Кировец. 1971 г. (г. Липецк)

ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X III СЪЕЗДА КПСС № 32 (3347) СУББОТА, 20 МАРТА 1971 ГОДА Год издания 28-й Цена 2 коп. Л у чш и е , заточники Быстрая и высококачественная заточка режущего инструмента — одно из важнейших требований, которые предъявляются к каждо­ му рабочему нашего цеха. Ведь от этого во многом зависит успешная работа станочников. Это требование хорошо выпол­ няет шлифовщик цеха эксплуата­ ции инструмента Георгий Степа­ нович Леонов. Имея высокую ква­ лификацию и большой опыт ра­ боты, Г. С. Леонов систематичес­ ки выполняет свои сменные зада­ ния на 120— 130 процентов. За хорошие показатели в социалисти­ ческом соревновании Георгию Сте­ пановичу присвоено почетное зва­ ние ударника коммунистического* труда. Высокими показателями в тру­ де встречает XXIV съезд Комму­ нистической партии Советского Союза и заточи инструмента Валентина Акулова'. Л. ПРОНИН, мастер цеха эксплуатации инструмента. ХХ1УсътНПСС до с то йн ую встречу! Д Е С Я Т К И Т О Н Н С Т А Л И С В Е Р Х П Л А Н А Март стал для сталелитейщи­ ков месяцем ударной трудовой вахты. До открытия XXIV съезда Коммунистической партии Совет­ ского Союза осталось совсем не­ много времени. Счет идет на дни. Каждый из них становится днем новой трудовой победы. ' Отлично идут дела на участке марганцовистой стали в смене, которую возглавляет мастер Ана­ толий Степанович Лунев. У удар­ ников коммунистического труда сталеваров Дмитрия Проняева и Николая Кобзева — самые полно­ весные плавки. Николай Кобзев с начала месяца сварил уже 150 тонн стали, из них 13 тонн вы­ дал сверх плана. А на счету коммуниста Дмитрия Проняева — 20 тонн сверхплановой стали. Счет растет с каждым днем. Десятки тонн металла, сваренно­ го за счет сэкономленного време­ ни, станут весомым подарком ста­ леваров предстоящему съезду пар­ тии. В. МАРТЫНОВ, старший мастер -у сталелитейного цеха. «4^ Л Л Л Л Л Л /\А Л Л Л Л Л /\А Л Л Л Л Л /^ \Л Л А А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л /‘ /\Л Л Л Л А /^ Л ч /'У \> ^ В Н И М А Н И Ю Р А Б К О Р О В И Р Е Д А К Т О Р О В С Т Е Н Н Ы Х Г А З Е Т 23 марта в лекционном зале парткома состоится занятие школы рабкоров и редакторов стенных газет цехов и отделов завода. Тема занятия «О задачах многотиражной и стенной газет по мобилизации коллектива завода на досрочное выпол­ нение социалистических обязательств первого года девятом пятилетии». Начало занятия в 16 часов 30 минут. , \ Л Л Л Л / \ Л Л Л / \ Л Л Л Л Л Л Л / \ Л Л Л Л Л / \ Л Л Л Л Л Л Л Л '\ / > Л Л / \ / \ Л Л Л / \ Л / \ Л Л / \ / \ / \ / \ / 'Л На этом снимке вы видите тракториста экспериментального цеха Петра Ивановича Голубцова. Более семнадцати лет работает он на заводе, десять из них — испы­ тывает новые образцы тракторов. И это ответственное дело всегда выполняет безукоризненно. Неда­ ром Петру Ивановичу присвоено' 'звание ударника коммунистиче­ ского труда, а недавно вручена По­ четная грамота министерства. Хо­ рошо встречает он XXIV съезд партии. Фото Г. Солодкова. ПО М А Т Е Р И А Л А М ,, К И Р О В Ц А 4' Г У К А . | Л А Л Л А Л Л Л Л Л Л /'< 1 •$ Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л / Как уже сообщалось, недавно на заводе побывала группа < работников соревнующегося с нами Владимирского ордена > Трудового Красного Знамени тракторного завода имени А. А. с Жданова. Представители обоих предприятий подвели итоги со- | ревнования родственных коллективов за второе полугодие ? 