Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

Р Е Ш Е Н И Я ХЗС1У съезда КПСС - К Ж И З Н Ь ! , о литеищики на вахте пятилетки ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНИМТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X III СЪЕЗДА КПСС № 56 (3371) ЧЕТВЕРГ, 20 МАЯ 1971 ГОДА Год издания 28-й Цена 2 коп. Коллектив сталелитейного цеха — один из луч­ ших на нашем предприятии. За высокие показатели по итогам первого квартала первого года девятой пятилетки ему присуждено заводское переходящее Красное знамя. Сталелитейщики, как и все липецкие тракторост­ роители, с огромным энтузиазмом встретили исто­ рические решения XXIV съезда КПСС и сейчас самоотверженно борются за досрочное выполнение заданий новой пятилетки. О труде и жизни передового коллектива расска­ зывается на 1-й, 2-й и 3-й страницах сегодняшнего номера нашей газеты. ----------------------------- 1_______________:________________________ Т О Л Ь К О В П Е Р Е Д ! Коллектив нашего завода, поддерживая инициативу москвичей по досрочному выполнению заданий 1971 года, принял на себя новые повышенные обязательства. В них говорится: «Завер­ шить выполнение народно- Аозяйственного плана пер­ вого года пятилетки досроч­ но — 29 декабря. Изгото­ вить сверх плана 200 про­ пашных тракторов и на 600 тыс. рублей запасных ча­ стей к ним». Большой вклад в осуще­ ствление этих обязательств призван внести и коллектив сталелитейного цеха. Нача­ ло уже положено. План че­ тырех месяцев по выпуску товарной продукции стале­ литейщики выполнили на 106,5 процента. Производи­ тельность труда составила 111,8 процента, а себестои­ мость выпускаемой продук­ ции —■99,6 процента. Четы­ рехмесячное задание по про­ изводству запасных частей выполнено на 105,5 процен­ та, а изделий кооперации — на 118,5 процента. Как видим, показатели неплохие. Они достигнуты в результате широкого сорев­ нования коллектива за до­ стойную встречу XXIV съез­ да партии, благодаря усили­ ям рабочих, инженеров и техников за использование резервов производства. У нас выросли кадры опытных командиров про­ изводства, которым под си­ лу решение любых сложных задач. Среди них — на­ чальник плавильного отде­ ления Б. Г. Ненахов, недав­ но награжденный орденом «Знак Почета». Борис Геор­ гиевич вырос в нашем цехе. Начинал работать сменным мастером, а сейчас возглав­ ляет один из крупных кол­ лективов. Он хорошо знает людей и умело направляет их на то, чтобы постоянно увеличивать выпуск стали. Умело, творчески работа­ ет с людьми начальник тер­ мообрубного от деления Н. С. Бобков. Он подает и внедряет предложения, на­ правленные на повышение производительности труда. Николай Степанович дер­ жит тесную связь ю цеховы­ ми экономистами, постоян­ но заботится об улучшении технико-экономических по­ казателей. Большую помощь ему, да и другим мастерам, командирам производства, в этом оказывает начальник планово-экономического бю­ ро Анна Тимофеевна Колы- халова — неутомимый про­ пагандист экономических знаний. Мы также довольны рабо­ той таких мастеров, как Петр Степанович Воробьев (формовочное отделение), Владимир Михайлович Со­ ловьев (плавильное отделе­ ние) и Александр Михайло­ вич Гончаров (термообруб­ ное отделение). Имея зна­ ния, производственный опыт, они много внимания уделя­ ют работе с людьми, орга­ низации соревнования, поз­ воляющего успешно справ­ ляться с заданиями. Слов нет, сталелитейщики в первом году девятой пяти­ летки взяли неплохой старт. Об этом свидетельствуют и показатели работы за 4 ме­ сяца, и переходящее Крас­ ное знамя завода, вручен­ ное нам по итогам соревно­ вания в первом квартале. Главное теперь заключается в том, чтобы суметь не толь­ ко удержать достигнутые темпы, но и повысить их. Для этого мы должны изыс­ кать резервы и возможно­ сти, которые, несомненно, есть у нас на каждом уча­ стке,. на каждом рабочем месте. Заботясь о росте произво­ дительности труда, мы не должны забывать о повыше­ нии качества продукции, ко­ торое определяет лицо кол­ лектива. И тут нам неоцени­ мую помощь прйзваны ока­ зать