Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

По-деловому, с глубоким анализом В профсоюзных организациях цехов и отделов нашего завода проходят отчетно-выборные со­ брания и конференции. На проф­ союзной конференции сТалелитей- щиков с отчетным докладом вы­ ступил председатель комит е т а профсоюза И. Д. Загорский. Докладчик отметил, что коллек­ тив цеха, как и весь советский народ, готовит достойную встречу XXIV съезду партии. Были пере­ смотрены в сторону увеличения социалистические обязательства. Многие смены и участки успешно выполняют свои повышенные обя­ зательства. К ним относятся смены мастеров тт. Каширского, Копыло­ ва, Пешкова, Топорищева, Исаева, Ильина, коллектив участка старше­ го мастера т. Гончарова. Десятки передовых рабочих досрочно за­ вершили свои пятилетние зада­ ния. В докладе много места было отведено анализу хозяйственной деятельности коллектива цеха. В нынешнем году сталелитейщики несколько увеличили коэффициент выхода годного литья. Если бы мы могли увеличить коэффициент выхода годного литья до 0,85 процента, сказал т. Загорский, то за восемь месяцев дополнитель­ но получили бы 240 тонн стали. Однако этот резерв в цехе ис­ пользуется не на всех участках. Так, в сменах мастеров тт. Цапли­ на и Матюхина брак в четыре ра­ за превышает установленный ли­ мит. В три раза брак превышает лимит в бригадах тт. Юшкова, Пи- галева и Пахомова. А все потому, что в цехе нет должной требова­ тельности за повышение качества продукции. Руководители участков и отделений удерживают очень мизерную долю денег за брак с его конкретных виновников. Не снимается вина за выпуск не­ доброкачественной продукции и с комитета профсоюза, с его про­ изводственно-массовой комиссии, возглавляемой т. Барбашиным. Комиссия цехкома либерально от­ носилась к бракоделам, на своих заседаниях не рассматривала слу­ чаи выпуска недоброкачественной продукции. Редко выпускались «тревоги», сатирические листки, бичующие бракоделов. Глубокий анализ работы смен, участков, отделений, критика не­ достатков, мешающих цеху улуч­ шать свои экономические показа­ тели — вот главное содержание доклада комитета профсоюза. Большое внимание в нем обраще­ но на трудовую дисциплину. И это не случайно. В цехе за во­ конвейере остаются не выбитыми по 10 и более форм. Если бы мы изжили этот недостаток, подчерк­ нул председатель цехкома т. За­ горский, то за 8 месяцев могли бы дополнительно выдать 350 тонн литья. Комитет профсоюза обеспокоен также и тем, что в цехе слабо поставлена работа с рационали­ заторами, что здесь по-прежнему велика текучесть кадров, есть случаи травматизма. Обычно ру­ ководители производственных уча­ стков и служб стараются это объяснить объективными причина­ ми. А докладчик, изучив множе­ ство фактов, убедительно доказал, что можно сократить текучесть кадров, можно улучшить работу в своем выступлении секретарь партбюро цеха т. Власов. Он ска­ зал, что бюро труда и зарплаты не занимается показом соревно­ вания, не придает ему нужной гласности. Начальник БТЗ т. Пест- риков и некоторые другие работ­ ники этой службы не живут ин­ тересами коллектива цеха. Этот же упрек он бросил и в адрес ру­ ководителей технической службы цеха тт. Федорова, Козина и Ря­ занцева, которые даже не посчи­ тали нужным присутствовать на профсоюзной конференции. Секретарь партбюро критико­ вал члена цехового комитета профсоюза т. Кафанова, который плохо занимался организацией спортивно-массовой работы. Не Отчеты и выборы в профсоюзных организациях семь месяцев нынешнего года прогуляло 179 человек. Особенно неблагополучно об­ стоит дело с дисциплиной на ! формовочном отделении. Здесь столько прогулов, сколько их име­ ют плавильное и термообрубное отделения вместе взятые. А все потому, что начальник формовоч­ ного отделения