Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

ОБОГАЩЕНИЕ ТРАДИЦИИ ШЕФСКАЯ ПЯТИЛЕТКА ПРЕДПРИЯТИЯ Какая из форы шефской помо- I щи селу у нас на Липецком трак- | торном самая традиционная? Быть | может, ежегодное участие коллек- ; тива в сельскохозяйственных кам- | паниях? Что ж. в этом направле­ нии делается немало. Только в прошлом году на посевной и убо­ рочной работали наши тракторы, укомплектованные нашими же ме­ ханизаторами для работы в две смены. Шоферами заводского га­ ража вывезено свыше 9.500 тонн зерна, 1.200 тонн свеклы. За три последнее года тракторостроите­ лями в Усманском, Лев-Толстов- ском, Хлевенском районах убрано 750 гектаров свеклы. Следующая ступенька в разви­ тии шефства — когда завод начал строить для села. Вот лишь кое- что из уже сделанного. В срвхо- зах «Дмитровский» Л и п ецкого района и «Дружба» Грязинского сооружены типовые дома механи­ заторов, в которых имеются кухня, душ, комната отдыха. В других хозяйствах — десять передвижных механизаторских домиков. Не­ скольким колхозам выделено 19 километров труб, совместными уси­ лиями проведен водопровод. В том же «Дмитровском», в колхозах «Первое мая», «Прогресс» Усман- ского района построены типовые бани. Можно прибавить и 6 крытых механизированных токов, 5 ас­ фальтированных площадок, 4 си­ лосные ямы, 14 механизированных ферм и многое другое -— всего на сумму свыше 915 тысяч рублей. Но дело не в подсчетах. Они — лишь конечное выражение крепну­ щих связей между городом и се­ лом. Однако имелись здесь и не­ которые неблагоприятные момен­ ты. Обратите внимание, насколько пестрой была «география» шеф­ ской помощи, которую оказывало наше предприятие. Тут и Липец­ кий район, и Грязинский, и Усман- ский... Такая разбросанность явно не шла на пользу делу. С конца 1968 года за ЛТЗ ре­ шением бюро обкома партии за­ креплена группа хозяйств одного —Усманского района. Это позво­ лило полнее использовать имею­ щиеся возможности. И вот резуль­ тат: за первую половину 1970 года мы для наших подшефных сумели сделать втрое больше, чем за весь 1968 год. Сейчас в колхозах «Большевик», «Россия», имени Калинина этого района заканчивается сооружение трех свинарников, в совхозе «Ус- манский» •— птичника. Строятся шесть силосных хранилищ, ведутся работы по механизации животно­ водческих ферм, по оснащению мастерских и ремонту техники. Действеннее стал работать и за­ водской совет шефской помощи, который возглавляет заместитель директора А. А. Пучков. Не толь­ ко организация участия в очеред­ ной сельхозкампании (без этого, понятно, тоже не обойтись), но и планомерная работа с учетом пер­ спективы — вот что характерно для шефской работы на сегодняш­ ний день. Это, конечно, значительно боль­ ше, нежели одни «сезонные выез­ ды», но в свете новых требований и этого уже недостаточно. Как подчеркивалось на июльском Пле­ нуме ЦК КПСС, сельское хозяй­ ство — такая отрасль, поднимать которую по-настоящему можно лишь общими усилиями. В наше время никто не имеет права стоять в стороне от решения этой боль­ шой народнохозяйственной, поли­ тической задачи. Речь, следова­ тельно, идет о том, чтобы не про­ сто помогать в преодолении «уз­ ких мест», а всесторонне участво- ! вать в дальнейшем подъеме всего сельскохозяйственного производ- I ства. | Накопленный опыт шефской ра­ боты позволил нам перейти к ее планированию на пятилетний пе­ риод. Отдельные мероприятия еще уточняются совместно с подшеф­ ными хозяйствами, но главное яс­ но уже сейчас. Усилия коллектива обретают четкую перспективу. Они направляются, прежде всего, на строительство и техническое осна­ щение производственных и куль­ турно-бытовых объектов, на более эффективное использование резер- ! вов развития сельского хозяйства на базе комплексной механизации. Вот некоторые из пунктов на­ шей шефской пятилетки. Провести работы по реконструкции 30 жи­ вотноводческих ферм с механиза­ цией кормораздач и очистки поме­ щений, построить 10 летних лаге­ рей для крупного рогатого скота, 20 домиков для полевых станов, 5 различных бытовых помещений, смонтировать центральное отопле­ ние в 5 зданиях социально-куль­ турного назначения. Принять уча­ стие в строительстве 20 животно­ водческих ферм, 16 силосохрани­ лищ на 1000 тонн каждое, 10 ме­ ханизированных токов Организо­ вать изготовление запасных частей и инструментов, помочь в оснастке ремонтных мастерских, аередав для них 25 единиц демонтирован­ ного металлорежущего оборудова­ ния. ...