Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

ТРУДОВАЯ ПЕРЕКЛИЧКА Учимся у друзей Ч Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А » Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А На протяжении-многих лет Липецкий 'ордена Ленина тракторный завод имени >XX III съезда КПСС соревнуется с кол­ лективом Владимирского ордена Трудо­ вого Красного Знамени тракторного за­ вода имени А. А. Жданова. Недавно [группа работников ВТЗ несколько дней [гостила в Липецке. Представители двух [ родственных заводов подвели итоги со­ ревнования за вторую половину 1970 го­ ра . Победителем в соревновании признан •коллектив Липецкого тракторного завода. У липчан выше показатели по прибыли,] ритмичности производства, себестоимос­ ти выпускаемой продукции, а также по< выпуску запасных частей к тракторам.! Липецкие и владимирские тракторостро-! ители заключили новый договор о сорев-] новании на 1971— 1975 годы. Ниже мы помещаем трудовую перек­ личку владимирских и липецких тракто­ ростроителей, опубликованную в № 77 «Ленинского знамени». Л Л А Л А Л А Л А Л А А Л - Плечом к плечу Пятилетний план по выпуску то­ варной продукции наш коллектив выполнил досрочно, 30 ноября 1970 года. За пять лет владимир­ цы дали стране сверхплановой продукции на 12 миллионов руб­ лей. В том числе: 767 пропаш­ ных тракторов и на 2080 тысяч рублей запасных частей. Весь прирост объема выпуска­ емой продукции в минувшей пя­ тилетке обеспечен за счет повы­ шения производительности труда. Только в юбилейном 1970 году производительность труда по сравнению с 1965-м у нас вырос­ ла на 66 процентов при росте средней заработной платы одного работающего на 29,8 процента. За эти годы коллектив нашего завода освоил выпуск двухци­ линдрового двигателя Д-37Е мощностью 50 л. с., пропашного хлопкового трактора Т-28Х-4. Большая работа проведена по увеличению гарантийного срока работы выпускаемой заводом продукции. В частности, моторе­ сурс двигателей повышен с 4 до 5 тысяч часов. Недавно у нас ра­ ботала комиссия Министерства, которая предоставила материалы на присвоение двигателю Д-37Е С1 Государственного знака каче­ ства. Надо сказать, что двига­ тели, которые мы выпускаем, имеют воздушное охлаждение и устанавливаются на всех липец­ ких пропашных тракторах. Мы рады и гордимся тем, что липец­ кие колесные тракторы по своей надежности и экономичности не уступают лучшим мировым об­ разцам. Считаем, что в этом есть определенная заслуга и нашего коллектива, поставляющего лип­ чанам надежные и экономичные двигатели. Это очень примеча­ тельный факт нашего времени, когда два родственных сорев­ нующихся коллектива, работая в тесном творческом содружестве по созданию новой сельскохозяй­ ственной техники, добились таких успехов. Нам и впредь надо укреплять узы дружбы. За счет чего же мы успешно выполняем государственные за­ дания! Прежде всего за счет технического прогресса: внедре­ ния комплексной технологии, ме­ ханизации трудоемких процес­ сов, погрузочно-разгрузочных работ, бесперевалочной транс­ портировки грузов и т. д. За пятилетие на заводе пущено в эксплуатацию 19 автоматических и поточных линий, 464 агрегат­ ных и специальных станка, мно­ го конвейерных и транспортных устройств. За эти годы осущест­ влено свыше 1200 организацион­ но-технических мероприятий с условно-годовым экономическим эффектом свыше 8 миллионов рублей. Большая работа проводится на заводе по Письму ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ об улучшении ис­ пользования резервов и повы­ шении эффективности производ­ ства. Только в прошлом году рабочие, инженеры, техники по­ дали более 2,6 тысячи предло­ жений, осуществление которых позволит получить экономию в сумме 2,5 миллиона рублей. В прошедшей пятилетке кол­ лектив нашего завода получил 2712 тысяч рублей сверхплано­ вой прибыли, часть которой по­ шла на улучшение культурно- бытовых условий трудящихся. Тракторостроители п о л у ч и л и 27.722 квадратных метра жилой площади, детских учреждений на 600 мест, здание школы рабо­ чей молодежи, городок отдыха. Успешному выполнению пяти­ летнего задания во многом спо­ собствовало соревнование в честь 50-летия Советской власти и 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Инициатором внутриза­ водского соревнования за полу­ чение почетного звания коллек­ тива имени 50-летия Советской власти у нас явилась бригада станочников тракторного цеха, руководимая А. П. Кулдышевым. Эту инициативу поддержали 460 бригад, 250 участков и смен. Почетного звания были