1970 года. | Победителем признан коллектив липецких тракторостроите- ? | лей. У нас лучшие показатели по прибыли, ритмичности, себе- ? стоимости продукции, по фонду заработной платы и произвол- $ ству запасных частей. ч Представители обоих коллективов заключили договор о со- ? ревновании на 1971—1975 годы. 5 Сотрудник «Кировца» М. Наливкин встретился с представи- < телями Владимирского тракторного завода и попросил замес- > гителя секретаря парткома А. И. Дудулина ответить на не- с сколько вопросов. > ■ л л л а л л л л л л л § у ч л л л л л л л л л л л л ) Г р у б и я н с р а б о ты с н я т В № 26 «Кировец» опублико­ вал корреспонденцию, где гово­ рилось о грубостях и недостой­ ном поведении при исполнении служебных обязанностей заме­ стителя начальника цеха шасси по технической части Н. И. Гу­ рова. Приводились многочислен­ ные примеры, характеризующие Гурова как человека, недостойно­ го руководить коллективом. Заместитель директора завода по кадрам И. Т. Ерошенко по вы­ ступлению газеты прислал ответ редакции. В нем говорится, что статья «Грубиян на посту руково­ дителя», опубликованная в завод­ ской многотиражной газете, была обсуждена на заседании комитета профсоюза. Завком в своем реше­ нии отметил, что дальнейшее пре­ бывание Гурова на руководя­ щем посту недопустимо, и предло­ жил администрации завода осво­ бодить его от этой работы. Приказом директора зав о д а от 6 марта Гуров с занимаемой должности снят. —Колл ктиву нашег завода н ­ безынтересно будет знать о дости­ жениях родственного к ллектива в минувшей пятилетке. Расскажите, Аркадий Иванович, ко отко об этом. — Пятилетний план по выпуску товарной продукции коллектив на- шегб завода выполнил 30 ноября 1970 г. За эти годы мы выпустили продукции дополнительно к зада­ нию на 12 млн. рублей. Страна получила сверх плана 767 пропаш­ ных тракторов, много двигателей и на 2 млн. 80 тыс. рублей за­ пасных частей. Только в прошлом году выпуск двигателей по сравнению с 1965 годом возрос в 2,2 раза. Произво­ дительность труда в последнем году пятилетки против 1965 года составила 166 процентов при ро­ сте средней зарплаты одного ра­ ботающего — 129,8 процента. Весь прирост объема выпускае­ мой продукции за пятилетие до­ стигнут за счет повышения произ­ водительности. труда. Наш коллек­ тив освоил выпуск двухцилиндро­ вого двигателя Д-37Е мощностью 50 л. с., хлопководческого тракто­ ра Т-28Х4. Большие работы про­ ведены у нас по повышению на­ дежности и долговечности про­ дукции. В результате моторесурс двигателей повышен с 4 до 5 ты­ сяч часов. —Что способствовало успешно­ му выполнению пятилетки? — Прежде всего технический прогресс. На нашем заводе широ­ ко внедряется комплексная техно­ логия, механизация погрузочно- разгрузочных работ, бесперева оч- ная транспортировка грузов и де­ талей. За пятилетие запущено 3360 конвейерных и транспортных устройств, 19 автоматических и поточных линий, 464 агрегатных и специальных ста:нков. Наш коллектив Также внедрил 1200 организационно-технических мероприятий, давших 8 млн. ус­ ловно-годовой экономии. Большие работы проведены и по Письму Ц К КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и Ц К ВЛКСМ об улучшении использования резер­ вов производства. После обсужде­ ния Письма на заводе собрано 2626 предложений, которые позво­ лят получить более 2,5 млн. руб­ лей экономии. Успешному завершению пяти­ летки способствовало также ши­ рокое развитие социалистического соревнования. По -почину брига­ ды станочников, рук о в о д и м о й А. П. Кулдышевьщ, 460 бригад и 250 смен и участков,соревновались за получение звафГя коллектива имени 50-летия Советской власти. Многие