Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X III СЪЕЗДА КПСС № 23 (3194) ЧЕТВЕРГ, 26 ФЕВРАЛЯ 1970 ГОДА Год издания 27-й Цена 2 ком. В Ч Е С Т Ь ЮБИЛЕЯ ИЛЬИЧА Победители в соревновании Комитет профсоюза и дирекция завода подвели итоги соревно­ вания коллективов цехов за январь. Среди цехов металлургического производства ни один цех не выполнил условий соревнования, не получил первого места. Второе место присуждено коллективу кузнечного цеха. Кузнецы, в прош­ лом году 10 раз подряд занимавшие первое место, получавшие пе­ реходящее Красное знамя, в январе не выполнили план выпуска изделий ширпотреба и тем самым упустили первенство в соревно­ вании Хороших успехов в юбилейном Ленинском соревновании добился коллектив первого транторного цеха. Ему присуждены первое место и заводское переходящее Красное знамя. Второго места среди меха- но-сборочных цехов удостоен коллектив четвертого механо-сбороч- иого корпуса. Среди цехов вспомогательного производства первое место и переходящее Красное знамя присуждены коллективу ремонтно-ме­ ханического цеха. Второе место в соревновании занял коллектив модельного цеха. Модельщики в январе не выполнили задание по рационализации и потому лишились места и знамени, которые прочно удерживали весь 1% 9 год. Хорошо знает свое дело наладчик третьего трактор­ ного цеха ударник коммуни­ стического труда Иван Ива­ нович Аникеев. Станки, ко­ торые он обслуживает, рабо­ тают бесперебойно, они всег­ да прекрасно отлажены. А это помогает станочникам успешно выполнять обяза­ тельства, принятые в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. 98 процентов продукции участок И. И Аникеева сдает с первого предъявления. На сним ке : И. И. Аникеев. Фото Г. Солодкова. ЛЮДИ НАШЕГО ЗАВОДА КАЖДУЮ МИНУТУ В социалистическом соревнова­ нии а честь 100-летия со дня рож­ дения В. И. Ленина коллектив на­ шего завода добился известных успехов. В течение прошлого года заводу четырежды, по итогам заботы за каждый квартал, при­ суждалось переходящее Красное знамя Министерства тракторного и сельскохозяйственного машино­ строения и ЦК профсоюза, де­ нежные премии. Эта высокая оценка работы нашего заводского коллектива т - яркое свидетельст­ во действенности социалистичес­ кого соревнования в честь юби­ лея Ильича. Но достигнутые результаты не дают нашему коллективу права самоуспокаиваться. Наоборот, все мы обязаны с еще большей тре­ бовательностью и принципиально­ стью оценивать свой труд. Между тем факты свидетельст­ вуют о том, что в некоторых це­ хах борьба за строгое соблюде­ ние трудовой дисциплины еще не стала повседневной. В результате из-за разгильдяйства, расхлябан­ ности отдельных рабочих наруша­ ется производственный ритм на том или ином участке, что приво­ дит к потерям рабочего времени. Особенно тревожное положе­ ние сложилось в скрапоразделоч­ ном, ремонтно-строительном, за­ готовительном цехах и цехе сбор­ ки трансмиссий. Здесь руководи­ тели цехов и общественные орга­ низации не ведут решительной и беспощадной борьбы с прогуль­ щиками. Новые условия планирования и экономического стимулирования предъявляют повышенные требо­ вания к каждому рабочему и ин­ женеру, к каждому руководите­ лю. Наиболее полное использова­ ние производственных мощностей материальных ресурсов и как следствие всего этого — создание фондов материального поощре­ ния, может быть достигнуто толь­ ко при условии высокопроизводи­ тельного труда всех работников. Необходимо, чтобы каждый из нас твердо уяснил себе: прогуль­ щики, пьяницы мешают коллекти­ ву завода создавать эти фонды, и, таким образом, лишают воз­ можности честных тружеников по­ лучить повышенное вознагражде­ ние. Можем ли мы — весь коллектив завода, коллектив каждого цеха, участка, бригады, смены — дать почувствовать людям нерадивым, прогульщикам, любителям выпи- РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ- ДЕЛУ! вок свое суровое осуждение, ре­ шительно потребовать от них доб­ росовестной, честной работы и строгого соблюдения трудовой дисциплины? Безусловно, можем. О том, что может сделать кол лектив, общественность, сеиде тельствует следующий факт, прошлом году в цветнолитейном цехе имели место случаи прогу­ лов, оставления рабочего места без уважительных причин. Но вот буквально с первых дней нового 1970 года здесь все включились в борьбу с нарушениями трудовой дисциплины. И вот — первый ре­ зультат. Если за прошлый год то­ варищеский суд рассмотрел 19 дел прогульщиков, то за этот год — ни одного. Дело в том, что прогулов в этом году не было. Точнее, был один прогульщик, в цехе — Соломыкин, но когда он увидел объявление, в котором сообщалось, что товарищеский суд будет рассматривать его де­ ло, Соломыкин рассчитался. Тяже­ ло и стыдно держать ответ перед товарищами за свои неблаговид­ ные проступки. Конечно, мы не стремимся к то­ му, чтобы люди, которых нужно перевоспитывать, уходили