Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

П я т и л е т к а выполнена! г Вступая в нынешнюю пяти­ летку, коллектив инструмен­ тального завода принимал обя­ зательства выпустить сверхпла­ новой продукции на 350 тысяч рублей. На первое октября до­ полнительно к плану произве­ дено инструмента и оснастки на 418 тысяч рублей. В обязательствах было также предусмотрено на 2 процента против плана повысить произ­ водительность труда. Однако выработка за 9 месяцев со­ ставила 5,6 процента. Инстру­ ментальщики давали с л о в о сэкономить 1 млн. 200 гыс. квт-час электроэнергии, 1800 г/кал. тепловой энергии. На се­ годня сэкономлено: электро­ энергии — 1 млн. 934 тыс. квт-час и тепловой энергии — 3200 г/калорий. С превышением также вы­ полнены и такие пункты обяза­ тельств, как снижение себе­ стоимости продукции, получе­ ние сверхплановой прибыли. А. НИКОЛАЕВА, начальник планово­ экономического отдела. Дисциплина—всему основа Завтра состоится V заводская отчетно-выборная п р о ф со юзная конференция. А накануне этого мероприятия в цехах прошли от­ четы и выборы профгрупп и ко­ митетов профсоюза, которые поз­ волили значительно оживить дея­ тельность самых массовых орга­ низаций. Неплохо поработали наши цех­ комы и по организации юбилейного соревнования. Об этом говорит тот факт, что свыше ста передовиков производства награждены Ленин­ скими юбилейными медалями «За доблестный труд». Фотография слесаря-лекальщика А. С. Евсина за высокие показатели в работе занесена в городсную Книгу тру­ довой славы, а фотография заты- ловщика Н. А. Кулакова — в об­ ластную Книгу трудовой славы. Десятки и н с т р у ментальщиков, применяя передовые методы тру­ да, досрочно выполнили свои пя­ тилетние задания. Трудовые уси­ лия десятков, сотен передовых ра­ бочих, использование внутренних резервов производства позволили коллективу нашего завода раньше срока выполнить свое пятилет­ нее задание. Успешно решая свои производ­ ственные задачи, инструменталь­ щики в то же время оказывают большую помощь подшефному кол­ хозу «Ленинский путь» Усманско- го района. Десятки рабочих, ин­ женерно-технических работников и служащих нашего завода в те­ чение двадцати дней трудились в колхозе имени Кирова Добринско- го района на уборке сахарной свеклы. Они убрали и очистили сладких корней со 105 гектаров, на 5 га больше установленного задания. Их ударный труд на уборке урожая отмечен Почетной грамотой правления колхоза. Наша отчетно-выборная проф­ союзная конференция состоится в то время, когда советские люди направляют свои усилия на дос­ рочное завершение заданий пяти­ летки, на достойную встречу XXIV съезда КПСС. Свой вклад в это общественное дело вносят и наши инструментальщики. Как я уже сказал выше, коллектив завода досрочно завершил свое пятилет­ нее задание. Хорошо работает у нас коллектив кузнечного отделе­ ния. Подводя итоги работы профсо­ юзной организации, всего коллек­ тива завода, мы должны видеть не только свои успехи, но и не­ достатки. Коллектив цеха штам­ пов слабо использует свои воз­ можности, в результате в августе не выполнил производственный план. В инструментальном цехе не на полную мощность использу­ ется новое совершенное оборудо­ вание и тем самым упускается возможность повышения произво­ дительности труда. Много пред­ стоит поработать нашему коллек­ тиву и в таком важном вопросе, как повышение качества продук­ ции. Успех любого дела в основном зависит от умелой организации производства, от крепкой трудо­ вой дисциплины. К сожалению, трудовая дисциплина на некото­ рых участках оставляет желать много лучшего. У нас есть и ло­ дыри, и прогульщики, есть и та­ кие, которые в рабочее время без дела