Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

'РИИ ВСЕХ СТРАН, с о е д и н я й т е с ь / ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X III СЪЕЗДА КПСС № 18 (3189) С У Б Б О Т А , 14 Ф Е В Р А Л Я 1970 Г О Д А Год издания 27-й Цена 2 коп. . . . Х а р а к т е р н о й чертой нашего времени является все более интенсивное превращение науки в непосредственную производительную силу общества. Темпы роста экономики во все большей степени зависят теперь от темпов научных исследований и внедрения их результатов в производство. Из Тезисов Ц К КПСС «К 100-летию со дня рождения Владимира Ильича Ленина». Х орош ий пример в соревновании за до с то й н ую встреч у 100-летия со дня р ож д е н и я В. И Л е н и н а по ка зы в а е т п одр учны й ку зн е ц а ко м м у н и с т К о н с т а н ­ ти н И в а н о в и ч Л у п о н о с о в . Р або тая на 5 -тонном м о ­ лоте, он п остоянно перевыполняет свои п р о и зв о д ­ ственные зад ания . И зго то вл е н ны е им п о к о в к и все! - да п р и н им аю тс я с перво го предъявления. Фото Г. Солодкова В Ч_Е_С^ ЮБИЛЕЯ ИЛЬИЧА ---------- П л а н я н в а р я в ы п о л н е н К о л л е к ти в наш е го завода, о с ущ е с тв ­ ляя юбилейные л ен ин с ки е обяза тель ства , в январе добил ся новы х п р ои звод с твен ­ ны х успехов. П л а н по в ы п у с к у валовой и товарной п р о д у кц и и выполнен на 100,1 процента. Задание по п р ои звод с тв у тр а кт о р о в всех м а р о к вы полнено на 100 процентов. Г у се н и ч ны х тр а к т о р о в и зго то вл ено б о л ь ­ ше, чем планировалось, зато допущ ено о тс та вание по в ы п у с к у ко л е сны х м аш ин Т -40 П рим еча тельно , что в январе к о л ­ л е кт и в завода вы д е рж а л гр аф и к по п р о ­ и з вод с тв у основной м аш и ны — кол е сн о го тр а кт о р а с передним вед ущ им мостом. Вы пол нено месячное задание по в. !- п у с к у изделий ко о п е р а ц и и и предметов на р о д но го потребления. В январе завод реализовал п р о д у кц и и не с кол ь ко б о л ь ­ ше, чем было установлено планом . О д н а ко ко л л е кти в завода не вы держ ал та ко й в а ж ны й п о ка за тел ь , к а к запа сны е части к тр а кто р ам . Сейчас сельские м е хани за торы п р и л а ­ га ю т все усил ия к том у, чтобы вовремя о тр ем он тир воа ть т р а кт о р ы к весенне -по ­ севной кам п а н и и . Д о л г ко л л е кти в а н а ­ ш е го завода — пом очь м е хани за торам в этой больш ой и в а ж н о й работе- М ы д о л ж ны не то л ь ко успеш но вы п ол ни ть февральское задание по в ы п у с к у з а п а с ­ ны х частей, н о й п о кры т ь д о л г за январь. О Н И — Л У Ч Ш И Е Р А Б О Ч И Е Многие рабочие нашего завода, соревнуясь за достойную встречу 100-летия со дня рождения В. 11. Ленина, с каждым днем повыша­ ют свои знания и опыт, совер­ шенствуют приемы работы, доби­ ваются высокой производитель­ ности труда. Недавно дирекция и комитет профсоюза лучшим из них присвоили звание «Лучший рабочий своей профессии». Вот имена этих рабочих: В. Н. Самохин — элект р о с в а р щ и к , Р. Ф. Гончарова — штамповщица (прессовый цех); В. М. Носых - заточник, И. В. Лисовской — за­ ливщик (чугунолитейный цех); В. С. Мещеряков — токарь ре­ монтно-механического цеха; А. В. Логвина — токарь третьего трак­ торного цеха; А. И. Ушков— сле­ сарь цеха сборки трансмиссий; Н. Г. Филиппов — п р о т я ж н и к , Н. И. Федешова — шлифовщица (четвертый тракторный цех); П. М. Петров — наладчик автоматного цеха; М. И. Чеботарев V-- расточ­ ник, Л. Н. Иванов— токарь (вто­ рой тракторный цех); Н. П. Ов- чарова — зуборезчица первого тракторного цеха и В. И. Потае­ налов — кузнец кузнечного цеха Каждому победителю в сорев­ новании за звание «Лучший ра­ бочий своей профессии» вручает­ ся Почетная грамота завода и де­ нежная премия. О ЕФИМОВА. АКТИВНОСТЬ НОВАТОРОВ ДОЛЖНА РАСТИ! С з а в о д с к о й к о н ф е р е н ц и и В О И Р Рост производительности труда — один из важнейших показате­ лей работы каждого предприятия. Достигнуть высокую производи­ тельность можно только на ос­ нове технического прогресса, где активное участие принимают за­ водские рационализаторы. Их вклад в совершенствование производства огромен. Два года назад наши новаторы давали сло­ во к ленинскому юбилею полу­ чить от внедренных технических новшеств 3 миллиона 400 тысяч рублей экономии. Эти обязатель­ ства выполнены досрочно. В нача­ ле февраля экономический эф­ фект составил 3 млн. 500 тысяч рублей. Примечателен и такой факт. В конце прошлого года два наших лучших новатора — Г. В. Деме- дюк и В. П. Антонов — получили почетное звание заслуженного ра­ ционализатора республики. Они первыми из наших тракторострои­ телей удостоены этого высокого звания. Сейчас на заводе насчитыва­ ется 1740 рационализаторов. В прошлом году они внедрили 1411 предложений