Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

За безусловное выполнение коллективного договора О том, как выполнялся кол­ лективный договор в первом по­ лугодии текущего года, шел раз­ говор на состоявшейся на днях заводской профсоюзной конферен­ ции. С докладами по этому вопро­ су выступили директор завода В. Я. Клименков и председатель завкома профсоюза А. И. Терехов. В начале своего выступления В. Я. Клименков рассказал об итогах производственной деятель­ ности коллектива завода за пер­ вое полугодие. Государственный план по выпуску продукции вы­ полнен. По сравнению с соответст­ вующим периодом прошлого года достигнут прирост, 89 процентов которого получено за счет повы­ шения производительности труда. На 24 процента возросла заработ­ ная плата. Выполнено задание по себестоимости продукции. Но коллективу завода прихо­ дится преодолевать ряд трудно­ стей. Главная из них — нехватка людей. Часть рабочих имеет ква­ лификацию, которая не соответст­ вует возросшему техническому уровню производства. На заводеимеется много недо­ статков, мешающих в работе. В некоторых цехах плохо справ­ ляется со своими обязанностями командный состав. Это прежде всего можно сказать о чугуноли­ тейном цехе, который из месяца в месяц не справляется с постав­ ленными перед ним задачами. Низка еще на заводе культура производства. Особенноэто ка­ сается прессового, третьего, чет­ вертого и второго тракторных цехов. Большую работу завод проде­ лал по оказанию помощи подшеф­ ным колхозам Усманского района в деле укрепления материальной базы. Сейчас тракторостроители помогают усманцам убирать бога­ тый урожай. Далее докладчик останавли­ вается на вопросе о строительст­ ве жилья и объектов культурно- бытового назначения для коллек­ тива завода. На предприятии ве­ дется значительная работа по со­ оружению жилья хозяйственным способом. В этом году будет вве­ дено в эксплуатацию 8— 10 ты­ сяч квадратных метров. Другими словами, 700 семей тракторо­ строителей получат или улучшат жилье. За последнее время на за­ воде построены пионерлагерь-пан­ сионат, профилакторий, три кор­ пуса профтехучилища. В этом году на предприятии улучшено обеспечение рабочих спецодеждой и спецпитанием. Од­ нако до конца не решен вопрос обеспечения трудящихся добро­ качественным углем. Следуетпри­ нять все мерыдля быстрейшего его решения. В заключение В. Я. Клименков говорил о задачах, стоящих перед коллективом завода в этом году по обеспечению тружеников сель­ ского хозяйства первоклассными машинами, по досрочному выпу­ ску 500-тысячного трактора, по выполнению решений июльского Пленума ЦК КПСС, по достойной встрече XXIV съезда партии. Председатель завкома проф­ союза А. И. Терехов остановился на вопросах профсоюзной работы по выполнению двухсторонних обязательств коллектива завода. В соответствии с договором завком и цеховые комитеты проф­ союза направляли свою деятель­ ность на дальнейшее развитие со­ циалистического соревнования и движения за коммунистический труд. Итоги выполнения обяза­ тельств проверялись и подводи­ лись регулярно. Лучших резуль­ татов в соревновании за первое полугодие добились коллективы первого тракторного, модельного, кузнечного, термического цехов и механо-сборочного корпуса Л) 4. Однако в организации соцсо­ ревнования имеются серьезные недостатки, особенно в чугуно­ литейном, цветнолитейном, прес­ совом и сталелитейном цехах. Здесь итоги соревнования подво­ дятся от случая к случаю, обя­ зательства неконкретны, плохо поставлена гласность. Завком большоевнимание уде­ лял рационализации и изобрета­ тельству. На заводе объявлены смотр-конкурс, направленный на усиление режима экономии, кон­ курсы по повышению качества продукции, культуры производст­ ва, по развитию технического творчества молодежи и т. д. За полугодие в производство внедре­ но 1029 рационализаторских предложений, экономический эф­ фект от которых составляет бо­ лее миллиона рублей. Недостаток в этом вопросе — волокита в рассмотрении и .внедрении пред­ ложений. Это большевсех касает­ ся цветнолитейного, сталелитей­ ного цехов и тракторосборочного корпуса. Далеедокладчик говорит о вы­ полнении колдоговора по разде­ лам «Оплата труда и нормы вы­ работки», «Подготовка и повы­ шение квалификации рабочих, ин­ женерно-технических работников и служащих». В конце своего выступления т. Терехов говорил о работе по улучшению жилищных и бытовых условий тракторостроителей, об­ щественного питания, а также о развитии на заводе культурно- массовой и спортивной работы. После докладов начались пре­ ния. Выступивший первым заме­ ститель главного инженера заво­ да Г. М. Колесников рассказал о состоянии техники безопасности на предприятии. Но сравнению с первым полугодием прошлого го­ да уровень травматизма на заво­ де снизился. А в таких цехах, как модельный, эксперименталь­ ный, теплосиловой и другие, его вообще нет. Вместе с тем в ряде цехов (тракторные АйЛ? 2 и 3, шасси, автоматный, цветнолитей­ ный) травматизм возрос. А отсюда —значительные потери рабочего времени. Причина этого — слабая профилактическая работа. Из 23 мероприятий колдоговора по технике безопасности за полу­ годие выполнено только 