участки, смены и бригады своим трудом заслужили это по­ четное звание. Б Г У К У Бригада станочников, возглав­ ляемая Алевтиной Невской, идя навстречу Ленинскому юбилею, выступила с инициативой вклю­ читься в соревнование за созда­ ние фонда пятилетки. Эта ини­ циатива была широко подхваче­ на не только коллективами цехов нашего завода, но и всех пред­ приятий Владимирской области. Бригада Невской свое пятилет­ нее задание выполнила за 3 года и 8 месяцев. Производительность, груда здесь повышена на 38 про­ центов — на 2 процента больше, чем предусматривалось обяза­ тельствами. 5600 рублей бригада отчислила в фонд пятилетки. — Какие главные задачи стоят перед коллективом ВТЗ в первом году новой пятилетки? Основные направления развития производ­ ства? — В нынешнем году коллективу нашего завода предстоит много поработать над освоением проект­ ной мощности по выпуску двига­ телей. Мы также должны завер­ шить работы по передаче произ­ водства ■ хлопкового трактора Т-28Х4 Ташкентскому тракторно­ му. заводу. Взамен этой машины буАем осваивать выпуск пропаш­ ного трактора Т-25А, который до сих пор производился в Харькове. Половина этих машин будет изго­ товляться для экспорта. Снять с производства одну ма­ шину и здесь же организовать вы­ пуск другой — задача нелегкая. Все это надо сделать без сниже­ ния темпов производительности труда. Несмотря на трудности, коллектив завода уверенно наби­ рает темпы. Владимирцы работа­ ют над тем, чтобы уже в нынеш­ нем году освоить производство трактора Т-25А, на 5 процентов повысить производительность тру­ да. Эти задачи решаются без уве­ личения численности рабочих. Коллектив нашего завода также работает над повышением качест­ ва выпускаемой продукции. Лип­ чанам, получающим от нас по ко­ операции моторы с воздушным охлаждением, небезынтересно бу­ дет знать, что у нас сейчас ведет­ ся работа по подготовке материа­ лов на присвоение Государствен­ ного Знака качества двигателю Д-37Е. Эти двигатели липчане бу­ дут получать от нас в массовом порядке тогда, когда перейдут на выпуск 50-сильных колесных трак­ торов. — И последнее. Расскажите, Аркадий Иванович, о том, что вам понравилось на нашем за­ воде, что бы вы хотели пожелать липчанам. — Наб прежде всего радует то, что коллектив липецких тракторо­ строителей в канун XX IV съезда партии по итогам минувщей пя­ тилетки награжден орденом Лени­ на. Эту высокую награду липчане оправдывают своим ударным тру­ дом. Бывая в цехах, мы видели, что коллектив вашего завода сделал большой шаг в повышении куль­ туры производства. Особенно это заметно в таких цехах, как сборки колесных тра к т о р о в , сборки трансмиссий. Неплохо вы­ глядит и прессовый цех. И в то же время мы видели грязь, бес­ культурье в цехе сборки гусенич­ ных тракторов. А ведь этот цех находится в одном корпусе с.це-' хом сборки колесных тракторов. Очень бледно выглядит в цехах и на заводе наглядная агитация. К тому же она неконкретная,, ни­ чему никого не обязывает, не зо­ вет. Отсутствует в цехах показ, гласность соревнования. Осмотрели мы заводской жилой район с его хорошо оформленны­ ми, выкрашенными домами. По­ бывали во Дворце культуры, спортивном комплексе, профилак­ тории, в детских садах с плава- тельнымЦ бассейнами. Все это нам очень понравилось. Чувствуется, что руководство и общественные организации Липецкого тракторно­ го завода уделяют большое вни­ мание улучшению культурно-бы­ товых условий трудящихся. Хочется верить, что многолет­ няя деловая и. творческая дружба двух коллективов орденоносных заводов будет крепнуть изо дня в день.