удостое­ ны 9 участков и 14 бригад. На нашем заводе широко под­ держан почин бригады станоч­ ников моторного цеха № 3 Алевтины Невской, решившей в честь ленинского юбилея создать личный фонд пятилетки. Свое обязательство бригада А. Нев­ ской выполнила с честью. Пяти­ летнее задание она завершила за 3 года и 8 месяцев. Она внесла в фонд пятилетки 5600 рублей, на 38 процентов повыси­ ла производительность труда при обязательствах — на 36 процен­ тов. Успешно начали трудиться владимирские тракторостроители и в новой, девятой пятилетке. Коллектив завода борется за ускоренное освоение проектной мощности по выпуску двигате­ лей. У нас проводится большая работа по передаче производ­ ства тракторов Т-28Х-4 Ташкент­ скому заводу. Взамен этой ма­ шины мы налаживаем производ­ ство пропашных тракторов Т-25А, которые до сих пор вы­ пускались в Харькове. Эти ма­ шины очень перспективные. К концу пятилетки завод должен выйти на выпуск 60 тысяч трак­ торов Т-25А в год. Передать хорошо отлаженное производство тракторов и на этих же площадях организовать выпуск новой продукции — за­ дача не из легких. Чтобы за этот период не снизить темпов роста производительности труда, мы увеличили выпуск двигате­ лей, запасных частей, выполняем множество заказов объединения «Сельхозтехника». И, несмотря на трудности, коллектив нашего завода успешно выполнил свои предсъездовские обязательства. Только в феврале дал на 127 тысяч рублей сверхплановой продукции, в том числе 50 уз­ лов трактора Т-25 и на 29 тысяч рублей запасных частей. Нас радует, что и липецкие тракторостроители, чей труд по итогам работы в минувшей пя­ тилетке отмечен высшей награ­ дой Родины — орденом Ленина, уверенно взяли старт в первом гоДУ девятой пятилетки. В этом мы недавно убедились при под­ ведении итогов соревнования двух коллективов, при личном знакомстве с производством, с рабочими. Примечательно, что наши кол­ леги с большой настойчивостью стали заниматься повышением культуры производства. Это мы видели на примере главного конвейера сборки колесных трак­ торов, цеха сборки трансмиссий, прессового цеха ЛТЗ. Хотелось, чтобы такой же образцовый по­ рядок был и на конвейере сбор­ ки гусеничных тракторов. Мы также видели, что руко­ водство, партийная и общест­ венные организации ЛТЗ боль­ шое внимание уделяют улучше­ нию быта тракторостроителей. Нам очень понравилось оформ­ ление, покраска жилых домов тракторостроителей. У липчан мы осмотрели прекрасный Дворец культуры, спортивный комплекс, профилакторий, детские комби­ наты с собственными плаватель­ ными бассейнами и многое дру­ гое. Все ценное, хорошее, что мы видели у липецких тракторо­ строителей, постараемся внед­ рить у себя. Г. СЫРУНИН, заместитель председателя комитета профсоюза Владимирского тракторного завода имени А. А. Жданова. Минувший юбилейный год войдет в историю липецких тракторостроителей, как год не­ бывалого творческого подъема. Выполняя ленинские юбилейные обязательства, коллектив завода на финише восьмой пятилетки досрочно снял с конвейера по­ лумиллионный пропашной колес­ ный трактор. Примечательно, что эта юбилейная машина носит ту марку, которая удостоена трех золотых медалей на междуна­ родных выставках. В конце года перед коллекти­ вом была поставлена задача — в течение двух месяцев дать сельскому хозяйству страны мил­ лион звеньев гусениц, чтобы «обуть» ими тяжелые пахотные тракторы. Понимая важность за­ дачи, сталелитейщики при помо­ щи коллективов других цехов до предела загрузили оборудование, уплотнили рабочее время, при­ вели в действие резервы произ­ водства и в установленный срок выдали миллион траков. Это была большая победа. Решая вопросы увеличения вы­ пуска тракторов, повышения их качества и создания новой тех­ ники, тракторостроители в то же время оказывают большую по­ мощь труженикам подшефного Усманского района в строитель­ стве и механизации животновод­ ческих ферм, крытых токов, си­ лосохранилищ и других объек­ тов. Это и есть конкретное вопло­ щение в жизнь решений июль­ ского (1970 г.) Пленума ЦК КПСС, наметившего широкую программу развития сельского хозяйства. Липецкие тракторо­ строители разработали новый пятилетний план оказания шеф­ ской помощи колхозам и прет­ воряют его в жизнь. Большие задачи встают перед коллективом завода в новом пя­ тилетии. Уже сейчас с главного конвейера сходят машины, в ко­ торых конструкторы предусмот­ рели более надежную и удобную кабину, глушитель шума выхлопа газов. Внедряются подрессорен­ ное сиденье с гидравлическим