Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС- ОСНОВА НАШИХ УСПЕХОВ С з а в о д с к о й п р о ф с о ю з н о й к о н ф е р е н ц и и Кан уже сообщалось в «Кировце», недавно состоялась < заводская профсоюзная конференция, обсудившая итоги вы- | ' полнения коллективного договора за 1969-й год и утвердит- | | шая новый колдоговор на 1970-й год. С докладами о выпол- 1 нении двусторонних обязательств выступили главный инже- | нер завода В. Г. Ткачевский и председатель комитета проф- | | союза А. И. Терехов. I Ниже публикуется отчет о конференции. | В ДОКЛАДАХ администрации и комитета профсоюза под­ робно говорилось о том, как тракторостроители выполнили тот или иной раздел коллективного договора. План по объему реали­ зации продукции выполнен на 101,1 процента, по валовой и товарной продукции — на 100,9 процента, по выпуску тракторов — на 100,2 процента. Задание по производству запасных частей выполнено на 100,2 процента, а по изделиям ширпотреба — на 102,7 процента. Производитель­ ность труда составила 102,6 про­ цента. В прошлом году коллектив за­ вода выпустил десятки сверхпла­ новых тракторов, за счет сниже­ ния себестоимости продук ц и и сэкономил дополнительно к зада­ нию 433 тыс. рублей. Кроме того, получено 187 тысяч рублей сверхплановой прибыли. Участвуя в юбилейном ленин­ ском соревновании, тракторост­ роители из месяца в месяц выпол­ няли и перевыполняли план по всем основным показателям. Четы­ ре квартала подряд_ коллективу завода присуждались первое место и переходящее Красное знамя Ми­ нистерства тракторного и сельско­ хозяйственного машиностроения. Успешно выполнили обязатель­ ства четвертого года пятилетки коллективы кузнечного, модельно­ го цехов и отдела главного ме­ таллурга. Неплохих показателей в соревновании достигли коллекти­ вы четвертого механо-сборочного корпуса, первого тракторного, ав­ томатного, деревообделочного, ре­ монтно-механического и экспери­ ментального цехов, отделов меха­ низации и автоматизации и глав­ ного конструктора. На заводе осуществлялся дву­ сторонний контроль за выполне­ нием каждого пункта колдоговора. Представители администрации и завкома профсоюза участвовали в мероприятиях по совершенствова­ нию нормирования труда, следили за тем, чтобы заработная плата работающих выдавалась в дни, установленные колдоговором. Администрация и комитет проф­ союза проводили работу по улуч­ шению условий труда, техники безопасности и промсанитарии. Средства по этому разделу кол­ договора освоены полностью, а желаемый результат не был до­ стигнут. Из 80 запланированных мероприятий, направленных на улучшение техники безопасности, выполнено только 37. Особенно плохо осуществляют эти меро­ приятия второй и третий трактор­ ные цехи, корпус сборки тракто­ ров. В результате в цехах имеются случаи нарушения правил техни­ ки безопасности. Особенно небла­ гополучно обстоит это дело в ста­ лелитейном, цветнолитейном, пер­ вом и четвертом тракторных, скра­ поразделочном, деревообделочном цехах и в корпусе МС-4. В некоторых цехах условия труда не отвечают предъявляемым требованиям. В производственных и бытовых помещениях не хвата­ ет света, в них большая загазо­ ванность и запыленность, а в хо­ лодное время гуляют сквозняки. И не случайно в таких цехах, как деревообделочный, прессовый, пер­ вый и четвертый тракторные, шасси, чугунолитейный и стале­ литейный, есть случаи простуд­ ных заболеваний. Докладчики отметили, что обя­ зательство по подготовке цехов и отделов к работе в зимних усло­ виях выполнено неудовлетвори­ тельно. А все потому, что админи­ страция и комитет профсоюза ма­ ло предъявляли требовательности к подрядчикам, а также к руко­ водителям заводских служб, при­ званных осуществлять мероприя­ тия, связанные с подготовкой про­ изводства к зиме. Э ТУ же мысль высказал в своем выступлении и сле­ сарь первого тракторного цеха М. А. Фаронов. В частности, он говорил, что в цехе велика за­ газованность, протекает крыша, но эти вопросы из года в год ос­ таются нерешенными. Давно пора расширить и благоустроить душе­ вые, отремонтировать полы в проезжей части цеха, заменить отопительные калориферы. Не ре­ шается и такой важный вопрос, как механизация уборки стружки. О плохих условиях труда чу­ гунолитейщиков говорил на кон­ ференции помощник начальника цеха по кадрам и быту М. N1. Мо­ розов. В частности, он отметил, что загазованность на участках превышает нормы. На многих опе­ рациях преобладает ручной труд. В дождливую погоду парализу­ ется работа в основном корпусе, так как здесь не работает ливне­ вая канализация и вода заливает рабочие места. Нередко происхо­ дит замыкание электропроводки, и оборудование выходит из строя. На заводе остались невыпол­ ненными и некоторые мероприя­ тия оргтехплана, под угрозой сры­ ва оказались обязательства по внедрению рационализаторских предложений. Объясняется это тем, что многие руководители це­ хов и общественных организаций не занимаются по-настоящему во­ просами технического прогресса. Этому важному вопросу посвя­ тил свое выступление начальник отдела научной организации труда и управления производством А. С. Минаев. Он привел цифры и фак­ ты, которые убедительно говорят о том, что руководители некото­ рых цехов не понимают важности технического перевооружения про­ изводства и работают по старинке. В цехах все командиры производ­ ства гоняются за дефицитными де­ талями и никто не думает о пер­ спективе, о выполнении организа­ ционно-технических мероприятий. Так, в чугунолитейном цехе из 13 мероприятий оргтехплана вы­ полнено 10, в сталелитейном из 19 мероприятий осуществлено только 10. В цехе шасси не вы­ полнено 12 мероприятий, в пер­ вом и втором тракторных цехах — по 14. Г | ^ ЕХНИЧЕСКИЙ прогресс ныне должен быть в центре вни­ мания каждого руководите­ ля цеха, отдела, участка, каждо­ го работающего на заводе. Только на основе механизации и автома­ тизации трудоемких процессов коллектив завода должен в ны­ нешнем году на 6,4 процента по­ высить производительность труда, на 1000 штук увеличить выпуск пропашных тракторов. Предстоит на ТО процентов больше, чем в прошлом году, дать запасных ча­ стей к тракторам, на 12 процен­ тов — изделий кооперации и на 14,5 процента—товаров народ­ ного потребления. Коллектив завода будет рабо­ тать над освоением производства 50-сильных колесных тракторов, над тем, чтобы выпустить партию мощных пропашных тракторов Т-80 на базе их широкой унифика­ ции с машинами Минского трак­ торного завода. Как видим, зада­ чи перед коллективом завода стоят большие и решать их надо только при помощи широкой ме­ ханизации производства, внедре­ ния новой техники и технологии. Немалую помощь в этом могут оказать рационализаторы и нова­ торы производства. Однако во многих цехах рационализаторская ! работа пущена на самотек. В I прошлом году, например, не вы­ полнили заданий по сбору и внед­ рению рационализаторских пред­ ложений сталелитейный, прессо­ вый, первый, третий и четвертый тракторные, автоматный, цветно­ литейный, ремонтно-строительный и некоторые другие цехи. Б ОЛЬШОЙ разговор на кон­ ференции шел о* таких на­ сущных вопросах, как улуч­ шение работы предприятий обще­ ственного питания, быта и от­ дыха тракторостроителей. На за­ воде и в жилом районе много предприятий общественного пита­ ния, но их работа оставляет же­ лать много лучшего. Однако у ра­ ботников общепита есть труд­ ности, есть справедливые претен­ зии к нашему заводу, о которых говорила на конференции дирек­ тор объединения столовых П. Е. Берендеева. Особенно большая неувязка происходит в выходные дни. Де­ журная столовая готовит обеды на 500— 600 человек, а продает только 200 обедов. Каждый прекрасно понимает, что от хорошего питания за­ висит настроение человека, его работоспособность. Однако руко­ водители некоторых цехов, где есть столовые и буфеты, недооце­ нивают этого фактора, не помо­ гают работникам столовых улуч­ шать обслуживай и е тракторо­ строителей. Особенно плохо отно­ сятся к нуждам столовых руко­ водители четвертого механо-сбо­ рочного корпуса, четвертого и третьего тракторных и некоторых других цехов. В столовых этих цехов часто не бывает даже горячей воды. Тов. Берендеева говорит, что завод обещал построить объ­ единению столовых склады для хранения картофеля, овощей и других продуктов, но обещание это осталось невыполненным. В результате нет возможности со­ здать нужный запас продуктов О бытовых нуждах людей го­ ворил и председатель Левобереж­ ного райисполкома Н. В. Гор­ бачев. Он говорил, что ему часто приходится встречаться с трак­ торозаводцами, которые в основ­ ном ставят житейские вопросы. В частности, много жалоб на плохое качество