с экономическим эффектом 1 млн. 150 тыс. рублей. За год внедрено также 5 изобре­ тений и на 26 новшеств оформле­ ны заявки, как на предполагаемые изобретения. Своими творчески­ ми поисками новаторы помогли коллективу завода снизить трудо­ емкость изготовления тракторов, сэкономить металл и другие мате­ риалы. Например, при выпуске только одного колесного трактора Т-40А экономится 10,5 килограм­ ма металла. Около 12 килограм­ мов металла сберегается при вы­ пуске гусеничного трактора. Всех рационализаторов нашего завода объединяет организация ВОИР, насчитывающая в своих рядах свыше трех с половиной тысяч человек. Совет ВОИР, со­ стоящий из 17 человек, направля­ ет усилия новаторов на поиск но­ вых резервов производства, на осуществление обязательств, при­ нятых в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Совет ВОИР совместно с други­ ми организациями проводил смот­ ры, направленные на повышение активности рационализаторов, осу­ ществлял мероприятия, которые помогли творческому росту но­ ваторов. Некоторые тракторост­ роители с целью обмена и заим­ ствования передового опыта вы­ езжали на родственные предприя­ тия. Однако организация рационали­ заторской работы на заводе пока не отвечает предъявляемым тре­ бованиям. Как отмечалось на про­ шедшей отчетно-выборной кон­ ференции ВОИР, советы ВОИР сталелитейного, цветнолитейного, ремонтно-механического, первого тракторного и некоторых других цехов слабо проводят массовую работу, не помогают админис'- рации выполнять обязательства рационализаторов. Особую тревогу вызывает по­ ложение в сталелитейном цехе. На протяжении последних лет сталелитейщики не выполняют план по рационализации, в цехе уменьшилось количество новато ров. Уполномоченный БРИЗа это­ го цеха Н. И. Подзоров не всегда своевременно составляет планы- графики внедрения предложений, слабо осуществляет контроль за их продвижением в службах и от­ делах завода. И в докладе совета ВОИР, и в выступлениях участников конфе­ ренции принципиально ставился вопрос о том, что до сих пор на творческом пути новаторов есть немало всевозможных рогаток, сдерживающих инициативу людей. В частности, очень велик бывает разрыв с момента подачи до мо­ мента внедрения предложения. Все это привело к тому, что в службах завода вот уже несколь­ ко лет маринуются более тысячи предложений рационализаторов. На заводе не уделяется внима­ ние проведению испытаний, экс­ периментов по предложениям но­ ваторов. Их практически никто не планирует, А если задумают про­ вести какой-либо эксперимент, то дело это длится несколько лет. Так, в отделе главного технолога на испытаниях находятся 9 пред­ ложений, которые были поданы несколько лет тому назад. По вине заместителя начальни­ ка цветнолитейного цеха А. А. Шалимова более двух лет мари­ нуется предложение, направлен­ ное на уменьшение припуска в отливке поршня пускового дви­ гателя. О фактах невнимательного, по­ рой бюрократического отношения некоторых руководителей служб к судьбе рационализаторских пред­ ложений на конференции говорил слесарь корпуса сборки тракторов М. С. Качурин. Его поддержал главный инженер завода В. Г. Тка- чевский. Он сказал, что к каждо­ му рационализаторскому предло­ жению, к каждой мысли новатора надо относиться очень вниматель­ но. Надо помочь ему изложить на бумаге свою мысль, а не фор­ мально отклонять ее. Тов. Ткачевский обратил внима­ ние участников конференции на то, что в январе нынешнего года заводские рационализаторы не выполнили план. Это очень тре­ вожный сигнал. Чтобы исправить положение, сказал главный инже­ нер, надо поднять активность но­ ваторов, организовать смотры, конкурсы. На конференции выступил заме­ ститель главного металлурга за­ служенный рационализатор ре­ спублики В. П. Антонов. Он поде­ лился опытом своей творческой работы, высказал ряд пожеланий молодым новаторам. В частности. В. П. Антонов сказал, что хоро­ ший эффект дает коллективная работа. Она рождает полезные творческие дискуссии, помогает найти правильное решение. Выступление начальника патент­ ного бюро отдела главного кон­ структора А. А. Дергунова было посвящено улучшению работы по отбору и внедрению изобретений. Он высказал пожелание, чтобы руководители отделов выделили по одному—два человека, кото­ рые бы занимались отбор о м предложений из патентной лите­ ратуры. Конференция поставила перед рационализаторами задачи, кото­ рые им предстоит решать в пос­ леднем году пятилетки. Главные из них — всемерное повышение производительности труда, авто­ матизация и механизация трудо­ емких процессов, экономия ме­ талла и материалов, улучшение качества и надежности тракторов. Рационализаторы — неутоми­ мые борцы за техническое пе­ ревооружение производства. Для них у нас широкое поле деятель­ ности. М. ДЕМЬЯНОВ.