Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

3 жизни коллектива. Вот уже несколько лет Михаил Сидорович — деятельный член редакционной коллегии цеховой стенной газеты. Он с чувством -большой ответственности выполняет это важное партийное поручение. На снимке: М. С. Морозов Фото Г. Солодкова. Добросовестно, высококачественно, всегда показывая образец дисциплиниро­ ванности, работает в модельном цехе де- ревомоделыцик ударник коммунистичес­ кого труда член КПСС Михаил Сидоро­ вич Морозов. Успешно соревнуясь за дос­ тойную встречу XXIV съезда Коммунис­ тической партии Советского Союза, он активно участвует и в общественной Д я с ь м о в р е д а к ц и ю На главном конвейере—красный свет Рабочие главного конвейера взяли повышенные социалистиче­ ские обязательства в честь XXIV съезда партии. Главный смысл наших обязательств — досрочно завершить годовой план выпуска тракторов. Коллектив все делает от него зависящее, чтобы сдержать свое; слово. Однако нашей нормальной работе сильно мешают цехи-по­ ставщики. Особенно прессовый цех и цех шасси. То и дело они срывают нам выполнение смен­ ных заданий. Из прессового цеха несвоевре­ менно подают кабины, поляки, из цеха шасси - - педали и не­ которые другие детали. Вот по­ чему .на главном конвейере ча­ сто загорается красный свет. И это в те дни, когда, весь кол­ лектив нашего завода готовится к выпуску юбилейного полумил­ лионного трактора, когда реша­ ется судьба пятилетнего плана. Д. КОЗЕЛЬСКИХ, мастер корпуса сборки тракторов. ПО МА Т Е Р И А Л А М ,, К И Р ОВЦА " „Н е подводите, автом атчики !4* В статье под таким заголовком {«Кировец», № 130) шла речь о том, что из автоматного цеха на участок мелких прессов прессово­ го цеха не подают детали двух наименований, и коллектив уча­ стка не выполняет производ­ ственный план по этой причине. Факты, изложенные в статье, соответствуют действительности. Она обсуждена с командным сос­ тавом первого и второго участков автоматного цеха. Приняты меры к восполнению допущенного недо­ дела названных деталей. Сейчас они уже находятся в производст­ ве. Об этом редакцию известил заместитель директора завода по производству И. М. Бугаков. О новом в работе поликлиники Для чего существует завод­ ская поликлиника? Странный во­ прос! Конечно, для того, чтобы вылечить заболевшего человека, вернуть его в строй, — ответит каждый. Но не все знают, как велика и многогранна работа нашего лечебного учреждения. В его функции входит каждодневная борьба за оздоровление условий труда на производстве, профи­ лактика профессиональных и не­ которых других заболевании среди рабочих, ранняя диагно­ стика или, иными словами, выяв­ ление болезни в начальной ста­ дии, когда ее легко можно выле­ чить, санитарно-просветительная работа в массах, и, самое глав­ ное, — возвращение людям’ здоровья. За последнее время в меди­ цинском обслуживании тракторо­ строителей наметились опреде­ ленные сдвиги. Заметно снизились случаи обо­ стрения заболеваний, среди дис­ пансерных больных. Под дис­ пансерное наблюдение у нас полностью взяты все хрониче­ ские больные. Каждому намечен план индивидуально-профилакти­ ческого лечения или различных оздоровительных мероприятий. Трудно переоценить значение ночного профилактория санатор­ ного типа, открытого у нас в июне нынешнего года. Без от­ рыва от производства рабочие, длительное время страдающие заболеваниями, в особенности хронического характера, могут периодически поправлять в нем свое здоровье. Еще больший лечебный эффект получают те, кто проводит здесь очередной отпуск. Открытие профилакто­ рия стало возможным благода­ ря объединению усилий врачей, профсоюза и администрации, на деле проявляющих большую за­ боту о здоровье тракторострои­ телей. По установленному порядку каждый год составляется обще­ заводской комплексный план са­ нитарно-технических