Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

Ц и ф р ы р о с т а Коллектив инструментального за­ вода, стремясь досрочно завер­ шить задание пятилетки, неизмен­ но улучшает свои технико-эконо­ мические показатели. Успешно выполнен план первой половины завершающего года пятилетки. На 66 тысяч рублей больше за­ дания выпущено инструмента и оснастки. План по реализации продукции перевыполнен на 37 тысяч рублей. В первом полугодии производи­ тельность труда против плана возросла на 3,5 процента, а сред­ няя заработная плата составила 98,6 процента. Инструментальщи­ ки получили 11 тысяч рублей от внедренных рационализаторских предложений. Успешно выполнено и такое ва­ жное экономическое зада н и е, как затраты на один рубль товар­ ной продукции. Полугодовым пла­ ном себестоимость на 1 рубль товарной продукции была пре­ дусмотрена 86,5 коп. Фактичес­ ки составила 85,2 коп. В целом же от снижения себестоимости продукции завод получил 30 ты­ сяч рублей экономии. За полугодие инструменталь­ щики получили 31 тысячу руб. сверхплановой прибыли. Если посмотреть основные тех­ нико-экономические показатели прошлых лет, то мы увидим, что коллектив завода из года в год их улучшает, добивается определен­ ного роста. Взять хотя бы затра­ ты на один рубль товарной про­ дукции. В 1967 году, когда был создан завод, они составляли 89,4 копейки. Инструментальщики по­ ставили перед собой задачу — неизменно снижать этот показа­ тель. Уже на следующий год себестоимость продукции была снижена до 88,82 копейки. А в 1969 году она уже составила 87,18 копейки. В нынешнем году плани­ руем довести до 85,8 копейки. В 1967 году инструментальщики реализовали продукции на 3 млн. 997 тыс. руб., в 1969 году — на 4 млн. 345 тыс. руб. А в нынеш­ нем году при плане 4 млн. 750 тыс. руб. обязались реализовать на 37 тыс. руб. больше. Но эту сумму мы уже получили в первом полугодии. Три года назад завод получил 395 тыс. руб. прибыли. С внедре­ нием новой системы планирова­ ния и материального стимулиро­ вания этот показатель стал замет­ но возрастать. В 1968 году при­ быль составила 463 тыс. руб., в 1969 году — 549 тыс. руб. В за­ вершающем году пятилетки при плане 648 тыс. рублей думаем по­ лучить 674 тысячи рублей. То есть, если сравнить нынеш­ ний год с 1967 годом, то мы бу­ дем иметь следующий рост: реа­ лизация продукции — 119,8 проц., выпуск товарной продукции — 123,8 проц., производительность труда — 120,5 проц., средняя зар­ плата — 115,4 проц., затраты на 1 рубль товарной продукции — 98,3 проц, и прибыль — 170,6 про­ цента. Как видим, рост достигнут не­ плохой. Но это не значит, что мы теперь должны сидеть сложа ру­ ки. На каждом рабочем месте, на каждом участке есть еще скры­ тые резервы. А. НИКОЛАЕВА, начальник планово­ экономического отдела завода. — Он вырос на заводе, цех для него стал родным домом, — так сказал начальник цеха приспособлений Н. Е. Стрельников о токаре Викторе Константиновиче Косенкове. И это действительно так. В первом послевоенном году В. К. К о ­ сенков шёстнадцатилетним мальчишкой пришел в цех и настойчиво стал овладевать токарным делом. Первый, второй, третий... и, нако­ нец, ему присваивается шестой разряд токаря-универсала. Накопив большой производственный опыт, коммунист Косенков не остановился на этом, поступил на вечернее отделение маши­ ностроительного техникума и недавно с отличием защитил диплом техника. По пока работает на станке. Нелегко расстаться со станком, на котором проработал почти четверть века... На снимке: В. К. Косенков. Фото Г. Солодкова. ПОЛНЕЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ РЕЗЕРВЫ Идет вторая половина завер­ шающего года пятилетки. И по­ этому коллектив инструменталь­ ного завода сейчас работает с особым подъемом и напряжением, стремясь досрочно выполнить пя­ тилетнее задание. Для этого у нас есть все возможности, о них недавно шел большой разговор на собрании заводского партийно­ хозяйственного актива. Директор завода Е. М. Теплиц- кцй в своем докладе подробно рассказал о том, как коллектив инструментальщиков поработал в в первом полугодии, каких успе­ хов достиг в юбилейном социали­ стическом соревновании. План ше­ сти месяцев выполнен успешно по всем технико-экономическим по­ казателям. Особое внимание инст­ рументальщики обращают на сни­ жение себестоимости продукции. Они добились в этом хороших ус­ пехов. Собрание партийно-хозяйствен­ ного актива заслушало также доклад заместителя председате­ ля завкома профсоюза В. Г. Ива­ нова о ходе выполнения коллек­ тивного договора за первое полу­ годие 1970 г. В обоих докладах приводились цифры и факты, ха­ рактеризующие рост производи­ тельности, повышение качества продукции. Говорилось также и о том, что сделано за последнее вре­ мя по улучшению условий труда и быта инструментальщиков. I Решена такая проблема, как за­ мена в корпусе старых перекры­ тий и фонарей. В результате в ин­ струментальном цехе, в цехе при­ способлений и в подсобных и слу­ жебных помещениях стало больше естественного света. Расширены душевые помещения, где скоро будут установлены новые шка­ фы для чистой и грязной одежды рабочих. Многое •сделано и по улучше­ нию культуры производства, по охране труда и техники -безопас­ ности. Разумеется, достигнутые успе­ хи радуют нас. Но это не значит, что мы должны, как говорится, почивать на лаврах. В докладе