слоняются по цеху. Большую помощь руководите­ лям цехов и участков, сменным мастерам в укреплении трудовой дисциплины призваны и обязаны оказывать профсоюзные группы и цехкомы. Каждый случай наруше­ ния они должны обсуждать на собраниях профгруппы или на заседаниях цеховых комитетов и строго наказывать тех, кто не до­ рожит своей рабочей честью, честью коллектива завода. Систе­ матическая и всесторонняя работа по укреплению трудовой дисцип­ лины позволит коллективу нашего завода привести в действие новые резервы производства. Н. ВЕЛИКАНСКИЙ , председатель завкома профсоюза. Д О В Е Р И Е Недавно в цехах завода прош­ ли отчетно-выборные профсоюз­ ные собрания. Отчитался о своей деятельности за год и председа­ тель комитета профсоюза цеха приспособлений Афанасий Степа­ нович Евсин. В его небольшом докладе была отражена деятель­ ность комитета профсоюза по ор­ ганизации юбилейного социали­ стического соревнования, но мо­ билизации коллектива цеха на досрочное выполнение пятилетне­ го задания. Вместе с руководством цеха комитет профсоюза направлял дея­ тельность рабочих, инженеров и техников на поиск внутренних резервов, на повышение эффек­ тивности производства. Большое внимание в своей работе цеховой комитет уделял также улучше­ нию организации отдыха трудя­ щихся, об удовлетворении нужд рабочих. А когда начались выборы ново­ го состава цехкома, то участники собрания снова единодушно про­ голосовали за А. С. Евсина. Он попросил членов цехкома не из­ бирать его председателем комите­ та профсоюза ввиду семейных об­ стоятельств. Очень много време­ ни у него отнимает строительст­ во нового дома в селе. И это мо­ жет отразиться на ухудшении об­ щественной работы. Просьба была удовлетворена. Афанасию Степановичу пору­ чили возглавить в цехкоме сектор соцстраха. И он успешно справ­ ляется с этим общественным по­ ручением. Люди довольны заботой и вниманием своего избранника. На снимке: А. С. Евсин. Фото Г. Солодкова. СРЕДИ ЛЮДЕЙ •VВасилия Андреевича Мамоно­ ва — горячая профессия. Он тер­ мист высокой квалификации. Че­ рез его руки проходит весь режу­ щий инструмент, какой только изготовляется на заводе. 20 лег стоит он у горячего термического агрегата, обрабатывая одну пар­ тию инструмента за другой, доби­ ваясь его высокой стойкости. — Главная о т л и чительная черта этого человека, — говорит мастер термического отделения Маргарита Александровна Душки­ на, - творческий подход к делу. К выполнению любого производст­ венного задания Василий Андрее­ вич относится с высоким понима­ нием своего долга. Без суеты, но очень уверенно, как настоящий мастер своего дела, выполняет он все операции термической обра­ ботки изделий. А еще Василия Андреевича зна­ ют в цехе как хорошего воспита­ теля и наставника молодежи Придет на. участок новичок, и мастер, не раздумывая, направля­ ет его к В. А. Мамонову. Он и о технологии рассказать умеет хо­ рошо, а главное — умеет очень чутко и внимательно обходиться с людьми, которые только что на­ чинают делать первые рабочие шаги в своей трудовой жизни. Профессия термиста — не из легких. И чтобы с первых дней не отпугнуть от нее новичка, Ва­ силию Андреевичу приходится проявлять много такта и умения убеждать людей в том, что любая профессия хороша, если ты ее с первых дней будешь осваивать старательно, если с душой будешь относиться к порученному делу. Ученики, прошедшие трудовую школу В. А. Мамонова, как прави­ ло, становятся квалифицирован­ ными рабочими. Гордится своим учителем и мастер Маргарита Александровна Душкина. Она и сейчас часто советуется с ним но разным производственным вопро­ сам, вместе решают они задачи по­ вышения стойкости инструмента И в общественных