с заво­ да. Но факт с Соломыкиным сви­ детельствует о том, какая сила заключена в общественном мне­ нии, в суде товарищей. МВТ главной задачей следует считать не наказание работника, допустившего проступок, а созда­ ние такой обстановки, при кото­ рой возможность таких проступ­ ков была бы практически исклю,- Меры воспитательные необхо­ димо сочетать с административ­ ными. Их цель состоит в том, что­ бы человек недисциплинирован­ ный, склонный к прогулу, опозда­ нию, твердо знал — ни прогул, ни опоздание не пройдут незаме­ ченными, не останутся безнэка- занньцйь Любители нарушения принятого порядка должны знать: сегодня ты прогулял—завтра ты не будешь допущен к своему рабочему мес­ ту, пока не будет выяснена причи­ на твоего отсутствия на работе. И если она не уважительна — пос­ ледует взыскание. А кроме того, прогульщик лишается премии за тот месяц, в котором совершен Упрогул, и «тринадцатой» зарплаты. Точно так же теряют право на премию и «тринадцатую» зарпла- __ 6 ВТ V , } ту те, кто систематически опазды­ вает без уважительных причин, преждевременно оканчивает ра- [ боту, самовольно покидает рабо­ чее место, появляется на произ- одстве в нетрезвом состоянии. Рабочий, инженер, техник при­ нят на завод, чтобы трудиться, дминистрация обязана каждому из них ефдать условия для пло­ дотворного труда. Но, с другой стороны, каждый, минуя завод­ ские проходные, став за свой ста­ нок, к конвейеру или кульману, обязан трудиться добросовестно. Подавляющее большинство ра­ бочих, инженеров, техников имен­ но так й работают, систематически перекрывают нормы выработки, 'спешно выполняют свои социа­ листические обязательства в честь нОО-летия со дня рождения В. И. Лёнина. Добросовестным трудом вс зго нашего заводского коллек- ти а и завоеваны Красные знаме­ на и премии министерства и ЦК пр эфсоюза. Эдна из важнейших задач се­ го (няшнего дня — объявить ре­ шительную борьбу прогульщикам и нарушителям трудовой дисцип­ лины. Каждую минуту рабочего времени — на пользу делу! КООПЕРИРОВАННЫМ П А Р Т И Й Н Ы Й Открытое письмо группы коммунистов — Елецкого завода тракторных П О С Т А В К А М - Н О Н Т Р О Л Ь рабочих, инженерно-техничесних работников агрегатов коммунистам ЛТЗ Вот уже на протяжении продол­ жительного времени Липецкий тракторный завод срывает постав­ ку чугунного литья по кооперации нашему предприятию. Особенно подвели нас тракторостроители г, третьем и завершающем кварта­ лах минувшего года. Мы недопо­ лучили в этот период многие де­ сятки тысяч деталей семи наиме­ нований, в результате чего смогли выполнить план четвертого квар­ тала только на 92,9 процента. За­ метим, что если бы поставщики не сорвали свои договорные обя­ зательства перед нашим заводом, то елецкие агрегатчики могли бы не только успешно справиться с производственной программой по­ следних трех месяцев года, но и значительно перевыполнить ее. Считаем, что нет необходимости подробно рассказывать о том, к каким последствиям привел срыв заводом поставки десятков тысяч цилиндров тракторным и комбай­ новым предприятиям страны. Ска­ жем только, что по вине липчан на Владимирском. Харьковском, Вол­ гоградском тракторных были сня­ ты с конвейеров тысячи недокомп­ лектованных машин, пошли на смарку усилия многотысячн ы х производственных коллективов. По сравнению с этими потерями, наверное, не такими уж значитель­ ными выглядят потери нашего ра­ бочего коллектива, который по чу­ жой вине оказался в отстающих. Елецкие агрегатчики включились во всенародное социалистическое соревнование за достойную встре­ чу 100-летня со дня рождения В. И. Ленина. Но вновь, как и в прошлом году, исключительно по вине поставщиков, мы смогли справиться с январским планом только на 95 процентов. Многочисленные жалобы и обра­ щения к администрации ЛТЗ ока­ зались безрезультатны. Ничем не помог нам и секретарь парткома завода А. С. Григоров, хотя он как партийный руководитель обя­ зан был разобраться в положении дел. строго спросить с начальни­ ков цехов. Неблаговидную, иждивенческую позицию заняли'по отношению к нам на тракторном заводе. Вместо того, чтобы принимать меры к безусловному выполнению дого­ ворных обязательств, руководство завода требует от нас выделения рабочей силы. По опыту зная, что к директору завода В. Я. Клименкову и секре­ тарю парткома А. С. Григорову, которые до сих пор хранят молча­ ние,взывать о помощи бесполезно, мы теперь обращаемся через газету к коммунистам Липецкого трактор­ ного завода с призывом взять под свой партийный контроль вы­ полнение обязательств по коопе­ рированным поставкам П. БАКУЛИН, бригадир элек­ тросварщиков, кавалер ордена Ленина; Г. КУРБАТОВ, механик, Герой Советского Союза; А. СА­ ХАРОВА, токарь, депутат област­ ного Совета, ударник коммунисти­ ческого труда; Н. ЧЕБОТАРЕВ, мастер, В. МАКАРОВ, начальник цеха и другие. («Ленинское знамя» за 25 февраля с. г.).