директора завода главным обра­ зом обращалось внимание на не­ решенные задачи, говорилось о том, что надо сделать инструмен­ тальщикам во втором полугодии, чтобы досрочно завершить задание пятилетки. Необходимо прежде всего повысить личную ответст­ венность каждого работника за по­ рученное дело, неустанно внед­ рять новую технику и прогрессив­ ную технологию и на этой основе добиваться роста производитель­ ности. Острой критике Е. М. Теплиц- кий подверг техническую службу, которая, как это ни странно, не показала себя настоящим побор­ ником за внедрение всего нового, передового. По вине этой службы и некоторых руководителей инст­ рументального цеха и цеха штам­ пов простаивает или не полностью используется новое оборудование. Товарищи, видимо, недопонима­ ют, что за новые станки завод уплатил большие деньги, а отда­ чи от них не получает. Словом, на заводе есть много резервов, много недостатков, уст­ ранение которых позволит повы­ сить эффективность производства, успешнее выполнить социалисти­ ческие обязательства. Именно об этих резервах и недостатках гово­ рил на собрании старший мастер цеха приспособлений В. И. База­ нов. Он упрекнул руководителей завода в том, что у нас нет стро­ го определенных, зафиксирован­ ных технологических процессов, что участок инструмента второго порядка нередко загружается не­ свойственными ему заказами. В. И. Базанов предложил соз­ дать группу из инженеров и тех­ ников, которая бы занималась разработкой более совершенных технологических процессов. С тре­ вогой говорил он и о том, что за­ вод совершенно не имеет базы, откуда можно ры получать моло­ дые кадры инструментальщиков. Некоторые кадровики уходят на пенсию, а замены им нет. Но мнению т. Базанова, цехи завода имеют очень большую но­ менклатуру инструмента и оснаст­ ки, что отрицательно сказывается на планировании и ритмичности производства. Объясняется это тем, что инструментальные служ­ бы цехов головного тракторного завода перестали заниматься из­ готовлением даже простейших из­ делий, надеясь на инструменталь­ ный завод. На собрании актива также вы­ ступил „исполняющий обязанности начальника инструментального цеха II. Ф. Ненахов, начальник отделакадров А. С. Леликов и шлифовщик инструментального цеха Ф. А. Куликов. Все их вы­ ступления сводились к одному— у инструментальщиков есть все возможности для успешного вы­ полнения заданий пятилетки. Но для этого надо укрепить трудовую дисциплину, увеличить съем про­ дукции с каждой единицы обору­ дования. Вторая половина 1970 года должна быть ознамено­ вана ударным трудом, вызванным подготовкой к очередному XXIV съезду партии. А. ИВАНОВ, долбежник, секретарь партбюро цеха приспособлений. НА РЕКЕ «Ручеек». Этим ласковым поэти­ ческим словом названа летняя за­ водская база отдыха, расположен­ ная за поселком Заречье, на жи­ вописном берегу реки Воронеж. Название это появилось не слу­ чайно. Одна сторона базы при­ мыкает к ручью, впадающему в реку. Пройдя раскинувшийся через ручей деревянный мостик, мы по­ дошли к красиво оформленной ар­ ке. На ней большими буквами на­ писано: «Зона отдыха «Ручеек». Во всю ширину арки слова «Доб­ ро пожаловать!». А когда мы встретились с за­ ведующим базой отдыха Федором Тимофеевичем Кузнецовым и ос­ мотрели его «владения», то убе­ дились, что надпись возле арки сделана не для красного словца. В «Ручейке» действительно все сделано для хорошего отдыха и отличного настроения. Почти вплотную к реке примыкают два ряда четырехместных палаток. В каждой из них — пол, а у вхо­ да — столик, скамейки, закры­ тые мусорницы. Особеннокрасивы и удобны па­ латки польского производства. Кроме спального отделения, у них имеются веранда, небольшой ко­ зырек. К услугам отдыхающих —раскладной столик и четыре стула. Там, где кончаются ряды пала­ ток, стоят два голубых деревян­ ных домика. Пожалуйста, зани­ май любой из них: он рассчитан на 8 человек. А рядомс домиками — столовая-веранда. Вненастную погоду здесьможно поиграть в биллиард, домино, шахматы и шашки. Осмотрели мы и домик заведу­ ющего базой отдыха. Сразу же бросилось в глаза обилие матра­ цев и раскладушек, которые он выдает отдыхающим инструмен­ тальщикам по предъявлению про­ пуска. А кто приходит на более длительный срок — по предъяв­ лению путевки завкома профсо­ юза. На столе — аккордеон, не­ большой радиоузел. По вечерам отсюда далеко-далеко разносит­ ся музыка. А вот и река, сжатая ровными зелеными берегами. Правда, сей­ час она немного обмелела, но ку­ паться здесьвсе равно можно. Особенноудобно и безопасно ре­ бятишкам: для них построена специальная купальня с забором и деревянным полом. Кто хочет по­ кататься на лодке или переехать на правый берег, манящий густы­ ми высокими травами,—пожалуй­ ста! Лодки рядом. На берегу зоны купания установлены инструк­ ции, плакаты, напоминающие о правилах поведения людей на воде. — В отдельные погожие вы­ ходные дни, — рассказывает Ф. Т. Кузнецов, — у нас отдыхает по 120—150 человек. А некоторые рабочие проводят у нас свой отпуск. Недавно всей семьей в «Ручейке» отдыхал столяр завода Александр Андреевич Юрин. Он остался очень доволен отдыхом, хорошо загорел, поправился. ...Вечерело. Солнце все ближе и ближе прижималось к земле. А навстречу ему со стороны посел­ ка Заречье один за другим шли люди. Их конечная остановка — заводская база отдыха «Ручеек». Н. МИХАЙЛОВ.