Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

Разрабатывается перспективный план Непрерывный рост техническо­ го перевооружения завода, спе­ циализация производства, обеспе­ чение эффективности работы в ус­ ловиях экономической реформы и пятидневной рабочей недели соп­ ровождаются серьезными социаль­ ными изменениями в коллективе нашего завода. В условиях хозяй­ ственной реформы, когда повыша­ ется самостоятельность предприя­ тия, растут отчисления от прибы­ ли в фонды материального стиму­ лирования, созданы благоприят­ ные условия для разработки пла­ на социального развития завода. В связи с этим на нашем заво­ де принято решение приступить к разработке перспективного плана социального развития коллектива предприятия на 1971 1975 гг. В . составлении плана активное участие должны принять рабочие, инженерно-технические работники и служащие завода. Их предложе- вия будут изучаться творческими бригадами и наиболее приемлемые — войдут в тот или иной раздел плана. Для более тщательного изуче­ ния материалов, анализа структу­ ры коллектива и перспектив ее' изменения, а также эффективнос­ ти мероприятий, включаемых в план социального развития, при­ казом директора завода утверж­ дены творческие бригады. В их составе — руководители служб, отделов, инженерно-технические работники, представители общест­ венных организаций завода. Творческую бригаду для состав­ ления раздела плана «Влияние технического прогресса на изме­ нение содержания труда и профес­ сионально - квалифицированной структуры работающих» возглав­ ляет заместитель главного инже­ нера завода Н. В. Первушин. За­ меститель директора по кадрам И. Т. Ерошенко возглавляет брига­ ду, занимающуюся составлением раздела «Повышение культурно- технического уровня работающих». Творческой бригаде, где руково­ дителем заместитель главного инженера завода Г. М. Колесни­ ков, поручено составлять такой раздел плана, как «Социальные направления в совершенствовании условий труда». К' четвертому разделу плана социального разви­ тия завода относится вопрос по­ вышения жизненного уровня ра­ ботников нашего предприятия. Им занимается творческая бригада под руководством заместителя ди ректора по экономическим вопро­ сам С. Т. Кувшинов. Заместитель секретаря партко­ ма Н. А. Кучма возглавляет твор­ ческую бригаду, занимающуюся пятым разделом плана. Он назы­ вается: «Всестороннее развитие личности и совершенствование со­ циальных отношений в коллекти­ ве». Руководителям творческих бригад предложено при обоснова­ нии мероприятий плана свое глав­ ное внимание обратить на «уз­ кие» места производства, стреми­ ться находить наиболее доступные и простые формы и методы, рас­ считанные в основном на исполь­ зование внутренних резервов про­ изводства и источников предприя­ тия. Н. МИХАЙЛОВ. Ударник коммунистического труда Леонид Нико­ лаевич Улупов возглавляет бригаду слесарей ре­ монтно-инструментальной мастерской третьего трак­ торного цеха. Эта бригада по своим производствен­ ным показателям признана одной из лучших на за­ воде: по итогам соревнования во втором квартале ленинского юбилейного года, последнего года пяти­ летки, она завоевала призовое место и была поощрена денежной премией. В успехах бригады, которая оказывает большую помощь производственникам в выполнении социа­ листических обязательств, принятых в честь XXIV съезда КПСС, - немалая заслуга бригадира. Он подает пример добросовестного отношения к труду. На снимке: Л. Н. У л у п о в . Фото Г. Солодкова. Т в о и т о в а р и щ и ПРОДОЛЖЕНИЕ ЖИЗНИ Две разных фотографии и два разных письма. Одна фотогра­ фия смотрит со страницы журна­ ла «Работница». Смеющаяся де­ вушка в каске прижимает к плечу винтовку. Подпись: «Саша Шляхо­ ва, 1943 год». Ниже — письма. «Рано утром мы вышли на свой снайперский пост... Хочу познакомить вас с нашими девушками-снайперами. Их у нас немало: