусениц. В результа­ те мы сейчас выполняем план по выпуску траков на одной пе­ чи, а вторая постоянно нахо­ дится в резерве как дублер. Внедрены технические новше­ ства и в ' стержневом отделении. Здесь запущена пескодувная машина с приставкой для изго­ товления стержней в горячей РОСТА оснастке. Это позволяет. сокра­ щать перевалочные работы при загрузке и выгрузке стержней, ускоряет процесс их изготовле­ ния. Работа по переводу изготовле­ ния стержней в горячей оснаст­ ке еще не завершена. Сейчас в ремонтно-механическом . цехе за­ канчивается изготовление маши­ ны для выпуска стержней на плакированных смесях. На этой машине будем изготовлять стерж­ ни таких деталей, как рукава колесного трактора. Стержни п у­ стотелые, но очень прочные. Пустотелость дает возможность резко снизить трудоемкость их изготовления и ускорить сушку. В цехе также уделяется вни­ мание автоматическому управле­ нию производством. У нас смон­ тирована первая на заводе авто­ матическая система учета Про­ стоя и выработки оборудования. Эта установка будет давать пол­ ную информацию о количестве' и времени простоя основных агрегатов и механизмов. Мы так­ же будем иметь возможность осуществлять контроль за соблю­ дением технологического процес­ са. Есть и другие технические новшества, которые позволили коллективу нашего цеха успешно выполнить задание восьмой пя­ тилетки и план первого квартала нынешнего года. Но еще больше нам предстоит сделать в насту­ пившей пятилетке. Намечена ре­ конструкция цеха. Уже сейчас сооружается- пристройка к тер­ мообрубному отделению, где бу­ дут созданы поточные линии об­ работки литья. Отбивка литни­ ков будет выполняться при по­ мощи проходных барабанов, что вот уже много лет делается не без применения кувалды. В новом пролете в отделе­ нии грунтовки планируется установка совершенных красиль­ ных камер, что даст возможность улучшить качество литья, а так­ же условия труда красильщиков. Рядом с формовочным отделе­ нием сооружается пристройка, где будет смонтирована автома­ тическая формовочная линия конструкции Научно-исследова­ тельского института тракторного и сельскохозяйственного маши­ ностроения. Линия предназнача­ ется для формовки траков. Про­ лет, где будет установлена авто­ матическая линия, и термооб­ рубной корпус свяжет торцовый пролет; В нем разместится обору­ дование, позволяющее механизи­ ровать трудоемкие процессы, связанные с транспортировкой траков от автоматической линии. Полная реконструкция цеха позволит нам выдавать в год 40 тыс. тонн марганцовистового и столько же — углеродистого литья. Это большой рост, если сравнить, что первоначальная проектная мощность стальцеха— 54 тыс. тонн литья. Мы эту мощность давно перекрыли и довели ее до 62 тыс. тонн литья в год. Причем, рост достигался при значительном сокращении рабочих. Для наглядности приве­ ду две цифры; раньше в цехе насчитывалось до 2 тыс. рабо­ тающих, а сейчас — 1450. И сейчас перед нами стоит задача — увеличить выпуск продукции при неизменном со­ кращении численности работаю­ щих. На это нас ориентируют Директивы XXIV съезда КПСС по новому пятилетнему плану. А. РЯЗАНЦЕВ, заместитель начальника цеха. Большие и ответственные за­ дачи решает экономическая слу­ жба цеха. Особенно ее роль возросла с переходом нашего завода на новую систему плани­ рования и материального сти­ мулирования. С этими задачами хорошо справлялась начальник планово­ экономического бюро нашего цеха Александра Пантелеевна Леонтьева. 18 лет руководила она экономической службой в стальцехе и очень много сделала для внедрения новой системы, для повышения эффективности производства. Я говорю сделала потому, что сейчас в должности главного экономиста цеха работает ее бывшая воспитанница Анна Тимо­ феевна Колыхалова. А Алексан­ дру Пантелеевну Леонтьеву кол­ лектив цеха недавно проводил на заслуженный отдых. Проводы были очень теплыми, трогатель­ ными. Людям было что вспом­ нить, было что сказать в адрес этого душевного человека, кото­ рый подготовил себе достойную смену экономистов. Мастера, начальники отделений хорошо помнят, как вниматель­ но относилась к ним А. П. Ле­ онтьева, когда они обращались к ней с трудными вопросами, связанными с осуществлением экономической реформы, с вне­ дрением хозяйственного расчета. Хоть и занята бывает, но всегда выслушает