Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА коллектива инструментального завода н а 1 9 7 1 г о д Развернув социалистическое соревнование за достойную встречу XXIV съезда КПСС и досрочное выполнение плана 1971 г. и подсчитав свои возможности, коллектив завода бе­ рет на себя следующие обязательства: 1. План I квартала выполнить к 29 марта. Выдать допол­ нительно продукции на 20 тыс. рублей. 2. План 1971 года выполнить 29 декабря. 3. Выпустить за год сверх задания инструмента и оснастки на 50 тыс. рублей. В том числе: режущего инструмента — на 25 тыс. рублей, приспособлений — на 10 тыс. рублей, штампов горячих и холодных — на 10 тыс. рублей. 4. Реализовать в 1971 году сверх плана инструмента и ос­ настки на 40 тыс. рублей. В том числе в I квартале — на 10 тыс. рублей. 5. За счет освоения новых видов продукции увеличить выпуск товаров народного потребления против плана на 1 тыс. рублей. 6. За счет внедрения организационно-технических меро­ приятий, планов НОТ и новой техники повысить производи­ тельность труда против плана на 1 процент. 7. За счет сверхпланового снижения себестоимости инст­ румента и оснастки получить за год 20 тыс. рублей эконо­ мии. 8. Получить 18 тыс. рублей сверхплановой прибыли, в том числе 5 тыс. рублей в I квартале. 9. Сэкономить за год 180 тыс. квт-час. электроэнергии В том числе в 1 квартале — 35 тыс. квт-час. 10. Сэкономить 200 г/калорий тепловой энергии. В первом квартале — 30 г/калорий. 11. Сэкономить 5 тыс. нормальных кубических метров топлива. В первом квартале — 0,5 тыс. нм/куб. 12. Получить от внедрения рационализаторских предложе­ ний и изобретений условно-годовой экономии в сумме 21,5 тыс. рублей. В том числе в I квартале — 6 тыс. рублей. 13. Внедрить 5 планов НОТ. За счет этого получить 17 тыс. рублей экономии. 14. Разработать и внедрить проект специализации холод­ ных и горячих штампов. 15. Закончить внедрение специализированного участка по изготовлению прессформ. 16. Внедрить холодное выдавливание формообразующих поверхностей прессформ и штампов на прессе модели ПО-440. 17. В целях оказания помощи колхозам и совхозам пере­ дать 7 единиц металлорежущего оборудования. В том числе 3 единицы в I квартале. 18. Оказать помощь подшефному колхозу «Ленинский путь» Усманского района: — в I квартале изготовить тару для запарки кормов на фермах; — изготовить детали, необходимые для ремонта техники к весенне-посевной кампании; — укомплектовать инструментом механическую мастер­ скую, отремонтировать оборудование; — механизировать крытый ток и свинарник на 160 голов. 19. Шире развернуть соревнование за получение звания ударников коммунистического труда. Обязательства обсуждены и приняты на собраниях коллективов цехов завода. МОЛОДО— НЕ ЗЕЛЕНО На этом снимке вы видите кадровых инструментальщиков Сергея Александровича Кошкина (Слева) и Дмитрия Емельяновича Кузнецова. Первый из них мно­ го лет работает фрезеровщиком, зарекомендовал себя опытным инструментальщиком. Д. Е. Кузнецов — тоже ин- стру м е н т а л ы ц и к . В цехе он возглавляет участок изготовления режущего инструмента. Оба они являются хорошими воспитателями и наставниками молодых рабочих. Фото Г. Солодкова. Слово сдерж ал и В обязательствах коллектива инструментального завода гово­ рилось о том, что за пятилетку будет выпущено сверхплановой продукции на 350 тысяч рублей. Фактически инструмента и осна­ стки в минувшей пятилетке до­ полнительно к заданию изготов­ лено на 427 тысяч рублей. Обязательствами также преду­ сматривалось на 2 процента про­ тив плана повысить производи­ тельность труда. Однако сверх­ плановая производительность за пятилетие составила 4 процента. В течение пятилетки инструмен­ тальщики также сэкономили на 37,5 тыс. рублей электрической и на 21,5 тыс. рублей тепловой энергии. С превышением также выполнен и такой пункт обяза­ тельств, как снижение себестои­ мости выпускаемой продукции. А. НИКОЛАЕВА, начальник планово­ экономического отдела. К о н к у р с м;астерства станочников На инструментальном заводе состоялся областной конкурс мо­ лодых токарей и фрезеровщи­ ков. Станочники держали экза­ мен не только на быстроту и качество изготовления деталей, ^но и на умение хорошо разби­ раться в чертежах и техпроцес­ сах и т. п. Среди токарей первое место завоевал станочник Липецкого станкостроительного завода Ни­ колай Инютин. Второго места удостоен Александр Субботин из Грязей. Третье место присужде­ но токарю цеха приспособлений инструментального завода Викто­ ру Купцову. Победителем