Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

Я Я Ял Ж * I V I V Г Л А В Н О Е У С Резервы—на службу п я т и л е т к е Многие рабочие нашего завода, стремясь делом ответить на Пись­ мо ЦК КПСС, Совета Министров, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ , активно участвуют в поиске резервов про­ изводства и ставят их на службу пятилетке. Так, заточник инстру­ ментального цеха Дмитрий Нико­ лаевич Бесчеревных предложил заменить у проходного резца пла­ стину, что позволяет экономить свыше 40 кг твердосплавного ме­ талла. Экономический эффект со­ ставил 721 рубль. Это второе аналогичное пред­ ложение новатора Д. Н. Бесче­ ревных. Внедренное им раньше новшество экономит заводу 20 кг твердосплавного металла. Слесарь цеха приспособлений Иван Петрович Чернышов пред­ ложил изменить технологию изго­ товления прессформы. Проще стал процесс изготовления, снижена трудоемкость выпуска двух пресс- форм. А предложение шлифовщи­ ка инструментального цеха Федо­ ра Андреевича Куликова, направ­ ленное на уменьшение припуска под шлифовку долбяков, позволит повысить производительность тру­ да. Активно также участвуют в по­ иске резервов производства кад­ ровые рабочие завода Афанасий Степанович Евсин, Василий Тимо­ феевич Зиновьев, Михаил Тимо­ феевич Муравлев и Иван Кузь­ мич Тараруев. Е. ГЛАЗОВ, старший инженер БРИЗа. БЕ30БЛ0ЙНАЯ ШТАМПОВКА На заводе по примеру родст­ венных предприятий страны внед­ ряется технология безоблойной штамповки резцов с получением задних углов. Новая технология позволяет упростить процесс ме­ ханической обработки резцов, значительно снижает трудоем­ кость их изготовления. Г. ВАСИЛЬЕВ. Технический прогресс — глав­ ное условие для повышения эф­ фективности производства. И по­ тому руководство и партийная организация завода этому важно­ му вопросу уделяют постоянное внимание. За последнее время на участках внедрено более 60 еди­ ниц нового современного обору­ дования, в том числе несколько станков - полуавтоматов. Тех­ ническая оснащенность в свою очередь повысила культуру и ор­ ганизацию производства. В деятельности цеховых пар­ тийных организаций больше ме­ ста стали занимать вопросы по­ вышения роли коммунистов в со­ вершенствовании производства, в более полном использовании внутренних резервов. Все это по­ ложительно сказывается на рабо­ те коллектива завода. План пер­ вого полугодия инструментальщи­ ки выполнили успешно по всем технико - экономическим показа­ телям. И все же вопросы технического прогресса решаются далеко не так, как требуют интересы произ­ водства. Как отмечалось на не­ давнем заводском партийном со­ брании, цеховые партийные орга­ низации слабо развивают инициа­ тиву и активность коммунистов в осуществлении задач техническо­ го прогресса. Еще слаба ответст­ венность инженерно-технических работников за порученное дело. Многие из них не участвуют в ра­ ционализаторской работе, не за­ нимаются вопросами совершенст­ вования производства, плохо ин­ формированы о последних до­ стижениях науки и техники, об опыте передовых коллективов страны. Эту же мысль высказал на со­ брании и заместитель начальника цеха приспособлений В. А. Бело­ зеров. Он сказал, что сейчас в це­ хе составлен план оргтехмеро- приятий на 1971 год. При его разработке приходилось приду­ мывать то, что, возможно, давно уже внедрено на других пред­ приятиях. А все потому, что на заводе плохо налажена техниче­ ская информация. Людей мало посылают в творческие команди­ ровки. Необходимо также улуч­ шить оформление технических отчетов работников, побывавших в командировке с тем, чтобы ими мог пользоваться более широкий круг людей. На заводе, отмечалось на со­ брании, созданы общественные советы новаторов, ВОИР, НТО, бюро экономического анализа и нормирования. Но их влияние на технический прогресс