мероприя­ тий. Его цель — улучшение ус­ ловий труда и техники безопас­ ности на производстве. Сюда органически входят лечебная профилактика и санитарная ги­ гиена. Выполняя эти мероприя­ тия, медработники поликлиники проводили в нынешнем году осмотр всех цехов и участков с тяжелыми условиями труда. За­ мерялись запыленность, шум, загазованность, освещение. В случае отклонений от норм, тут же на месте составлялись акты. Действенность осмотров прояви­ лась, например, в том, что сре­ ди рабочих значительно сократи­ лись случаи профессиональных заболеваний. Наша поликлиника в нынеш­ нем году пополнилась новым обрудованием для физиотера­ певтического кабинета, лабора­ тории. Сейчас она оснащена всем необходимым для быстро­ го установления диагноза и успешного лечения больного. Не отстают от новых потреб­ ностей быстротекущего времени и сами медицинские работники. Молодые цеховые врачи приоб­ ретают навыки постановки рабо­ ты в школах передового опы­ та. А для повышения квалифи­ кации ежегодно группу специа- листов-медиков направляют в институты усовершенствования врачей. С целью улучшения обслужи­ вания рабочих в поликлинике проведен в нынешнем году ряд организационных мероприятий. После тщательного изучения потока больных в течение всего дня руководство поликлиники решило изменить часы ра­ боты некоторых служб. С 8 ча­ сов на 7.30 перенесено начало работы регистратуры и лабора­ тории. Уже в 8 часов можно те­ перь попасть в рентгенкабинет. Раньше регистратура открыва­ лась только утром. Теперь запи­ саться к врачу можно в любое время рабочего дня (до 16 ча­ сов). А прием больных ведется с 8 часов утра до 7 часов ве­ чера. Такая перестройка направлена к тому, чтобы каждый человек, если ему нужно посетить поли­ клинику, мог попасть к врачу в нерабочее время. А время ра­ боты пусть будет отдано делу— этого требуют интересы произ­ водства. Сразу оговоримся, мы не имеем в виду тех, кто сроч­ но нуждается в медицинской помощи. Тракторостроители, вероятно, обратили внимание на объявле­ ние, появившееся в главной проходной завода. «Если вы идете к врачу, не забудьте взять в своей табельной направ­ ление», — заканчивается оно. Да, лишнюю обязанность и без того перегруженных мастеров на нашем заводе решено возло­ жить на табельную. Весь учет ее работники ведут теперь в специальной книге. Заметим: за направлением в табельную дол­ жны обращаться не только ра­ ботающие днем, но и те, кто трудится во 2-ю и 3-ю смены. Исключение допускается для больных в тяжелом состоянии. •В таком случае регистратура вы­ зывает из цеха табельщицу. Таким образом, суть некоторых изменений в организации работы поликлиники сводится к следую­ щему: человек, которому безот­ лагательно требуется медицин­ ская помощь, имеет возмож­ ность своевременно попасть к врачу; не «срочные» больные посещают поликлинику в сво­ бодные от работы часы. Хорошее начинание наших врачей обязательно должно встретить понимание и поддер­ жку со стороны тракторострои­ телей. Если каждый человек бу­ дет соблюдать существующий порядок — а ведь он установ­ лен в первую очередь в инте­ ресах рабочих — значит, орга­ низация медицинского обслужи­ вания на заводе, несомненно, улучшится. Итак, путь в поликлинику; та­ бельная, здравпункт, где боль­ ного правильно сориентируют — посетить ли ему врача, какого именно, срочно или в нерабо­ чее время, и, наконец, регист­ ратура. В последнее время можно услышать много противоречивых толков, касающихся определения трудоспособности температуря­ щих больных. Особенно сейчас, с введением некоторых измене­ ний в работе поликлиники. С вопросом — является, ли повы- шенная температура условием для выдачи больничного листа — мы обратились к заместителю главного врача по поликлиникам Т. Н. Лутовой. — Сразу внесем ясность, — ответила Тамара Николаевна, — для нас совершенно нет разли­ чия в