10. Это объясняется слабой настойчиво­ стью руководителей отдельных цехов и недостаточным контро­ лем со стороны цехкомов. На заводе разработаны меро­ приятия по технике безопасности на 1971 год, в которых преду­ смотрена. работа по ликвидации загазованности в литейных це­ хах, а также шумов и вибрации. Электросварщик автоматного цеха т. Скальнев говорил о необ­ ходимости улучшения условий для работающих. В нашем корпусе, указал он, очень тесны душевые и раздевалки. Об этом много го­ ворилось и писалось, но дело ни с места. А возможности решить этот вопрос есть. Есть еще моменты, мешающие нормально работать коллективу. Быстрее нужно отремонтировать крышу. В дождливое время сей­ час в цехе образуется грязь. Ка­ кая же может идти речь о куль­ туре производства? Дале . Заго­ товительный цех выдает недобро­ качественный металл, из-за чего портятся станки и режущий ин­ струмент. В своем выступлении началь­ ник жилищно-коммунального от­ дела В. Н. Голиков остановился на ряде жилищно-бытовых воп­ росов. Слабо на заводе, сказал он, решается вопрос обеспечения нуждающихся углем, и никто им по-настоящему не занимается. В этом году были допущены недо­ статки в организации летнего от­ дыха тракторостроителей и их де­ тей. Например, ничего не сделали наши цехи в деле организации от­ дыха на летней базе «Дубки». Все это надоучесть на будущее. Конференция приняла поста­ новление, направленное на без­ условное выполнение двухсторон­ них обязательств, принятых на 1970 год, на претворение в жизнь социалистических обязательств по достойной встрече XXIV съезда КПСС. Ю. КАРТАШОВ. <’ ЗАВОДСКОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ „ШЕФЫ ПРИЕХАЛИ!" Второй год комсомольцы наше­ го завода шефствуют над сель­ скими школами Усманского райо­ на: Восокопольской начальной и Дмитриевской восьмилетней. Когда приезжают старшие това­ рищи (а это — молодежь из чет­ вертого механо-сборочного корпу­ са), радость ребят не выскажешь и словами. «Шефы приехали!»— молнией разносится весть поклас­ сам. В такие дни торжественно выстраивается пионерская дружи­ на, и школьники рапортуют ше­ фам о своих успехах в учебе. После торжества обычно на­ чинаются интересные и долгие разговоры. Ребята расспрашивают о том, как работают их взрослые друзья, какие они, завод и его цехи, и многое-многое другое ин­ тересует любознательных маль­ чишек и девчонок. Передюбилеем В. И. Ленина 4-му классу Дмитриевской шко­ лы былпередан вымпел «Лучшему классу от шефов-тракторостроите- лей». Пионеры дали торжествен­ ное обещание, в котором звучали такие слова: «Учиться так, как завещал великий Ленин». В этот день молодые шефы рассказыва­ ли пионерам, как сдают Всесоюз­ ный Ленинский зачет комсомоль­ цы тракторного завода. Немалохорошего и нужного сделано для двух сельских школ нашими комсомольцами. Безвоз­ мездно передан различный спор­ тивный инвентарь: лыжи, волей­ больные сетки, мячи, настольный теннис, а также тренировочные костюмы. Пусть ребята растут здоровыми и никогда не расста­ ются с физкультурой и спортом. Пополнилась книжками библио­ тека Дмитриевской восьмилетней школы. Здесь красиво оформлен комсомольский уголок, изготовле­ но несколько пионерских стендов. А для начальной Высокопольской школы комитет ВЛКСМ завода, кроме того, приобрел радиоприем­ ник «Рекорд» и 15 пластинок с записями на школьные и пионер­ ские темы. Как всегда, в разгар летних каникул идут ремонтные работы в здании Восокопольской начальной школы. Для ней ребята из четвертого механо-сборочного кор­ пуса изготовили 10 оконных ко­ робок и рам, а в августе сами поедут на помощь строителям. То, о чем рассказано, только часть сделанного заводскими ком­ сомольцами для сельских школ. Сегодня комитет ВЛКСМ готовит ряд других мероприятий по шеф­ ской помощи. Например, решено устроить в начале нового учебно­ го года экскурсию сельских школьников на наш завод. Давно мечтают ребятишки увидеть свои­ ми глазами, как работают их стар­ шие товарищи. И. ВЕТРОВ, заместитель секретаря заводского комитета ВЛКСМ. Удмуртская АССР. На Ижевском автомобильном заводе произошло знаменательное событие: с кон ­ вейера сошел 50-тысячный «Москвич». В декабре 1966 года коллектив предприятия изго­ товил первый автомобиль, а в 1968 году их было собрано уже 21 тысяча. В рекордно короткий срок ижевцы не только освоили производство автома­ шин, а по сути дела построили новый завод. Вре­ менный конвейер, установленный в эксперименталь­ ном корпусе, позволил вести сборку машин и обу­ чать кадры автомобилестроителей. В нынешнем году к 50-летию республики, которое будет отмечаться в ноябре, предполагается пустить главный сборочный конвейер завода. На снимке: Ижевский автозавод — участок сбор­ ки кузовов. Фото Е. Загуляева. Фотохроника ТАСС. Ударник коммунистического труда Дмитрий Иванович Лысенков, которого вы видите на снимке, работает слесарем ремонтно-инстру­ ментальной мастерской четвертого тракторного цеха. Это кадровый рабочий, отдавший заводу более 20 лет жизни. В цехе уважают Дмитрия Ивановича за знания, мастерство, трудолюбие. За долго­ летний безупречный труд Д. И. Лысенков награжден Юбилейной ленинской медалью. Фото Г. Солодкова.