почти не­ заметно. Однако партийные и профсоюзные организации цехов ничего не сделали для того, что­ бы оживить работу этих творче­ ских советов и бюро. За пять месяцев нынешнего го­ да на заводе не выполнено не­ сколько важных оргтехмероприя- тий. Медленно разрабатываются и внедряются рационализатор­ ские предложения, низкими тем­ пами осваивается высокопроизво­ дительное оборудование. Не на должном уровне находится тех­ ническая и экономическая учеба кадров, слабо поставлено произ­ водственно - техническое обуче- | ние рабочих. Требует улучшения и процесс обучения мастеров. О необходимости быстрее внедрять новое оборудование и различные технические мероприя­ тия говорил главный технолог за­ вода В. В. Гайжевский. Токарно-ко­ пировальные станки, подчеркнул он, не внедряются только пото­ му, что руководство инструмен­ тального цеха ставит на них мало­ опытных рабочих. Доверять осво­ ение новой техники и технологии надо только высококвалифициро­ ванным людям. Например, при наладке ковки резцов с получе­ нием задних углов успех был до­ стигнут только благодаря помощи опытного кузнеца т. Скоморохо- ва. Заместитель начальника инст­ рументального цеха П. Ф. Ненз- хов признал, что у них действи­ тельно очень медленно внедря­ ются станки-автоматы. В этом есть и доля его вины. Вместе с тем он с тревогой говорил и о том, что мешает инструменталь­ щикам работать ритмично. Плохо работает участок инструмента второго порядка. В результате в кладовой истощился запас инст­ румента, необходимого для соб­ ственного производства. Участок инструмента второго порядка не­ обходимо укомплектовать квали­ фицированными рабочими. П. Ф. Ненахов также говорил и о том, что технологи в своей рабо­ те нередко упускают, вопросы по­ вышения качества продукции. Иногда они выполняют несвойст­ венную им работу, превращают­ ся в наладчиков. По мнению т. Ненахова, на заводе надо соз­ дать наладочную группу. На собрании выступил секре­ тарь партбюро завода А. Д. Дву- реченский. Он обратил внимание коммунистов на важность обсуж­ даемого вопроса и просил их бо­ лее серьезно, с полной ответст­ венностью относиться к внедре­ нию технических мероприятий. Не уходить в сторону от решения сложных вопросов, а решать их совместными усилиями — вот на­ ша задача, подчеркнул секретарь партбюро. Необходимо также, сказал т. Двуреченский, более эффектив­ но бороться с потерями рабочего времени, лучше организовать ра­ боту на производственных участ­ ках. Нельзя забывать и о внедре­ нии предложений рабочих, по­ ступающих в ходе смотра по эко­ номии и бережливости. Коммунисты в решении своего партийного собрания записали, чтобы каждый специалист посто­ янно и конкретно занимался воп­ росами внедрения новой техники и прогрессивной технологии, ак­ тивно участвовал в рационализа­ торской работе. Собрание обяза­ ло партбюро завода повысить требовательность к техническим руководителям за выполнение планов внедрения новой техники. Для этой цели на заседании парт­ бюро каждый квартал будут рас­ сматриваться вопросы о ходе вы­ полнения мероприятий по оргтех- плану и новой технике. Д. АЛЕКСЕЕВ. п р а в у вующие также получили исчер­ пывающие ответы и на другие вопросы, встречающиеся в пов­ седневной практике. В. СИДОРОВ. П о с в я щ Состоялся заводской семинар членов товарищеского суда и председателей цеховых комите­ тов профсоюза. Перед ними с лекцией о порядке рассмотрения дел в товарищеском суде и офор- е н о т р у млении протоколов высту п и л судья Левобережного народного суда Н. Г. Митрофанов. Он также подробно говорил о трудовом законодательс т в е и гражданском праве, а потом от- д о в о м у ветил на многочисленные вопро­ сы. В частности, участников се­ минара интересовал такой воп­ рос, как решение администрации о переводе человека на ниже- оплачиваемую