т. Булатов и ма­ стера не принимают действенных мер к нарушителям. Больше того, некоторые мастера сами попали в список нарушителей трудовой ди­ сциплины. I Опоздания и преждевременный уход с работы вредят производст­ ву не меньше, чем прогулы. Осо­ бенно это сказывается на конвей­ ерном производстве. Из-за опо­ зданий получаются большие раз­ рывы между сменами. В резуль­ тате на каждом формовочном с рационализаторами при том условии, когда люди, отвечающие за эти участки работы, будут с душой относиться к делу. Докладчик критиковал цеховое бюро труда и зарплаты, возглав­ ляемое т. Пестриковым, которое слабо занимается анализом роста ■производительности труда. На- I пример, смена мастера т. Каунова план восьми месяцев выполнила | на 91,5 процента, за что ей было I выплачено зарплаты 52396 руб. Показатель работы смены мастера Ступина на один процент ниже, а зарплаты ей выплачено на 4 с лишним тысячи рублей больше, чем смене т. Каунова. Цехком профсоюза обращал внимание т. Пестрикова на упорядочение норм выработки и устранение других недостатков, но положение ; не изменилось. I Мысль докладчика продолжил на должном уровне была в цехе и организация летнего отдыха трудящихся. Все это — недора­ ботки культмассового и спортив­ ного секторов комитета профсою­ за. Не в пример им работала ко­ миссия соцстраха цехкома, воз­ главляемая т. Наливкиной. Члены этой комиссии тщательно рассле­ довали причины возникновения бытовых травм, принципиально относились к тем, кто нарушает больничный режим. Виновных в этом нарушении, как правило, ли­ шали оплаты больничных листов. Эта мера была применена к за­ ливщику т. Торшину, печнику т. Шмелеву и уборщице т. Безымян­ ных. На профсоюзной конференции были затронуты многие вопросы, касающиеся работы и жизни ста­ лелитейщиков. Заливщик т. Глазе­ тов, говоря о производственных делах, остановился на бытовых вопросах. Он сказал, что в цехе долго ремонтировали душевые, но и сейчас в них гуляют сквозня­ ки. До сих пор не решен вопрос транспортировки рабочих в сторо­ ну кинотеатра «Спутник». Очень плохого качества выдают рабочим рукавицы. Тов. Глазатов благодарил руко­ водство и общественные органи­ зации завода за выдачу рабочим в третьей смене бесплатных обе­ дов. Однако работники столовой, видимо, считают, что если обеды бесплатные, значит, пищу можно готовить как попало. Хлеб к обе­ ду дают черствый. Словом, ра­ ботники столовой в третьей сме­ не плохо заботятся о своих посе­ тителях. Видимо, тут необходимо вмешательство цехового комитета профсоюза. В выступлениях старшего ма­ стера т. Кошеляева и мастера т. Ильина поднимался вопрос о том, что необходимо быстрее завер­ шить подготовку цеха к зиме. До сих пор на некоторых участках протекает крыша, не остеклены окна. А секретарь партбюро тов. Власов в конце своего выступле­ ния обратил внимание руководст­ ва завода и комитета профсоюза на улучшение обеспечения трак­ торостроителей топливом. Людям очень трудно выписать хороший уголь и почти невозможно — дрова. Не решена у нас и тран­ спортная проблема. В этом отно­ шении наш завод находится на положении пасынка. Некоторые мысли и предложе­ ния выступающих товарищей вош­ ли в решение конференции. Над их осуществлением будет рабо­ тать новый состав цехкома. Кон­ ференция признала работу коми­ тета профсоюза удовлетворитель­ ной, избрала новый состав цех­ кома. На первом организационном заседании председателем цехкома снова избран И. Д. Загорский. М. НАЛИВКИН . ПДПС о техническом прогрессе Состоялось заседание постоян­ но действующего производствен­ ного совещания завода, обсудив­ шее вопрос «Развитие техничес­ кого прогресса на заводе». С до­ кладом выступил начальник отде­ ла научной организации труда и управления производством А. 0. Минаев. А затем было обсуждение до­ клада. Начальник