Кировец. 1970 г. (г. Липецк)

ВОСПИТАНИЕ КОМСОМОЛЬЦЕВ И МОЛОДЕЖИ— Н А Ш А О Б Щ А Я З А Б О Т А При активном и непосредствен­ ном участии комсомольцев и мо­ лодежи завода было успешно вы­ полнено производственное зада­ ние 1969 года. Сверх плана вы­ дано 202 трактора. Комсомольцы и молодежь широко включились в проведение юбилейной ударной вахты за достойную встречу 100- летия со дня рождения В. И. Ле­ нина. В соревновании за коммуни­ стический труд участвует около 5000 молодых тракторозаводцев, в том числе 1425 членов ВЛКСМ. 585 комсомольцев носят почетное звание «Ударник коммунистиче­ ского труда». 152 комсомольца выполнили пятилетние планы. Комсомольцы и молодежь активно участвуют в изыскании и исполь­ зовании резервов производства, организуя различные смотры и конкурсы, ведут работу по эко­ номии и бережливости. Эти и другие цифры и факты приводились на последнем засе­ дании парткома завода, на кото­ ром был обсужден вопрос о ра­ боте комитета ВЛКСМ. Партком отметил, что заводской комитет проделал определенную работу по руководству цеховыми комсомоль­ скими организациями, мобилиза­ ции комсомольцев на решение стоящих задач по коммунистиче­ скому воспитанию молодежи. Значительную работу по мо­ билизации молодежи на выполне­ ние юбилейных обязательств про­ водят комсомольские организации цехов— кузнечного'(секретарь бю­ ро ВЛКСМ В. Шахватова), модель­ ного (секретарь Л. Ланкина), пер­ вого тракторного (секретарь В. Лаухин), отдела главного ме­ таллурга (секретарь В. Давыдова). В юбилейном году заметно воз­ рос идейно-политический уровень комсомольцев. В цехах и отделах работало 13 кружков комсомоль­ ского политпросвещения, в кото­ рых изучались произведения В. И. Ленина. Около 1500 комсомоль­ цев успешно сдали Всесоюзный Ленинский зачет. Вместе с гем партком отметил, что комитет ВЛКСМ еще слабо на­ правляет работу первичных ком­ сомольских организаций на улуч­ шение воспитания молодых рабо­ чих, исполнения ими своего тру­ дового долга. Комитет ВЛКСМ и бюро комсомольских организаций цехов и отделов не добились вы­ сокой дисциплины среди ком­ сомольцев и молодежи. Процент прогульщиков среди молодых ра­ бочих все еще велик. «Комсомоль­ ские прожекторы» завода и цехов работают слабо. В борьбе с про- гульщиками отсутствует глас­ ность, сатирическая стенгазета «Рашпиль» выходит редко. В первичных комсомольских организациях четвертого трактор­ ного цеха (бывш. секретарь Н. Чер­ ных), цеха шасси (бывш. секре­ тарь В. Пахомов), сталелитейного цеха (секретарь А. Шмелев), от­ дела главного технолога (бывш. секретарь 10. Федоренко), авто­ матного цеха (бывш. секретарь Г. Невежина) и других слабо по­ ставлена внутрисоюзная работа. Комитет комсомола завода на своих заседаниях очень мало об­ суждает производственные вопро­ сы (повышение производитель­ ности труда и культуры произ­ водства и др.). Бессистемно проводится учеба групкомеоргов. Наблюдается си­ стематическая задолженность по членским комсомольским взно­ сам. В цехах мало проводится лек­ ций и бесед на молодежные те­ мы, отсутствуют лозунги и при­ зывы, обращенные непосредствен­ но к молодежи. Комитет ВЛКСМ завода, а так­ же партийные организации треть­ его и четвертого тракторных, шас­ си, прессового и некоторых дру­ гих цехов слабо руководят и на­ правляют работу комсомольских организаций. Руководители ука­ занных цехов на комсомольских собраниях почти не бывают. В своем постановлении парт­ ком предложил комитету ВЛКСМ завода разработать конкретные мероприятия по устранению вскрытых недостатков в работе заводского комитета и первичных комсомольских организаций; до­ биться регулярного планирова­ ния работы комсомольских бюро, проведения в цехах и отделах со­ браний с постановкой на них воп­ росов производства, воспитания комсомольцев и молодежи в духе трудолюбия, организованности, высокой дисциплинированности. Комитет комсомола должен на­ стойчивее требовать выполнения принимаемых решений, добиваясь деловитости в работе, развивать у молодежи стремление к знани­ ям, к тому, чтобы хорошо овла­ деть избранной профессией, но­ вейшими достижениями науки и техники, опытом передовиков производства. Партком указал комитету ВЛКСМ (т.