Люда Онанова, Люба Макарова, Нина Лобков- ская... Все они молоды, все хотят жить счастливой жизнью. И от­ того, что хотят жить счастливо и быть независимыми, наши девуш­ ки беспощадно уничтожают под­ лого фашиста... Комсорг А. Шляхова». Между вторым и первым пись­ мами расстояние в двадцать шесть лет. Второе письмо рассказывает: «Нина, в цехе пока ничего но­ вого нет... Много работы, время ‘проходит очень быстро... я все время готовилась в машинострои­ тельный техникум. Поступила... Приняли меня кандидатом в чле­ ны партии... Саша Маликова». А вторая фотография... Впро­ чем, пусть рассказывает сама Саша — одна из сверловщиц ме­ ханического цеха корпуса МС-4, профсоюзный организатор груп­ пы, комсомолка, наконец, просто веселая неутомимая девушка. — На заводе я работаю пять лет. Сначала была в цехе шасси, а потом перешла сюда. Здесь много деталей, и они разнооб­ разные — это мне нравится. Но, конечно, не в деталях суть. Я привыкла к людям и как поду­ маю иногда, что придется уйти из цеха, — нет, не смогу... — Чем ты занята в свободное время? — Недавно смотрела очень хороший фильм... А вообще люб­ лю проводить время с хорошими людьми — подругами, товари­ щами по работе. Приходят в цех новички. Ниче­ го-то они еще не умеют. Но вре­ мя идет, и руки старших товари­ щей помогают понять станок, нау­ чат держать правильно деталь. А может быть, самое главное то, что дружеский совет или участие под­ нимут дух, дадут уверенность. Не­ мало было учеников у Саши Ма­ ликовой, есть они у нее и сейчас: Саша Каменева, Лида Плешивцева, Нина Бабушкина... Вот только жаль, что, став самостоятельными, некоторые ученицы Саши Малико­ вой уходят из цеха... У каждого своя причина, тут уж ничего не попишешь. Сознание того, что помогла лю­ дям, приносит чувство удовлет­ ворения. Вера Ларшина сначала боялась подходить к станку. С ней было нелегко. Три месяца Саша приобщала ее к производ­ ству, учила быть уверенной, сосре­ доточенной. Теперь Вера работает самостоятельно, все идет успеш­ но. Саша за нее рада. Обычный час обычного дня. Как много он может принести (хотя второпях об этом не ду­ маешь)! За этот час с главного конвейера сходят несколько трак­ торов, за час можно провести комсомольское собрание... В один I из таких часов Сашу Маликову ' принимали кандидатом в члены Коммунистической партии. Это не было для Саши неожиданным, она знала об этом и готовилась. Рекомендовали ее люди большо­ го рабочго авторитета — Нико­ лай Иванович Дронов, начальник цеха, и Иван Васильевич Фатеев, парторг корпуса. Однако... вернемся к письму с фронта и давней фотографии. Ка­ кая все-таки существует связь между человеком, стоящим се­ годня у станка, и человеком, ко­ торого нет? «Мамочка... Война. А война без потерь не бывает. И победа без боя не дается...» «Милые,., я люблю жить, а кто любит жизнь, тот идет ее добы­ вать... Сегодня приезжал к нам то­ варищ из политотдела, который привез две грамоты из ЦК ВЛКСМ. Одну вручил мне...» Жизнь продолжается. Рвется связь времен, но жизнь остается и протягивает новые нити в глубь прошлого. А может быть, связь времен есть связь имен? Саша Шляхова и — Саша Маликова, Люба Шевцова и — Люба, кото­ рая торопится сегодня на завод, Юрий Гагарин — и Юрий, кото­ рый еще не родился... Имена не присваиваются, как звания, име­ на даются. Но мы все равно должны их оправдывать. Они должны иметь смысл. Александра — по-русски «му­ жественная, защитница людей». Но даже и то имя, которое наши предки придумали непредусмот­ рительно, в русском языке зву­ чит так, как звучит сам человек: звонко или скрипуче, гордо или ничтожно. Давайте прислушиваться к се­ бе, к своим именам. Ведь борьба за жизнь не окончена. Мы стоим на огромном трудовом фронте, который вблизи сливается в гла­ зах. Давайте посмотрим издале­ ка. Не для того только нужны нам имена, чтобы светиться на пе­ чатной строке или бронзовом па­ мятнике. Имена продолжаются — жизнь продолжается. А памят­ ник... как говорил поэт, «пускай нам общим памятником будет построенный в сраженьях комму­ низм». Да, в боевых и трудовых сраженьях. А. ТАМБОВСКАЯ. ОПЫТ ПЕРЕДОВОГО МАСТЕРА-ВСЕМ В Липецком межотраслевом территориальном центре научно- технической пропаганды тысяч­ ным тиражом издан очередной ин­ формационный листок серии «И.