работу. Присутст- Р а б о ч а я с е м ь я Как-то к нам обратился секре­ тарь партийной организации це­ ха приспособлений Анатолий Ива­ нович Иванов с предложением рассказать в газете о кадровом рабочем завода Петре Григорье­ виче Кузнецове. — Вы знаете, Это замечатель­ ный человек, — стараясь как бы быстрее убедить, говорил А. И. Иванов. — И сам он у нас дав­ но работает и сыновей научил слесарному делу. Словом, получи­ лась хорошая династия Кузнецо­ вых, настоящая рабочая семья... И вот мы встретились с главой династии — Петром Григорьеви- вичем. Среднего роста, спокойный, уравновешенный, с откры тым добрым лицом, он стоял возле стола и настраивал небольшое приспособление. Давно кончилась смена, а П. Г. Кузнецов спокойно продолжал работать. Не успел он завершить начатое дело, как к нему подошли двое рослых моло­ дых ребят с новой оснасткой и попросили посмотреть, помочь на­ строить ее. Сложной штукой ока­ залась она для них. Петр Григорьевич внимательно осмотрел приспособлений и посо­ ветовал ребятам, как лучше со­ брать его, просил не торопиться. Ведь в оснастке прежде всего на­ до добиться ее высокой точно­ сти. А когда ушли ребята, мы сно­ ва разговорились. И подумалось, что для Петра Григорьевича за­ вод действительно стал- родным домом. Ведь он не ушел домой, не оставил свой цех до тех пор, пока не выполнил все работы, пбка не убедился, что на его не­ большом производственном уча­ стке теперь все в порядке. В самом деле, у П. Г. Кузнецо­ ва есть производственный уча­ сток, где он, как высококвалифи­ цированный слесарь, является на­ стоящим хозяином. На этом уча­ стке выпускают изделия ширпо­ треба — металлические оконные карнизы, пользующиеся широким спросом у новоселов Липецка и других городов страны. И если вам придется купить в магазине двойной, позолоченного цвета кар­ низ, то знайте, что это дело рук Петра Григорьевича. Он первым начал осваивать технологию изготовления изде­ лий ширпотреба, а сейчас воз­ главляет бригаду из шести чело­ век. На первый взгляд, карниз— штука не сложная, но мороки с ним бывает много. Процесс изго­ товления очень кропотл и в ы й. Всю оснастку на карнизы Петр Григорьевич сделал сам, своими руками. Вот на столе стоит его небольшое гибочное приспособле­ ние. Оно позволяет быстро и лег­ ко гнуть крючки, которых только на один карниз требуется 40 штук, высвободило пресс. Это четвертое новшество, внед­ ренное в нынешнем году П. Г. Кузнецовым. А за пятилетку он подал и внедрил 8 рационализа­ торских предложений, позволяю­ щих снижать трудоемкость, повы­ шать производительность. Своими творческими поисками он помо­ гает заводу из месяца в месяц увеличивать выпуск изделий на­ родного потребления. Много лет на участие при­ способлений Петр Григорьевич изготовлял самую сложную осна­ стку. Сюда же пришли и его сы­ новья. Первым пришел Николай, когда ему едва исполнилось 16 лет. Отец быстро научил сына слесарному делу, привил ему лю­ бовь к технике, Ныне о Николае Кузнецове на заводе говорят, как о высококва­ лифицированном слесаре, идущем в первых рядах правофланговых пятилетки. Нц хорошем счету и его жена Екатерина, шлифовщи­ ца первого тракторного цеха. Не отстает от старшего брата и Владимир Кузнецов. Азы сле­ сарного дела он тоже познавал у своего отца, у него учится и всем приемам работы. У Владимира — среднее образование, он вступил в члены КПСС, активно участвует в жизни цеховой партийной орга­ низации. ...Когда я поближе познакомил­ ся е Кузнецовыми, то вспомнил слова секретаря партбюро цеха, который советовал написать о них. Я убедился, что это действи­ тельно настоящие рабочие люди, хорошая династия инструменталь­ щиков, живущая интересами и за­ ботами родного коллектива. Н. МИХАЙЛОВ. НА СНИМКЕ: П. Г. Кузнецов (в центре) с сыновьями Владими­ ром и Николаем. Фото Г. Солодкова.