делах у Василия Андреевича тоже есть немалый опыт. Несколько лет подряд на своем участке он воз­ главлял профсоюзную группу. Два года подряд егц избирают членом цехового комитета проф­ союза. Цех вроде бы и небольшой, а все равно хлопот бывает много. Раз люди избрали тебя, доверили эту общественную работу, значит выполняй ее на совесть, оправды­ вай их доверие — так считает В. А. Мамонов. На разных житейских перекре­ стках приходится встречаться ему с людьми. Одна работница пожаловалась в цехком профсою­ за на то, что ей привезли с за­ вода плохой уголь. Вместе с дру­ гими членами цехкома Василий Андреевич пошел на квартиру и, убедившись в том, что уголь дей­ ствительно низкого качества, со­ общил об этом в завком профсою­ за. В конечном итоге плохой уголь заменили на хороший. Ра- ботница осталось довольна, она благодарила профсоюзных акти­ вистов за заботу о ней. Забота о людях — первейший долг цехового комитета профсоюза, его активистов. Эта заповедь ста­ ла главной в деятельности Васи­ лия Андреевича, как профгрупор­ га. Термист Н. С. Крюков попал в больницу. В. А. Мамонов спе­ шит узнать о состоянии его здо­ ровья, несет гостинцы, делится с ним новостями. Все, кто испы­ тал на себе подобное, знают, что искреннее товарищеское внимание помогает во стократ л у ч ше, чем любые лекарства. Трудно провести грань между производственной и общественной работой Василия Андреевича. И к той, и к другой он относится оди­ наково хорошо. И в этом ничего нет уди­ вительного. Ударник коммуни­ стического труда, досрочно выпол­ нивший пятилетку и получивший Ленинскую юбилейную медаль, любое дело он выполняет так, как велит рабочая совесть. Жить ин­ тересами коллектива, жить для людей — такова заповедь раз­ ведчика будущего Василия Анд­ реевича Мамонова. Н. МИХАЙЛОВ. Беречь инструмент Группа народного контроля сей­ час свое главное внимание уде­ ляет вопросу экономии и береж­ ливости. Мы проводим рейды, ко­ торые помогают устранять все­ возможные недостатки, вскрывать внутренние резервы производства. Вот характерный пример. В цехе приспособлений из месяца в ме­ сяц не хватает крепежных болтов. И в то же время этот дефицит­ ный материал валяется за верста­ ками и тумбочками, на полу. А некоторые товарищи перегрузили этими изделиями свои тумбочки, держат их прозапас. Особенно этот непорядок на­ блюдается на участке старшего мастера т. Фролова. Группа народ­ ного контроля предупредила ру­ ководителя участка и обязала его устранить вскрытые недостатки. Наши контролеры проверили в кладовой состояние хранения и использования инструмента. Выяс­ нилась вот какая картина. Из-за халатности работников кладовой некоторый режущий инструмент, ни разу не побывавший в употреб­ лении, выбрасывался в металло­ лом. За эту бесхозяйственность начальник бюро инструментально­ го хозяйства т. Загорский строго наказан. Контролеры тт. Зиновь­ ев, Калгин, Барбашин и Бесчерев- ных подсказали работникам кла­ довой, как лучше использовать резцы. Ф. КУЛИКОВ, председатель группы народного контроля. П О Д П И С К А З А В Е Р Ш Е Н А Подписка на газеты и журна­ лы — важная политическая кам­ пания. И поэтому партийная и общественные организации инст­ рументального цеха отнеслись к ней со всей серьезностью. Более 230 инструментальщиков выписа­ ли на 1971 год 538 экземпляров различных изданий. Это больше, чем предполагалось. Особенно активно подписались на газеты и журналы начальник цеха А. Кухаренко, заместитель начальника цеха 11. Ненахов, энергетик А. Берестнев, токарь А. Данилова, фрезеровщица Т. Чер­ касова, резьбошлифовщица В. Со­ мова, фрезеровщица В. Степанова. Л. ЗЮЗИНА, нормировщица, общественный распространитель печати.