В свое время в совхозе «Дмитриевский» Липецкого района интересную и полезную работу проводили сотрудники экономичес­ ких служб завода. Они помогали внедрять в отделениях хозрасчет, налаживали научную организа­ цию учета основных средств. Эти ростки также получают дальней­ шее развитие в пятилетием плане шефской работы. Намечено,. в частности, наладить организован­ ное обучение колхозников передо­ вым приемам использования и ре­ монта оборудования и механиз­ мов, помочь во внедрении совре­ менных методов и индустриаль­ ной' культуры труда. Спланированные и согласован­ ные на несколько лет вперед, шефские связи, естественно, при­ обретают обязательный и посто­ янный характер. А это позволяет значительно обогатить их. Скажем, завод и прежде кое-что делал для,села в области массо­ во-политической и культурно-прос­ ветительной работы Можно пере­ числить количество прочитанных лекций, укомплектованных библио­ течек, оформленных стендов пере­ довиков и Досок почета, лозун­ гов, плакатов и т. д. Традицион­ ными стали и выезды агиткульт- бригад. Только в нынешнем году ими во время уборочных работ дано 27 концертов, причем высту­ пали победители заводского смот­ ра самодеятельности, участники фестиваля «Ленинская весна». А в прошлом году возникла уже новая форма — вечер «Серпа и Молота». Проходил он в нашем Дворце культуры. Сюда были приглашены товарищи из подшеф­ ных хозяйств. В заключение трак­ торостроители показали премье­ ру поставленного ими спектакля «Земля». Следующая подобная встреча — «Праздник урожая» — состоится в Усмани, при более активном уча­ стии самих подшефных. А в бли­ жайшее время — регулярно про­ водимые совместные вечера труда и творчества. Руководители самодеятельно­ сти Дворца культуры ЛТЗ и преж­ де выезжали в подшефные клубы для оказания помощи на месте. Нельзя ли развить и эту форму? Можно. Мы примем активное уча­ стие в проведении двухдневных семинаров для работников куль­ туры. Намечены вопросы, которым следует уделить особое внимание: организация драматических круж ­ ков, постановка сюжетных тан­ цев и другие. Активисты заводского спортив­ ного клуба «Пламя» займутся на­ лаживанием в селах физкультур­ но-массовой работы, окажут своим сельским коллегам методическую помощь. В колхозе «Маяк коммунизма» открываем филиал своего народ­ ного университета культуры — факультет сельскохозяйственных знаний и передового опыта с сек­ циями механизаторов, животново­ дов, табаководов. Учеба, как ви­ дите, будет сельскохозяйственная, но мы хотим организовать ее «по- городскому» — с соответствующей учебно-технической базой, с при­ влечением крупных специалистов, научных сотрудников. Свое место в этой работе на­ шел и заводской комсомол. Он уже немало доброго сделал’ для подшефных школ — Дмитриевской восьмилетней и Новопольской на­ чальной. Изготовленное оборудо­ вание и наглядные пособия, при­ обретенные пионерский и спортив­ ный инвентарь, лекции и концерты для учащихся... Все это, конечно, хорошо, но тоже будет развивать­ ся дальше. Большей конкретности шефства, повышению его действенности бу­ дут способствовать уже наметив­ шиеся связи по принципу «цех — колхоз». Нашему крупному пред­ приятию они под силу. Думаем мы и о другом: что еще нужно сделать, чтобы эти связи приобре­ ли по возможности обоюдный ха­ рактер? Некоторый опыт здесь тоже имеется. Во время, свободное от