техбюро отдела технического контроля А. И. Па­ нин коротко остановился на тех­ нической характеристике колес­ ных тракторов Т-40 и Т-40А, от­ метил работу конструкторов, на­ правленную на повышение каче­ ства и увеличение гарантийного срока надежности этих машин. Заместитель начальника отдела механизации и автоматизации 3. И. Ракитский рассказал о вкла­ де конструкторов своего отдела в технический прогресс завода, о том, как осуществляются их рабо­ ты по механизации трудоемких процессов. Оратор предложил соз­ дать на заводе службу, ведающую производством нестандартного обо­ рудования. При ОМА. сказал тов. Ракитский, есть эксперименталь­ но-наладочная база, однако ее ча­ сто загружают работой, не связан­ ной с наладкой оборудования. Выступление старшего инжене­ ра отдела главного технолога С. А. Лизунова было посвящено внед­ рению в производство прогрессив­ ной оснастки и инструмента. Он обратил внимание членов ПДПС на то, что нередко изготовление совершенного инструмента, в ча­ стности, бочкообразных метчиков, задерживается по вине инстру­ ментального завода. Начальник отдела научно-тех­ нической информации Ю. П. Коч- кин рассказал о том. как ОНТИ занимается распространением пе­ редового опыта. Он также отме­ тил плохую работу цеховых тех- информаторов по пропаганде тех­ нических новшеств и передового опыта. Итог работы заседания ИД110 подвел зам. директора но производству председатель завод­ ского ПДПС И. М. Бугаков. С каждым днем в цехах нашего завода все ярче разгорается социалистическое соревнование за достойную встречу XXIV съезда Коммунистической партии Совет­ ского Союза, за досрочное выполнение плана завершающего года пятилетки и выпуск 500-тысячного пропашного трак­ тора. Тон в этом соревновании задают лучшие, кадровые рабочие-передовики. В ряду лучших — фрезеровщица чет­ вертого тракторного цеха Александра Ивановна Щербакова. Свои производст­ венные задания она выполняет, как пра­ вило, на 140— 150 процентов. При столь высокой производительности труда и ка ­ чественные показатели у Александры Ивановны отличные: она работает без брака. Так свои личные социалистические обя­ зательства передовая станочница под­ крепляет делом. На снимке: А. И. Щербакова. Фото Г. Солодкова. В принятом постановле н и и ПДПС говорится о повышении от­ ветственности руководителей це­ хов и отделов за выполнение комплексного плана оргтехмеро- приятий, об усилении работ по комплексной механизации трудо­ емких процессов, особенно в заго­ товительных цехах. Руководители цехов и служб должны также об­ ратить особое внимание на внед­ рение в производство научной ор­ ганизации труда, на сокращение непроизводительных потерь. ПДПС обязало отдел научно-техничес­ кой информации систематически проводить работу по распростра­ нению. передового опыта. Е. ЧЕБОТАРЕВ, секретарь заводского постоянно действующего производственного совещания. На Белоярской АТОМНОЙ электрической станци Свердловская область. В завершающем году пятилетки коллектив Белоярской атомной электростанции имени И. В. Курчатова тру­ дится с особым подъемом. Он вышел победителем в социалистичес­ ком соревновании энергетических предприятий страны и но резуль­ татам работы. За второй квартал ему вручено переходящее Красное знамя Министерства энергетики и электрификации СССР и ЦК профсоюза рабочих электростанций и электропромышленности. Недавно первенцу атомной энергетики на Урале присвоено по­ четное звание предприятия коммунистического труда. Электростанция продолжает наращивать мощности: рядом с дву­ мя действующими поднимаются корпуса третьего блока. В честь XXIV съезда КПСС энергостроители приняли новые повышенные социалистические обязательства. На снимке: строительство третьей очереди Белоярской атомной электростанции. Фото А. Грахова. Фотохроника ТАСС.