т. Покидову и Ветрову) на необходимость резкого улуч­ шения руководства цеховыми ком­ сомольскими организац и я м и, глубже вникать в их жизнь, при­ влекать к работе широкий ком­ сомольский актив. Партком обязал комитет ВЛКСМ, секретарей цеховых ком­ сомольских организаций широко развернуть среди комсомольцев и молодежи социалистическое со­ ревнование за достойное выполне­ ние обязательств юбилейного года в честь 100-летия со дня рожде­ ния В. И. Ленина, считая движе­ ние за коммунистический трудод­ ням из важнейших факторов по­ вышения производительности тру­ да и культуры производства. Партийные организации цехов и отделов обязаны .улучшить ра­ боту по руководству и оказанию практической помощи комсомоль­ ским организациям, систематиче­ ски вопросы об их работе ста­ вить на заседаниях партбюро и собраниях. Руководителям цехов лично участвовать в проведении комсомольских собраний, подни­ мать авангардную роль комсо­ мольцев на производстве, улуч­ шать работу по коммунистическо­ му воспитанию молодежи. Трудовой стаж сверлов­ щицы комсомолки Анны О г­ невой еще невелик — около четырех лет. Но во втором тракторном цехе она уже снискала себе уважение за свое трудолюбие, высокую дисциплинированность, ма­ стерство в работе. Молодая труженица постоянно вы­ полняет свои производствен­ ные задания на 115— 120 процентов и дает продукцию только отличного качества. А это — лучший ответ на решения июльского (1970 г.) Пленума Ц К КПСС . За трудовые достижения и активное участие в общест­ венной жизни Анне Огневой присвоено звание ударницы коммунистического труда. На снимке: А. Огнева. Фото Г. Солодкова. В парт ком е завода Горький. За организацию массового движения молодежи Горь­ ковского автомобильного завода «ни одного отстающего рядом», по­ лучившего широкое распространение среди комсомольцев и молоде­ жи страны, группе рабочих предприятия присуждена премия Ленин­ ского комсомола 1969— 1970 гг. Инициаторами движения «ни одного отстающего рядом» явились ветераны завода Герои Социалистического Труда А. И. Косицын, С. Н. Кузнецова, И. С. Пермяков. Горячо откликнулись комсомоль­ цы завода на этот призыв. Л. В. Волков, А. А. Горин, В. И. Молчин были первыми. За ними последовали многие. Почин обретал крылья. На заводе создаетсч совет движения «ни одного отстающего рядом». Его председателем избирается мастер производства легковых автомобилей Лев Те­ рентьев. Разрабатываются памятка-инструкция, положение, анкета вступающего в это движение. Появляются шефы и подшефные. И тех и других утверждают на собрании комсомольцы. Шеф учит, но и сам не имеет права стоять на одном уровне. Таково главное тре­ бование. За четыре года 11 тысяч человек повысили свою квалификацию. 1585 молодых рабочих носят звание «Лучший по профессии». Всеми формами учебы на заводе охвачено тысячи молодых рабочих. На снимке: пять подшефных Александра Цапленкова уже освои­ ли профессию слесаря-сборщика. Сейчас Александр обучает других. Слева направо — бригадир слесарей-сборщиков Александр Цап- ленков, Борис Дубков, Анатолий Булдов. Николай Куков, Петр Манчинов. Эти молодые рабочие недавно пришли на завод. Сейчас они осваивают профессию слесарей-сборщиков карданных валов в механо-сборочном цех^ № 2. Фото В, Войтенко. Фотохроника ТАСС, С чистой совестью ПРАВОФЛАНГОВЫЕ П Я Т И Л Е Т К И Квадратный корпус медленно плывет по конвейеру. Это дви­ жение абсолютно невидимо. Его заметишь лишь тогда, когда по­ смотришь вниз, на вращающиеся валики. 