сельхозкампаний, усманцы помо­ гали нам рабочей силой. Будут помогать и впредь, причем в воз­ растающих размерах. Для завода это хорошее подспорье. Как же лучше принять его? Речь не только о том, чтобы поудобнее расселить, наладить бытовое и культурное обслуживание посланцев села. Они должны не просто приехать да поработать, а и кое-чему научить­ ся, повысить квалификацию, при­ обрести новые специальности, не­ обходимые в сельском хозяйстве. Эта задача будет решаться через имеющиеся у нас постоянно дейст­ вующие курсы, с их богатой учеб­ но-технической базой, опытными преподавательскими кадрами. Сейчас в шефской работе на первом плане — выполнение обя­ зательств. принятых в честь пред­ стоящего XX IV съезда партии. В связи с этим хочу привести та­ кой факт. В заводском коллективе развернулось соревнование за пра­ во участия в сборке 500-тысячно- го трактора. А в подшефных хо­ зяйствах, в свою очередь, решили бороться за право работать на этом «юбилейном» тракторе: он будет торжественно передан кол- хозу-победителю. Один факт, но, по-моему, весьма знаменательный А. ГРИГОРОВ, секретарь парткома Липецкого тракторного завода. («Ленинское знамя» за 13 октября). Отлично ремонтирует холодные штампы слесарь-инст­ рументальщик прессового цеха Федор Петрович Нику­ лин. Свои производственные задания он всегда выполня­ ет быстро и досрочно. Принимает Федор Петрович учас­ тие и в рационализаторской работе. Ряд его предложе­ ний внедрен в производство. На снимке: Ф. П. Никулин. Фото Г. Солодкова. Т Е Х Н И Ч Е С К И Е Н О В И Н К И Д л я т я ж е л ы Конструкцию резца для тяже­ лых работ предложили работники Бакинского вагоноремонтного за­ вода имени Октябрьской револю­ ции Р. Саидов, Р. Багиров, С. Ай­ рапетов и Н. Беляев. Она состоит из державки, в пазу которой ук­ реплена сменная режущая встав­ ка — призматический стержень с напаянной пластинкой твердого сплава. Если пластинка затупилась, ее перетачивают на универсально- 3 а о д и н Токарь-расточник Г. Степанян и начальник механоремотного цеха П. Дудкин внедрили на Кишлин- ском машиностроительном заводе многорезцовую головку для наре­ зания резьбы на валах за один проход. Она несложна по конструкции: корпус, патрон с шестью пазами, в которых перемещаются кулачки с резцами, настроенными на оп­ ределенный шаг и профиль резь- заточном станке. Для лучшего дробления стружки на пластинке вышлифовывают канавку. Новая конструкция резца позво­ ляет многократно использовать державку, не переналаживать ста­ нок при замене вставки, ввести централизованную заточку инстру­ мента. Годовая экономия от использо­ вания таких резцов на заводе со­ ставляет две тысячи рублей. п р о х о д бы. Головку крепят к планшайбе, установленной на каретке. Вал, пропущенный через голов­ ку, закрепляют в центрах станка. При вращении вала и перемеще­ нии каретки вдоль его оси и на­ резается резьба. Это приспособление, повышаю­ щее производительность труда и улучшающее качество обработки, может найти широкое применение в крупносерийном и массовом производстве. К р а с к а д л На Сулинском металлургиче­ ском заводе используют новую краску для форм и стержней. В состав ее входит по 35—45 про­ центов черного графита и шести­ процентной водяной эмульсии ог­ неупорной глины и 15—25 — се­ ребристого графита. Такая краска не образует при­ гара. Применяя ее, завод еже годно экономит около 700 руб­ лей. Москва. Коллектив автомобильного завода имени Ле­ нинского комсомола несет трудовую вахту в честь XXIV съезда КПСС. Приняты новые повышенные обязательст­ ва — выполнить пятилетний план досрочно — 29 октяб­ ря. В этом году работники предприятия решили изгото­ вить 1 000 машин сверх плана. На снимке: малолитражные автомобили «Москвич» го­ товы к отправке потребителям. Справа — контролер А. А. Невзоров. Фото В. Хухлаева. 1 . 000 а в т о м о б и л е й „ М о с к в и ч “ — т р удов ой подаро к XX I V съезду КПСС Фотохроника ТАСС.