з опыта работы промышленных предприятий области». На страни­ цах листка рассказывается о славном трудовом пути и высоких морально-производственных прин­ ципах старшего мастера участка 3-го тракторного цеха нашего за­ вода, кавалера ордена Ленина Андрея Карповича Талубьева. В материале, озаглавленном «Мастер, воспитатель, товарищ», широко пропагандируются методы работы руководителя участка е подчиненными, приводятся на­ глядные примеры непосредствен­ ного участия А. К. Талубьева я выполнении производственных за­ даний, в борьбе за высокое ка­ чество продукции, экономию и бережливость. Интересно изложе­ на в материале система общего планирования работ на участке. Производственное подразделе­ ние, возглавляемое передовым ма­ стером, первым на предприятии удостоено звания коллектива ком­ мунистического труда и быта, по итогам прошлого года и первой половины нынешнего юбилейного года участок признан лучшим на нашем заводе. Мастер А. К. Та- лубьев предстает в материале пе­ ред читателем и как активный рационализатор, душевный чело­ век, умелый организатор досуга своих производственников. Автор нового издания — ра­ ботник нашего завода журналист Геннадий Соловьев. Информацион­ ный листок будет размножен во всех центрах научно-технической пропаганды Российской Федера­ ции и ряда союзных республик Н о в и н к а т е х н и к и Самозажимной патрон Гладкие валы диаметром от 20 до 60 миллиметров удобно за­ креплять в патроне заслуженного изобретателя УССР В. Семин- ского (авторское свидетельство № 138452). При пуске станка ку­ лачки врезаются своими рифле­ ниями в наружную поверхность вала. Если при обточке нагрузка на резец возрастает, то сильнее зажимается и деталь. Чтобы снять готовое изделие, его поворачива­ ют на себя и отводят центр зад­ ней бабки. Самозажимной патрон, сокращающий вспомогатель н о е время раза в три, уже внедрен на многих заводах Украины. Вы­ года очевидна: в год лишь одно приспособление дает экономии свыше сотни рублей. Разговор с ЭВМ В Ленинградском объединении «Светлана» разработано и внед­ рено оригинальное устройство для автоматизированных систем управления. С его помощью в считанные доли секунды можно получать информацию, хранящую­ ся в памяти электронно-вычисли­ тельной машины. Пульт устройства связывает ди­ ректора, главного инженера или других специалистов с ЭВМ, уста­ новленной в вычислительном центре предприятия, позволяя в любое время иметь сведения о результатах работы предприятия за прошедшие сутки и с начала месяца по любой номенклатуре продукции. Каждой детали присвоен опре­ деленный шифр. Набирая его с помощью клавишей, получают от ЭВМ быстрый и точный ответ. Его можно прочитать на экране пульта управления. Внедрение пульта экономит время на поиск необходимых све­ дений. Высвобождено несколько работников, занятых прежде под­ готовкой этих данных. Устройство экспонируется на ВДНХ СССР. Поворотный верстак В авторемонтных мастерских Средне-Волжского управле н и я внедрены поворотные верстаки электрика. На верхнем, шестигранном ос­ новании верстака прикрепляются необходимые для ремонта элект­ рооборудования приспособления: распределитель, тиски, приспо­ собления для ремонта генерато­ ров и стартеров, для протяжки башмаков. Здесь же шесть ящи­ ков, прикрепленных шарнирно снизу к верхнему основанию. В них сложены мелкие детали. Сидя на стуле, электрик без труда придвигает к себе нужный участок стола. Весь инструмент у него буквально под рукой.