новаторы — неутоми­ мые искатели, творцы техни­ ческого прогресса. Они мно­ го сделали, многого достиг­ ли, но и впереди у них дел — непочатый край. XXIV съезд КПСС выра­ ботал четкую программу коммунистического строи­ тельства в нашей стране, наметил верный путь ее осу­ ществления. Сталелитейщи­ ки, как и все тракторострои­ тели, все советские люди, горячо одобряют решения партийного съезда и не по­ жалеют своих сил для того, чтобы претворить их в жизнь. О. чигин, начальник цеха. На снимке, сделанном нашим фотокорреспондентом М. Мана- енковым, вы видите ковшевых плавильного отделения Сергея Дмитриевича Лунева (слева) и Ивана Николаевича Лебедева. Оба они кадровые рабочие, при­ шедшие сюда почти со дня орга­ низации цеха. С. Д. Лунев сперва работал шнхговщиком, И. Н. Лебедев — земледелом. А потом переквали­ фицировались, освоили сложные и ответственные профессии. Каж ­ дый из них добросовестно отно­ сится к своей работе, тщательно следит за тем, чтобы строго по технологии подготовить ковш к приему из печи горячего металла. Н А Ш И КА Н Д И Д А ТЫ Недавно в нашем цехе состоя­ лось общее собрание рабочих и инженерно-технических работни­ ков по выдвижению кандидатов в депутаты местных Советов. Кан­ дидатом в депутаты районного Совета единодушно была назва­ на формовщица комсомолка Ни­ на Гулидова. И это не случайно, потому что Нина в нашем коллективе поль­ зуется большим авторитетом, ко­ торый она завоевала своим доб­ росовестным трудом на произ­ водстве, активным участием в об­ щественной жизни и уважитель­ ным отношением к людям. От­ крытие съезда партии Н. Гулидо­ ва встретила выполнением смен­ ных норм ■не ниже как на 140— 150 процентов. Нелегкую профессию формов­ щицы Нина выбрала себе еще пять лет тому назад, когда посту­ пила учиться в городское про­ фессионально-техническое учи­ лище № 13. С отличием окончив его, она пришла в стальцех, на наш^ участок. Неумолчный стук машин и механизмов, бесконеч­ ные ленты постоянно движущих­ ся конвейеров не могли обеску­ ражить молодую формовщицу. Имея глубокие теоретические знания, она быстро освоила свою специальность, накопила опыт. Сейчас Н. Гулидова с успехом выполняет любую операцию, ка­ кая только есть на формовочном конвейере. А когда не хватает формовщиков, она работает одна за двоих. Не тушуется Нина и тогда, когда мы поручаем ей вы­ полнять должность бригадира. Н. Гулидова — член комсо­ мольского бюро цеха. Свою при­ надлежность к ленинскому ком­ сомолу она старается оправдать упорным трудом, своей актив­ ностью. Много внимания уделяет шефской работе в 39-й школе. А еще Нина поставила перед собой цель — без отрыва от производ­ ства получить техническое обра­ зование и уверенно идет к ней. Ныне она учится на четвертом курсе машиностроительного тех­ никума. Портрет передовой формов­ щицы Н. Гулидовой постоянно находится на цеховой Доске по­ чета. Она награждена Ленинской юбилейной медалью. М. ЧЕРНЫХ, старший мастер. На снимке: Н. Гулидова. В к л а д новаторов Большой вклад в выполнение производственных заданий кол­ лектива цеха вносят наши новато­ ры. Только в первом квартале нынешнего года они подали 120 предложений, из них половину внедрили в производство с эконо­ мическим эффектом 33 тыс. руб­ лей. Рационализаторской работой у нас постоянно занимаются меха­ ник кранового хозяйства В. А. Маркелов, мастер службы энерге­ тика И. Г. Барбашин, слесарь П. И. Некрасов, начальник тех- бюро Л. П. Федоров, технолог А. С. Синельников и многие дру­ гие. Так, рационализаторами тт. Некрасовым, Фроловым и Фе­ доровым осуществлено предло­ жение по изменению литниковой системы на одной из деталей. Это новшество позволило улучшить качество продукции, получ и т ь в год экономию в сумме 10265 рублей. Семь предложений подал в этом году рационализатор Б. И. Полушкин. В цехе внедрено 4 предложения новатора т. Синельникова. Одно из них направлено на повышение качества отливок. Хочется также отметить актив­ ную творческую деятельность на­ чальника термообрубного отделе­ ния Н. С. Бобкова. Л . ФЕДОРОВА, -старший технолог.