среди фрезеров­ щиков стал ельчанин Анатолий Цуканов. На втором месте ока­ зался станочник Лебедянского машиностроительного завода Ле­ онид Лапик, на третьем месте — Павел Шишов (Липецккий инст­ рументальный завод). Председатель жюри конкурса директор инструментального за­ вода Е. М. Теплицкий тепло по­ здравил участников конкурса с успешным окончанием соревно­ ваний, пожелал им постоянно со­ вершенствовать свое мастерство. Победители в соревновании на­ граждены ценными подарками. Н. МИХАЙЛОВ. Коллектив цеха штампов уве­ ренно набирает производствен­ ный темп, стремится с первых дней нового года работать рит­ мично. Особенно хорошо идут де­ ла в смене, руководимой масте­ ром Валентином Бочаровым (уча­ сток изготовления холо д н ы х штампов). Комсомолец Бочаров 'совсем недавно стал руководить сменой, но уже показал себя умелым ко­ мандиром производства, хорошим воспитателем рабочих. Раньше он работал на этом же участке слесарем-сборщиком. Теперь он без отрыва от производства по­ вышает свои знания в машино­ строительном техникуме. Словом, у него и практика производственная большая, и те­ орию свою он обогащает. И по­ тому мы решили доверить руко­ водство сменой именно Валенти­ ну Бочарову, выросшему в этом коллективе. С первых дней рабо­ ты в новой должности он стал бороться за соблюдение декадно­ го графика, за то, чтобы месяч­ ный план выполнялся по всем технико-экономическим показате­ лям. Молодой мастер живет не од­ ним днем, как это часто бывает даже у старых командиров про­ изводства, а работает с перспек­ тивой. Он постоянно заботится о создании необходимого задела. Это дает возможность людям ра­ ботать в спокойной обстановке, уверенно выполнять план. Заслуживает похвалы и метод работы мастера со своими подчи­ ненными. Имея высокую личную культуру, Валентин Бочаров очень вежливо,- спокойно разго­ варивает с рабочими, его не «взорвет» даже самая напряжен­ ная обстановка. В то же время заботу о людях он сочетает с высокой требовательностью. И потому в смене Бочарова нет на­ рушителей трудовой и производ­ ственной дисциплины. В. БЕЛОЗЕРОВ, начальник цеха штампов. Изготовление холодных и горячих штампов— сложный технологический процесс. Производят-, вом этих изделий занимаются токари, фрезеров­ щики, расточники, строгальщики, слесари и лю­ ди других профессий. Станислав Петрович Заврин — тоже штам­ повщик. Имея высокую квалификацию слесаря, он вот уже десять лет участвует в сборке штам­ пов. Когда на завод приходят заказы на изготов­ ление штампов сложной конструкции, руковод­ ство цела, нан правило, поручает их выполнять наиболее опытным рабочим, в том числе и С. П. Заврину. Недавно в прессовом цехе вышел из строя крупный штамп, предназначенный для изготов­ ления деталей нового узла трантора. Станислав Петрович не ушел из цеха, пока не довел до совершенства очень нужный производству штамп. Сейчас ноллектив цеха штампов соревнуется за достойную встречу XXIV съезда Коммунисти­ ческой партии Советского Союза. На правом фланге соревнующихся идет слесарь Станислав Петрович Заврин. НА СНИМКЕ: С. П. Заврин. Фото Г. Солодкова. По предложениям н а р о д н ы х к о н т р о л е р о в Состоялось- собрание народных контролеров цехов и отделов. Пе­ ред ними с докладом о задачах группы народного контроля к 1971 году выступил директор завода Е. М. Теплицкий. А затем выступали сами дозор­ ные. Они говорили о подмечен­ ных недостатках в цехах и на участках, внесли предложения, направленные на улучшение хо­ зяйственной деятельности кол­ лектива. Потом по предложениям конт­ ролеров были составлены меро­ приятия по устранению недостат­ ков. Их обсудили и утвердили на совещании руководителей цехов, служб и отделов и довели до конкретны.х исполнителей. Например, руководителям цеха приспособлений поручено упоря­ дочить припуски при резке заго­ товок. Служба механика и бюро конструктора должны изготовить и установить двери у входа в термическое отделение. В мероприятиях, утвержденных директором завода по предложе­ ниям народных контроле р о в, есть и такие пункты, как осу­ ществление наладки и внедрения опиловочного станка в меритель­ ном отделении, изготовление и установка для токарей трех за­ точных станков, монтаж более эффективной вентиляционной си­ стемы на участке и т. д. Всего утверждено 12 меро­ приятий. Долг руководителей це­ хов и служб — выполнить все мероприятия в установленные сроки. Ф. КУЛИКОВ, председатель заводской группы народного контроля. ш г г м Я # < М < М Ш | / / / Э / / А М Г У / Г Э / М 4 / Ц