рангах и титулах. Перед нами только больной. Может ли он продолжать работу, принимая курс лечения амбулаторно, нуж­ но ли ему облегчить труд, пере­ вести на более легкую работу или временно освободить от нее — наша задача установить это. — Повышенная температура, — продолжала она, — только симптом заболевания. А уже в сочетании с другими признаками заболевания и жалобами боль­ ного температура служит врачу для определения трудоспособ­ ности. Например, при простудных за­ болеваниях бывают случаи, ког­ да мы выдаем больничные ли­ сты товарищам с нормальной температурой. А вот у некоторых людей с хронической болезнью повышенная температура являет­ ся как бы нормой, и они полно­ стью сохраняют трудоспособность. — Как видите, — закончила Тамара Николаевна, — только суммируя многие факты, свиде­ тельствующие о болезни, врач может решить вопрос трудоспо­ собности человека. Однако в этом месте нашего рассказа еще не хотелось бы ставить точку. Потому что есть еще несколько вещей, заслужи­ вающих внимания. 6 середине сентября коллектив медработников заводской поли­ клиники взял социалистические обязательства в честь XXIV съезда партии, ...— В лечении и диагностике больных применять новейшие методы и последние достижения медицины. — Совместно с администрацией, общественными организациями цехов вести неустанную работу по снижению заболеваемости и травматизма среди рабочих и служащих. Об этом говорится в докумен­ те, принятом на собрании. Но есть в обязательствах и строчки о повышении медицин­ ской культуры обслуживания больных, использовании в рабо­ те научной организации труда. Первые шаги в этом направ­ лении уже делаются. Чтобы записаться к врачу, нет необходимости бежать из цеха или отдела (особенно, если они удалены) в регистратуру. Доста­ точно поднять трубку телефона и попросить номер 0-93. Когда войдете в здание поли­ клиники, вам нетрудно будет за­ метить человека с красной повяз­ кой на рукаве. В обязанности дежурного входит поддержание внутреннего порядка в лечебном учреждении. Сейчас, правда, в помещении идет ремонт, но че­ рез несколько дней здесь запах­ нет свежестью и чистотой. А в январе будущего года ра­ ботники цеха связи дали твердое обещание оборудовать поликлини­ ку внутренней радиосвязью. По радио для больных будут читать­ ся лекции, проводиться беседы на медицинские темы. Немаловажная роль в культуре обслуживания отводится культуре взаимоотношения медицинских работников Ч больных. Всем из­ вестно, что это значит. Взаим­ ная вежливость, взаимопонимание (больному нелегко, но и врачам нашим несладко приходится). Не­ редко можно наблюдать совсем противоположные сцены возле окошечка для записи к врачу. Больной, повысив голос, не взи­ рая ни на какие доводы, доказы­ вает свою правоту. Девушка нз регистратуры отстаивает свое мнение. Каждый по-своему прав, и в то же время оба не на высо­ те положения. В заключение еще раз два сло­ ва — будем взаимно вежливы! В. ТЕСЛОВ. Омск. На приборостроительном заводе имени Козицкого широко развернулось социалистическое со­ ревнование комсомольско-моло дежных конвейеров за достойную встречу XX IV съезда КПСС. Инициаторами соревнования ста­ ли молодые рабочие конвейера № 7. Они решили значительно увеличить производительно с т ь труда, обеспечить сдачу девяно­ ста восемь процентов продукции с первого предъявления. На снимке: конвейер № 7. Фото Ю. Дьяконова. ФОТОИНФОРМАЦИЯ Н о в ы й электрический утюг предложили конструкторы Мос­ ковского электрозавода имени В. В. Куйбышева. Утю г «У-70» предназначен для глажения всех видов тканей, его надежность превышает прежний срок службы Терморегулятор прибора обеспе­ чивает заданную температуру. Н о ­ вая современная форма придает удобство и красоту изделию. К Новому году первая партия «У-70» поступит в продажу. На снимке: утюг «У-70». 4 Фото В. Кунова. Фотохроника ТАСС.