'Гак же незаметен рабочий день: промелькнет — и нет его. Ров­ ным гулом наполнен этот день. Сквозь гул слышатся удары мас­ сивных болванок, которые рабо­ чие в шутку называют «маруся- ми». Со стен деловито смотрят цветные плакаты и графики. В проходах струится с улицы сол­ нечный свет. В начале конвейера работает худощавый человек е сосредото­ ченным лицом. Привычно закру­ чивает болты. Очень внимателен, даже не заметил, как подошел распред и отложил на корпус под­ шипники. Это слесарь-сборщик Андрей Петрович Азарнин. Он известен людям, работающим с ним рядом, как опытный рабочий. За многие годы труда на его совести нет ни одного прогула. Всегда выполня­ ет и перевыполняет сменные за­ дания. Старший мастер цеха сборки трансмиссий Василий Данилович Сикачев не задумывается над вопросом о лучших рабочих цеха — прежде всего указывает на Азарнина. И говорит о нем: — Очень дисциплинированный человек. Сегодня он работает в первую смену, но ему приходится и в ночь... А живет он не в го­ роде, а в селе Подгорном. Никог­ да не опаздывает. Если же гово­ рить о качестве его работы, мож­ но сказать — отлично. Все, казалось бы, очень про­ сто: пришел в цех, выполнил сменное задание и ушел. Но у каждого опытного рабочего циф­ ры плана содержат свой неболь­ шой секрет. Андрей Петрович Азарнин счи­ тает, что очень большое значение имеет навык. Сам он пришел на наш завод еще в 1948 году. Бо­ лее двадцати лет прошло с тех пор, много случилось изменений. — Раньше мы собирали мото­ ры, теперь трансмиссии, — вспо­ минает Андрей Петрович. — А вообще изменений произошло так много, что трудно перечис­ лить. Сейчас, когда позади столько рабочих дней и лет, ему кажется, что трудности в его работе совер­ шенно отсутствуют, что есть про­ сто выполнение долга и привыч­ ка «если делать, то делать хоро­ шо». И все же это не совсем так. Представим себе новичка, кото­ рый, работая, всего лишь отбыва­ ет положенный срок времени. Сделал непрочно завертку болтов — вышел брак. Был рассеян, со­ брал дифференциал наоборот — еще брак. И пропадают бесследно секунды драгоценного времени. Потом они складываются в мину­ ты, дни и даже года — потрачен­ ные на ремонт плохо собранных узлов тракторов. Андрей Петрович поставил се­ бе обязательное условие ;— пре­ дельно доводить до конца любой этап работы. Поэтому, когда на­ блюдаешь, как он трудится, не замечаешь ни суетливости, ни усталости. ...Рабочая смена идет к концу. Трансмиссия уползает по конвей­ еру. Вращается зубчатое колесо — дифференциал, напоминая подвижный круг циферблата. Эта деталь сослужит хорошую службу рождающейся машине. Наши тракторы трудятся в раз­ ных условиях различных зон страны. При спусках и подъемах на гору, на ухабистой местности трактор будет спокойно делать повороты, не боясь повреждения. А Андрей Петрович берет но­ вую деталь, устанавливает узел... Молчаливый характер у этого че­ ловека. И к высоким словам о рабочей чести он не привык. Но главное в его труде ему скрыть не удается. Об этом он не вслух, но про себя сказал на тор­ жественном собрании, когда ему вручили за отличный труд Ленин­ скую Юбилейную медаль: — Все дело в совести. Сделал то, что обязан выполнить, — ду­ ша чиста. Тогда и перед страной не стыдно держать ответ. А. ТАМБОВСКАЯ.