и нехватку воды. Далее и плохая вода в летнюю пору не поступает на пятые этажи, ее нет в домах индивидуального пользования. Председатель райис­ полкома сказал, что сейчас при­ нимаются все меры к тому, чтобы в ближайшее время обеспечить тракторостроителей хорошей во­ дой. Затем Н. В. Горбачев отметил, что со стороны тракторозаводцев есть много нареканий на то, что в районе третьего участка очень медленно строится магазин. Ис­ полком райсовета разбирался в этом деле, и оказалось, что сроки строительства магазина затян'- лись не только по вине ремстрой- управления, возглавляемого т. Завершинским, но и нашего заво­ да, который мало оказывает ему помощи. Н. В. Горбачев также об­ ратил внимание руководителей завода на то, чтобы они оказали помощь в строительстве колхозно­ го рынка на втором участке, про­ думали вопрос о подключении к теплотрассе индивидуального до­ мов. С ЛОВ нет, администрация и комитет профсоюза много сделали по улучше н и ю культурно-бытовых нужд тракто­ розаводцев. Однако некоторые пункты колдоговора, касающиеся этого вопроса, остались невыпол­ ненными. Тракторозаводцы недо­ вольны организацией отпуска топ­ лива. К тому же уголь снабжен­ цы завозят, как правило, низкого качества. А сколько неприятно­ стей приносит транспортировка топлива! Завком профсоюза дважды на своем заседании заслушивал ру­ ководителей отдела технического снабжения о необходимости упо­ рядочить выдачу и доставку угля, но до конца дело не довел. Медленными темпами осуществ­ ляется в заводском жилом районе газификация домов, хотя этот пункт ежегодно записывается в коллективный договор. Есть у нас и другие нерешен­ ные проблемы, о которых говори­ лось на конференции. Это низкая трудовая дисциплина, большое ко­ личество прогулов, из-за чего за­ вод вынужден прибегать к сверх­ урочным работам. Это несоответ­ ствие в оплате труда передовиков производства и тех, которые систе­ матически отлынивают от работы. Все замечания и предложения делегатов по колдоговору нашли свое отражение в решении конфе­ ренции. Профсоюзная конференция еди­ нодушно утвердила новый коллек­ тивный договор на 1970-й год Конференция считает, что за вы­ полнение колдоговора, этого важ­ ного документа, несет ответствен­ ность каждый тракторостроитель. П о ч ти четверть века о т ­ дал делу тра кто р о с тр о е ни я Л е о н и д Н и ко л а е в и ч У л у п с п . В третьем тр а кт о р н о м цехе его з н аю т к а к зам е ч а тел ь ­ но го мастера слесарно го де ­ ла, ко т о р о м у п ор учаю тся , к а к правило , самые с л о ж ­ ные задания . Вместе с р о д ­ ным ко л л е кти в о м сорев ­ нуется Л е о н и д Н и ко л а е в и ч за д о с т о й н ую встреч у 100- летия со дня р ож д е н и я В . И . Л е н и н а , и своей д о б ро со ­ вестной вы со ко ка че с твенной работой он с честью о п р а в ­ ды вает почетное з в а н и е у д а р н и ка к о м м у н и с т и ч е с ко ­ го труда- А к т и в н о уча с тв уе т пере­ довой рабочий и в о бщ е с т ­ венной ж и з н и к о л л е к т и в а— он п р оф гр у п о р г своего у ч а ­ стка . На сним ке : Л . Н . У л у п о з, Фото Г. Солодкова Новинки техники Повинуясь вибрации Универсальный вибропривод, сконструированный сотрудниками Института технологии приборост­ роения под руководством канди­ дата технических наук В. Якубови­ ча, создает эффект сложного ко­ лебательного движения. Регули­ руя вертикальную и горизонталь­ ную составляющие этих колеба­ ний и осуществляя их относитель­ ный сдвиг по фазе, добиваются леремещения_любых мелких пред, метов по круговой или винтовой траектории. Благодаря этому но­ вый привод используют в раз­ личных вибрационных устройствах, которые служат для объемного шлифования деталей, для их пе­ ремещения и ориентации, для сушки и измельчения комков сы­ пучих материалов, для промывки и обезжиривания деталей в раз­ личных средах и для нанесения гальванических и других покры­ тий. Если изготовляемая деталь ма­ ла, ее трудно отделить от струж­ ки. Делают это обычно вручную, осторожно выдувая металличес­ кую «шелуху» из смеси деталей, насыпанных на лист бумаги. Используя вибрацию, можно механизировать эту чрезвычайно кропотливую и негигиеничную операцию. Более легкая и объе­ мистая стружка оказывается в чаше вибробункера как бы во «взвешенном» состоянии, а пото­ му довольно просто удаляется струей воздуха.