человека, уделит ему внимание, поможет, посоветует. И потому, провожая Алексаь дру Пантелеевну на пенсию, мы не прощались с ней, а все же­ лали ей доброго здоровья и счастливого отдыха, говорили: «До скорой встречи!». Мы верим, что она не усидит дома, а при­ дет в свой родной цех и посмот­ рит, как работают в новой пяти­ летке сталелитейщики, в чем-то поможет нам, посоветует. А. П. Леонтьевой за ее много­ летний и безупречный труд на производстве вручили Почетную грамоту завода, денежную пре­ мию, памятные подарки и, конеч­ но, — цветы. Момент проводов запечатлен на снимке. Начальник цеха О. С. Чигин поздравляет А. П. Леонтьеву с памятным событием в ее жизни. В. ТАРАБРИН, нормировщик цеха. Фото М. Манаенкова. Л Л А В М Л Ы Ц И К Ж Недавно в автобусе я встретил­ ся с представителем Пензенской области, который ехал в обком партии с той целью, чтобы полу­ чить на нашем заводе 2—3 ваго­ на звеньев гусениц. Товарищ этот работает в областном управлении «Сельхозтехника». Он рассказал мне, что у них трак для гусенич­ ного трактора ценится чуть ли не на вес золота. Чтобы «обуть» па­ хотные тракторы, пензенцам пришлось обратиться за помощью лично к первому секретарю Ли­ пецкого обкома партии. Тут я не удержался и рассказал своему спутнику о том, с каким упорством работают наши стале­ литейщики над увеличением выпу­ ска звеньев гусениц, как они бо­ ролись за то, чтобы в течение двух месяцев дать селу миллион траков. Люди понимали, как важ­ но колхозу или совхозу «обуть» все тракторы и поэтому созна­ тельно работали так, что порой забывали об отдыхе, о том, что такое два выходных дня. На первой линии борьбы за миллион траков были и остаются сталевары. Всмоминаются случаи, когда в адрес плавильщиков со стороны формовщиков раздава­ лись нелестные слова. Не успе­ вали они подавать им горячий металл и потому на формовоч^ ных конвейерах появлялись «гу­ лящие» опоки. Формовщикам вынь-выложь горячий металл, а у плавильщиков свои трудности, свои заминки. То шихту подали легковесную, то ферросилиций не подвезли, то мостовой кран вышел из строя... Но, несмотря на эти помехи, плавильщики самоотверженно ра­ ботали над тем, чтобы увеличить выпуск стали, создать фронт ра­ боты формовщикам, термистам, обрубщикам, обеспечить выпуск миллиона траков, В «молниях», сообщавших об ударном труде рабочих, часто упоминалось имя сталевара Дмитрия Васильевича Проняева. Когда решалась судьба милли­ онного трака, коммунисту Д. В. Проняеву приходилось работать в двух ролях: и сталеваром, и подменять сменного мастера. И всюду Он успевал, потому что трудолюбив, исполнителен, пото­ му что дело свое знает в совер­ шенстве. С людьми он тоже умеет находить общий язык, уме­ ет увлечь их личным примером. А умение, опыт приходят с го­ дами. 16 лет назад Дмитрий Ва­ сильевич впервые пришел в стальцех и принял огненную вах­ ту плавильщика. Сперва работал ковшевым, потом заливщиком. Как говорится, на пылающее чре­ во электропечи он пока смотрел со стороны. И чем дальше уходи­ ли годы, тем больше привязан­ ности появлялось у Проняева к огненной и по своему романтич­ ной профессии сталевара. И вот уже десять лет прошло с тех г:ор, как он освоил эту, третью по счету профессию. Тем и ценен Проняев, что он в лю­ бую минуту может заменить' не­ достающего в плавилке человека. Особенно это важно сейчас, ког­ да людей не хватает на участке. Без взаимовыручки тут никак не обойтись. На плавилке не хватает подручных и потому Дмитрий Проняев решил объединиться со своим соседом сталеваром Пет­ ром Ханиным. Вместе они обслу- жида>рт две печи, помогают друг другу, добиваются общего успе­ ха. Успех этот дается только бла­ годаря больших знаний, опыта и любви к своей профессии. Прой­ дите по гудящему пролету пла­ вильного отделения, и вы непре­ менно обратите внимание на восьмую печь. Ее хозяин — Д. В. Проняев. Он любовно ухаживает за плавильным агрегатом, содер­ жит его в образцовом состоянии. У плавильщиков есть такое правило — сдавать электропечи на ходу с тем, чтобы сократить простои между сменами. Дмит­ рий Васильевич неукоснительно соблюдает это правило, он видит в нем дополнительный резерв времени, а значит и производи­ тельности труда. И если смен­ щик забудет подготовить печь к сдаче, то тут же получит серьез­ ный упрек. У Проняева — откры­ тая душа, он не боится сказать