амортизатором и другие удоб­ ства. Во всех цехах сейчас ударная трудовая вахта в честь XXIV съезда партии. Коллектив завода обязался к открытию партийного форума дать стране 50 пропаш­ ных сверхплановых тракторов. И сдержал свое слово. Успешно осваивается опытно- промышленная универсальная ав­ томатическая формовочная линия в чугунолитейном цехе. Этот уникальный агрегат позволит на­ много повысить производитель­ ность на формовке опок, улуч­ шить условия труда рабочих. Нам также необходимо опера­ тивнее вести освоение мощностей нового фасоннолитейного цеха. Тракторостроители дали слово весь прирост объема производ­ ства в первом квартале 1971 го­ да получить за счет роста про­ изводительности труда. Эта не­ легкая задача успешно выпол­ нена. Среди рабочих широко развернуто соревнование под девизом «Пятидневное задание — за четыре рабочих дня». Большим подспорьем в реше­ нии сложных задач роста эффек­ тивности производства является смотр резервов, который прохо­ дит под девизом «За экономию в большом и малом». После об­ суждения Письма ЦК КПСС, Со­ вета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ в смотре приняло участие 4783 человека, которые подали 5628 предложений. Из них 2425 внедрено в производ­ ство с экономическим эффектом 1 миллион 251 тысяча рублей. Но мы не можем довольство­ ваться достигнутым. Необходимо ускорить процесс внедрения предложений е тем, чтобы полу­ чить более эффективную отдачу. Решать большие и сложные задачи нам помогает творческая Дружба с владимирскими трак­ торостроителями, многолетнее плодотворное соревнование с ними. Два раза в год мы обме­ ниваемся делегациями, проверя­ ем и подводим итоги соревно­ вания, учимся друг у друга. В сентябре прошлого года мне с группой товарищей пришлось побывать во Владимире, позна­ комиться с тракторным заводом. Предприятие и его коллектив, вышедший в первом полугодии победителем в соревновании двух заводов, произвели на нас хорошее впечатление. В цехах чисто, уютно. Удачно решена проблема уборки стружки. В этом деле нам следует настойчи­ вее перенимать опыт владимир­ цев. Мы также обратили внима­ ние на высокую степень механи­ зации производственных про­ цессов. На заводе действуют 17 автоматических линий, где обрабатываются в основном кор­ пусные детали. Нам понравилась организация рабочих мест на сборочных конвейерах. На полу не увидишь ни одной детали, ни одного болтика: все они нахо­ дятся на специальных стеллажах. Большое внимание владимирцы уделяют наглядной агитации. Каждый участок цеха имеет свои доски показателей, которые хо­ рошо оформлены. В этом свое­ образном уголке наглядной аги­ тации есть показатели работы и соревнования смен и участков, Доска показа сдачи продукции с первого предъявления, доска группы народного контроля. В цехах Владимирского трак­ торного завода, как и в наших цехах, есть столовые. Но от на­ ших они отличаются высокой культурой. Руководители цехов постоянно заботятся о столовых. За последнее время большие изменения произошли и в рабо­ чих столовых нашего завода. Мы капитально отремонтировали и хорошо оформили столовые кузнечного и сталелитейного це­ хов. В этих, а также в столовой № 21 и некоторых других под­ держиваются порядок и высокая культура обслуживания. Словом, липецким тракторо­ строителям есть чему поучиться у своих коллег — владимирцев, есть что перенять. И в этом нет ничего зазорного. Социалистиче­ ское соревнование в том и за­ ключается, чтобы учиться друг у друга, перенимать все ценное, передовое и на этой основе до­ биваться общего успеха. А. ТЕРЕХОВ, председатель комитета профсоюза Липецкого тракторного завода имени X X III съезда КПСС. ★ ★ „ О Г О Р О Д Б Е З 3 Московская область. В совхозе «Шуга- рово» Ступинского района работает уста­ новка «СГУЛ-30» для круглогодичного беспочвенного выращивания овощей, разработанная Всесоюзным научно-ис­ следовательским институтом сельскохо­ зяйственного машиностроения. Установка представляет собой четырехъярусный стеллаж с управляемым режимом осве­ щения, оборудованный автоматической системой подачи питательного раствора. По сравнению с теплицами новая уста­ новка дает повышение урожая с одного квадратного метра занимаемой площади более чем в семь раз, почти^вдвое снижая трудовые затраты. «СГУЛ-30» позволяет значительно повысить культуру произ­ водства, улучшить условия труда, при этом у продукции сохраняется хороший товарный вид. Н а с н и м к е : оператор установки «СГУЛ-30» Л. И. Алферова снимает уро­ жай лука. (Фотохроника ТАСС).